ಒಂದು ಪುನರಾರಂಭದ ಉದ್ದೇಶವು ಬೇಕೇ?

ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸುವುದು ಹೇಗೆಂದು ನೀವು ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ಒಂದು ಉದ್ದೇಶವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಪುನರಾರಂಭದ ಅವಶ್ಯಕ ಭಾಗವಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗಬಹುದು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪರಿಣತರು ಪುನರಾರಂಭದ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅತ್ಯವಶ್ಯಕ ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಅನಗತ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. "ವಿನಂತಿಯ ಮೇರೆಗೆ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು" ಎಂಬಂತೆ, ಇದು ನಿಯೋಜಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಮಾಂಸಕ್ಕೆ ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಬಾಹ್ಯಾಕಾಶ ಫಿಲ್ಲರ್.

ಒಂದು ಅಧ್ಯಯನದ ಪ್ರಕಾರ ನಿಖರವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ, ಎಂಟು ಸೆಕೆಂಡುಗಳು ತಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯಲು ನೀವು ಸೀಮಿತ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಇಮೇಲ್ ವಿಷಯದ ಸಾಲಿನಿಂದ ಅಥವಾ ಅರ್ಜಿದಾರ ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ನಲ್ಲಿನ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿರುವ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಉದ್ದೇಶ ಪುನರಾರಂಭಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಪರ್ಯಾಯಗಳು

ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳು
ಒಂದು ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಹೇಳಿಕೆ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪುನರಾರಂಭಿಕ ಬರಹಗಾರರಿಗೆ ಉದ್ದೇಶದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದೆ. ಈ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ನಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರು ಎಲಿವೇಟರ್ ಭಾಷಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ - ಅವರ ಅನುಭವ, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಒಂದು ನೋಟದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸುವ ಲಕ್ಷಣಗಳ ಒಂದು ತ್ವರಿತ ಸಾರಾಂಶ.

ಈ ಪರಿಚಯವು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ: ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ತ್ವರಿತ ಒಳನೋಟವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ತಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಗಮನಕ್ಕೆ ತರಲು ಪುನರಾರಂಭಿಸುವ ಕೀವರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಕೀವರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ
ಹಿಂದಿನ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಮಾನವ ಪರದೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ಕೀವರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವುದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಈ ಕೀವರ್ಡ್ಗಳು ಪುನರಾರಂಭದ ಧ್ಯೇಯಸೂಚಕಗಳಂತೆಯೇ ಅಲ್ಲ - ಇವುಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಅತಿಯಾಗಿ ಬಳಸಲ್ಪಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಾಕಾರದ ಫೈಲ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರವಾಸವನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸುತ್ತವೆ. ಇಲ್ಲ, ಪುನರಾರಂಭಿಸು ಕೀವರ್ಡ್ಗಳು ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ನೀವು ಹೊಸ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಕೀವರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಹೇಗೆ
ಬಳಸಬೇಕಾದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೀವರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು, ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸ್ಕ್ಯಾನ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ಪದಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ, ಉದಾ. "ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಮ್ಯಾನೇಜರ್" ಅಥವಾ "ಡೇಟಾ ವಿಜ್ಞಾನಿ" ಮತ್ತು "ಪ್ರವೀಣವಾದ ಜಾವಾಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್" ಅಥವಾ "ಸಾಬೀತಾದ ಮಾರಾಟಗಾರ" ನಂತಹ ಕೌಶಲ್ಯ ಪದಗಳಂತಹ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ. " ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಇತಿಹಾಸಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅಥವಾ ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ
ಗಮನಿಸಿ: ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಲು ಒಪ್ಪಿಗೆ ಇರುವಾಗ, ಸುಳ್ಳು ಮಾಡಬೇಡಿ - ಅದರಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು ಅಥವಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಂಡರೆ. ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವು ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಮಾಡಿದ ವಾಗ್ದಾನವನ್ನು ನೀವು ವಿತರಿಸಲಾಗದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಕ ಮಾಡುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು.

ಮಾದರಿ ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಹೇಳಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳು

ಸಿವಿಎಸ್, ವೆರಿಝೋನ್, ಮತ್ತು ಕ್ರೋಗರ್ ಮುಂತಾದ ಫಾರ್ಚೂನ್ 100 ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪ್ರಶಸ್ತಿ-ವಿಜೇತ ಗ್ರಾಫಿಕ್ ಡಿಸೈನರ್. ಅಡೋಬ್ ಇಲ್ಲಸ್ಟ್ರೇಟರ್, ಫೋಟೋಶಾಪ್, ಮತ್ತು ಇನ್ಡಿಸೈನ್ಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರವೀಣ. ಅಂದಾಜು ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಅಚ್ಚುಮೆಚ್ಚಿನ, ತಂಡಗಳಾದ್ಯಂತ ಒಮ್ಮತವನ್ನು ಗಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುವುದು.

• ಬ್ರ್ಯಾಂಡಿಂಗ್ ಹೇಳಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕೆಂಬುದಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳು
• ಮಾದರಿ ಪುನರಾರಂಭಿಸು ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳು

ನೀವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು

ಇನ್ನೂ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಕಲ್ಪನೆಯಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲವೇ? ಇದು ಕೇವಲ ನೀವು ಅಲ್ಲ - ಅನೇಕ ಜನರು ಇನ್ನೂ ಪುಟದ ಮೇಲಿರುವ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸ್ವರೂಪಕ್ಕೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ನೀವು ಒಂದು ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು, ಅದು ಸರಿಯಾದದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸಿ:

• ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಬದಲಿಸಿ. ಬಹು ಉದ್ಯೋಗ ಅವಕಾಶಗಳಿಗಾಗಿ ಅದೇ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಪದ ಅಥವಾ ಎರಡು ತಿರುಚಲು ಪ್ರಲೋಭನೆಗೆ ಪ್ರತಿರೋಧಿಸಿ, ಮತ್ತು ಪರಿಗಣನೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಆರಂಭದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಲೆಯನ್ನು .
• ಸ್ಥಾನ, ಉದ್ಯೋಗದ ವಿವರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತ ಕೌಶಲಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಕೀವರ್ಡ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
• ಕೇವಲ ಉದ್ಯೋಗ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಮತ್ತು ವಿವರಣೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. ಅವರು ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸುವ ಮೂಲಕ ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸಮಯದ ಒಂದು ಕ್ಷಣವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಬೇಡಿ, ನೀವು ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವಿರಿ ಅಥವಾ ಮೂಲ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಯಾವುವು.
• ನೀವು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ ಯಾಕೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸಿ.
• ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ನೀವೆಲ್ಲಾ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರೋ ಅಲ್ಲ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ನೀವು ಏನು ನೀಡಬೇಕೆಂದು ವಿವರಿಸಿ.

ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್: ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಭಾಗದೂ ಲೆಕ್ಕಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಒಂದನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದೆ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ.

ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ, ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕ ಅಥವಾ ನೇಮಕಗಾರರ ಮೇಲೆ ಮೊದಲ ಆಕರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಕೇವಲ ಎಂಟು ಸೆಕೆಂಡ್ಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ. ಉತ್ತಮವಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ, ಸಂಕ್ಷೇಪವಾದ ಬ್ರಾಂಡಿಂಗ್ ಹೇಳಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಹೋಗಿ ಬಿಡಬೇಡಿ.

ಸಲಹೆ ಓದುವಿಕೆ: ಪುನರಾರಂಭಿಸು ಪ್ರೊಫೈಲ್ಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳು | ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಹೇಳಿ ಹೇಗೆ | ಟಾರ್ಗೆಟ್ಡ್ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ | ಒಂದು ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಡಿಕೋಡ್ ಮಾಡಲು | ನೂರಾರು ಮಾದರಿ ಪುನರಾರಂಭಗಳನ್ನು ಬ್ರೌಸ್ ಮಾಡಿ