5 ಥಿಂಗ್ಸ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪುನರಾರಂಭಿಸುವಾಗ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಹುಡುಕುವ ಐದು ವಿಷಯಗಳಿಗಾಗಿ ಓದಿ - ನಿಮ್ಮ ಒಳನೋಟವು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭ ಮಾಲೀಕರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಆಸೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
5 ಥಿಂಗ್ಸ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ನೋಡಿ
1. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸುಲಭ ಯಾ ಓದಲು ಮುಂದುವರಿಸಬೇಕು.
ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಸಮಂಜಸವಾಗಿ ಗಾತ್ರದ, ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಫಾಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಬರೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಗಾತ್ರದ ಅಂಚುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಓದುವ ಕನ್ನಡಕಗಳಿಗೆ ಲಿಖಿತ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ ಎಂದು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಅಥವಾ ಸಂಭಾವ್ಯ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ಮಾಡಬೇಡ - ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ನಕಲನ್ನು ಕತ್ತರಿಸಬೇಕಾದ ಚಿಹ್ನೆ, ಅಥವಾ ಎರಡನೆಯ ಪುಟಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ವಿಸ್ತರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವು ಪರದೆಯ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಮುದ್ರಿತವಾದ ಹಾರ್ಡ್ ನಕಲೆಯಲ್ಲಿ ಓದುವುದು ಸುಲಭ ಎಂದು ಎಚ್ಚರವಾಗಿರಿ.
ಇನ್ನಷ್ಟು: ಹೇಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪುನರಾರಂಭಿಸು ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್ ಟು ಚೂಸ್
2. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸ್ಕ್ಯಾನ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭಕ್ಕಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಕ್ರಿಯೆಯ ಪದಗಳು ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿ ಕ್ರಿಯಾಪದಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಾರ್ಮಿಕರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನಿಖರವಾಗಿ ಹೇಳುವುದನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಕೆಲವು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಓದುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ. ಬದಲಾಗಿ, ಅವರು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪುಟವನ್ನು ಸ್ಕ್ಯಾನಿಂಗ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಕೀವರ್ಡ್ಗಳನ್ನು , ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಅದು ನೀವು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಆಗಿರುವಿರೆಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.
ಮಾಲೀಕರು ಈ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿಸಿ - ರೇಖೆಗಳ ನಡುವೆ ಮತ್ತು ಅಂಚಿನಲ್ಲಿರುವ ಸ್ಕ್ಯಾನರ್ ಮಾಡಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಜಾಗವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ, ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಮಾಹಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಸಹ ಗಮನವನ್ನು ಇರಿಸಿ.
3. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದಾರೆ - ಆದ್ದರಿಂದ ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಅನುಭವ ಮುಂಭಾಗ ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರವನ್ನು ಇರಿಸಿ.
ಉತ್ತಮ ಅರ್ಹ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಂಖ್ಯೆ ಒಂದು ಗೋಲು.
ನೀವು ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ತೋರಿಸಬಹುದು, ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿ? ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ - ಮಾಲೀಕರು ವಿವರ-ಉದ್ದೇಶಿತ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡದೆಯೇ ಹಲವಾರು ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಪ್ರದರ್ಶನದಲ್ಲಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಕುರಿತು ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಗಳಲ್ಲಿ , ದೈನಂದಿನ ಕಾರ್ಯ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿಮಾಡುವುದನ್ನು ಮೀರಿ ಹೋಗಿ. ದೊಡ್ಡದಾಗಿ ಯೋಚಿಸಿ: ನೀವು ನೇಮಕ ಮಾಡಿದರೆ ನೀವು ಏನು ಸಾಧಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ - ಇದು ಅಸಮರ್ಥವಾದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸುವುದರಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಮಾರಾಟ ಆದಾಯವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವುದು - ಪ್ರದರ್ಶನದಲ್ಲಿ. ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಾಧನೆಗಳು, ನೀವು ಬಯಸುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ಭಾಷಾಂತರಿಸುವ ಪದಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಗೋಚರಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ಇನ್ನಷ್ಟು: ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ
4. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸುಸಂಬದ್ಧವಾದ, ಸುಲಭ ಯಾ ಅನುಸರಿಸಿ ಕಥೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ... ನಿಮ್ಮ ಜೀವನ ಇತಿಹಾಸವಲ್ಲ.
ಅರ್ಜಿದಾರರು ಪುನರಾರಂಭಿಸುವಾಗ ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ - ಅದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸೋಮಾರಿಯಾದವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಸುಲಭವಾಗಿಸಲು ಇದು ನಿಮ್ಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನೀವು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮಧ್ಯ-ಸ್ಟ್ರೀಮ್ ಅನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದ್ದೀರಾ? ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳನ್ನು ಬಹಳ ಸೀಮಿತ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಗುಂಪುಗಳಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಿ.
ಮತ್ತು, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕೆಲಸದ ನಂತರ ದಶಕಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದು ಸಮಯ.
ಇನ್ನಷ್ಟು: ನಿಮ್ಮ ಮಿಡ್ ವೃತ್ತಿ ಪುನರಾರಂಭದಿಂದ ಕತ್ತರಿಸಲು 7 ಥಿಂಗ್ಸ್
ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳ ನಡುವಿನ ನೇರ ಸಾಲಿನಂತೆ ಸೆಳೆಯಲು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಬಳಸಿ, ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದ ಕೆಲಸ. ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಯ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ತಾತ್ತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಹೊಸ ಪಾತ್ರದೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಪುನರಾರಂಭವು ತೋರಿಸಬೇಕು.
5. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸರಿಯಾಗಿ ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್ ಮಾಡಲಾದ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
ಬಹುಶಃ ಇದು ಸ್ವಲ್ಪ ಹಳೆಯ-ಶೈಲಿಯಿದೆ, ಆದರೆ ಪುನರಾರಂಭಿಸಲು ಕೆಲವು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ಶೈಲಿ ಇದೆ . ನೀವು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮುರಿಯಲು ಹೋದರೆ, ಹಾಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಮಾಡಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೀವು ಒಂದು ಯೋಗ್ಯವಾದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಬಹುದೆ ಎಂದು ನೋಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ನಿಜ, ಆದರೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತಿ ವಿಷಯದ ಸ್ಥಾನಗಳು.
ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಸ್ಥಿರವಾದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಇರಿಸಿ.
ಇನ್ನಷ್ಟು: ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕ್ರೌಡ್ನಿಂದ ಎದ್ದು ನಿಲ್ಲಿಸಿ
ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಬಹಳಷ್ಟು ಪುನರಾರಂಭಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಮಾಹಿತಿಯು ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ: ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಬೇಕೆಂಬ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದಕ್ಕೆ ಇರುವ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನಗಳು .
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಹಾದು ಮಾಡುವ ಈ ಡೀಲ್-ಬ್ರೇಕರ್ ಅನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ
ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಹಿಂದೆ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ತಿರುಗಿಸಲು ಕೆಲವು ಸರಳ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ, ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು:
- ಟೈಪೊಸ್: ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಟೈಪೊಸ್ ಅನ್ನು ಹಿಡಿಯುವುದು ಬಹಳ ಕಷ್ಟ. ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಟೈಪೊಸ್ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಈ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ, ಮತ್ತು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟನ್ನು ವಿಮರ್ಶೆ ನೀಡಲು ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ.
- ಕಳಪೆ ಪದದ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಅಥವಾ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳು: ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಬಲವಾದ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸುವಾಗ, ರೇಖೆಗಿಂತಲೂ ಸುಳ್ಳು ಮಾಡುವುದನ್ನು ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಿ. ಮತ್ತು, ನೀವು ವಿಪರೀತ ಅಲಂಕಾರಿಕ, ಅಸಂಬದ್ಧ-ಶಬ್ದದ ಪದಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿರುವ ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಿಂದ ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಪ್ರಬಂಧವನ್ನು ಬಳಸಬೇಡಿ. ( ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ನೀವು ಬಳಸಬೇಕಾದ ಪದಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ.)
- ಓದಲಾಗದ ಪುನರಾರಂಭ: ಟೈಪೊಸ್, ಗೊಂದಲಮಯ ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಫಾಂಟ್, ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಓದುವುದು ಕಷ್ಟವಾದರೆ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ಅದನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತಾರೆ.