ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಎನ್ಲೈಸ್ಟ್ಮೆಂಟ್ಗೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾಲ್ ಟು ಸರ್ವಿಸ್ ಇದೆಯೇ?

ಈ ಕಾಂಗ್ರೆಷನಲ್ ಉಪಕ್ರಮವು ಕಡಿಮೆ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ

ನ್ಯಾಷನಲ್ ಕಾಲ್ ಟು ಸರ್ವೀಸ್ (CTS) ಎಂಬ ಕಾಂಗ್ರೆಷನಲ್ ಉಪಕ್ರಮದ ಭಾಗವಾಗಿ, ಯು.ಎಸ್. ಮಿಲಿಟರಿ ಎಲ್ಲಾ ಶಾಖೆಗಳು ಕೆಲವು ಮಿಲಿಟರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಸೇರ್ಪಡೆ ಚಕ್ರಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿತು. ತಮ್ಮ ದೇಶಕ್ಕೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅವಕಾಶ ನಾಲ್ಕು ಅಥವಾ ಆರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಸಕ್ರಿಯ-ಕರ್ತವ್ಯದ ಸೇರ್ಪಡೆಯಿಂದ ಹೊರಬರಲಾರದು.

ಆದರೆ ಕಾಲ್ ಟು ಸರ್ವಿಸ್ 2003 ರಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ಬಂದರೂ ಸಹ, ಸೈನ್ಯ ಮತ್ತು ನೌಕಾಪಡೆಯು ಈಗಾಗಲೇ ಕೆಲವು ಆವರ್ತಕ ಚಕ್ರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು.

ಅವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕರ್ತವ್ಯಗಳಿಗೆ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳು.

ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರುವುದು, ಇದು ಕೇವಲ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾಗಿಲ್ಲ. ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ನೈಜ ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುವ ಆರಂಭಿಕ ತರಬೇತಿಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಆರಂಭಿಕ ತರಬೇತಿಯ ನಂತರ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದ 15 ತಿಂಗಳ ಕಾಲ ಒಂದು ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಿ.ಟಿ.ಎಸ್ಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ಕೇವಲ ಒಂದು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಎನ್ಲೈಸ್ಟ್ಮೆಂಟ್ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ನೇಮಕಾತಿ ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಇದು ಸುಮಾರು ಏಳು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ನಡೆಯುವ ಬೂಟ್ ಕ್ಯಾಂಪ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಒಂಬತ್ತು ವಾರಗಳ ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು 19 ತಿಂಗಳ ಒಟ್ಟು ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾನೆ (ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳು ತರಬೇತಿ , ತರಬೇತಿ ನಂತರ 15 ತಿಂಗಳ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ).

ಆದಾಗ್ಯೂ, CTS ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳುವ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗಾಗಿ, ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಬದ್ಧತೆ ಕೇವಲ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ದಾಖಲಾತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಂತೆ, ಒಟ್ಟು ಎಂಟು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ನೇಮಕ ಮಾಡುವವರು ಮಿಲಿಟರಿಗೆ ಬಾಧ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಬದ್ಧತೆಯ ನಂತರ, ನೇಮಕ ಮಾಡುವವರು ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದ ಮೇಲೆ ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಅಥವಾ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಮೀಸಲುಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅವಧಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಆ ಒಟ್ಟು ಎಂಟು ವರ್ಷಗಳ ಬದ್ಧತೆಯ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಸಮಯ ಉಳಿದಿರುವಾಗಲೂ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದಲ್ಲಿ, ಮೀಸಲು ನಿಕ್ಷೇಪಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಷ್ಕ್ರಿಯ ಮೀಸಲುಗಳಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ಪೀಸ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ಅಥವಾ ಅಮೇರಿಕೋರ್ಪ್ಸ್ನಂಥ ಇತರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಬೇಕು. ಮಿಲಿಟರಿ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಎಂಟು-ವರ್ಷದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಇವುಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಕೂಡ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಬಹುದು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಚೆನ್ನಾಗಿ ಗಮನಿಸಿ: ಭದ್ರತಾ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಪೀಸ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹಿಂದಿನ ಅಥವಾ ಭವಿಷ್ಯದ ದಾಖಲಾತಿಯನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವ ಹಲವಾರು ಮಿಲಿಟರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಅದರಲ್ಲೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಉನ್ನತ-ರಹಸ್ಯ ಕ್ಲಿಯರೆನ್ಸ್ ಅಥವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಗುಪ್ತಚರ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಇವೆ.

ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾಲ್ ಟು ಸರ್ವೀಸ್ಗಾಗಿ ಇನ್ಸೆಂಟಿವ್ಸ್

CTS ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳುವ ಸದಸ್ಯರು ಕೆಲವು ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಇವುಗಳು ತಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದ ಭಾಗವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಹಣಕಾಸಿನ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಅರ್ಹತೆಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಅಥವಾ ಜಿಐ ಬಿಲ್ಗೆ ಹೋಲಿಸಿದ ಶಿಕ್ಷಣದ ಭತ್ಯೆಗೆ 12 ಅಥವಾ 36 ತಿಂಗಳ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ನೇಮಕಾತಿ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಅವರು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕ ಮಾಡುವವರು ನೇಮಕ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ, ಭಾಗಶಃ ಅಥವಾ ಅವರ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದ ಎಲ್ಲ ವೆಚ್ಚಕ್ಕಾಗಿ ಸರಕಾರವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಲು ಅವರು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸೇವೆಗಳೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ CTS ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಾಖಲಾತಿ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿ ಶಾಖೆಯೊಳಗೆ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನಾಗರಿಕ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ ಮುಂತಾದ ವಿಶೇಷ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಅದು ಪ್ರವೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಮೊದಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹೊಸದಾಗಿರುತ್ತದೆ.