ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಪಿತೃತ್ವ ಬಿಡಿ

ಮಿಲಿಟರಿ ಲೀವ್ - ಪೇರೆಂಟಲ್ ಲೀವ್

2009 ರ ಮೊದಲು, ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿನ ನವಜಾತ ಶಿಶುಗಳು ಅಥವಾ ದತ್ತು ಪಡೆದ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಗಳಿಸಿದ ಏನನ್ನಾದರೂ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸದಿದ್ದರೆ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಪ್ರತಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸದಸ್ಯರು ವರ್ಷಕ್ಕೆ 30 ದಿನಗಳನ್ನು ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈಗ ಪಿತೃತ್ವ, ಅಥವಾ ಪೋಷಕರು, ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅದು ಶುಲ್ಕದಹಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹಾನಿಯಿಲ್ಲದ ರಜೆಗೆ ಹತ್ತು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ತಿಂಗಳಿಗೆ 2.5 ದಿನಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ದರದಲ್ಲಿ ಉಚಿತವಾಗಿ ನಾಲ್ಕು ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳದ ರಜೆ ಪಡೆಯುವುದು ಒಂದೇ.

ಎಫ್ವೈ 2009 ರ ರಕ್ಷಣಾ ದೃಢೀಕರಣ ಕಾಯಿದೆ ಪಿತೃತ್ವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿತು, ಅದು ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ ಹೊಸ ತಂದೆ / ಸಂಗಾತಿಯ ಹತ್ತು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸದಂತೆ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಲಾಭವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಈ ಕಾಯಿದೆಯು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಬಿಟ್ಟಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಶಾಖೆಗೆ ಶುಲ್ಕವಿಲ್ಲದೆ ಬಿಡುವ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುವ ದಿನಗಳು ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಜನ್ಮ ಸೀಮಿತಗೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ನಂತರ ಸಮಯ ಇರುತ್ತದೆ. ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿತವಾದರೆ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಯದ ಮೂಲಕ ಗಳಿಸಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಉಚಿತ ರಜೆಯನ್ನು ಸಹ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

2017 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸಣ್ಣ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

FY 2017 ರಕ್ಷಣಾ ದೃಢೀಕರಣ ಕಾಯಿದೆ ನೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಮಗುವನ್ನು ಹುಟ್ಟುವ ಮೊದಲು ಅಥವಾ ನಂತರ ವಿವಿಧ ಸೇವಾ ಶಾಖೆಗಳು ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಶುಲ್ಕವಿಲ್ಲದೆ ಬಿಡುವ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ವ್ಯವಹಾರ ವಲಯದಲ್ಲಿನ ನಾಗರಿಕ ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟ್ಸ್ಗೆ ಲಭ್ಯವಾಗುವ ಸಮಯದ ಹಂತಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅಥವಾ ಬರಲು ಈ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವಿಶಿಷ್ಟ ನಾಗರಿಕ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ 12-18 ವಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ 7-10 ದಿನಗಳಿಂದ 10 ವಾರಗಳ ಪಾವತಿಯ ರಜೆಯವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ FY2017 ಬಿಲ್ನೊಂದಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮತ್ತು ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ ಎರಡನ್ನೂ ಉತ್ತೇಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎಫ್ವೈ 2009 ರಿಂದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಡಿಒಡಿ ಪಾಲಿಸಿಯು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಎಂದು ವಿವರಿಸಿದೆ, "ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ನಂತರದ 6 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಪರಿಷ್ಕೃತ ಅವಧಿಯು." ಹೊಸ ಪಾಲಿಸಿಯು ಮಾತೃತ್ವ ಅವಧಿಯನ್ನು 12 ವಾರಗಳವರೆಗೂ ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ.

ಡಿಒಡಿ ಸಹ 14 ದಿನಗಳ ವರೆಗೆ ಪೋಷಕರ ರಜೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಶಾಸನ ಕ್ರಮವನ್ನು ಬಯಸಿದೆ. ಸಂಗಾತಿಯ ಜನ್ಮ ನೀಡುವ ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಪೋಷಕ ರಜೆ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷ 2009 ರ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರಕ್ಷಣಾ ದೃಢೀಕರಣ ಕಾಯಿದೆಗೆ ಗರಿಷ್ಟ 10 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಅಧಿಕಾರ ನೀಡಿದೆ.

ನೇವಿ ಪಿತೃತ್ವ / ಪೋಷಕ ರವಾನೆ ನೀತಿ

ಹೊಸ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲ ನೌಕಾಪಡೆಯೆ ನೌಕಾಪಡೆ. ನೌಕಾಪಡೆಯ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ (NAVADMIN) ಸಂದೇಶ 341/08 ರಲ್ಲಿ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಘೋಷಿಸಲಾಯಿತು, ನೌಕಾಪಡೆಯ ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ ನೀತಿಯು ಯುನಿಟ್ನ ಮಿಷನ್, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರ ಬಿಲ್ಲೆಟ್ (ಕೆಲಸ) ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ - ಹತ್ತು ದಿನಗಳ ಶುಲ್ಕವಿಲ್ಲದೆ ರವಾನಿಸಲು ನೌಕಾದಳದ ವಿವಾಹಿತ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದ ಮೇಲೆ ಅವರ ಹೆಂಡತಿ ಜನ್ಮ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ನೌಕಾಪಡೆಯ ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಆಸಕ್ತಿಯ ಹಲವು ಅಂಶಗಳು:

- ಸಾಮಾನ್ಯ ಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ ಬಳಸಬಹುದು.

- ಪಿತೃತ್ವ ರಜೆ ತಕ್ಷಣವೇ ಬಳಸಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಮೊದಲ ವರ್ಷ (365 ದಿನಗಳು) ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಆದರೆ 12 ವರ್ಷದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಬಳಕೆಗೆ ತಡೆಯೊಡ್ಡುವ ಅಸಾಧಾರಣ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದರೆ ಅದನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಪಿತೃತ್ವ ಮಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೆ ಬಿಟ್ಟು.

- 10 ರ ಒಂದು ಬ್ಲಾಕ್ನಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯನನ್ನು ರಜೆಗೆ ಬಳಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ - ಆದರೆ, ಇದನ್ನು ಲಿಬರ್ಟಿ (ಸಾಧಾರಣ ಸಮಯ, ವಾರಾಂತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾ ದಿನಗಳು) ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಲಿಬರ್ಟಿ (3- ದಿನ ಪಾಸ್).

- ಇದು ಬಹು ಜನನ (ಅವಳಿ, ತ್ರಿವಳಿಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) ಆಗಿರಲಿ, ಅರ್ಹತೆ 10 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

2015 ರಲ್ಲಿ ನೌಕಾಪಡೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ನೌಕಾಪಡೆ ಮತ್ತು ಮೆರೈನ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ತಾಯಿಗೆ 18 ವಾರಗಳ ಪಾವತಿಸಿದ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ 2009 ರ ಅವಶ್ಯಕತೆಯ ಮೂರು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಯಿತು. FY 2017 ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ಡಿಫೆನ್ಸ್ ವೈಡ್ ಪಾಲಿಸಿಯು ನೌಕಾ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಮಾಡಿದ ನೀತಿ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಅತಿಕ್ರಮಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಸಕ್ತ ನೀತಿಯು 12 ವಾರಗಳ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮತ್ತು 10 ದಿನಗಳ ತಾಯಿಯ ಸಂಗಾತಿಗಾಗಿ ಪಿತೃತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಡ್ಯುಯಲ್ ಸೇವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಜೋಡಿಗಳು

ರಕ್ಷಣಾ ಇಲಾಖೆಯು ಎರಡು ವಾರಗಳ ಪೇರೆಂಟಲ್ ರಜೆಗೆ ವಿನಂತಿಸಲು ದ್ವಿತೀಯ ಸೇವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ದಂಪತಿಗಳಿಗೆ ಎರಡನೆಯ ಪೋಷಕರನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಿದೆ. ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ ವಿವಾಹಿತರು (ಇಬ್ಬರು ಸಂಗಾತಿಗಳು ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ) 80,000 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ದಂಪತಿಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ, ನೌಕಾಪಡೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಯವು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಆರೈಕೆ ಒದಗಿಸುವವಲ್ಲದ ಎಲ್ಲಾ ಪೋಷಕರಿಗೆ 10 ದಿನಗಳು.

ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ, ಮಿಲ್ಪರ್ಸ್ಮನ್ 1050-430 - ಪಟರ್ನಿಟಿ ಲೀವ್ ಅನ್ನು ನೋಡಿ.