ಜಾಬ್ ಸೀಕರ್ಸ್ 40 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜಾಬ್ ಹಂಟಿಂಗ್ ಯಾವಾಗ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು, ಆ ವಯಸ್ಸಿನ 40 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನವರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವ ಸಲಹೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಾವು ದೇಶಾದ್ಯಂತದ ನೇಮಕಾತಿ, ವೃತ್ತಿ ತರಬೇತುದಾರರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ತಜ್ಞರನ್ನು ಕೇಳಿದೆವು.
ಅವರ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಓದಿ.
ಹಳೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಜಾಬ್ ಹುಡುಕಾಟ ಸಲಹೆಗಳು
- ಕಾನ್ಫ್ರಂಟ್ ವಯಸ್ಸು ತಾರತಮ್ಯ . "ವಯಸ್ಸಿನ ತಾರತಮ್ಯದ ಸಾಧ್ಯತೆಗೆ ಅತ್ಯಂತ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿರುವಂತೆ ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ಹಳೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತೇನೆ.ಇದು ಒಂದು ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ಅದು ಯಾವಾಗಲೂ ಊಹಿಸುತ್ತದೆ.ಇದನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಅದನ್ನು ಎದುರಿಸಿರಿ. ವಯಸ್ಸಿನ ತಾರತಮ್ಯದ ಸೌಮ್ಯೋಕ್ತಿಗಳನ್ನು ("ನಾವು ಶಕ್ತಿಯುತ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯುತವರಾಗಿದ್ದೇವೆ"), ಆ ಸೌಮ್ಯೋಕ್ತಿಗಳ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹಾಸಿಗೆಯಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ ಉದಾಹರಣೆಗೆ: "ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಾ, ನನ್ನ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ನನ್ನನ್ನು ಹೆಮ್ಮೆಪಡುತ್ತೇನೆ. ನನ್ನ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಯಾರೊಂದಿಗಾದರೂ ನೀವು ಮಾತನಾಡಿದರೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಾನು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಹಸ್ಲ್ ಎಂದು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ. ಕಿರಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ನನ್ನ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಇನ್ನೂ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಲಿತಿದ್ದಾರೆ. "ಅಥವಾ," ನಾನು ಯಾವಾಗಲೂ ತುಟ್ಟತುದಿಯಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳ. ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನಾನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಾಪಕ ಅನುಭವವು, ಅವುಗಳನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಇತ್ತೀಚಿನ ಆಚರಣೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಸೂಕ್ತ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಹಾಕಲು. "- ಬ್ಯಾರಿ ಮಹೆರ್, ಸಲಹೆಗಾರ, ಲೇಖಕ, ಸ್ಪೀಕರ್
- ಮೇಕ್ಓವರ್ನಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿ. "ಬಹುಶಃ ಇದು ಆರಾಮದಾಯಕವಾದ ಸಮಯವಾಗಿದ್ದು, ನಿಮ್ಮ ನೋಟವನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಸಮಯ.ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಅದೇ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿದ್ದರೆ (ಅಥವಾ ಅದೇ ಸಂಬಂಧ) ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ನಿಧಾನವಾಗಿ, ಹಳತಾದ, ಮತ್ತು ಹೊಗಳಿಕೆಗಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆ ಸಹಜವಾಗಿ ಕಾಣುವ ಒಂದು ನೋಟದಲ್ಲಿ ಸಿಲುಕಿರುವುದು ತುಂಬಾ ಸುಲಭ.ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೊಳಪು, ಪ್ರವೃತ್ತಿಯ ನೋಟವನ್ನು ಹೊರಹೊಮ್ಮಿಸುವ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತವೆ. ಇಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಒಲವು ಪ್ಲಸ್, ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಕಾಣುವಿರೆಂದು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸ ಹೊಂದುತ್ತೀರಿ, ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿದೆ! " - ಪಟಿ ಡಿನುಸಿ, ವ್ಯವಹಾರ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ತಜ್ಞ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಕರ್ನ ಲೇಖಕ: ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಶಕ್ತಿಯುತ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವುದು (ರೋಸ್ವಾಲ್ ಪ್ರೆಸ್, 2011)
- ಬ್ಲಾಗ್ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ , ನಿಮ್ಮ ವೆಬ್ ಇರುವಿಕೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ. "ನೀವು 40 ಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿದ್ದಾಗ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವುದು.ಇದು ಬ್ಲಾಗ್ನೊಂದಿಗೆ ಸುಲಭವಾದ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬ್ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ-ಬೇಟೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಭಾಯಿಸುವುದು ರಹಸ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಪರಿಣಿತರಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಪ್ರದೇಶದ ಮೇಲೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಬ್ಲಾಗ್ಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಮತ್ತು ಓದಲು ಜನರನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ.ಬ್ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲವೇ? ಸಮಯವಿಲ್ಲವೇ? ಇತರ ಬ್ಲಾಗ್ಗಳಿಗೆ ಚಿಂತನಶೀಲ ಮತ್ತು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾದ ಕಾಮೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ನೀಡಿ - ಬ್ಲಾಗ್ಗಳು ನೀವು ಓದಲು ಬಯಸುವ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಂದು ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಇರುವಾಗ ಬೋನಸ್: ಅಮೆಜಾನ್ ಮೇಲೆ ವ್ಯಾಪಾರ ಪುಸ್ತಕಗಳ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ - ನಿಮ್ಮ ಪರಿಣತಿಯಿಂದಾಗಿ ನೇಮಿಸುವ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ಜನರು ಅಥವಾ ನೇಮಕ ಮಾಡುವವರು ಓದುತ್ತಾರೆ ಪುಸ್ತಕಗಳು ಉತ್ತಮ ಮಾರಾಟವಾದ ಪುಸ್ತಕ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ 200 ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಇರಬಹುದು, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ.ಮೂರುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿಸಿ ವೆಬ್ ನಿಮ್ಮ ಬಿಲ್ಬೋರ್ಡ್.ಇದು ವೆಬ್ನಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತ ರೀತಿಯ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಸಮಯವಾಗಿದೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ಇರುತ್ತದೆ ವೃತ್ತಿ. " - ಡೇವಿಡ್ ಪೆರ್ರಿ, ಸಹ-ಲೇಖಕ, ಗೆರಿಲ್ಲಾ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ಫಾರ್ ಜಾಬ್ ಹಂಟರ್ಸ್ 3.0 ಹೆಡ್ ಹೆಡ್ಟರ್, ಮ್ಯಾನೇಜಿಂಗ್ ಪಾರ್ಟನರ್ ಆಫ್ ಪೆರ್ರಿ-ಮಾರ್ಟೆಲ್ ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಇಂಕ್.
- ಟೆಲಿಕಮ್ಯುಟಿಂಗ್ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. " ಟೆಲಿಕಮ್ಯುಟಿಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ.ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ರೀತಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ (2007 ರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗ ಪೋಸ್ಟಿಂಗ್ಗಳಲ್ಲಿ ದೂರಸಂವಹನದಲ್ಲಿ ನಾವು 400% ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನೋಡಿದ್ದೇವೆ) ಮತ್ತು 40 + ಕಾರ್ಮಿಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ದೂರಸಂವಹನ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಅನುಭವವು ಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುತ್ತದೆ.ಇದಲ್ಲದೆ, ಟೆಲಿಕಮ್ಯುಟಿಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಫೋನ್ನಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ವಯಸ್ಸು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ಟೋಲ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಭಯಪಡುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೋಡಿದಾಗ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯುವುದು.ಯಾಕೆಂದರೆ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಟೆಲಿಕಮ್ಯುಟಿಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವುದರಿಂದ ಬಹುತೇಕ 40 + ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಗೂಡುಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. " - ಸಾರಾ ಸುಟ್ಟನ್ ಫೆಲ್ , FlexJobs ಸಿಇಒ / ಸಂಸ್ಥಾಪಕ (www.flexjobs.com)
- ಅನುಭವವನ್ನು ಒತ್ತು, ಧನಾತ್ಮಕ ಸ್ಟೇ. "ವಯಸ್ಸಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ವಯಸ್ಸಿನ ಋಣಾತ್ಮಕ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಅವರು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಧನಾತ್ಮಕತೆಯನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳಬೇಕು.ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅವರು ವಯಸ್ಸಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಗುಣಗಳಲ್ಲಿ ಸಹ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಅನುಭವವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವಂತೆ ತೋರಿಸಬೇಕು. ಆದರೆ ಅವರು ಅದನ್ನು ರಕ್ಷಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮಾಡಬಾರದು, ಯಾವಾಗಲೂ ಅದನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅದು ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಅದು ಮಾತನಾಡದಿರುವ ಸಮಸ್ಯೆಯೆಂದು ಹೇಳುವುದನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ. " - ಬ್ಯಾರಿ ಮಹೆರ್, ಸಲಹೆಗಾರ, ಲೇಖಕ, ಸ್ಪೀಕರ್
- ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಟೇ. "ನಿಮ್ಮ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿ ಉಳಿಯಿರಿ - ಇಂದಿನ ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಇತರ ವೃತ್ತಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಫಾರ್ಮ್ಯಾಟ್ ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ (ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಅಗ್ರಗಣ್ಯ) ಸೇರಿದಂತೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಗೆ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಿ. , ಟ್ವಿಟ್ಟರ್ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಫೇಸ್ಬುಕ್ 40 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾಳಜಿಯು ನೀವು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿಲ್ಲ. - ಲಾರಿ ಬೆರೆನ್ಸನ್, ಸ್ಟರ್ಲಿಂಗ್ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳು, ಎಲ್ಎಲ್ಸಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು
- ಹಳೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿ. "ನೀವು ಹೈಪರ್-ಯುವ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ (ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸ್ಟಾರ್ಟ್-ಅಪ್ ಅಥವಾ ಸಂಗೀತ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಆಲೋಚಿಸಿ) ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಮರೆಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ ಅವರು ಕೆಲವು ಹಂತದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಹಿಮ್ಮುಖವಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವಾಗ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿ.ಇದು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬೇರೆಯವರನ್ನು ಹೋಲುತ್ತದೆ.ಇದು 48 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವನಾಗಿದ್ದರೆ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಎಷ್ಟು ಕಷ್ಟ ಎಂಬುದು ತಿಳಿದಿದೆ 40 + ಅನ್ವೇಷಕನು ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸವಾರಿ (ಒಂದು ಅಡಮಾನ, ಬೋಧನಾ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಇರುವುದರಿಂದ ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಯಾಗಲು ಹೆಚ್ಚು ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ.ಇದು 25 ವರ್ಷದವನು ತನ್ನ ಹೆತ್ತವರ ನೆಲಮಾಳಿಗೆಯಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ 40 + ಅನ್ವೇಷಕ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತಾನೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು HR ಕೇವಲ ಒಮ್ಮೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ತುಂಬಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. " - ರೊನಾಲ್ಡ್ ಎಮ್. ಕಾಟ್ಜ್, ಎಚ್.ಆರ್. ಸಲಹೆಗಾರ, ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ತರಬೇತುದಾರ ಮತ್ತು ಯಾರೊಬ್ಬರ ಗೊನ್ನಾ ಗೆಟ್ ಹೈಡ್ ಲೇಖಕ ... ಇದು ನೀವು ಬೇಗ ಇರಬಹುದು!
- ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. "40 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂಭವನೀಯ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಲಾಭದಾಯಕವಾದ ಎರಡು ದಶಕಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಕೆಲಸವು ನಿಖರವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಹಳೆಯ ಕೆಲಸದಂತೆ ಇರಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು 10+ ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಮಾಡಿದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಹಿಂತಿರುಗಿ ಮತ್ತು ಆ ಅನುಭವವನ್ನು ತೆರೆಯಲು ನಿಮಗಾಗಿ ಬಾಗಿಲುಗಳು. " - ಜೋ ಬೆಲ್ಕೊ, NJ- ಆಧಾರಿತ ವ್ಯಾಟ್ಸನ್ಬರೋನ್ ಜೊತೆಗಿನ ಪಾಲುದಾರ
- ಮರು-ಆವಿಷ್ಕಾರ ನೀವೇ . "ನಾನು 47 ವರ್ಷ. ನನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ನನ್ನ ಮರು-ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ನನ್ನ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಾನು ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವು ಶಕ್ತಿಯುಳ್ಳದ್ದಾಗಿದೆ.ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಧನಾತ್ಮಕ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಮತ್ತು ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ನಿಮಗಾಗಿ ಸಾಧಿಸುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ. ವೃತ್ತಿನಿರತರು ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದಾಗಿ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಂತೆ ವರ್ತಿಸಬೇಡ.ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸಿನ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. " - ಡೆಬ್ರಾ ನೆಸ್ಸರ್
- ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕರಾಗಿರಿ. "ತಪ್ಪಿಸಲು, ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಒತ್ತಿಹೇಳು.ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ನಿಶ್ಚಿತ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಅನುಭವದ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಅವರು ಕಡಿಮೆ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು, ಸಂದರ್ಶನದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೋ ಅಥವಾ ಹೇಳುವುದನ್ನು ಅವರು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಬದಲಾಗಿ ಎಲ್ಲ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕ ಮತ್ತು ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿರುವುದನ್ನು ಗಮನಹರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.ಇದು ಕೆಲವು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದ ಅಗತ್ಯಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ನಿಮಗಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾದ ದೇಹರಚನೆ ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. " - ಡಾ. ಜೋಸೆಫ್ ಸಿಲೋನಾ, ಮ್ಯಾನ್ಹ್ಯಾಟನ್ ಮೂಲದ ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ಕ್ಲಿನಿಕಲ್ ಸೈಕಾಲಜಿಸ್ಟ್, ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ತರಬೇತುದಾರ, ಲೇಖಕ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ ತಜ್ಞ.