ಇಂದಿನ ಕಠಿಣ ಜಾಬ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು

ಜಾಬ್ ಹುಡುಕಾಟ ತಜ್ಞರಿಂದ ಸಲಹೆ

ಇಂದಿನ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದ ಕಡಿತ, ಕುಗ್ಗಿಸುವಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅನ್ವೇಷಣೆಯಿಂದ ತುಂಬಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು? ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸಗಳೊಂದಿಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದಾಗಿದೆ. ಎದ್ದುಕಾಣುವ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಸೃಜನಶೀಲರಾಗಿರಬೇಕು.

ಇಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಅನನ್ಯ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ ಹೇಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಅವರ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಲಹೆಗಾಗಿ ದೇಶದಾದ್ಯಂತ ನಾವು ತಜ್ಞರನ್ನು ಕೇಳಿದೆವು.

ಇಂದಿನ ಕಠಿಣ ಜಾಬ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಜಾಬ್ ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು

ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ ವಿಳಾಸ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಹುಡುಕುವವರು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕಾದ ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ, ವಸ್ತುನಿಷ್ಠವಾಗಿ ಮತ್ತು ಡಾಲರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸೆಂಟ್ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವುದು: 'ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ನಾವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಏಕೆ ನೇಮಿಸಬೇಕು?' ಒಂದು ಹೂಡಿಕೆ ಆಧಾರಿತ ಉತ್ತರವನ್ನು ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿ ಹಿಂದಿರುಗಿಸುವುದು ಸಂದರ್ಶನವೊಂದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಐರನ್ಕ್ಲ್ಯಾಡ್ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. - ಜೆಫ್ರಿ ಫಾಕ್ಸ್, ಹೌ ಟು ಟು ಲ್ಯಾಂಡ್ ಯುವರ್ ಡ್ರೀಮ್ ಜಾಬ್ ಸೇರಿದಂತೆ 12 ಪುಸ್ತಕಗಳ ಲೇಖಕ

ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಲಯಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಿ.
"ಇದು ನಿಮಗೆ ಅಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೋಗಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ 24/7 ನಲ್ಲಿ ಸ್ಕ್ಮೊಝಿ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ಹಾಕಬೇಕು ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಕಾಫಿ, ಊಟ ಅಥವಾ ಸಂತೋಷದ ಗಂಟೆಗೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಲು ಇದು ಸಮಯವಾಗಿದೆ (ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರದ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ತರಲು ಅವರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಿ). ಅಲ್ಲದೆ, ವಾರಕ್ಕೆ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಥವಾ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಘಟನೆಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ. "- ಪ್ಯಾಟಿ ಡೆನುಸ್ಸಿ, ವ್ಯವಹಾರ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ತಜ್ಞ ಮತ್ತು ಇಂಟೆಂಟಲ್ನಲ್ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಕರ್ನ ಲೇಖಕ: ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಶಕ್ತಿಯುತ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವುದು

ರಿವರ್ಸ್ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಮಾಡಿ.
"ಉದ್ಯೋಗ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಜನರಲ್ ಸರ್ಚ್" ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಯಸುವ ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಾಗಿ ಒಂದು ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಮಾಡಿ. ಈ ಹುಡುಕಾಟವು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿರುವ ಜನರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಈ ಪಾತ್ರಗಳಿಗೆ ನೇಮಿಸುವ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿಯುವಿರಿ. ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಮಾತ್ರ ನೀವು ಗುರುತಿಸುವಿರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ಒಂದು ಸಂಭಾವ್ಯ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉಲ್ಲೇಖಿತ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಇನ್ನೂ ತ್ವರಿತ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಇರುವಾಗ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ "ಇನ್" ಅನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಅವರು ತೊರೆದಿದ್ದರೆ, ಬಹುಶಃ ನೀವು ಅವರ ಬದಲಿಯಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಒಳಗಿನ ಸ್ಕೂಪ್ ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಅಥವಾ ಒಟ್ಟಾಗಿ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ. "- ಜುಡ್ಸನ್ ಕಿನ್ನೂಕನ್, ನೇಮಕಾತಿ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ದೇಶಕ MYway.com

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ.
"ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪತ್ರಕ್ಕೆ ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಪೂರ್ವ-ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅವರು ಕೇಳಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಮಾಡಿ ಅಥವಾ ನೀವು ನಿಜವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಅವಕಾಶವಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಿಂದ ಹೊರಬರಲು ನೀವು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದ್ದೀರಿ. "- ಸುಚಿ ಷಾ, ಗೆಟ್ಹೈರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು CEO .com

ಟಾರ್ಗೆಟ್ ಡಿಸಿಶನ್-ಮೇಕರ್ಸ್.
" ಉದ್ಯೋಗ ಶೋಧ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ರಚಿಸಿ (ಕನಿಷ್ಠ ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್), ಮತ್ತು 30 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಗುರಿಯ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿ. ಈ ನೌಕರರಲ್ಲಿ ಸಂಪರ್ಕ ನಿರ್ಣಯ ಮಾಡುವವರು ತಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿ, ವಿಭಾಗ ಅಥವಾ ಇಲಾಖೆಗೆ ಯಾವ ರೂಪಾಂತರವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಂದೇಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. "- ಪಾಲ್ ಹಿಲ್, ಅಧ್ಯಕ್ಷ, ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಪರಿವರ್ತನೆ, ಪ್ಯಾನಿಕ್ ಫ್ರೀ ಜಾಬ್ ಹುಡುಕಾಟದ ಲೇಖಕ : ಪವರ್ ಆಫ್ ಅನ್ಲೀಶ್ ವೆಬ್ ಮತ್ತು ಸೋಶಿಯಲ್ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಗೆಟ್ ಹೈರ್ಡ್

ಬ್ಲಾಗ್ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.
"ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಬಹುದಾದ ಧನಾತ್ಮಕ ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ.

ಹೇಗೆ? ಇದು ವೃತ್ತಿಪರ ಬ್ಲಾಗ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಥವಾ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಬ್ಲಾಗ್ಗೆ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದು ಸರಳವಾಗಿದೆ. "- ಕೆಲ್ಲಿ ಇಸ್ಲೆ ಅವರು ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಶಸ್ತಿ-ವಿಜೇತ ವ್ಯವಹಾರ ಸಲಹೆಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಪಾಲುದಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ.
"ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಭೌಗೋಳಿಕ ಆದ್ಯತೆಗಳಲ್ಲಿನ ನಾಯಕರನ್ನು ಹುಡುಕಿ. ಮುಂದೆ, ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉನ್ನತ ಮೂರು ಆಯ್ಕೆಗಳ ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ತುಂಬಿರಿ. ಮುಂದಿನ ಹಂತವು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವುದು (ಕಂಪನಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿರ್ದೇಶಕ, ಇತ್ಯಾದಿ.). ಪ್ರತಿಯೊಂದನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪತ್ರ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಹಾರ್ಡ್ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ನೀವು ಕಳುಹಿಸಿದವರಿಗೆ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಒಂದು ವಾರದ ನಂತರ, ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಬಟ್ಟೆಗಳನ್ನು ಧರಿಸಿರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಯಸುವಂತೆ ಕಾಣುತ್ತೀರಿ.

ನೀವು ಗುರುತಿಸಿದ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಭೇಟಿ ಮಾಡಲು ಕೇಳಿದ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಹೋಗಿ, ನೀವು ಕರೆ ಮಾಡಿದ ಅದೇ ವ್ಯಕ್ತಿ. ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ಣಯ, ಪರಿಶ್ರಮ ಮತ್ತು ಧೈರ್ಯದಿಂದ ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ. "- ಕೆನ್ನೆತ್ ಎಸ್ಶ್ರಿಗ್, ಲೇಖಕ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸ್ಪೀಕರ್, ಉದ್ಯಮಿ ಮತ್ತು ಪ್ರೇರಕ ತರಬೇತುದಾರ ಮತ್ತು ನೀವು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬಂದಿರಿ ಎಂಬ ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಲೇಖಕರು, ಉದ್ಯಮಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಬೇಕೆಂದು ಕಲಿಸುವ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ವ್ಯಾಪಾರದ ಅಂಶಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಿ.
"ಇದು ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಹೊರತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ಫೇಸ್ಬುಕ್ ಮತ್ತು ಟ್ವಿಟರ್ ನಂತಹ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಿಂದ ದೂರವಿರಿ. ನೀವು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಇತರ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡಲಾಗದ ಸಂಕ್ಷೇಪಣಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಯೂಡೋನಿಮ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಈ ರೀತಿಯ ಸಂಶೋಧನೆ ಈ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ನಿಯಮವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನೀವು ಪ್ರವೇಶಿಸಬಹುದಾದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ, ಸಂಭವನೀಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅದಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಬಂಧಿಸಬಹುದಾದ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಬಹಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿನಿಷ್ಠ ಪ್ರದೇಶವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಹಾನಿಕರವಲ್ಲದ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಯಶಃ ಹಾನಿಕಾರಕವಲ್ಲದವರನ್ನು ಬೇರೊಬ್ಬರಿಂದ ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. "- ಡಾ. ಜೋಸೆಫ್ ಸಿಲೋನಾ, ಮ್ಯಾನ್ಹ್ಯಾಟನ್ ಮೂಲದ ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ, ಲೇಖಕ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕೋಚ್.

ನಿಮ್ಮತ್ತ ಗಮನಹರಿಸಬೇಡಿ.
"ನೀವು ಪಡೆಯಲು ಹೆಚ್ಚು ನೀಡಿ. ನೀವು ಮಾತನಾಡುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಕೇಳಿ. ಅವಧಿ. ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ. "- ಪ್ಯಾಟಿ ಡೆನುಸ್ಸಿ, ವ್ಯವಹಾರ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ತಜ್ಞ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಪುಸ್ತಕದ ಲೇಖಕ ದಿ ಇಂಟೆನ್ಷನಲ್ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ಕರ್: ಶಕ್ತಿಯುತ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿನ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವುದು (ರೋಸ್ವಾಲ್ ಪ್ರೆಸ್, 2011)