ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವನ್ನು ಬದಲಿಸುತ್ತಾರೆ?

ತಜ್ಞರು ತಮ್ಮ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಅಂಕಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮೂರು ಮತ್ತು ಏಳು ಬಾರಿ ನಡುವೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ಎಲ್ಲಿಂದ ಬರುತ್ತವೆ? ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ (DOL) ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಡೇಟಾಕ್ಕೆ ತಜ್ಞರು ಇದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ಆದರೂ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ತಮಾಷೆ ಏನಾದರೂ ಇದೆ. ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು DOL ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಆ ತಜ್ಞರು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯು ನಿಜವಾಗಿ ನಿಜವಲ್ಲ.

ಬ್ಯುರೊ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಟಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ (ಬಿಎಲ್ಎಸ್), ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂಬಂಧಿತ ಡೇಟಾವನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಮಿಕ ಇಲಾಖೆಯೊಳಗಿನ ಸಂಸ್ಥೆ ಎಷ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಏಜೆನ್ಸಿಯ ವೆಬ್ಸೈಟ್ನಲ್ಲಿನ ಎಫ್ಎಕ್ಯೂನ ಪ್ರಕಾರ, ಬಿಎಲ್ಎಸ್ "ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಜನರ ವೃತ್ತಿ ಬದಲಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ಅಂದಾಜಿಸಲು ಎಂದಿಗೂ ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲಿಲ್ಲ." ಏಜೆನ್ಸಿ ಇದನ್ನು ಏಕೆ ಮಾಡಿಲ್ಲ ಎಂದು FAQ ಗಳು ವಿವರಿಸುತ್ತವೆ: "ನಾವು ಅಂತಹ ಅಂದಾಜುಗಳನ್ನು ಮಾಡದೆ ಇರುವ ಕಾರಣವೆಂದರೆ ವೃತ್ತಿ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಯಾವುದೇ ಒಮ್ಮತವಿಲ್ಲ" (ಬಿಎಲ್ಎಸ್ ವೆಬ್ನಲ್ಲಿ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ FAQ ಸೈಟ್).

ವೃತ್ತಿ ಬದಲಾವಣೆ ಏನು?

ಏಜೆನ್ಸಿಯ ತಾರ್ಕಿಕತೆಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ನಾವು ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬಹುದು. ಕೆಲವರಿಗೆ ಇದು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಬದಲಿಸುವಂತಾಗುತ್ತದೆ, ಇತರರು ಬೇರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಬಹುದು. ಇನ್ನೂ ಕೆಲವರು ಅವರು ಅದೇ ಕ್ಷೇತ್ರದೊಳಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಮುಂದುವರಿದಾಗ ಅವರು ವೃತ್ತಿ ಬದಲಾವಣೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು.

ಮಾರ್ಚ್ 31, 2015 ರ ಪತ್ರಿಕಾ ಪ್ರಕಟಣೆಯಲ್ಲಿ ಬಿಎಲ್ಎಸ್ ಜನರನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಬದಲಿಸಿದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೋಡಿದ ವರದಿಯ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿತು . ಈ ವರದಿಯು ಸೀಮಿತವಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಅದು ಕೇವಲ 18 ಮತ್ತು 48 ರ ನಡುವಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಬದಲಾವಣೆಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿತ್ತು ಮತ್ತು 1957 ಮತ್ತು 1964 ರ ನಡುವೆ ಜನಿಸಿದ ಸಣ್ಣ ಜನಸಂಖ್ಯೆ-ಮಾತ್ರ " ಚಿಕ್ಕ ಮಗುವಿನ ಬೂಮರ್ಸ್ " ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಒಂದು ವಿಭಾಗವನ್ನು ನೋಡಿತ್ತು . ಆ ಜನರು ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಸರಾಸರಿ, 11.7 ಬಾರಿ (ಉದ್ಯೋಗ ಹೆಲ್ಡ್, ಲೇಬರ್ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಚಟುವಟಿಕೆ, ಮತ್ತು ಕಿರಿಯ ಬೇಬಿ ಬೂಮರ್ಸ್ ನಡುವೆ ಆದಾಯ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಸಂಖ್ಯೆ: ಒಂದು ಉದ್ದವಾದ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಿಂದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು) ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಬದಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದೆ.

ನೀವು ಉತ್ತಮ ವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಜಾಬ್-ಸಂಬಂಧಿತ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು

ಆ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ದೊಡ್ಡದು. ಉದ್ಯೋಗದ ಆಯ್ಕೆಗೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ನೀಡುವುದರ ಮೂಲಕ ವೃತ್ತಿ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಹೊಂದುವ ನಿಮ್ಮ ವಿಲಕ್ಷಣವನ್ನು ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ಉತ್ತಮ ತೀರ್ಮಾನ ಮಾಡುವಿಕೆಯು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಆರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿರಿ ಮತ್ತು ಇದರಿಂದ ನೀವು ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳುವ ಅವಕಾಶ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದರ್ಥವಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದಾದ ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿವೆ.