ಉನ್ನತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಬೇಸ್ ಪರಿಹಾರ, ಗಮನಾರ್ಹ ಲಾಭಾಂಶಗಳು, ಷೇರುಗಳು, ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಅವರು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಅನನುಕೂಲವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಭರವಸೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸರಣಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಗೋಲ್ಡನ್ ಧುಮುಕುಕೊಡೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಅನುಕೂಲಗಳು ಇವೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿರೋಧಾಭಾಸ ಪಾವತಿಯೊಂದಿಗೆ ಗೋಲ್ಡನ್ ಧುಮುಕುಕೊಡೆಗಳನ್ನು ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಅಥವಾ ವಿಲೀನಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ನೌಕರರ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಅಥವಾ ಮುಕ್ತಾಯ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತವೆ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದರಿಂದ ಎರಡು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ವೇತನ ಪಾವತಿಯ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿಧಾನಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಘಟನೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ವಿಪರೀತ ಪ್ಯಾಕೇಜುಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಶ್ರೇಣಿಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಬಹುದು ಜೊತೆಗೆ ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಆರು-ಹನ್ನೆರಡು ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪರವಾಗಿ ದರದ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ನೀಡಿರುತ್ತಾರೆ.
ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಗೋಲ್ಡನ್ ಧುಮುಕುಕೊಡೆಗಳು ಸ್ಟಾಕ್ ಮತ್ತು ಆಪ್ಷನ್ ಅನುದಾನಗಳಿಂದ ಲಾಭಾಂಶಗಳ ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಉತ್ಕೃಷ್ಟ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗಳು, ಬೋನಸ್ಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಅನೇಕ ವರ್ಷಗಳ ಮೌಲ್ಯದ ಪರಿಹಾರ, ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ವೇಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವಿಸ್ತೃತ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ. ಗೋಲ್ಡನ್ ಧುಮುಕುಕೊಡೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ "ಸಾಫ್ಟ್ ಲ್ಯಾಂಡಿಂಗ್" ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಚಿನ್ನದ ಅಥವಾ ಇತರ ಆದಾಯ ಎಂದು ಗೋಲ್ಡನ್ ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತದೆ. ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಪ್ಯಾಕೇಜುಗಳು ಮತ್ತು ಗೋಲ್ಡನ್ ಧುಮುಕುಕೊಡೆಗಳು ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿವೆ.
ಏಕೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಗೋಲ್ಡನ್ ಧುಮುಕುಕೊಡೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ
ಗೋಲ್ಡನ್ ಧುಮುಕುಕೊಡೆಯು ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಉನ್ನತ ಪ್ರೊಫೈಲ್, ಅನುಭವಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ಪ್ರಯತ್ನಗಳ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ನಂಬಿಕೆಯುಳ್ಳ, ಯಶಸ್ವೀ ಉನ್ನತ ನಾಯಕನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆರೋಗ್ಯಕರ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಮರಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ.
ಗೋಲ್ಡನ್ ಧುಮುಕುಕೊಡೆಗಳು ಸಹಾಯ:
- ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅನುಭವಿ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ವಿ ಹಿರಿಯ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಿ.
- ವೈಫಲ್ಯದ ಅಪಾಯಗಳು ಅಥವಾ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ. ಗೋಲ್ಡನ್ ಧುಮುಕುಕೊಡೆಯೊಂದಿಗೆ ಶಸ್ತ್ರಸಜ್ಜಿತವಾದ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕನು ಅವನ / ಅವಳ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಕಳವಳದಿಂದ ಮುಕ್ತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಗಮನಹರಿಸಬಹುದು.
- ಆಸಕ್ತಿಯ ಸಂಭವನೀಯ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ. ಗೋಲ್ಡನ್ ಧುಮುಕುಕೊಡೆಯ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಸಿಇಒ ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಪಾಯಕಾರಿಯಾದ ಬಲ ತಂತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ವಿಲೀನಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಒಲವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.
- ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕಠಿಣ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕನನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಿ. ಗೋಲ್ಡನ್ ಧುಮುಕುಕೊಡೆಯ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕನ ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ ಅಪಾಯವನ್ನುಂಟುಮಾಡುವ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು.
- ದೀರ್ಘ-ಶ್ರೇಣಿಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿದ ಸುಧಾರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಯಶಸ್ವೀಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೀರ್ಘಾಯುಷ್ಯವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ .
ಗೋಲ್ಡನ್ ಧುಮುಕುಕೊಡೆಯ ಕೆಳಭಾಗ
ಗೋಲ್ಡನ್ ಧುಮುಕುಕೊಡೆಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿರುವಂತೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಧನಾತ್ಮಕವಾದವುಗಳಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಸುತ್ತುವರೆದಿರುವ ಹಲವಾರು ಗಮನಾರ್ಹ ನಿರಾಕರಣೆಗಳು ಇವೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:
- ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸುವ ಪಾವತಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಗಾತ್ರವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ಮಾರಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಉಳಿದವರು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಸೆವೆರೆನ್ಸ್ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ. ಒಂದು ಗುಂಪು ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ಈ ಅಸಮರ್ಪಕವಾದ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯು ಷೇರುದಾರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ನೋಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
- ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಕಳಪೆ ಪ್ರದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ವಿಫಲ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಪ್ರತಿಫಲ ತೋರುತ್ತದೆ. ಅನೇಕ ಉನ್ನತ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಚಿನ್ನದ ಧುಮುಕುಕೊಡೆಯ ಷರತ್ತು ಮೂಲಕ ಒಂದು ಅಸಾಧಾರಣ ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ಕಳಪೆ ಪ್ರದರ್ಶನವೆಂದು ವಿವರಿಸಬಹುದಾದ ಕಾರ್ಯಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಷೇರುದಾರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇದನ್ನು ಅಭಾಗಲಬ್ಧ ಮತ್ತು ಅನ್ಯಾಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕನು ಅನೈತಿಕವಾದ ಏನನ್ನಾದರೂ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ವಜಾ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವನ / ಅವಳ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಗೋಲ್ಡನ್ ಧುಮುಕುಕೊಡೆಯ ಷರತ್ತು ಮೂಲಕ ಶ್ರೀಮಂತ ಪಾವತಿಯನ್ನೂ ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ.
ಗೋಲ್ಡನ್ ಧುಮುಕುಕೊಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಟ್ರೆಂಡ್ಗಳು
ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಲಾಭದಾಯಕ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಸಡಿಲವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಷೇರುದಾರರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕರ್ತ ಗುಂಪುಗಳ ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿದೆ. ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲವು ಉನ್ನತ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತಮ್ಮ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಂದ ಗೋಲ್ಡನ್ ಧುಮುಕುಕೊಡೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಇತರರು ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ.
ಅನೇಕರು ನೈತಿಕ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯವು ಕಾರಣವಾಗಿದ್ದಾಗ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಅಥವಾ ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಒಪ್ಪಂದದ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಬಿಗಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್
ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಚಿನ್ನದ ಧುಮುಕುಕೊಡೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಪರಿಹಾರ ಅಂಶಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಪಕ್ಷಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ಸಂಭಾವ್ಯ ಧನಾತ್ಮಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಸಂಭಾವ್ಯ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರ ಮತ್ತು ಗೋಲ್ಡನ್ ಧುಮುಕುಕೊಡೆ ಪ್ರಚೋದಿಸುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಇಂದು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ವಿವಾದಾಸ್ಪದ ವಿಷಯಗಳಾಗಿವೆ.
-
ಆರ್ಟ್ ಪೆಟ್ಟಿ ಅವರಿಂದ ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ