ಮೊದಲ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಜಾಬ್ ಗೆಟ್ಟಿಂಗ್

ನಿಮ್ಮ ಮೊದಲ ಅವಕಾಶ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ತಿಳಿಯಬೇಕಾದದ್ದು

ಪ್ರತಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲೋ ಮೊದಲ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಮೈನ್ ಇತರ ಇಬ್ಬರು ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ. ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಗಳಂತೆಯೇ, ನೀವು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದ ಹೊರತು ಯಾರೂ ನಿಮಗೆ ಮೊದಲ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡದಿದ್ದರೆ ಯಾರೂ ನಿಮಗೆ ಮೊದಲ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆ ಮೊದಲ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದದ್ದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿ

ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡಬಾರದು. ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇಳಿಸುವ ಕಡೆಗೆ ಮೊದಲ ಹೆಜ್ಜೆ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿದೆ. ನೀವು ಉತ್ತಮ ಎಂದು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಒಳ್ಳೆಯವರಾಗಿರಬೇಕು. ಕಂಪೆನಿಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಉತ್ತಮ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿರಬಾರದು . ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಬದಲು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಕೋಡ್ ಬರೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಇದು ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಉತ್ತಮ ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಎಂದು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಸುರಕ್ಷಿತ ಪಂತವಾಗಿದೆ.

ನಿನ್ನ ಮನೆಕೆಲಸ ಮಾಡು

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ. (ಬೇಸಿಕ್ಸ್ಗಾಗಿ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ 101 ಅನ್ನು ನೋಡಿ.) ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ. ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಓದಿ ( ಟಾಪ್ ಲೀಡರ್ಶಿಪ್ ಪುಸ್ತಕಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಉತ್ತಮವಾದವುಗಳಿವೆ) ಮತ್ತು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಮತ್ತು ಏನು ಮಾಡಬಾರದು ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ. ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ.

ಜನರ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸು

ಯಾವುದೇ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಒಂದೇ ಪ್ರಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯವು ಜನರನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಾಗಿದೆ.

ವಿಭಿನ್ನ ಬಾಹ್ಯ ಶಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುವಾಗ ಜನರು ಹೇಗೆ ಯೋಚಿಸುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ. ನಿಮ್ಮಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುವ ಜನರಿಗೆ ಗೌರವವನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಜನರೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ಅವರ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಲಿಯಬಹುದು. ನೀವು ಜನರನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಯಾರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಉತ್ತೇಜಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮತ್ತು ಜನರನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗದ ಯಾರಾದರೂ ವೈಫಲ್ಯಕ್ಕೆ ಅವನತಿ ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ.

ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ತೋರಿಸು

ನಿಮ್ಮ ಮೇಜಿನ ಬಳಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ ಮತ್ತು ಯಾರೊಬ್ಬರು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಕಾಯಿರಿ. ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ. ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯವು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ವಾರ್ಷಿಕ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ತಯಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ. ಉತ್ಪಾದನಾ ಸಾಲಿಗೆ ಹೊಸ ಸೇರ್ಪಡೆ ಏನೆಂದು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಇಲಾಖೆಯು ಕಂಪನಿಯ ಪಿಕ್ನಿಕ್ (ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸಮಿತಿ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅಧ್ಯಯನ ಗುಂಪು, ಇತ್ಯಾದಿ) ಯೋಜನೆ ಸಮಿತಿಗೆ ಯಾರಾದರೂ ಕಳುಹಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಆ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿ. (ಮೇಲೆ ಚರ್ಚಿಸಿದಂತೆ ನೀವು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಜನರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹ ಕಲಿಯುವಿರಿ.) ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಋಣಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನೀವು ಮಾಡದೆಯೇ ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಲು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವ ಮತ್ತೊಂದು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವೆಂದರೆ, ಮತ್ತು ಆ ಮೊದಲ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಸ್ಥಳೀಯ ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ನೀವು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಕಾರಣದಿಂದ ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗುವುದು. ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಕೆಲಸದಿಂದ ನೀವು ಪಡೆಯುವ ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ಭೂಮಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಕೆಲಸವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಇತರರಿಗೆ ಸಹ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಅಥವಾ ತಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ನೀವು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು, ಬೇರೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ಮೊದಲ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಕೇಳಿ

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನೀವು ನಿರ್ವಹಣೆ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕೆಂದು ಬಯಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಕೇಳು. ಒಬ್ಬರು ಬಂದು ಅದನ್ನು ನಿಮಗೆ ಕೊಡಬೇಕಾದರೆ ಕಾಯಬೇಡ. ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವನಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ ಅಥವಾ ನೀವು ಅವರ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ತೆರಳಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಮುಂದಿನ ಬಾರಿ ಅವರು ಸಮಿತಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಸಣ್ಣ ತಂಡವನ್ನು ಅಥವಾ ಅದೇ ರೀತಿಯ ಏನಾದರೂ ಮುನ್ನಡೆಸಬೇಕಾದರೆ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಂತೆ ಕೇಳಿ. ಅವರು ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತರಾಗಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಕಣ್ಣಿಡಲು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ನೀವು ಸಣ್ಣ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದೆಂದು ಅವರು ನೋಡಿದಾಗ, ದೊಡ್ಡ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅವರು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ, ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣೆ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ದಾರಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, HR ಇಲಾಖೆ ಕಂಪನಿ ಅಂತರ್ಜಾಲದ ಮೇಲೆ ಮುಕ್ತ ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಗಳು ಕೇವಲ ಬುಲೆಟಿನ್ ಬೋರ್ಡ್ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಗಮನವಿರಲಿ. ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಂದು ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೋಡಿದಾಗ ಅದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಮನೆಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಜನರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಿದ್ದಾರೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳು

ನಿರ್ವಹಣೆಯು ನಿಮಗಾಗಿ ಅಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ, ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ. ನಾವೆಲ್ಲರೂ ನಮ್ಮ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಾನ್ವಿತ ಜನರಿದ್ದಾರೆ. ನಿರ್ವಹಣಾ ಪಥವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುವುದಾದರೆ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಈ ಪುಟದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.