ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ಯಾಶನ್ ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ:
ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ದೃಢವಾಗಿ ದೃಢಪಡಿಸುವ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಜವಾದ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದು.
ಮಾನವರಂತೆ, ನಾವು ಇತರ ಸೂಚನೆಗಳಿಂದ ನಮ್ಮ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ಅನುಕರಿಸುತ್ತೇವೆ. ನೀವು ಎಂದಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಅಥವಾ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಉತ್ಸಾಹಪೂರ್ಣರಾಗಿರುವವರಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರ ಭಾವೋದ್ರೇಕವು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸ ತೀರಾ ಚಿಕ್ಕದಾಗಲೀ ಅಥವಾ ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟದಾಯಕವಾಗಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಉತ್ಸುಕರಾಗಿರುವವರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಮಯವನ್ನು ಅದ್ಭುತ ವೇಗದಲ್ಲಿ ಹಾರಿಸುವುದನ್ನು ತೋರುತ್ತದೆ.
ಅವರ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಅಥವಾ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾದ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪರ್ಯಾಯದೊಂದಿಗೆ ಈ ಧನಾತ್ಮಕ ಅನುಭವವನ್ನು ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿರಿಸಿ. ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗಿಂತ ಈ ಹುಳಿ ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಇರುವಂತಹ ಕ್ರಾಲ್ಗೆ ಚಾಲನೆಯ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸಮಯದ ನಿಧಾನವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಂದೇಹವಿದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಉತ್ಸಾಹಪೂರ್ಣರಾಗಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಂಡಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಂದೇಹವಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಶಕ್ತಿಯಲ್ಲೂ ನಿಮ್ಮ ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ!
ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದುವುದು:
ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಾಯಕತ್ವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಎರಡು ವಿಭಿನ್ನ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಹೋಲಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿರುವಾಗ, ಅವರು ಒಂದೇ ಸ್ಥಾನದ ಭಾಗ ಮತ್ತು ಪಾರ್ಸೆಲ್.
ಈ ಪೋಸ್ಟ್ನ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಅವರ ವಿಶಿಷ್ಟ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ನಾನು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.
- ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕಾರ್ಯವು ಉದಾತ್ತವೆಂದು ಗುರುತಿಸಿ . ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ, ನಿಮ್ಮ ತಂಡ , ಮತ್ತು ನಿಮಗಾಗಿ ನಿಶ್ಚಿತವಾದ ಉತ್ಸಾಹದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಹತ್ತಿರಕ್ಕೆ ಚಲಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕವಾದ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಅನನ್ಯ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿ, ನೀವು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಅನೇಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರದ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಮಾಲೀಕತ್ವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಹಲವಾರು ಕಲ್ಪನೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ಸಮರ್ಥ, ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಸಭೆಗಳನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡಿ. ಒಂದು ಅಜೆಂಡಾದೊಂದಿಗೆ ಮುನ್ನಡೆಸಲು ತಿಳಿಯಿರಿ; ಕೈಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ ಮತ್ತು ಗೌರವಾನ್ವಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸಮಯ ಬಳಕೆಗೆ ಸಮರ್ಥವಾಗಿರಿ. ಸಮಯವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಮತ್ತು ಮುಂಚೆಯೇ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸು. ಹೊಸ ಸಭೆಗಳಿಗೆ ನಿರಂತರವಾಗಿ ಜೀವನ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಈ ಘಟನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.
- ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ . ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಯತ್ನದಲ್ಲಿ ಅವರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ಹೇಗೆ ಸರಿಹೊಂದುತ್ತವೆ ಎಂಬುದಕ್ಕೆ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಜನರು ತಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ಖಚಿತವಾಗಿ ಮಾಡಿ.
- ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅವಕಾಶಗಳಂತೆ ವೀಕ್ಷಿಸಿ . ನಮ್ಮ ಪ್ರತಿದಿನದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸವು ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಫಾಲೋ-ಥ್ರೂವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಕೀರ್ಣ ಅಥವಾ ಅಸಮರ್ಥ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸುವ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಸೇವಾ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಗ್ರೇಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳು ನೋಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಶ್ಲಾಘಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುವತ್ತ ಗಮನಹರಿಸಿ . ನೀವು ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇನ್ನಿತರ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಆಂತರಿಕ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸೇವೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ, ಪ್ರತಿ ಅವಕಾಶಕ್ಕೂ ಗಮನಾರ್ಹ ಸೇವೆ ನೀಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರಲಿ. ಈ "ವಾವ್" ಅನುಭವಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಖ್ಯಾತಿ ನಿಮಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
ಗ್ರೇಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳು ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ರಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಅಳೆಯಲು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸರಿಯಾದ ಕ್ರಮಗಳು ಇವೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಇತರರು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಅವರು ಕಲಿಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ರೀತಿಯ ವರ್ತನೆಯು ನಿಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಮೂಲಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದುವ ನಿಮ್ಮ ಖ್ಯಾತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿ ಎನ್ಕೌಂಟರ್ನಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತದೆ.
ಒಬ್ಬ ನಾಯಕನಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದುವುದು:
ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಇವೆ, ಅಲ್ಲಿ ನೀವು ಇತರರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ತರಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶವಿದೆ, ನಂತರ ನಾಯಕನ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೀರಿ. ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಮೂಲಕ ನಾಯಕನ ಪಾತ್ರವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಇತರರಿಗೆ ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ. ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮಗೆ ಕಲಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವುದು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಜೀವನ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವಿದೆ.
ನಾಯಕನಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
- ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಕೇಳಿ ಮತ್ತು ಉತ್ತರಿಸಿ: "ನಮ್ಮ ಸಮಯದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ನಾನು ಅವರಿಗೆ ಮಾಡಿದ್ದೇನೆ ಎಂದು ನನ್ನ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಏನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ?" ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಮಿಷನ್ ಹೇಳಿಕೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮಿಷನ್ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತವೆ. ಮಹಾನ್ ನಾಯಕರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಈ ಉದ್ದೇಶದಿಂದ ತಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ.
- ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಎನ್ಕೌಂಟರ್ ಅನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಗೊಳಿಸಿ. ನಾಯಕರಂತೆ ಯಶಸ್ಸು ಪಡೆಯಲು ಮಾಯಾ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದಕ್ಕಿಂತ ಬದಲಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತಲಿನವರ ಮೇಲೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಪ್ರತಿದಿನವು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಿ. ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅವಕಾಶಗಳಲ್ಲೂ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಗಮನಹರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಇತರರಿಗೆ ಗೌರವವನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ, ಸವಾಲಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರವೇಶ ಟಿಕೆಟ್ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮುಂದಿದೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ.
- ಟೀಚ್. ಮಹಾನ್ ನಾಯಕರು ಕಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಆಚರಣೆಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುವ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಪಾತ್ರವು ಹೆಚ್ಚು ಕಡಿಮೆ. ನಿಮ್ಮ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಉದಯೋನ್ಮುಖ ನಾಯಕರನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ನಿರ್ಣಾಯಕರಾಗಿ ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು, ನೀವು ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಒಂದು ಅನನ್ಯ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ.
- ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ನಿಲ್ಲಿಸಿ. ಮಹಾನ್ ನಾಯಕರು ಮೌಲ್ಯಗಳು-ಚಾಲಿತವಾಗಿವೆ. ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಮೌಲ್ಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅವರು ಗುರುತಿಸುತ್ತಾರೆ, ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ.
ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್:
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ದೈನಂದಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ದೈಹಿಕವಾಗಿ, ಮಾನಸಿಕವಾಗಿ ಮತ್ತು ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕವಾಗಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಆಯ್ಕೆ ಇದೆ, ಅಥವಾ, ಅದನ್ನು ವಹಿವಾಟುಗೆ ಸಮೀಪಿಸಲು. ತೃಪ್ತಿ, ಆನಂದ ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸಿನ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಗೆಲುವು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಲು ಜಾಗೃತ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ.