ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ವಿಧಗಳು

by ಪೆನ್ನಿ ಲೋರೆಟ್ಟೊ

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿ ಕ್ಷೇತ್ರಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಅಥವಾ ಪಡೆಯುವವರಿಗೆ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳು ನೈಜ-ಜಗತ್ತಿನ ಅನುಭವವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ಉದ್ಯೋಗ ತರಬೇತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಮತ್ತು ತರಗತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಲಿತದ್ದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ನೈಜ ಜಗತ್ತಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳು ಪ್ರಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಪಾವಧಿಗೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

01 ಪಾವತಿಸಿದ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳು

ಪಾವತಿಸಿದ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಖಾಸಗಿ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿವೆ, ಅವುಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಹಣವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಪಾವತಿಸಿದ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸದ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ನ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ ಖಂಡಿತವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಯ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳಾಗಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಆಡುವ ಅಪಾರ ಲಾಭವನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತಿವೆ. ಈ ಸಂಘಟನೆಗಳು ತರಬೇತುದಾರರಿಗೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವಂತೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆ ತಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ರಂಗಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಅವುಗಳನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ತಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಶಕ್ತರಾದ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಮತ್ತು ಹಾಗೆ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

02 ಕ್ರೆಡಿಟ್ಗೆ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್

"ಕ್ರೆಡಿಟ್-ಯೋಗ್ಯ" ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಶಿಸ್ತುಗೆ ಅನುಭವವು ಬಲವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಎಂದು ಕ್ರೆಡಿಟ್ಗಾಗಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನುಭವದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಶ್ನೆಯು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಕ್ಲೆರಿಕಲ್ ಅಥವಾ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕಲ್ ಆಗಿರುವ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಾಲದ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಕ್ರೆಡಿಟ್ಗಾಗಿ ಮಾಡುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಪ್ರಾಯೋಜಕರನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗೆ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಹೊಂದಬೇಕು. ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ನ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಘಟಕವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಸೆಮಿಸ್ಟರ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕಲಿತ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ನ ನಂತರ ಅಥವಾ ತಕ್ಷಣವೇ ಜರ್ನಲ್, ಪ್ರಬಂಧ ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು.

03 ಲಾಭರಹಿತ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್

ಒಂದು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಗಾಗಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಲಾಭಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಸ್ಟಾಕ್ಹೋಲ್ಡರ್ಗಳಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಲಾಭ ಅಥವಾ ನಷ್ಟದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಷೇರುಗಳು ಇಲ್ಲ, ಅದು ಪ್ರತಿವರ್ಷ ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಘಟನೆಗಳು ದತ್ತಿ, ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು, ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಧಾರ್ಮಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.

ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ದೇಶ ಹಣವನ್ನು ಮಾಡಬಾರದು ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಸೇವೆ ಒದಗಿಸುವ ಬದಲು ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದವರಾಗಿದ್ದಾಗ ಇಂಟರ್ನ್ಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಲಾಭೋದ್ದೇಶವಿಲ್ಲದ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ನೌಕರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುವಾಗ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೆಲವು ಉಪಯುಕ್ತ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

04 ಬೇಸಿಗೆ ತರಬೇತಿ

ಬೇಸಿಗೆಯ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎಂಟು ಹನ್ನೆರಡು ವಾರಗಳ ಉದ್ದವಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಅರೆಕಾಲಿಕವಾಗಿರಬಹುದು. ವರ್ಷದ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಅನುಭವಗಳು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ವೃತ್ತಾಂತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ನಿಜವಾಗಿ ಏನೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಜವಾದ ಒಳನೋಟವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ. ನಿಯಮಿತವಾದ ಕೆಲಸದ ದಿನಚರಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವಿದೆ.

ಬೇಸಿಗೆ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳನ್ನು ಕ್ರೆಡಿಟ್ಗಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬಹುದು ಆದರೆ ಅವುಗಳು ಇರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಪಡೆಯುವುದು ಸಹಾಯಕವಾಗಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಚಳಿಗಾಲದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವಸಂತ ಸೆಮಿಸ್ಟರ್ನಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಯ ಕೋರ್ಸ್ ಲೋಡ್ ಅನ್ನು ಹಗುರಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ತೊಂದರೆಯೆಂದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾಲೇಜುಗಳು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಬೋಧನಾ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

05 ಸೇವೆ ಕಲಿಕೆ

ಸೇವೆಗಳ ಕಲಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳಿವೆಯಾದರೂ, ಒಂದು ಅನುಭವದ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಸೇವೆ ಕಲಿಕೆಯ ಅನುಭವವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದ ಹಲವಾರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾನದಂಡಗಳಿವೆ. ಸೇವೆ ಕಲಿಕೆಯು ಕೆಲವು ರೀತಿಯ ಸೇವಾ ಸೇವೆಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಲಿಕೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ.

ಇದು ಅನುಭವದ ಶಿಕ್ಷಣದ ಇತರ ಪ್ರಕಾರಗಳಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಸೇವೆಯ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವ ಮತ್ತು ಒದಗಿಸುವವರು ಎರಡೂ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅನುಭವದಿಂದ ಸಮಾನವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಾರೆ. ಇವುಗಳು ಸ್ವಯಂ-ಪ್ರತಿಫಲನ, ಸ್ವಯಂ-ಶೋಧನೆ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ಯಶಸ್ಸಿನ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೌಲ್ಯಗಳು, ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದರ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹೆಚ್ಚು ರಚನಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಾಗಿವೆ.

06 ಸಹಕಾರ ಶಿಕ್ಷಣ

ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮತ್ತು ಸಹಕಾರ ಅನುಭವದ ನಡುವಿನ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಸಮಯದ ಉದ್ದವಾಗಿದೆ. ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಎಲ್ಲಿಯಾದರೂ ಕೆಲವು ವಾರಗಳಿಂದ ಕೆಲವು ತಿಂಗಳುಗಳವರೆಗೆ, ಸಹ OP ನ ಕೊನೆಯ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ವರ್ಷಗಳು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತರಗತಿಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಸಹ-ಆಪ್ನಲ್ಲಿ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ಚಳಿಗಾಲದ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಬೇಸಿಗೆ ವಿರಾಮಗಳಲ್ಲಿ ಅವರು ತಮ್ಮ ಸಹಕಾರವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಸಹ-ಆಪ್ಗಳು ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಉತ್ತಮವಾದ ಮಾರ್ಗಗಳಾಗಿವೆ ಜೊತೆಗೆ ಅವರು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಈಗಾಗಲೇ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರರೊಂದಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಜಾಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ.

07 ಎಕ್ಸ್ಟರ್ನ್ಶಿಪ್

ಎಕ್ಸ್ಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳಿಗೆ ಬಹಳ ಹೋಲುತ್ತವೆ ಆದರೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ. ಎಕ್ಸ್ಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಹೆಸರು ಕೆಲಸದ ನೆರಳು. ಈ ಅವಕಾಶಗಳು ಹಲವು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಒಂದು ದಿನವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆಯಾದರೂ, ಅವರು ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ಗಾಗಿ ಕೆಲವು ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಹಕ್ಕಿಗಳ ಕಣ್ಣಿಗೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ.