ಜಾನ್ಸನ್ & ವೇಲ್ಸ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಆನ್ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ

ಜಾನ್ಸನ್ ಮತ್ತು ವೇಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಮೌರೀನ್ ಡಮಾಸ್ರೊಂದಿಗೆ ಸಂದರ್ಶನ

ಜಾನ್ಸನ್ ಮತ್ತು ವೇಲ್ಸ್ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ಎಕ್ಸ್ಪೀರಿಯೆಷನಲ್ ಎಜುಕೇಷನ್ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಸೇವೆಗಳ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷ ಮೌರೀನ್ ಡುಮಾಸ್ ತನ್ನ ಅತ್ಯಂತ ಯಶಸ್ವೀ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಉತ್ತರಿಸುತ್ತಾಳೆ, ಅಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸುಮಾರು 4,100 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಇಡಲು ಅವರು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಹಫಿಂಗ್ಟನ್ ಪೋಸ್ಟ್ "ನೈಜ ಜಗತ್ತಿನ ತಯಾರಿ" ಎಂಬ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಮೌರೀನ್ ಅನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು.

ಯಶಸ್ವಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ನಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಲು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂಬುದು ಉತ್ತಮ ಅರ್ಥವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮೌರೀನ್ ಜೊತೆ ಮಾತನಾಡಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಲು ನನಗೆ ಸಂತೋಷವಾಗಿದೆ.

ಪೆನ್ನಿ ಲೋರೆಟ್ಟೊ: ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ ಜಾನ್ಸನ್ & ವೇಲ್ಸ್ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಎಷ್ಟು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತದೆ?

ಮೌರೀನ್ ಡುಮಾಸ್: ನಾವು ಜಾನ್ಸನ್ ಮತ್ತು ವೇಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಬಹಳ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ಕೈಪಿಡಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ. ಮಾಲೀಕರಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯುವುದು ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಪ್ರತಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ನ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಮಗೆ ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕಲಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆದರು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ನಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳಿಗಾಗಿ ನಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಾಗಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಪಡೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಆಸಕ್ತಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು. ತರಗತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಲಿತ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೈಜ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗೂ ಸಹ ಸಂಯೋಜಕರಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ಅವರಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

ಪೆನ್ನಿ: ಅವರ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತಯಾರಿಸುತ್ತೀರಿ?

ಮೌರೀನ್: ಎಲ್ಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು ಓರಿಯಂಟೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಸಂಯೋಜಕರಾಗಿ ಒಬ್ಬ ಶಿಕ್ಷಕ ಪ್ರಾಯೋಜಕರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗೂ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮಾಡುವುದಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆಯೇ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಕನಿಷ್ಟ 2 ಸೆಮಿಸ್ಟರ್ಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಈಗ ತಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಾಗಿ ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಬಹುದಾಗಿದೆ, ಇದು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿರಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜ್, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನ್ಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೂಲಸೌಕರ್ಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಪೆನ್ನಿ: ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಪಾಲುದಾರರಲ್ಲಿ ನೀವು ಏನು ನೋಡುತ್ತೀರಿ?

ಮೌರೀನ್: ಜಾನ್ಸನ್ ಮತ್ತು ವೇಲ್ಸ್ ನಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ಫಿಟ್ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುವ ಅದೇ ಮಾಲೀಕರನ್ನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತೇವೆ. ನಾವು ನಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಹೊಸ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನವಾದ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದರಿಂದ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಅವರು ಇಂಟರ್ನ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ನಮ್ಮ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತಾರೆಯೇ ಎಂದು ನಾವು ಆ ಉದ್ಯೋಗದಾರಿಗೆ ಕರೆ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಜಾನ್ಸನ್ & ವೇಲ್ಸ್ ಪ್ರತಿವರ್ಷ ಸುಮಾರು 1500 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಎಷ್ಟು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟಿಹಾಕುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಎಷ್ಟು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಗಮನಿಸುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮ ಕೆಲವು ಜನಪ್ರಿಯ ಸೈಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನಾವು ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತೇವೆ; ಇದರಲ್ಲಿ ನಾರ್ಡ್ಸ್ಟ್ರಾಮ್ , ಹಿಲ್ಟನ್ ವರ್ಲ್ಡ್ವೈಡ್, ಮತ್ತು ಮ್ಯಾರಿಯೊಟ್ನಂತಹ ಕಂಪನಿಗಳು ಸೇರಿವೆ.

ಪೆನ್ನಿ: ಜಾನ್ಸನ್ ಮತ್ತು ವೇಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಎಂದರೇನು?

ಮೌರೀನ್: ಜಾನ್ಸನ್ ಮತ್ತು ವೇಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ, ಇಂಟರ್ನ್ಷಿಪ್ಗಳನ್ನು ನೈಜ ಕಲಿಕೆಯ ಅನುಭವಗಳೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ತರಗತಿಯ ಅನುಭವದ ವಿಸ್ತರಣೆಯು ನೈಜ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ.

ನಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ಕಲಿಕೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಭೇಟಿಯಾಗಬೇಕಾದ ಸ್ಪಷ್ಟ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ.

ನಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ನಿಂದ ನಿಜವಾದ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಾಗಿ ನಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಅಪಾರ ಪ್ರಮಾಣದ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯಿದೆ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಕಲಿಕೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಮಾಲೀಕರು ಸಂವಹನ ಮಾಡುವುದರೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಅನುಭವದ ಸಂಯೋಜಕರಾಗಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಇಡೀ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನುಭವದ ಉದ್ದಕ್ಕೂ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ವಕೀಲರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಸರಿಯಾದ ಕಲಿಕೆಯು ಸಂಭವಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹೇಗೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತೆ ಪರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಂಯೋಜಕರಾಗಿ ಹೊಣೆಗಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.

ಜಾನ್ಸನ್ & ವೇಲ್ಸ್ ವಿಶಾಲವಾದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಎರಡು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರತಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗೆ ಸಮರ್ಪಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು $ 1500 ಸ್ಟೈಪೆಂಡ್ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಕಲಿಕೆಗೆ ಗಮನ ಹರಿಸಬಹುದು. ಜಾನ್ಸನ್ & ವೇಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ $ 3,000 ಒಟ್ಟು ಪಾವತಿಯೊಂದಿಗೆ 2 ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯದಿಂದ ಮಾಡಿದ 4 ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ ಹೂಡಿಕೆಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಸಂಭಾವ್ಯ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಿಂದ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗೆ ಹಣವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಅಭಿಯಾನದ ದಾನಿಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವು ಬರುತ್ತದೆ.

ಮೌರೀನ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ಉಪಯುಕ್ತ ಸಲಹೆಗಳು ನೀಡುತ್ತದೆ:

  1. ಆರಂಭಿಕ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.
  2. ನೀವು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಮೊದಲು ಸೆಮಿಸ್ಟರ್ಗೆ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.
  3. ನಿಮ್ಮ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
  4. ನಿಮ್ಮ ಬೋಧನಾ ವಿಭಾಗವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
  5. ನಿಮಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಯೋಜಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದಂತೆ ಹುಡುಕುವ ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸಲು ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ. ಫ್ಯಾಕಲ್ಟಿ ಸದಸ್ಯರು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ ನೀವು ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಬಹುದಾದ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಹೆತ್ತವರು, ಸ್ನೇಹಿತರು, ಪರಿಚಯಸ್ಥರು, ಅಧ್ಯಾಪಕರು, ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಾಗಿ ಹುಡುಕಿದಾಗ ಕೆಲವು ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕಾಲೇಜಿನಲ್ಲಿರುವ ಅಲುಮ್ನಿ ಕೂಡ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಅನಧಿಕೃತ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.