ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮತ್ತು ಕೋ-ಆಪ್ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ

ಅನುಭವದ ಶಿಕ್ಷಣದ ಮೌಲ್ಯ

ಇಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವುದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಠಿಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಹೊಸ ಅಲುಮ್ನಿಗಳಿಂದ ನಾನು ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಾರಣವೆಂದು ನಾವೆಲ್ಲರೂ ತಿಳಿದಿದ್ದರೂ, ಕಾಲೇಜು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಡಿಪ್ಲೋಮಾವನ್ನು ಪಡೆದಾಗ ತಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಉತ್ತಮವಾದ ಕೆಲಸಗಳಿವೆ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಏನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ ? ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಹುಡುಕುವ ಮೊದಲ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜಿಪಿಎ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಬಹುದು.

ಹಣಕಾಸಿನ ಸೇವೆಗಳು ಅಥವಾ ವಿಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿನ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ GPA ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅನೇಕ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಸೂಕ್ತ ಕೆಲಸವೆಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಸಂಬಂಧಿತ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ , ಸಹ-ಆಪ್ಗಳು, ಸಂಶೋಧನಾ ಯೋಜನೆಗಳು, ಮತ್ತು ಸೇವಾ ಕಲಿಕಾ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹಲವು ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ಹಲವು ಕಂಪೆನಿಗಳು ಅವರ ಮುಂದಿನ ಗುಂಪಿನ ಹೊಸ ಸೇರ್ಪಡೆದಾರರಿಗೆ ತಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅಥವಾ ಸಹಕಾರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತರಬೇತಿ ಮೈದಾನವಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತವೆ. ಈ ಕಂಪನಿಗಳು ಸೂಕ್ತವಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಈಗಾಗಲೇ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಬಂದಿರುವಾಗ ಅವರು ಕಡಿಮೆ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುವ ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರುವ ಹೊಸ ನೌಕರರನ್ನು ಕೂಡ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ನನ್ನ ಅನೇಕ ಲೇಖನಗಳು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅಥವಾ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸಹ-ಆಪ್ಗಳ ಮೇಲೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ್ದರೂ, ಈ ಲೇಖನದ ಗಮನವು ಅವರ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಹೇಗೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎನ್ನುವುದನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತದೆ.

ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮತ್ತು ಕೋ-ಓಪ್ಸ್ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ

ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ಸೆಮಿಸ್ಟರ್ ಅಥವಾ ಬೇಸಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅವಲಂಬಿಸಿ ಪಾವತಿ ಅಥವಾ ಪೇಯ್ಡ್ ಮಾಡಬಹುದು, ಅನೇಕವೇಳೆ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕಾಲೇಜು ವೃತ್ತಿಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ವಿಭಿನ್ನ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಬಹುದು ಅವರು ಇಷ್ಟಪಡುವಂತಹದನ್ನು ನೋಡಿ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸಹ-ಆಪ್ಗಳು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸೆಮಿಸ್ಟರ್ಗಳಿಗೆ ಕೊನೆಯದಾಗಿರುತ್ತವೆ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಶರತ್ಕಾಲದಲ್ಲಿ ತರಗತಿಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ನಂತರ ವಸಂತ ಸೆಮಿಸ್ಟರ್ನಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಸರದಿ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೋಗಬಹುದು.

ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್

ವಿಕಿಪೀಡಿಯದ ಪ್ರಕಾರ, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ "ಬಿಳಿ-ಕಾಲರ್ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ತರಬೇತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ.

ವೃತ್ತಿಪರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳು ವ್ಯಾಪಾರಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಶಿಷ್ಯವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೋಲುತ್ತವೆ. ಇಂಟರ್ನಿಗಳು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾಲೇಜು ಅಥವಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅವರು ಪ್ರೌಢಶಾಲಾ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ವಯಸ್ಕರು ಆಗಿರಬಹುದು. ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಮಧ್ಯಮ ಶಾಲೆ ಅಥವಾ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಕೂಡ. "

"ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಮತ್ತು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಅನುಭವದ ಸೇವೆಗಳ ವಿನಿಮಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ತಮ್ಮ ಅಗ್ಗದ ಅಥವಾ ಉಚಿತ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಸಂಪರ್ಕಗಳ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲು, ಅಥವಾ ಶಾಲೆಯ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಅನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಸಹ ಬಳಸಬಹುದು. ಕೆಲವು ಇಂಟರ್ನಿಗಳು ಶಾಶ್ವತವಾದ, ಪಾವತಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಅವರು ಆಶ್ರಯಿಸಿದ್ದ ಕಂಪೆನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಅನುಭವಿ ಇಂಟರ್ನಿಗಳಿಗೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ನಿಯಮಿತ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ಸ್ವಲ್ಪ ಅಥವಾ ತರಬೇತಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಮಾಲೀಕರು ಸಹ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. "

ಸಹ-ಓಪ್ಸ್

"ಸಹಕಾರ ಶಿಕ್ಷಣವು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನುಭವದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ ತರಗತಿಯ-ಆಧಾರಿತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಒಂದು ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. "ಸಹಕಾರ" ಎಂದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಸಹಕಾರ ಶಿಕ್ಷಣ ಅನುಭವ, ರಚನಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಾಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಶಾಲಾ-ಕೆಲಸದ ಪರಿವರ್ತನೆ, ಸೇವೆ ಕಲಿಕೆ, ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಕಲಿಕೆಯ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಯುವಜನರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಸಹಕಾರಿ ಶಿಕ್ಷಣವು ಹೊಸ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. "

ಸಂಬಂಧಿತ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಫೋರ್ಬ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ಲೇಖನವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, "ಯಾಕೆ ಕಾಲೇಜ್ ಸಹಕಾರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಟೋಟಲಿ ರಾಕ್".