ಒಂದು ಜಾಬ್ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನಲ್ಲಿ ಅನುಸರಿಸಲು ಸೂಕ್ತವಾದಾಗ?

ಕೆಲಸದ ಅನ್ವಯದಲ್ಲಿ ಅನುಸರಿಸಲು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದ್ದಾಗ ಬಗ್ಗೆ ಹಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ವೇಗದ ನಿಯಮಗಳಿಲ್ಲ. ನೀವು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಬೇಕೆಂದಿರುವಿರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ಹತಾಶವಾಗಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಿಟ್ಟು ಹಾಕಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಪ್ರತಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಹೆಬ್ಬೆರಳಿನ ನಿಯಮವು ಸ್ಥಿತಿಯ ವಿಚಾರಣೆಗಳ ನಡುವೆ ಕೆಲವು ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಕಾಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಬೇಗ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೀಟ ಎಂದು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ

ಸರ್ಕಾರ ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಬಹಳ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ತೆರೆಯ ಅನ್ವಯಗಳನ್ನು, ಸಂದರ್ಶನ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉಪ-ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಕೆಲವು ಸಮಯಗಳು ತಿಂಗಳುಗಳು ಖಾಲಿಯಾಗಿ ಉಳಿದಿರುತ್ತವೆ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಕೆಲವು ವಾರಗಳ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಅದು ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಚಾಲನೆಯಾಗುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಖಾಸಗಿ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಹ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿದೆ.

ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಅಪ್ಲಿಕೇಷನ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ಸ್ ಸುಲಭವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸುತ್ತವೆ

ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಅನೇಕ ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದರಲ್ಲಿ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಸಂಪರ್ಕಿಸದೆಯೇ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತವೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರು ಸಿಸ್ಟಮ್ಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವರು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಯಾವುದೇ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ನ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೋಡಬಹುದು. ಇದು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸ್ಥಿತಿ ವಿಚಾರಣೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಮಾಹಿತಿ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಕೆಲವೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಈ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಯಾವುದೇ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅಧಿಸೂಚನೆಗಳಿಲ್ಲದಂತೆ ಅರ್ಜಿದಾರರು ತಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚಕಿತಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತಾರೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿಮಗೆ ಬಯಸಿದರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ. ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಅಗತ್ಯ ವಸ್ತುಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರತಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಯಬೇಕಾದದ್ದನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ತಿಳಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಜಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಒಮ್ಮೆ ಕಳುಹಿಸಿದ ನಂತರ, ಮುಂದಿನ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ಸಂಸ್ಥೆ ಇದೆ.