ಶಕ್ತಿಯುತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಗಾಗಿ ಗುರುತಿಸುವ ಪತ್ರ ಮಾದರಿಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾನ್ಯತೆ ನೀಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಮತ್ತು ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ನೀವು ಗುರುತಿಸುವ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯುವಾಗ ನೀವು ಬಲಪಡಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಈ ಮಾದರಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಪತ್ರ ಒಂದೇ ಆಗಿರದೆ ಇದ್ದರೂ, ಈ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಮಾದರಿಗಳು ಉತ್ತಮ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.
01 ನೌಕರರ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ
ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅದರ ಮೇಲೆ ನೀವು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಹಣವನ್ನು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಇತ್ಯರ್ಥಕ್ಕೆ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಸಲಕರಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉತ್ತಮವಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಬೋನಸ್ ಮತ್ತು ಉಡುಗೊರೆಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಪತ್ರಗಳಿಂದ , ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾನ್ಯತೆ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳ ಪ್ರೇರಣೆಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದು ಮತ್ತು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ನೌಕರರ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ. ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಅಕ್ಷರಗಳು ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತವೆ.
02 ಮಾದರಿ ಫಾರ್ಮಲ್ ನೌಕರರ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಪತ್ರ
03 ಮಾದರಿ ಅರೆ-ಫಾರ್ಮಲ್ ನೌಕರರ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಪತ್ರ
04 ಮಾದರಿ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಪತ್ರ
05 ಫಾರ್ಮಲ್ ನೌಕರರ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಪತ್ರಗಳ ಮೂರು ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ
ಹೆಚ್ಚು ಔಪಚಾರಿಕ, ಲಿಖಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೂರು ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನಿಮಗೆ ಪತ್ರಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಎಂದು ನೀವು ನೋಡಲು ಬಯಸುವಿರಾ? ನೀವು ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ನೌಕರರ ದಿನ, ವಾರ, ಅಥವಾ ತಿಂಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೃತಿಗಳ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪತ್ರವೊಂದಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು.
ಈ ಮಾದರಿಯು ನಿಮಗೆ ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿ ದೃಷ್ಟಿಕೋನ ಮತ್ತು ಆನ್ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ, ಗ್ರಾಹಕರ ಸೇವೆ ಬೆರಗುಗೊಳಿಸುವ, ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾವಧಿ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳ ಪರಿಣಾಮದ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಕೃತಜ್ಞತೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
06 ಮಾದರಿ ನೀವು ಮೇಲೆ ಮತ್ತು ಬಿಯಾಂಡ್ ಗೆ ಹೋಗುವ ಪತ್ರಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು
07 ಮಾದರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ನೀವು ಪತ್ರಕರ್ತರನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ ಪತ್ರಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು
ನೌಕರನ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನಿಂದ ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರ ನಿಮಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯ ಅಮೂಲ್ಯ ರೂಪವಾಗಿದೆ . ಆದ್ದರಿಂದ, ಬಾಸ್ನ ಬಾಸ್ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಪತ್ರಗಳು. ನೌಕರನ ಕಷ್ಟಕರ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ಬಾಸ್ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮೆಚ್ಚುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಅವರು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.
ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನೌಕರನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದಾಗ, ಅವರು ಅಥವಾ ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಶ್ರೇಣಿಯನ್ನು ಮೆಚ್ಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಇದು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಚಾರದ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಉತ್ತಮ ಘಟನೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.