ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ನೇಮಕ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ

ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ ಹೊಸ ಜಾಬ್ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವ ಸಲಹೆಗಳು

ನೀವು ವಜಾ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೀವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು? ವಜಾ ಮಾಡುವುದು ಅನೇಕ ಕಾರಣಗಳಿಂದ ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಒತ್ತಡ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನೀವು ಭಯದಿಂದ ಮತ್ತೊಂದು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಭದ್ರಪಡಿಸುವುದು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತಾಯವು ಉಂಟಾದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಕೆಲವು ಕ್ರಮಗಳಿವೆ.

ಗುಲಾಬಿ ಸ್ಲಿಪ್ ಅನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಒತ್ತಡದ ಸಮಯವಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಕಡಿತದ ಗಾತ್ರದ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಮುರಿದರೆ, ಅದು ಮೊದಲು ತೋರುತ್ತದೆಯಾದ್ದರಿಂದ ಅದು ಅಗಾಧವಾಗಿ ಇರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಗುಂಡಿನ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಹೇಗೆ ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳಿವೆ.

ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು 8 ಮಾರ್ಗಗಳು

1. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಮಿತ್ರರಾಷ್ಟ್ರಗಳ ಸಾಲಿನಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಸಾಕ್ಷಿಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. ನಿಮ್ಮ ದಹನದ ಮೊದಲು ನೀವು ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗಾಗಿ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಹಿಂದಿನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಮುಕ್ತಾಯದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ನೀವು ಮಾಡಿದ ಪ್ರಮುಖ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡುವ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಇತ್ತೀಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ಸಂಭಾವ್ಯ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಸಹ-ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು, ಇಲಾಖೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಇತರ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಹೇಗೆ ಕೇಳಬೇಕೆಂಬುದು ಇಲ್ಲಿದೆ.

2. ಲಿಂಕ್ಡ್ಇನ್ ಅಥವಾ ಲಿಖಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ. ಈ ರೀತಿಯ ಧನಾತ್ಮಕ ಮಾಹಿತಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಋಣಾತ್ಮಕ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಪ್ರತಿರೋಧಿಸಬಹುದು.

ಸಾಧ್ಯವಾದಾಗ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಅನ್ವಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಈ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ.

3, ವರದಿಗಳು, ಸ್ಪ್ರೆಡ್ಶೀಟ್ಗಳು, ಪವರ್ಪಾಯಿಂಟ್ ಸ್ಲೈಡ್ಗಳು, ಅನುದಾನ ಪ್ರಸ್ತಾಪಗಳು, ಗ್ರಾಫಿಕ್ ವಿನ್ಯಾಸಗಳು, ವೆಬ್ಪುಟಗಳು, ಅಥವಾ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಇದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ರಚಿಸಿ ಅಥವಾ ನವೀಕರಿಸಿ. ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಕೆಲಸದ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಮಾಲೀಕರು ಸಾಕ್ಷಿಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ದಹನದ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಂಧಿಸಬಹುದು.

4. ನಿಮ್ಮ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗುಂಡಿನ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಕಥೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. ನಂತರ, ಸಲಹಾಕಾರರು, ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರು, ಅಥವಾ ಇತರ ನಂಬಿಕಸ್ತ ವಿಶ್ವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಅದನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಮತ್ತು ಆ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ನೀವು ಚಿಕ್ಕದಾದ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಗುರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖವಾದ ಪ್ರದೇಶಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಿ, ಅಥವಾ ಗುಂಡಿನ ನಂತರ ಬಲಪಡಿಸಲು ನೀವು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ. ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಬರುವ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಹೇಗೆ . ಅಲ್ಲದೆ, ಮಾಲೀಕರು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ - ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ - ವಜಾಮಾಡುವ ನೌಕರನ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿ .

5, ಕೆಲಸದಿಂದ ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಿದಾಗ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ನೀವು ಅವಕಾಶವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಿಗೆ ಅನನ್ಯವಾದ ನಿಮ್ಮ ದಹನದ ಕಾರಣಗಳು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದುವ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಸೂಚನೆಯೇ? ಎರಡನೆಯದು ನಿಜವಾಗಿದ್ದರೆ, ಹೊಸ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸುಲಭವಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಮಾರಾಟದ ಕೆಲಸದಿಂದ ವಜಾ ಮಾಡಿದ ಕಾರಣ ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಹೊಸ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಇಳಿಸಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಈ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ನೀವು ಗ್ರಾಹಕರ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಸಾಧನೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ, ನಂತರ ನೀವು ಈಗ ಮಾರಾಟ ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರ ಸೇವಾ ಸ್ಥಾನಗಳ ಒಳಗೆ ಗುರಿಯಾಗಬಹುದು.

6. ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ತೀವ್ರವಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಸಮಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವಿಕೆಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣ, ತರಬೇತಿ ಅಥವಾ ಅಂದಗೊಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಹೊಸ ಕೋರ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೋರ್ಸ್, ಸೆಮಿನಾರ್ಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಂಡರೆ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅಥವಾ ಸ್ವತಂತ್ರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಕೊನೆಯದಾಗಿ ವಿಫಲ ಕೆಲಸಕ್ಕಿಂತಲೂ ನಿಮ್ಮ ಹಿನ್ನೆಲೆಗಳನ್ನು ಮಾಲೀಕರು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಈ ಹೊಸ ಅನುಭವವು ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಹರಿಸಬಹುದು.

7. ಸ್ನೇಹಿತರು, ಸಹಭಾಗಿಗಳು, ನೆರೆಹೊರೆಯವರು, ವೃತ್ತಿಪರ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಲೇಜು ಹಳೆಯ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳ ಮೂಲಕ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಒಂದು ಫೈರಿಂಗ್ ನಂತರ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಮುಖ ಎಂದು ನೆನಪಿಡಿ. ಮಾಲೀಕರಿಗಿಂತ ದೊಡ್ಡದಾದ ನಿಮ್ಮ ಫೈರಿಂಗ್ಗಾಗಿ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಈ ಸಂಪರ್ಕಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧ್ಯತೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನೀವು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಬಹುದೆಂದು ಅವರು ಇನ್ನೂ ನಂಬಿದರೆ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅಥವಾ ಅವರ ಸಂಪರ್ಕಗಳ ಮೂಲಕ ನಿಮಗಾಗಿ ವಕೀಲರಾಗಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ಉಪಯೋಗಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಇಲ್ಲಿ ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಸಲಹೆಗಳು ಇವೆ.

8. ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ. ಸ್ತಬ್ಧ ನಿರ್ಗಮನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ವಿನಿಮಯ ಪತ್ರವನ್ನು ಹೊರತೆಗೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಬಹುದು. ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ರಾಜೀನಾಮೆ ಮುಂದೂಡಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ಉಂಟಾಗಬಹುದಾದ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಓದಿ: 50+ ಕೆಲಸದಿಂದ ಪಡೆಯುವ ಬಗ್ಗೆ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು | ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗಿದೆ! ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು