ಸಮಾನ ಅನುಭವದಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಏನು ಅರ್ಥ

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು "ಸಮಾನ ಅನುಭವ" ವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದಾಗ, ಪಾವತಿಸಿದ ಅನುಭವದ ಅನುಭವದ ಬದಲಾಗಿ, ಕೆಲವು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಅಥವಾ ಅನುಪಯುಕ್ತ ಅನುಭವದ ಬದಲಿಗೆ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಕೆಲಸದಂತಹ ಅನುಭವವನ್ನು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅನುಭವವಿದ್ದರೆ, ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಬ್ಯಾಚಲರ್ ಅಥವಾ ಇತರ ಕಾಲೇಜು ಪದವಿ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವಿಲ್ಲದೆಯೇ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಕಟಣೆಯು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಅಥವಾ ಕಾಲೇಜು ಪದವಿ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿತ ಅನುಭವವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ಜಾಬ್ ಲೈಂಗಿಸ್ನ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಒಂದು ಪದವಿ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ

ಅನೇಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಪದವಿಯನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಿದಾಗ, ಕೋರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಕೆಲವು ಸಂಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಸಂಬಂಧಿತ ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವವನ್ನು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಪರಿಗಣನೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದಾಗಿದೆ. ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ, ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿನ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಭಾಷಾಂತರಿಸುವ ಮತ್ತು "ಸಮನಾದ ಅನುಭವ" ಎಂದು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಲೈಫ್ ಆಫ್ ವರ್ಕ್ ಎಕ್ಸ್ಪೀರಿಯನ್ಸ್

ಇದರ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದ ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಬೇರೆ ಅನುಭವವು ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅವರು ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ಕೋರ್ಸ್ ಕೆಲಸ, ಕ್ಲಬ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಾಯಕತ್ವ ಅನುಭವ, ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಕೆಲಸ, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅಥವಾ ಔಪಚಾರಿಕ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಮುದಾಯ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಹೇಳಬಹುದು.

ನೀವು ಅನ್ವಯಿಸುವಾಗ ಸಮಾನವಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೇಳುವುದು ಹೇಗೆ

ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳು, ಕವರ್ ಲೆಟರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ಸಮಾನ ಅನುಭವವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವದ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಮಹತ್ತರವಾದ ಮಹತ್ವದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ, ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಹತ್ತಿರವಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹಾಕಲು ಮರೆಯದಿರಿ. ಈ "ಸ್ಥಾನದ ಹೆಮ್ಮೆ" ಸ್ಥಾನೀಕರಣವು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ವಶಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಮೂಲಕ ಓದಲು ಅವರನ್ನು ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಬಂಧಪಟ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ಪುನರಾರಂಭಿಸು ಸಾರಾಂಶ ಹೇಳಿಕೆ ಬಳಸಿ ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವು ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಸರಿಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ನೀವು ಒಂದು ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅದ್ಭುತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಕಠಿಣ ಮತ್ತು ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಹಾರ್ಡ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಜ್ಞಾನ, ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಯ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ, ಪದ ಸಂಸ್ಕರಣೆ, ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೃತ್ತಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಕೌಂಟಿಂಗ್, ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್, ಅಥವಾ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್) ಒಂದು ಪದವಿ ಅಥವಾ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದಂತಹ ಬೋಧಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಗಳಾಗಿವೆ. "ಕೌಶಲಗಳ ಕೌಶಲ್ಯ" ಎಂದು ಸಹ ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಸಾಫ್ಟ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನಾಯಕತ್ವ, ಪ್ರೇರಣೆ, ಮೌಖಿಕ ಮತ್ತು ಲಿಖಿತ ಸಂವಹನ, ಸಮಸ್ಯೆ ಪರಿಹಾರ, ನಮ್ಯತೆ, ಟೀಮ್ ವರ್ಕ್, ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ, ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ನೀತಿಗಳಂತಹ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸಮಾನವಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂದು ನೀವು ನಿರ್ಣಯಿಸುವಂತೆ ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮಗೆ ಅನುಮಾನದ ಲಾಭವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ನೀವೇ ತೆರೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ ; ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಆ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಬಿಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಮಾನವಾದ ಅನುಭವವು ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಎನ್ನುವುದಕ್ಕೆ ನೀವು ತೋರಿಕೆಯ ವಾದವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನಿಮ್ಮ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಇಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ನೀವು ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡಬಾರದು.

ಶಿಕ್ಷಣ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು: ಶಿಕ್ಷಣ ಮಟ್ಟಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ | ಜಾಬ್ಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದರೆ ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸಬೇಕು