ಒಂದು ಜಾಬ್ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸಲಹೆಗಳು

ಬ್ಯುಸಿ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಬಗ್ಗೆ ಜಾಗರೂಕರಾಗಿರಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವಿಕೆಯು ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಆಟವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ದೃಢವಾದ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯವಾದ ಹುಡುಕಾಟದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಒಳ್ಳೆಯದು. ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಸಂದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸಬೇಕು. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ನೀವು ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲವೆಂದು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀವು "ಬಲ" ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಹಾಕಬೇಕು - ನೀವು ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಟ ಒಂದು ಮೊದಲ ಸುತ್ತಿನ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ಜಾಬ್ಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಹೇಗೆ- ಅಥವಾ ಇಲ್ಲ

ಯಾವ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ನಿಮ್ಮ ಆದರ್ಶ ಕೆಲಸದ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಏಳು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು: ನಿಮ್ಮ ಪದವಿಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಬಳಸುವುದು, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಅವಕಾಶ, ಜನರು ಬೆಳೆಸುವ ಪ್ರಕೃತಿಯ ಸಂಪರ್ಕ, ನಿಮ್ಮ ಬರವಣಿಗೆಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಬೆಳವಣಿಗೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಜ್ಞಾನದ ಪ್ರಮುಖ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವಕಾಶ, ಮನೆಯ ಸಮೀಪದಲ್ಲಿರುವುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸ / ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನ.

ನೀವು ಆಸಕ್ತಿತೋರುತ್ತಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಹೆಣಗಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಡಿ. ಕೆಲಸವು ನಿಮ್ಮ ಆದರ್ಶ ಸ್ಥಾನದ ಕನಿಷ್ಠ ಮೂರನೇ ಅಂಶವನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅವರು ಬಯಸದ ಕೆಲಸಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಕರೆ ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಉತ್ಸುಕರಾಗಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ. ಅತ್ಯಂತ ಹತಾಶ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅನಗತ್ಯವಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸಿ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉತ್ತಮವಾದ ಸೂಕ್ತವಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕಲು ನಿಮ್ಮ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಅರ್ಪಿಸಿ ನೀವು ಉತ್ತಮವಾಗುತ್ತೀರಿ.

ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವ ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯಂತ ಬಲವಾದ ಆಸ್ತಿಗಳ 8 - 10 ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಮಾಡಿ . ಶಾಲಾ ಯೋಜನೆಗಳು, ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಕೆಲಸ, ಕ್ಯಾಂಪಸ್ ನಾಯಕತ್ವ, ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಸಣ್ಣ ಯಶಸ್ಸು ಗಳಿಸಲು ಕಾರಣವಾದ ಶಕ್ತಿಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಯೋಚಿಸಿ.

ನಿಮ್ಮ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ತಯಾರಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳಿಗೆ ಇದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳಂತೆ ಕಾಣುವ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡಿ. ನೀವು ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಅರ್ಹತೆಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಇತರ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಆಯ್ಕೆಗಳಿಗೆ ಹೋಗುವುದನ್ನು ನೀವು ಬಹುಶಃ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಈ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗೆ ಎಕ್ಸೆಪ್ಶನ್ ಅತ್ಯಂತ ಆಕರ್ಷಕ ಸ್ಥಾನವಾಗಿದೆ, ಅಥವಾ ಬಹಳ ಇಷ್ಟವಾಗುವ ಕಂಪೆನಿಯಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಅವರು ನೋಡಿದಾಗ ಅವರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬೇರೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರತಿ ವಾರ ಉದ್ಯೋಗ ಅನ್ವಯಿಕೆಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. ಕುಟುಂಬ, ಶಾಲೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಂತಹ ನಿಮ್ಮ ಸಮಯದ ಮೇಲೆ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಬೇಡಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸಮಯವನ್ನು ಈ ಸಂಖ್ಯೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಸಮಯವನ್ನು ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಸಹ ಗುರುತಿಸಿ. ತಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳನ್ನು ತಲುಪುವಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಜಾಬ್ ಅನ್ವೇಷಕರು ಕಡಿಮೆ ಆಯ್ದವರಾಗಿರಬೇಕು. ಸಾಕಷ್ಟು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವವರು ಹೆಚ್ಚು ತಾರತಮ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.