ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿ ಪಾವತಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

ಒಂದು ರೈಸ್ಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅನ್ನು ಕೇಳಲು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ

ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವು ಬಹಳಷ್ಟು ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸ್ಥಳ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಯ ಗಾತ್ರದಂತಹ ಅಂಶಗಳು ಕಾರ್ಯರೂಪಕ್ಕೆ ಬರುತ್ತವೆ.

ನಿಮಗಾಗಿ ನೇರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ದೊಡ್ಡ ಯೋಜನಾ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರಬಹುದು. ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿರಬಹುದು, ಯೋಜನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ನಿಮಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕೆಲವೇ ಜನರು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಬೇರೆಯವರಿಗೆ ನೇರ ಸಾಲಿನ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ (ಇದನ್ನು ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್ ರಚನೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ).

ಆದ್ದರಿಂದ, ಎಲ್ಲಾ ಅಸ್ಥಿರಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ, ನೀವು ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿ ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬಹುದು?

ನಿಮ್ಮ ವೇತನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಜೊತೆ ಯಶಸ್ವಿ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಈ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ. ನಿಮಗೆ ಅರ್ಹವಾದ ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಬಳವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಸಲಹೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಇದು ಪ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿದೆ.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಹಣಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳಿ

ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಕೇಳದಿದ್ದರೆ ಯಾರೂ ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ನೀಡಲು ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ. ಕಂಪೆನಿಗಳು ವಾರ್ಷಿಕ ಹಣದುಬ್ಬರ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಇದು ಸಮನಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಜೀವನ ವೆಚ್ಚವು ಏರಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬ ವಾಸ್ತವಿಕ, ತುಲನಾತ್ಮಕ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಡಿಮೆ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದಿಲ್ಲವೆಂಬುದನ್ನು ಅದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೇಗಾದರೂ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ಹೋಗಿ ಇಂದು ವೇತನ ಏರಿಕೆ ಕೇಳಿದರೆ, ನೀವು ಬಹುಶಃ ತುಂಬಾ ದೂರವಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ರೀತಿಯ ಸಂಭಾಷಣೆಗಾಗಿ ನೀವು ಯೋಜಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ನೀವು ಮೌಲ್ಯಯುತ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆ ಏನು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರ ಮೂಲಕ ಕೆಲವು ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದರ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ವಿನಂತಿಯನ್ನು ಹೇಳಲು ಅಸಾಧ್ಯ ಎಂದು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ!

ಏನು ನೋಡಬೇಕೆಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಆ ಸಂಭಾಷಣೆ ಹರಿವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಮಾಡಲು ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ನೋ

ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ತುಲನಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಜನರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಸಂಬಳದ ರೀತಿಯನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಯೋಜನಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ಉದ್ಯಮದಿಂದ ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ನಗರದಿಂದ ನಗರಕ್ಕೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಒಂದೇ ದೇಶದಲ್ಲಿರುವ ನಗರಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ವೇತನ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು.

PMI ಯಿಂದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ವೇತನ ಸಮೀಕ್ಷೆಯಂತಹ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿನ ಇತರ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ವೃತ್ತಿಪರರು ಏನನ್ನು ಗಳಿಸುವಿರಿ ಎಂಬ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ನಿಮಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಇದು ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಮಾನದಂಡವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಇನ್ನೂ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಜೋಡಣೆಯಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಇರಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಬಳ ಶ್ರೇಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಿ ಇರಿಸಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಅದು ನಿಮಗೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಜಾಬ್ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

ನೇಮಕಾತಿ ಜಾಹೀರಾತುಗಳು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದಾಗಿದೆ ನೀವು ಗಳಿಸುವಿರಿ ಏನು ಮಾಡುವ ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಏನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಮತ್ತೊಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಇದೇ ರೀತಿಯ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಯಾವ ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಿದ್ಧವಾಗಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ನೋಡುತ್ತೀರಿ. ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ವಹಣೆ ತಂಡಕ್ಕೆ ನೀವು ಇತರರಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಿಸ್ತರಣೆಯ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನೆನಪಿಡಿ, ಬೇರೊಬ್ಬರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾದಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಳ ನೀಡಲು ಅವರಿಗೆ ತುಂಬಾ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಯೋಗ್ಯವಾಗುವ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನೀವು ಅದನ್ನು ನಿಮಗಾಗಿ ಸುಲಭವಾದ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ನೋ

ಹೊರಬರುವ ಮೊದಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ನೇರವಾಗಿ ಕೇಳುವ ಮೊದಲು, ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ವೇತನದ ಪ್ರಮಾಣದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸಮಯವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಿ. ಒಂದು ಇಲ್ಲವೇ? ಮುಂದಿನ ಸಂಬಳ ಬ್ಯಾಂಡ್ಗೆ ತೆರಳುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಅವರು ಏನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ?

ನಿಮ್ಮಿಂದ ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ವೇತನದ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಪ್ರತಿ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪೂರೈಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತೋರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬಹುದು.

ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ವೇತನದ ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ತೆರಳಲು ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು ಆದರೆ ಔಪಚಾರಿಕ ಸಂಬಳದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಎಳೆಯುವ ಅಸಾಧಾರಣವಾದ ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ನೀವು ಪ್ರದರ್ಶಿಸದಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ಮತ್ತೆ ತಳ್ಳಿಹಾಕಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.

ಒಂದು ಔಪಚಾರಿಕ ವೇತನ ರಚನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿನ ಯೋಜನಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ವೇತನ ಏರಿಕೆ ಪಡೆಯಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವದನ್ನು ನೋಡಬಹುದು. ನಿಮಗೆ ಅದನ್ನು ನೀಡಲು ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ನೀವು ಎಂಜಿನಿಯರ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ

ಯೋಜನಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಧಾನವೆಂದರೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುವುದು. ಸಂಬಂಧಿತ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಅನುಭವವಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸಾಧಿಸಿದ ಸಾಧನೆ ಮತ್ತು ನೀವು ನಡೆಸಿದ ಯೋಜನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕವಾಗಿ ನೋಡಿ. ಒಂದನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗ ಮಾಹಿತಿ ಅಥವಾ ವೇತನ ಪ್ರಮಾಣದ ವಿರುದ್ಧ ಇದನ್ನು ಹೋಲಿಸಿ.

ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಹಣವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಜಾಹಿರಾತನ್ನು ಕೂಡ ಬಳಸಬಹುದು. ಸಂಬಳದ ಬ್ರಾಕೆಟ್ನಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ಹುಡುಕಿ ನೀವು ಗಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರು ಯಾವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೋಡಬೇಕೆಂದು ಆಶಿಸುತ್ತೀರಿ. ನಂತರ ನೀವು ಅಳತೆ ಮಾಡಿದರೆ ನೋಡಿ.

ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸೂಟ್ನಲ್ಲಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಯೋಜನಾ ಪ್ರಾಯೋಜಕರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ? ಯೋಜನೆಯ ಬಜೆಟ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅನುಭವ ನಿಮಗೆ ಸಿಕ್ಕಿದೆಯೆ?

ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅನುಭವದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಮತ್ತು ವೇತನದ ಏರಿಕೆಗಾಗಿ ಜಲಸಂಚಯದ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ರಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು, ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಇರಿಸಬಹುದು.

ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಪಡೆಯಿರಿ

PMP ® ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಯೋಜನಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಯೋಜನಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ (PMI ಸಂಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕಾರ). ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಹಿಡಿದಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಸಮಯ ಹೆಚ್ಚು ಮಹತ್ವ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಯೋಜನಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ ನೀವು ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಹೊಸದಾಗಿರುವಾಗ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮುಂದೆ ಓದಿ: ನಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿ 7 ಅತ್ಯುತ್ತಮ PMP ಸ್ಟಡಿ ಗೈಡ್ಸ್

PMP ® ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವು ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿಲ್ಲದಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಹಲವಾರು ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣೆ ದೃಢೀಕರಣ ಯೋಜನೆಗಳು ಲಭ್ಯವಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಮಾರುಕಟ್ಟೆ ಸಂಶೋಧನೆಯು ಮತ್ತೆ ಕೈಗೆಟುಕುವಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಜಾಹೀರಾತುಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಯಾವ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಕೋರಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿನಂತಿಸಿದ ಕೆಲವು ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• APMP
• PRINCE2
• ಸಿಎಪಿಎಂ ® (ಪಿಎಮ್ಪಿ ® ಗೆ ಚಿಕ್ಕ ತಂಗಿಯಾಗಿ ಈ ಯೋಚಿಸಿ)

ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ವಹಣಾ ತಂಡವು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅರ್ಹತೆ ಇದ್ದರೆ, ಅದಕ್ಕೆ ನೀವು ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಬಹುದೇ ಎಂದು ನೋಡಿ.

ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಬೇರೆಡೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಇದೀಗ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಳ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಬಹುದು.

ಹೊಸ ಕಂಪನಿಯೊಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದೆ. ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಹೋದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಧಿಕ ಪಾವತಿಸುವ ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸಿ.

ಚಲಿಸುವ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಂದ ಬೃಹತ್ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ರಹಸ್ಯವಲ್ಲ. ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಗಳು ಬಜೆಟ್ಗಳನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಅವರು ಉತ್ತಮ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದೆ ಎಂದು ಅವರು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ. ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳದ ಪ್ಯಾಕೇಜುಗಳು (ಇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿ) ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ.

ಹೇಗಾದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಮೊದಲ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಬಾರದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ನಿಮ್ಮ ಸಂಭವನೀಯ ಹೊಸ ಬಾಸ್ ನೀವು ನಗದು ಮಾತ್ರ ಎಂದು ಯೋಚಿಸಲು ಇದು ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಆರಂಭಿಸಲು ಇಲ್ಲ.

ಅದರ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ ಸಂವಾದ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಹರಿಯುವಂತೆ ಮಾಡಿ. ನಂತರ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಬಹುದು. ಇದು ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿ ಕಂಪೆನಿಯು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕೆ ದೊಡ್ಡ ಆಸ್ತಿಯಾಗಿರಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಪರವಾಗಿ ಆ ಸಮಾಲೋಚನೆಯನ್ನು ಮಾಡಬಹುದಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಸೂಕ್ತ ವೇತನ ಬ್ರಾಕೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ನಿಮಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಬಳ ಬಿಯಾಂಡ್ ಥಿಂಕ್

ವೇತನವು ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟಾರೆ ಪರಿಹಾರದ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಯೋಜನಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಳ್ಳುವ ಇತರ ಅಂಶಗಳಿವೆ. ಇವುಗಳ ಸಹಿತ:

• ರಜಾ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಇತರ ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯ ಆಫ್
• ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು
• ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ
• ಶಿಶುಪಾಲನಾ ವೆಚ್ಚದ ಸಹಾಯ
• ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಅಥವಾ ಇತರ ವೃತ್ತಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅವಕಾಶಗಳು ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಸಮಾವೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಇತರ ತರಬೇತಿ ಘಟನೆಗಳ ಹಾಜರಾತಿಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸುವುದು
• ಸೀಸನ್ ಟಿಕೆಟ್ ಸಾಲಗಳು ಅಥವಾ ಸಾರಿಗೆ, ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಇತರ ಸಹಾಯ
• ರಿಯಾಯತಿ (ಅಥವಾ ಉಚಿತ) ಸಿಬ್ಬಂದಿ ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ನಂತಹ ಅನುದಾನಿತ ಆಹಾರ.

ಇವುಗಳೆಲ್ಲವೂ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಥವಾ ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳಿನ ನಿಮ್ಮ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ನೋಡಿದಂತೆಯೇ ವಿತ್ತೀಯ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ.

ಮತ್ತು, ಕೆಲಸದ ಜೀವನ ಸಮತೋಲನ ನಿಮ್ಮ ಒಟ್ಟಾರೆ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿದಿನ ಬೆಳಗ್ಗೆ 8 ಗಂಟೆಗೆ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಬೇಕಾಗುವ ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಇದು 40 ನಿಮಿಷಗಳ ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಚಾರ ದಟ್ಟಣೆಯಿಂದ ಹೊರಬರುವ ಒಂದು ವಿಭಿನ್ನ ಪ್ರತಿಪಾದನೆಯಾಗಿದ್ದು, ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಮೃದುವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಚಲಿಸುವ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಜೀವನಶೈಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಸಮತೋಲನದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅಂಗೀಕಾರ ಪತ್ರಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಪರಿಗಣಿಸಿ.

ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದದ್ದು

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳದೊಂದಿಗೆ ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಹಣೆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದನ್ನೂ ಲೆಕ್ಕಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ಯೋಗ್ಯರಾಗುವಿರಿ ಎಂದು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ನೀವು ಸಮರ್ಥರಾಗಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ಗಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರದ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬರೆಯುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿಯಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಒಂದನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದು ಉತ್ತಮವಾಗಿರಬೇಕು. ಪ್ರತಿ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗೆ ಯೋಜನೆಯ ಅಪಾಯವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಎಂದು ತಿಳಿದಿದೆ. ನೀವು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಬಗೆಹರಿಸಿದ್ದೀರಿ, ಅಥವಾ ಸಂಭವನೀಯ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟನ್ನು ತಳ್ಳಿಹಾಕಿದ್ದೀರಿ?

ಬಹುಶಃ ನೀವು ಇತರ, ಹೆಚ್ಚು ಕಿರಿಯ ಯೋಜನಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಸಲಹೆ ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಅಥವಾ ತಂಡವನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮುನ್ನಡೆಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗೆ ಆಂತರಿಕ ಪ್ರಶಸ್ತಿಯನ್ನು ಗೆದ್ದಿದ್ದೀರಾ?

ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅದ್ಭುತ ಎಂದು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ) ಸ್ಟಾರ್ ಪ್ರದರ್ಶಕರ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ಬಹಳ ಸಂತೋಷದಿಂದ. ನೀವು ಒಂದು ಸ್ಟಾರ್ ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಎಂದು ತೋರಿಸಲು ಮತ್ತು ನೀವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುವುದು ನಿಮ್ಮ ಸವಾಲು.

ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿರು

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ನೀವು ಏನನ್ನು ಕೇಳುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ ಅನ್ವಯಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ 50% ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲು ಅಸಂಭವವಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವಿಕ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯೋಚಿತ ಮತ್ತು ನೀವು ಇದೇ ರೀತಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶವಿದೆ.

ರೆಡಿ? ಹೋಗಿ ಆ ಹೆಚ್ಚಳ ಪಡೆಯಿರಿ

ನಿಮ್ಮ ಸಂಶೋಧನೆ ಮುಗಿದಿರಾ? ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆಯೇ? ಪರಿಪೂರ್ಣ. ನಿಮ್ಮ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆ ನಡೆಸಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದೀರಿ.

ತಮ್ಮ ದಿನಚರಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಸಮಯವನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಅದು ಏನು ಎಂದು ಅವರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ. ಮಾಲೀಕರು ತಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹಣದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದನ್ನು ತರಲು ಹಿಂಜರಿಯದಿರಿ.

ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿರುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅದು ಹೋಗದೇ ಇರಬಹುದು ಆದರೆ ನೀವು ಉಪಯುಕ್ತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಚರ್ಚೆಗಾಗಿ ಅದು ಬಾಗಿಲು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ. ಒಳ್ಳೆಯದಾಗಲಿ!