ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ

ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಖರ್ಚು ಖಾತೆಗಳು ಬಜೆಟ್, ಉಳಿಸುವಿಕೆ, ಮತ್ತು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ ಹಣಕಾಸಿನ ಯೋಜನೆ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳಾಗಿವೆ ಎಂದು ನಾವು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ತಿಳಿದಿರುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಮ್ಮ ಹಣಕಾಸಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಮೇಲೆ ಆಳವಾದ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುವ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಾವು ಕಡೆಗಣಿಸುತ್ತೇವೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಒದಗಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ.

401 (k) ಯೋಜನೆಗಳು, ವಿಭಾಗ 125 ಕೆಫೆಟೇರಿಯಾ ಯೋಜನೆಗಳು (ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತಿನ್ನುವುದರಲ್ಲಿ ಏನೂ ಇಲ್ಲ!), ಗುಂಪು ವಿಮೆ ಯೋಜನೆಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ರಜಾದಿನದ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಸಹ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದರಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆ ಇದೆ.

ಈ ಪ್ರಯೋಜನ ಯೋಜನೆಗಳು ಸಂಕೀರ್ಣ ಮತ್ತು ಗೊಂದಲಮಯವಾಗಬಹುದು, ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಮಾಲೀಕರು ಯಾವಾಗಲೂ ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸರಾಸರಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುವಷ್ಟು ಚೆನ್ನಾಗಿ ವಿವರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನಮ್ಯವಾದ ಖರ್ಚು ಯೋಜನೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಆರಂಭಗೊಂಡು, ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸೋಣ.

ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಖರ್ಚು ಖಾತೆ ಎಂದರೇನು?

ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಲ್ ಸ್ಪೆಂಡಿಂಗ್ ಖಾತೆ (ಎಫ್ಎಸ್ಎ) ಎನ್ನುವುದು ಫ್ಲೆಕ್ಸ್ ಪ್ಲಾನ್ ಅಥವಾ ರಿಇಮ್ಯುರ್ಮೆಂಟ್ ಖಾತೆ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತ-ಪ್ರಾಯೋಜಿತ ಲಾಭವಾಗಿದ್ದು, ಇದು ಪೂರ್ವ-ತೆರಿಗೆ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಅರ್ಹ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ನೀವು ಪಾವತಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ (ಅವಲಂಬಿತ ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗಾಗಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಖಾತೆಗಳು ಇವೆ ).

ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯ ಯೋಜನೆಯಿಂದ ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ನೀವು ಅನುಭವಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನ ಎಫ್ಎಸ್ಎ ಅನ್ನು ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಸುಲಭವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಖರ್ಚು ಖಾತೆ ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ?

ಎಫ್ಎಸ್ಎ ನಿಮ್ಮ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಫೆಡರಲ್, ರಾಜ್ಯ, ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಮತ್ತು ಐಆರ್ಎಸ್ಗೆ ಎಂದಿಗೂ ವರದಿ ಮಾಡದಿದ್ದಾಗ ನೀವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಖರ್ಚು ಖಾತೆಗೆ ಮಾಡಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ವೇತನದಿಂದ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ತೆರಿಗೆಯ ಆದಾಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಖರ್ಚುಮಾಡಬಹುದಾದ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ನೂರಾರು ಅಥವಾ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸಾವಿರಾರು ಡಾಲರ್ಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು.

ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಖರ್ಚು ಖಾತೆಗಳು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ?

ಯೋಜನಾ ವರ್ಷದ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ), ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನೀವು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಹಣವನ್ನು ನೀಡಬೇಕೆಂದು ಕೇಳುತ್ತಾನೆ (ಮಿತಿಗಳಿವೆ).

ಮದುವೆ, ಜನ್ಮ, ವಿಚ್ಛೇದನ ಅಥವಾ ಸಂಗಾತಿಯ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯ ನಷ್ಟದಂತಹ ಅರ್ಹವಾದ "ಕುಟುಂಬ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬದಲಾವಣೆ" ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ದಾಖಲಾತಿಗೆ ವರ್ಷವೊಂದಕ್ಕೆ ಒಂದೇ ಒಂದು ಅವಕಾಶವಿದೆ. ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನೀವು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಪ್ರತಿ ಕಂತು ಅವಧಿಯ ಸಮಾನ ಕಂತುಗಳಲ್ಲಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವಿಶೇಷ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ವಿಮೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪೂರೈಸದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ನೀವು ಅನುಭವಿಸಿದಾಗ, ನೀವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಅಥವಾ ಒದಗಿಸುವವರ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಯೋಜನಾ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತೀರಿ, ಯಾರು ನಿಮಗೆ ಮರುಪಾವತಿ ಚೆಕ್ ಅನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ಮರುಪಾವತಿಗೆ ಯಾವ ವೆಚ್ಚಗಳು ಅರ್ಹವಾಗಿವೆ?

ಆಂತರಿಕ ಕಂದಾಯ ಸೇವೆಯಿಂದ ಖರ್ಚು ಮಾಡಬಹುದಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಖರ್ಚಿನೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುವ ಯಾವುದೇ ಖರ್ಚು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿಮಾ ಮೂಲಕ ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಲ್ ಸ್ಪೆಂಡಿಂಗ್ ಖಾತೆ ಮೂಲಕ ಹಣವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗಳು:

ನಿಮ್ಮ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಖರ್ಚು ಖಾತೆಗೆ ಎಷ್ಟು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವುದು ಎಂದು ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೀರಿ?

ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು ಕೆಲವು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಏಕೆಂದರೆ ನೀವು ಅವಶ್ಯಕಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ನೀವು ಹಾಕಿದರೆ, ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಹಿಂದಿನ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಉಂಟಾದ ಅರ್ಹ ಖರ್ಚುಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ನೀವು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವರ್ಷಾಂತ್ಯದ ಮೂರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ.

ಮೂರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಉಳಿದಿರುವ ಯಾವುದೇ ಹಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಎಷ್ಟು ನಿರ್ಧರಿಸಲು, ಮುಂದಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಹಣವಿಲ್ಲದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೆಚ್ಚಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿಯಾಗಿರುವುದರಿಂದ ನೀವು ಯಾವುದೇ ಹಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಫ್ಲೆಕ್ಸಿಬಲ್ ಖರ್ಚು ಖಾತೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಲಭ್ಯವಿದೆಯೇ?

ಹೌದು. ವಿವರಗಳಿಗಾಗಿ, ಲೇಖನವನ್ನು ನೋಡಿ ನಿಮ್ಮ ಎಫ್ಎಸ್ಎ ಅನ್ನು ಹಣಕಾಸು ತಂತ್ರಾಂಶದೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಿ.