ನಿಮ್ಮ ಐಡಿಯಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು

ನೀವು ಕೆಲಸದ ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ, ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವ ವಿಧಾನ, ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬರುವುದು ಸುಲಭ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನೀವು ಒಂದು ಜೀವನ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಖರವಾಗಿ ತೆಳು ಗಾಳಿಯಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಬೇಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಬಲ?

ಉದ್ಯೋಗ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯಿಂದ ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಅದು ಒದಗಿಸುವ ಅವಕಾಶಗಳು ನಿಜವಾಗಿದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಮುಖ್ಯವೆಂದು ಸಹ ನಿಜ. ತಾತ್ತ್ವಿಕವಾಗಿ, ನೀವು ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ಕಾಣುವಿರಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ತೊರೆದ ನಂತರ ಅದು ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮವಾದ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಇಡುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಎಲಿವೇಟರ್ ಭಾಷಣ ಅಭ್ಯಾಸ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ನೀವು ಬಯಸುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಏನು ಅರ್ಥ ಅರ್ಥ.

ನಿಮಗಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಯದಿದ್ದರೆ ಒಳ್ಳೆಯದನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲವೆಂದು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಆದರ್ಶ ಉದ್ಯೋಗದಾತವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಅದು ಬಂದಾಗ, ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕ, ಆರಾಮದಾಯಕ ಮತ್ತು ಸಂತೋಷವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೀರಿ. ಪ್ರಾರಂಭದ ಸವಾಲು ಮತ್ತು ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ನೀವು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತೀರಾ? ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಾಪಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರತೆ ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾಗಿದೆಯೇ? ನೀವು ಸಣ್ಣ ಅಂಗಡಿಗಳು ಅಥವಾ ಬಹುರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಾ? ನಿಮಗಾಗಿ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಿರಾ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಖಾಮುಖಿಯಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ?

ಒಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮಗಾಗಿ ಸರಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಕೇಳಲು 10 ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ನಿಮಗಾಗಿ ಏನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು, ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವೇ ಕೇಳಿರಿ:

1. ಯಾವ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ?

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಹೊಂದುವಂತಹ ಕೆಲವು ಜನರು, ಇತರರು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ಕಾರ್ಪೋರೆಟ್ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಗೆ ಇದೇ ಹೋಗುತ್ತದೆ: ಕೆಲವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ತಂಡವು ತಂಡದ ಭಾಗವಾಗಿದ್ದಂತೆ ಭಾವನೆ ಹೊಂದುತ್ತದೆ, ಇತರರು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ಲಾಂಛನಕ್ಕಿಂತ ಕೂದಲಿನ ಶರ್ಟ್ ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. (ಕಂಪೆನಿಯ ಪಿಕ್ನಿಕ್ನಲ್ಲಿ ಮೂರು ಕಾಲಿನ ಓಟದ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಬೇಡಿ.) ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕಂಪೆನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

2. ಮುಕ್ತ ಯೋಜನೆ ಕಚೇರಿಗಳು: ಸಹಯೋಗ ಡ್ರೀಮ್ ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ನೈಟ್ಮೇರ್?

ನೀವು ಹಣಕಾಸಿನಂತಹ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಬಾಗಿಲಿನೊಂದಿಗೆ ಕಚೇರಿ ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ಅವಕಾಶಗಳು ಸ್ಲಿಮ್ ಆಗಿರುತ್ತವೆ. ಆದರೆ ಇಂದಿನ ತೆರೆದ ಯೋಜನೆ ಕೆಲಸ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತತೆಯ ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳಿವೆ. ನಿಮಗೆ ಕನಿಷ್ಟ ಒಂದು ಗುಳ್ಳೆ ಗೋಡೆ ಅಥವಾ ಎರಡು ಬೇಕು, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪೂರ್ಣ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ದೀರ್ಘ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೀರಾ? ಶಬ್ದ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜಾಗದ ಅಗತ್ಯತೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಹಿಷ್ಣುತೆಯ ಮೇಲೆ ಬಹಳಷ್ಟು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

3. ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಯನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತೀರಿ?

ಮೈಕ್ರೋಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಾಗಿ ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ, ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ವ್ಯಾಪಕತೆಯಿದೆ. ನಿಮಗಾಗಿ ಯಾವುದು ಸರಿ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಇದು ಇಲ್ಲಿದೆ. ಕೆಲವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ದಿಕ್ಕನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಇತರರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

4. ನೀವು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಿರಾ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮಷ್ಟಕ್ಕೇ ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಾ?

ಇಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಬಹುಮಟ್ಟಿಗೆ ಸಹಭಾಗಿತ್ವ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಇವೆ, ಆದರೆ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಅಥವಾ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಬಂದಾಗ ವಿಭಿನ್ನ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಬಹಳಷ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ: ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಎಂಜಿನಿಯರ್ ನ್ಯಾಯಯುತ ಸಮಯವನ್ನು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಕಳೆಯಬಹುದು, ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಲು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬೇಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ಪರ್ಶಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

5. ನೀವು ಬದಲಾವಣೆ ಅಥವಾ ಸ್ಥಿರತೆಯನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಾ?

ನೀವು ಎರಡನೆಯದಕ್ಕೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಿದರೆ, ಆರಂಭಿಕ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಫ್ಲಕ್ಸ್ನಲ್ಲಿರುವ ಕಂಪನಿಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಡಿ.

ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಅಥವಾ ಹಣಕಾಸಿನ ಅಥವಾ ಪಿಆರ್ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಂಪನಿ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರವಾದ ಪರಿಸರದಲ್ಲ.

6. ಮೂಲ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆಗೆ ಅಂಟಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಎಷ್ಟು ನಿಕಟವಾಗಿ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?

ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಒಪ್ಪಿಗೆಗಿಂತ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿಭಿನ್ನವೆಂದು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಕೆಲಸದ ಯಾವ ಅಂಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ (ಇದು ವಿವರಿಸಿರುವಂತೆ) ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲದಿರುವುದು ಬಗ್ಗೆ ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅನುಭವಿಸದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವು ಬೆಳೆಯಬಹುದೆಂಬ ಸೂಚನೆಗಳಿಗಾಗಿ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದಿರಲು ನೀವು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

7. ಕೆಲಸವನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ಮೊದಲು ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ಎಷ್ಟು ಸಮಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೀವು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೀರಿ?

ಅಮೆಜಾನ್ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ಮಧ್ಯದ ನೌಕರ ಅಧಿಕಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಪೇಸ್ಕೇಲ್ ಡೇಟಾ ಪ್ರಕಾರ, ಸ್ಪೇಸ್ಎಕ್ಸ್, ಗೂಗಲ್, ಮತ್ತು ಇತರ ಉನ್ನತ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ಹೋಸ್ಟ್. ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳು ಪದವಿಯ ನಂತರ ಬರುವ ಮತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಉಳಿಯುವಂತಹ ಜೀವನಚರಿತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಂತೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ.

ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಅಂತರ್ಗತವಾಗಿ ಉತ್ತಮ, ಆದರೆ ನೀವು ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಇರಬಹುದು.

8. ನಿಮಗೆ ಯಾವ ಲಾಭಗಳು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿವೆ?

ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯದ ಸಮಯ ನಿಮಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವುದರ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳು, ಬೋಧನಾ ಮರುಪಾವತಿ, ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಉಚಿತ ಜಿಮ್ ಸದಸ್ಯತ್ವಗಳು ಮತ್ತು ವಸ್ತುಸಂಗ್ರಹಾಲಯ ಪಾಸ್ಗಳಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀವು ಪಡೆಯಬಹುದು ( ಅಥವಾ ಮಾತುಕತೆ ).

9. ಸಂಬಳ ಎಷ್ಟು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ?

ನೀವು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಆದರೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಂತದ ಹಿಂದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವು ಪ್ರಗತಿಗಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಥಳ, ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತಹ ಇತರ ಪರಿಗಣನೆಗಳಂತೆಯೇ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ.

10. ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ?

"ಕೆಲಸದ ಸಮಯ" ಎಂಬುದು ವಿವಿಧ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ವಿಭಿನ್ನ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಕೆಲಸಗಾರರು ರಾತ್ರಿಯ ತನಕ ಮತ್ತು ವಾರಾಂತ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಬಾಸ್ನಿಂದ ಇಮೇಲ್ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ನನಗಿಲ್ಲ; ಇತರರಿಗೆ ನಿಲ್ಲುವ ಬಿಂದುವಿಗೆ ಕೆಲಸ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಜೀವನ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು ಅದರ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಗೋಳವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುವಂತಹ ಕೆಲಸದ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನದ ಬಗೆಗಿನ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಸುಳಿವುಗಳಿಗಾಗಿ ನೋಡಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಬೇಕಾಗಿರುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾಮಾಣಿಕವಾಗಿರಬೇಕು.

ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಜಾಬ್ ಹುಡುಕುವುದು

ನಿಮ್ಮ ಆದರ್ಶ ಉದ್ಯೋಗದಾತದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದಿರುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಕಂಪೆನಿಯಿಂದ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬರಲು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದ ತಂತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು. ನೀವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾದರೆ, 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕನಸಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಹೇಗೆ .