ಒಂದು ಸಹಾನುಭೂತಿ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ

ದುಃಖಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಸಹಾನುಭೂತಿ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ

ನೌಕರರು ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅನುಭವವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಥವಾ ದುಃಖದಿಂದ, ನೀವು ಸಹಾನುಭೂತಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು . ಅನಾರೋಗ್ಯ, ಮರಣ, ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ದುಃಖ ಸಂಭವಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹ ನೀವು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ದುಃಖದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಹಾನುಭೂತಿಯಿಂದ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೀವು ಬೇರೆ ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರೋ ಇಲ್ಲ, ಒಂದು ಅನುಕಂಪ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯುವುದಕ್ಕೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ. ದುಃಖದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಲ್ಲಿ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಾಂಡೋಲೆನ್ಸ್ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಈ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಒಂದು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಇದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯಬಹುದು . ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸಾಂತ್ವನ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ ಅಂಶಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸರಿಯಾದ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಸಂದೇಶವನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಮನಃಪೂರ್ವಕ ಕಾಂಡೋನೆನ್ಸಸ್ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಒಂದು ಸಹಾನುಭೂತಿ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ

ನಿಮ್ಮ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ವಿಳಾಸ ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಅನುಕಂಪ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಅಥವಾ, ನೀವು ಕೈಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದರೆ ಒಂದು ಕಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಸ್ಟೇಷನರಿ ಪೀಸ್ನಲ್ಲಿ ಟಿಪ್ಪಣಿ ಬರೆಯಿರಿ, ದಿನಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ.

ಸಂವಹನ ಮಾಧ್ಯಮವಾಗಿ ಇಮೇಲ್ ಕೂಡ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಔಪಚಾರಿಕ ಕೈಬರಹದ ಪತ್ರ ಅಥವಾ ಟೈಪ್ ಮಾಡಿದ ಟಿಪ್ಪಣಿ ಕಂಟೋಲೆನ್ಸ್ ಅಕ್ಷರಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಇಮೇಲ್ ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಸಂದೇಶಗಳು ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರವು ಎಂದಿನಂತೆ ವ್ಯವಹಾರ ಎಂದು ಶಾಶ್ವತವಾದ ಅನಿಸಿಕೆಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುತ್ತದೆ-ನೀವು ತಿಳಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಸಂದೇಶದಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ.

ಮುಂದೆ, ಬರೆಯಿರಿ, ಆತ್ಮೀಯ (ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೆಸರು),

ಈ ಘಟನೆಯ ವಿವರಣೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹಾನುಭೂತಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ನೌಕರನೊಂದಿಗಿನ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ HR ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಪತ್ರ), ನೀವು ಕಂಪನಿಯ ಟಿಪ್ಪಣಿ ಬರೆಯಬೇಕಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ನೀವು ಎರಡನೇ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಬಯಸಬಹುದು.

ಈ ಲೇಖನದ ಗಮನ ಅಧಿಕೃತ ಕಂಪನಿಯ ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಪತ್ರವಾಗಿದೆ. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸ್ನೇಹಿತ ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲು ಬಯಸುವ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿದೆ.

ಉದಾಹರಣೆ: ನಿಮ್ಮ ತಾಯಿಯ ಇತ್ತೀಚಿನ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ನಾವು ನಮ್ಮ ಸಹಾನುಭೂತಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ನಿಕಟ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ದುಃಖದಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ನಾವು ಕ್ಷಮಿಸಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಕಂಪೆನಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸದೆ ಅಥವಾ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀವು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಪೂರ್ವನಿದರ್ಶನವನ್ನು ಹೊಂದದೆ ದುಃಖ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಆಫರ್.

ಉದಾಹರಣೆ: ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ತಾಯಿಯ ನಷ್ಟವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುವಂತೆ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಾವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ.

ದುಃಖದ ಕಾಲದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಕಂಪನಿ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆ: ನಿಮ್ಮ ಲಾಭದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವಿಮೋಚನಾ ನೀತಿಯನ್ನು ನಾವು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಪಾಲಿಸಿಯ ನಿಯತಾಂಕಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ ಇದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಾವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದು.

ಸಾವಿನ ಸಂಬಂಧಿತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ರಾಜ್ಯದ ಹೊರಗಿನ ಪ್ರಯಾಣ, ಮತ್ತು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪೇಯ್ಡ್ ರಜೆ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಲು ಹಿಂದಿನ ಕಂಪನಿಯ ಅಭ್ಯಾಸವು ಬಂದಿದೆ.

ಒಂದು ಪುನರಾವರ್ತನೆಯ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಟಿಪ್ಪಣಿಯನ್ನು ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನಿಮ್ಮಿಂದ ಏನನ್ನಾದರೂ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಬಯಸಬಾರದು ಆದರೆ ನೀವು ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಹಾಯವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವುದನ್ನು ನೀವು ವಿರಳವಾಗಿ ನೋಡುತ್ತೀರಿ, ಆದರೆ, ನೀವು ಕಾಳಜಿವಹಿಸುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ತೋರಿಸಿಕೊಡುತ್ತೀರಿ.

ಉದಾಹರಣೆ: ಜೀವನ ಪ್ರಯಾಣದಲ್ಲಿ ಈ ಒರಟಾದ ಸಮಯದ ಮೂಲಕ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಾವು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ನಿಮ್ಮ ತಾಯಿಯ ನಷ್ಟವು ದುಃಖವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿಯಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ನಾವು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತೇವೆ.

ದಯವಿಟ್ಟು ನಮಗೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿಸಿ.

ಎಂಡಿಂಗ್: ನಿಮ್ಮ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಹಿಯನ್ನು ಬಳಸಿ. ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಲು ಖುದ್ದಾಗಿರುವ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂಕೇತವಾಗಿದೆ. ಅಥವಾ, ಖಂಡಿತ ಅಕ್ಷರದ ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚಲು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಆರಾಮದಾಯಕ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮುಚ್ಚುವಿಕೆಗಳು ಸೇರಿವೆ:

ಜೀವನದಲ್ಲಿ ದುಃಖದ ಮತ್ತು ದುಃಖದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದಾದ ಹಂತಗಳಿಗೆ ಲಿಂಕ್ಗಳೊಂದಿಗಿನ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಪತ್ರದ ಅಂಶಗಳು ಇವುಗಳಾಗಿವೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಿಮೋಚನೆ ಮತ್ತು ದುಃಖವನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ನೋಡಿ.

ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಬರೆಯುವುದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಬಂಧದ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಸಂಬಂಧಿಕರೊಂದಿಗೆ ನೀವು ತಿಳಿದಿರುವುದು ಅಸಂಭವ ಎಂದು ದಯವಿಟ್ಟು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೌಕರರ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರ ದುರಂತದ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀವು ಅಪರೂಪವಾಗಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಅನುಕಂಪ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ನೀವು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಊಹೆಗಳನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವಾಗ ಸಂದೇಶವನ್ನು ತಟಸ್ಥವಾಗಿರುವಂತೆ ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಅವಳ ತಾಯಿ ಇಪ್ಪತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ದೂರದ, ಅಸಂತೋಷದ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದ್ದರು, ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ.ಆದ್ದರಿಂದ ಸಹಾನುಭೂತಿಯ ಸಂದೇಶವನ್ನು ನಿಕಟ, ಪ್ರೀತಿಯ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಬರೆಯಬೇಡಿ.ನಿಮ್ಮ ಸಾಂತ್ವನವು ಕಿವುಡ ಕಿವಿಗಳ ಮೇಲೆ ಬೀಳುತ್ತದೆ. )

ಮಾದರಿ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಪತ್ರ

ಆತ್ಮೀಯ ಎಲಿಜಬೆತ್,

ನಿಮ್ಮ ತಾಯಿಯ ಮರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಲು ನಾವು ತುಂಬಾ ಕ್ಷಮಿಸಿರುತ್ತೇವೆ. ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಕಷ್ಟ. ಈ ಪ್ರಯತ್ನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಾವು ಏನು ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ದಯವಿಟ್ಟು ನಮಗೆ ತಿಳಿಸಿ.

ನಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಿಮೋಚನೆ ನೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ ನೀವು ಪಾವತಿಸಿದ ಮೂರು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಪ್ರಯಾಣದಲ್ಲಿರುವಾಗ ಮತ್ತು ಮರಣಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವ್ಯವಹಾರವು ಕೆಲಸದಿಂದ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಬೇಕಾದಾಗ, ನೌಕರರಿಗಾಗಿ ನಾವು ಹಿಂದೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಸಮಯವನ್ನು ನೀಡಿದ್ದೇವೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯವನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲು ನೀವು ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ತಿಳಿಸಿ. ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬದ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಸಾಧಿಸಬೇಕಾದರೆ ನಾವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಹ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.

ಜೀವನದ ಪ್ರಯಾಣದಲ್ಲಿ ಈ ಒರಟಾದ ಸಮಯದ ಮೂಲಕ ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಾವು ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದೇವೆ. ನಿಮ್ಮ ತಾಯಿಯ ನಷ್ಟದ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಸಹಾನುಭೂತಿ ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ವ್ಯವಹಾರದೊಂದಿಗೆ ಮುಂದುವರೆಯಲು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ನಾವು ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತೇವೆ. ದಯವಿಟ್ಟು ನಮಗೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ತಿಳಿಸಿ.

ಅಭಿನಂದನೆಗಳು,

ಸುಸಾನ್

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ದೇಶಕ

ಉದ್ಯೋಗಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಸಹಾನುಭೂತಿ ಪತ್ರ ಅಥವಾ ಟಿಪ್ಪಣಿ ಕಳುಹಿಸುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಇದು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ನೋಟ್ ಕಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅನೌಪಚಾರಿಕವಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅಧಿಕೃತ ಕಂಪೆನಿಯ ಪತ್ರವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಳುಹಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ನೇಹಿತರು ಸಹ ಜೀವನದ ಕ್ರೂರ ಕ್ಷಣಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಸಹಾನುಭೂತಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ಹೆಚ್ಚು ಶಿಫಾರಸು ಓದುವಿಕೆ