ಮಾದರಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆಗಳು

01 ಸ್ಯಾಂಪಲ್ ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸಸ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರ್ದೇಶಕ ಅಥವಾ ಉಪಾಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸಣ್ಣ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ, HR ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಅಧ್ಯಕ್ಷರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಎಚ್ಆರ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ತನ್ನ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ 5-7 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ತರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಈ ಮಾದರಿ HR ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಕೆಲಸ ವಿವರಣೆ ಬಳಸಿ.

02 ಸ್ಯಾಂಪಲ್ ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸಸ್ ಜನರಲ್ಸ್ಟ್ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೀತಿಗಳು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೀತಿಗಳು, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಆಡಳಿತವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಎಚ್ಆರ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾದವರು ಈ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ: ಇಲಾಖೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು (HRIS) , ನೌಕರ ಸಂಬಂಧಗಳು, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಪರಿಹಾರ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ .

ಹೆಚ್.ಆರ್. ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಣಿತರು ಎಚ್ಆರ್ ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ 3-5 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸತತವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ. ಈ ಮಾದರಿಯ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಿರಿ.

03 ಮಾದರಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ದೇಶಕ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ದೇಶಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಸಮಾಲೋಚಿಸಿ ಜನರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ತಂತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ಹಿರಿಯ ಸಲಹೆಗಾರನಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಉದ್ಯೋಗದ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ ಎಚ್ಆರ್ ನಿರ್ದೇಶಕನು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾನೆಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ತಿಳಿಯಿರಿ.

04 ಸ್ಯಾಂಪಲ್ ಹ್ಯೂಮನ್ ರಿಸೋರ್ಸಸ್ ಸಹಾಯಕ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ

ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದೆ HR ಸಹಾಯಕ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಸೇರಬಹುದು. ಉತ್ತಮ ತಯಾರಾದ ಸಹಾಯಕರು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ವ್ಯಾಪಾರ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿ. ಸಹಾಯಕರಾಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ, ವ್ಯವಹಾರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಸಮಾಜಶಾಸ್ತ್ರ, ಮನೋವಿಜ್ಞಾನ, ಸಂಘಟನೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಡಿಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಎಚ್ಆರ್ ಸಹಾಯಕನು ಈ ಕೆಳಕಂಡ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಅಥವಾ ಎಲ್ಲದರಲ್ಲಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ: ಇಲಾಖೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, HRIS, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧಗಳು, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಪರಿಹಾರ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ. ಮಾದರಿ ಎಚ್ಆರ್ ಸಹಾಯಕ ಉದ್ಯೋಗದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಹುಡುಕಿ.

05 ಮಾದರಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೇಮಕಾತಿ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ

ಎಚ್ಆರ್ ನೇಮಕಾತಿ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿನ ನೌಕರರು ಅವರ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಟ 1-2 ವರ್ಷಗಳ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಅನುಭವವನ್ನು ತರುತ್ತಾರೆ. ಅನೇಕ ಎಚ್ಆರ್ ನೇಮಕಾತಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಸೋರ್ಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ನೇಮಕ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಹಲವು ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವವನ್ನು ತರುತ್ತದೆ. ಈ ಮಾದರಿ ಎಚ್ಆರ್ ನೇಮಕಾತಿ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

06 ತರಬೇತಿ ತರಬೇತುದಾರ, ನಿರ್ದೇಶಕ, ಅಥವಾ ತಜ್ಞರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತರಬೇತಿಯು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಉತ್ಪಾದಕತೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಂಸ್ಥೆಯು ನಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಧಾರಣೆಯಲ್ಲಿ ನೆರವಾಗುವಂತೆ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವವರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

07 ಎಚ್ಆರ್ನಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರ ಪರಿಹಾರ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?

ಇದು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆ ಅಲ್ಲ ಆದರೆ ಪರಿಹಾರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರರು ಏನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ಸಾಮಾನ್ಯ ವಿವರಣೆಯಾಗಿದೆ.

08 ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಈ ಜಾಬ್ ವಿವರಣೆ ಟೆಂಪ್ಲೇಟು ಬಳಸಿ