360 ವಿಮರ್ಶೆಗಳಿಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಮಾದರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

ನಿಮ್ಮ 360 ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಈ ಮಾದರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಬಳಸಿ

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ 360 ವಿಮರ್ಶೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಲು ನೀವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೇಳಿದಾಗ ಬಳಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗಾಗಿ ನೋಡುತ್ತಿರುವಿರಾ? ಹಿಂದಿನ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ನಾವು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ.com ನಿಂದ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಐದು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 360 ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ.

ಮಾಲೀಕರು ಆಗಾಗ್ಗೆ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಜಾಹೀರಾತಿನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಕೋರಿದ್ದ ಲಕ್ಷಣಗಳು, ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿದರು. ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗುಣಲಕ್ಷಣವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಇದು 360 ವಿಮರ್ಶಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಾಹಕರು ಸಂಘಟಿತ ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ 360 ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು , ಅಥವಾ ಕ್ರಮಬದ್ಧವಾದ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ರಚಿಸುವುದು ಕಷ್ಟ. ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನೀವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಮೂಹವನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ, ನೀವು ಪುಟಗಳು ಮತ್ತು ಅಸಂಘಟಿತ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳ ಪುಟಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ. ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಿದಾಗ, ನೀವು ನೇರವಾದ, ಉಪಯುಕ್ತ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ 360 ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ . ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಅವರ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಶ್ನೆ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಅವರು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಚೆನ್ನಾಗಿ, ನಾನು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಲು ಸಂತೋಷವಾಗಿರುತ್ತೇನೆ, ಆದರೆ ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಏನನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ?

ಆದ್ದರಿಂದ, ಎಲ್ಲಾ 360 ವಿಮರ್ಶೆ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಪರವಾಗಿ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಹಿಂದಿನ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಲಾದ 30 ವಿಮರ್ಶಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಂದ ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಪಡೆಯಲು ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ವಿಮರ್ಶೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಿರುವ ಪ್ರತಿ ನೌಕರರ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಲು ನೀವು ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮುಕ್ತವಾಗಿರಿ.

360 ರಿವ್ಯೂಗಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು

360 ವಿಮರ್ಶೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಿದಾಗ ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ. ಕೆಲಸದ ಮುಖ್ಯ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯದ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅವರು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ.

ವಿವರ ಆಧಾರಿತ

ಆದ್ಯತೆ

ಟೀಮ್ವರ್ಕ್

ಇಂಟರ್ಪರ್ಸನಲ್ ಕಮ್ಯುನಿಕೇಷನ್

ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ

ಮಲ್ಟಿ ಟಾಸ್ಕ್ಗೆ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ

ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ

ಸಮಗ್ರತೆ, ಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆ, ಮತ್ತು ಸತ್ಯತೆ

ನವೀನತೆ

ನಿಮ್ಮ 360 ವಿಮರ್ಶೆಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದಾದಂತಹ ವಿಧದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನಾನು ಒದಗಿಸಿದೆ. ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಲು ಅವರು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಫ್ರೇಮ್ ಮಾಡಿದಾಗ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ 360 ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು ಅಥವಾ ಈ ಉದಾಹರಣೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಈ ಮಾದರಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸಬಹುದು.

360 ವಿಮರ್ಶೆಗಳು ಉತ್ತಮವಾದ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ, ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಅಂಶವಾಗಿದೆ.