ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರ ಮಾದರಿ

ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ನೌಕರರಿಗೆ ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರ ಬರೆಯಿರಿ

ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವಂತೆ ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರ ಮಾದರಿ ಬೇಕೇ? ಈ ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರ ಮಾದರಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಉದ್ಯೋಗಿ ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿನಂತಿಸುತ್ತಾನೆ, ಯಾರು ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವರು ಅಥವಾ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳುವ ಸಂಗಾತಿಯಂತಹ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಶಾಲೆಗೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯವನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಗಂಭೀರ ಮತ್ತು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಕುಟುಂಬದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ನೌಕರನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಕೇಳುತ್ತಾನೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಕೊನೆಯ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವಿಕೆಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಧನಾತ್ಮಕ ಶಿಫಾರಸಿನಿಂದ ಸಹಾಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ನೌಕರರು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನೀತಿಗಳು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ವ್ಯಾಪಾರದಿಂದ ಹೊರಬರುತ್ತವೆ. ಸಂದರ್ಭಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ಅನಿರೀಕ್ಷಿತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ದಾಖಲಿಸಲು ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ, ನೀವು ನೌಕರರ ಕೆಲಸದ ಧನಾತ್ಮಕ ನೋಟವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೀವು ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ಪರಿಗಣನೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕಚೇರಿಯ ಉಲ್ಲೇಖ ಚೆಕ್ ನೀತಿಯನ್ನು ತಿಳಿಯುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು.

ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸುವ ಮೊದಲು ಉಲ್ಲೇಖದ ಪತ್ರವನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕಚೇರಿಯಿಂದ ನಡೆಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿಕೊಳ್ಳಿ.

ನಮ್ಮ ನ್ಯಾಯಸಮ್ಮತ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ, ಎಚ್ಆರ್ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ನಂತರ ಸಂಭವಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಉಳಿಸಬಹುದು. HR ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕೆಲಸ ವರ್ತನೆಗಳು, ಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ನೀವು ಗಮನಿಸಿದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆಯೇ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತದೆ.

ಅವರು ಅತಿಹೆಚ್ಚು ಜನಾಭಿಪ್ರಾಯದ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಚೋದಕವಾದ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಎರಡನೇ ಜೋಡಿ ಕಣ್ಣುಗಳ ವಿಮರ್ಶೆಯು ಸಹಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯಲು ಮುಂದುವರಿಯುವ ಮೂಲಕ, ನೌಕರನ ಗಮನಾರ್ಹ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಈ ಸಾಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪತ್ರವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ. ಕಂಪೆನಿಯ ಸ್ಟೇಷನರಿ, ಸ್ಪಷ್ಟ ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ, ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸ್ಕರ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಬರೆದ ಪತ್ರ ಪತ್ರವು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುವವರ ರುಜುವಾತುಗಳಿಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ವರ್ಧಕವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರ ಮಾದರಿ

ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ಗೌರವಾನ್ವಿತ, ಚೆನ್ನಾಗಿ-ಇಷ್ಟಪಟ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವಾಗ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕವಾಗಿ ಈ ಉಲ್ಲೇಖ ಅಕ್ಷರದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಬಳಸಿ. ನೌಕರನು ತಮ್ಮ ಜೀವನದ ಮುಂದಿನ ಅಧ್ಯಾಯಕ್ಕೆ ತೆರಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನೀವು ಈ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ಬಳಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ.

ನೀವು ಮೌಲ್ಯಯುತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ ಅದು ದುರದೃಷ್ಟಕರವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಜೀವನ ಚಕ್ರ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ನೌಕರರಿಗೆ ಅವರ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ಸಂತೋಷವಾಗಿದ್ದರೂ ಕೂಡ ಅವರ ಮೇಲೆ ಚಲಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ದಿನಾಂಕ

ಇದು ಯಾರಿಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬಹುದು:

ಮಾರ್ಕ್ ರಾಬಿನ್ಸನ್ ಪಾಲ್ ಕಾರ್ಪೋರೇಷನ್ ಏಪ್ರಿಲ್ 2000 ರಿಂದ ಆಗಸ್ಟ್ 15, 2011 ರವರೆಗೂ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮಾರ್ಕ್ ವಿವಿಧ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಉತ್ಪಾದನಾ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಕಲಿತರು. ಫಿಲ್ಟರ್ ಪ್ರೊಡಕ್ಷನ್ ಕ್ಲೀನ್ ರೂಮ್ ಡಿಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾಗ ಅವರು ಕಳೆದ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನನಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಮಾರ್ಕ್ಸ್ನ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ, ಮಾರ್ಕ್ ನಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ಕರೆದೊಯ್ಯುವ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ನಾನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಬಹುದು.

ಮಾರ್ಕ್ ಒಂದು ಸ್ವಯಂ-ಸ್ಟಾರ್ಟರ್ ಆಗಿದ್ದು, ಸ್ವಲ್ಪ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿತ್ತು. ನಮ್ಮ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು, ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳು, ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಅವರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಇದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸಲಾಯಿತು. ಇದು ಅವರಿಗೆ ಉತ್ಪಾದಕವಾಗಿದ್ದ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಇನ್ಪುಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದೆ. ಉತ್ಪಾದನೆಯು ಅವನ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ 25% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುಣಮಟ್ಟದ ರೇಟಿಂಗ್ 99% + ಆಗಿತ್ತು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಳ್ಳಲು ಕೋಲಾಹಲಕ್ಕೆ ಬಂದರು ಮತ್ತು ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಅಥವಾ ತೊಂದರೆಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುವಂತಹ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಕಾರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೆ ನೌಕರನನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರು. ಉತ್ಪಾದಕರು ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಮತ್ತು ಆ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತಲುಪಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದರು.

ಮಾರ್ಕ್ ತನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದು , ಇತರರು ಉತ್ತಮ ಇಲಾಖೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಇತರ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರು ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಅವರು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕ ಸ್ವಯಂ-ತರಬೇತಿ ಅಧಿವೇಶನಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸಿದರು. ಅವರು ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಓದುತ್ತಾರೆ, ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ಸ್ಪೀಕರ್ ಅಥವಾ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಕರೆತಂದರು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರಂತರ ಸುಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರು.

ಮಾರ್ಕ್ ಆನ್-ದಿ-ಜಾಬ್ ತರಬೇತಿ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಆರಂಭಿಸಿದರು, ಅದು ನಿರಂತರವಾಗಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ನೌಕರರನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ರಜೆಯ ಕಾಲದಲ್ಲಿಯೂ ಸಹ ಮಾಡಿದೆ, ಔಟ್ಪುಟ್ ಅಪರೂಪವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿದೆ. ನನ್ನ ಮುಂದಿನ ಪ್ರಚಾರವು ಲಭ್ಯವಾದಾಗ ನನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ತುಂಬಲು ನಾನು ಮಾರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ಅವರ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿದೆ ಎಷ್ಟು.

ಮಾರ್ಕ್ ರಜೆ ನೋಡಲು ನಾನು ವಿಷಾದಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಆದರೆ ಕೊಲೊರಾಡೊದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಹೆಂಡತಿಗೆ ವಿಶೇಷವಾದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೆಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದನು, ಈ ಸ್ಥಳವು ಅವರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಮನವಿ ಮಾಡಿದ ಕಾರಣ ಅವರು ಸ್ಕೀಗಳು. ಅವರ ವಿಶೇಷತೆಯು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಕಠಿಣವಾದದ್ದು ಮತ್ತು ಅವಳು ಪದವಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದಾಗ ಮಾರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ನನಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ. ಆದರೆ, ಅವರ ಕುಟುಂಬದ ಅಗತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳು ಅತ್ಯುತ್ಕೃಷ್ಟವೆಂದು ನಾನು ಗೌರವಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮಾರ್ಕ್ ಅನ್ನು ನಾನು ಹೆಚ್ಚು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ನಮ್ಮನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ನಾವು ವಿಷಾದಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿನ ಅವರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಅವರು ಪ್ರಸ್ತುತ ತಮ್ಮ ನಿರ್ಗಮನಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆಯೇ ಬದಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಅವರ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅವರ ಸಮಯವನ್ನು ಸಮರ್ಪಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದರೆ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ ನನ್ನನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ. ನನ್ನ ಕಚೇರಿ ಫೋನ್ ವಿಸ್ತರಣೆ ಮತ್ತು ನನ್ನ ಸೆಲ್ ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಾನು ಆವರಿಸಿದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ನೀವು ನನ್ನನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಬಹುದು. ಈ ಉಲ್ಲೇಖ ಅಕ್ಷರದ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ನೌಕರರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡತದಲ್ಲಿ ಇದೆ.

ಅಭಿನಂದನೆಗಳು,

ಮಾರ್ಷ ಸಿಲ್ವಾ

ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮತ್ತು ಪ್ಲಾಂಟ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ನಿರ್ದೇಶಕ

ಕಚೇರಿ: 734-233-4801 ಅಥವಾ ಸೆಲ್: 734-998-3208

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಡತದಲ್ಲಿ , ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ವಿಮರ್ಶೆಯ ನಂತರ ಉಲ್ಲೇಖ ಪತ್ರದ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಇರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಎಚ್ಆರ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಈ ಪತ್ರವನ್ನು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ವಿಮರ್ಶೆಗಾಗಿ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಶಿಫಾರಸಿನ ಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಮಾಲೀಕರು ಕರೆ ಮಾಡುವ ಸಂಭವನೀಯತೆಗೆ ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಯಾವ ರೀತಿಯ ಗಾಳಿ ಬೀಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಮೂಲ ಸಂಘಟನೆಯಲ್ಲಿ ಪುನಃ ಸೇರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದು ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲ.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಮಾದರಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಲೆಟರ್ಸ್