ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಎಂದರೇನು?

ಜಾಬ್ ಆನ್ ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಹಳಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು

ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಡೆವಲಪ್ಮೆಂಟ್ ಒಟ್ಟಾರೆ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಾಗಿದ್ದು, ಇದರಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿನ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಅಥವಾ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೆಲಸ.

ಈ ನೌಕರರು ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿಸುವಂತೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತಮ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ನಿರ್ವಾಹಕರನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುವ ಅವಕಾಶದಿಂದ ಕೆಲಸದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಪೈಕಿ ಹೆಚ್ಚು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನೌಕರರು ಯೋಚಿಸುವಾಗ ಅವರು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ತರಗತಿಗಳು ಮತ್ತು ಎಂಬಿಎ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ಸಮಾಲೋಚಕ ನೇತೃತ್ವದ ಬಾಹ್ಯ ತರಬೇತಿ, ಸಮಾವೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳು, ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು, ಮತ್ತು ಸೆಮಿನಾರ್ಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಬಾಹ್ಯ ವರ್ಗ ಹಾಜರಾತಿ ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊರಗಿನ ತರಗತಿಗಳು ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ತರಬೇತುದಾರರನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸ, ಕೌಶಲ್ಯ ಚಾಚುವ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಯು, ನಾಯಕತ್ವದ ಪಾತ್ರಗಳು, ಹೆಚ್ಚು ಹಿರಿಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ, ಅಡ್ಡ-ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಇತರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಅವಕಾಶಗಳ ಮೂಲಕ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಆಯ್ಕೆಗಳ ಮೂಲಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ. ಇತರ ನೌಕರರ ಕೆಲಸದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಮೂಲಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಶಕ್ತಿಯ ಕಾರಣ ಇದು.

ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಧ್ಯಮ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಕಂಪನಿಯ ನಿರ್ದೇಶನ, ಗುರಿಗಳು, ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ವರದಿಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ದೃಷ್ಟಿ ಕಲ್ಪಿಸುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ. ಕೇವಲ ಆರಾಮದಾಯಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂವಹನಕಾರರು ತಮ್ಮ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಂವಹನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ.

ಇನ್ನೂ ಹಿರಿಯ ಕಂಪನಿ ನಾಯಕರು ತಮ್ಮ ಸಂವಹನವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಈ ಹಿರಿಯ ಮುಖಂಡರು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ , ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರೇರಣೆ , ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಏಕೈಕ ಮುಖ್ಯವಾದ ಅಂಶವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಆಶ್ಚರ್ಯವೇನಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಧಾರಣಶಕ್ತಿಗೆ ಪ್ರಮುಖರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಮುಖ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ತೊರೆದಾಗ ನೌಕರರು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅಗತ್ಯವು ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಮರುಪಾವತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಆಂತರಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ಆಂತರಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಬಾಹ್ಯ ವಿಚಾರಗೋಷ್ಠಿಗಳು ಮತ್ತು ವರ್ಗಗಳ ಮೇಲೆ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಯ ತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಜನರು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಬಳಸಬಹುದಾದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಭಾಷೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಆಂತರಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿಮ್ಮ ಸವಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಸುತ್ತಲೂ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಹಾಜರಾಗಲು ಜನರಿಗೆ ಇದು ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಆಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಯ ಸಮಯಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಇದು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆಂತರಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಪರಿಚಿತ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಯಸಿದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ನಿರ್ದೇಶನ, ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಆರೈಕೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಿ, ಆಂತರಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕೂಡ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಅನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ತರಬೇತಿಯ ಮುಂಚೆಯೇ , ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಂತರ ಕೆಲಸದ ತರಬೇತಿ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಈ ಮಹತ್ವದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ನೀವು ಆಂತರಿಕ ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾದ ಎಲ್ಲಾ ಸಮರ್ಥನೆಯಾಗಿದೆ.

ಇದು ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಕಾರ್ಯಯೋಜನೆಯು, ಓದುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ತರಬೇತಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಜವಾದ ತರಬೇತಿ ಹೊರಗೆ ಅಧ್ಯಯನ ಗುಂಪುಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ಒಟ್ಟಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು. ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ, ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾದ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಭೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ನೀವು ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಸಹ ನೀಡಬಹುದು.

ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಆಯ್ಕೆಗಳು

ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ತರಬೇತಿ ಆಯ್ಕೆಗಳು ವ್ಯಾಪಕ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಇಂತಹ ಬಾಹ್ಯ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ ತರಗತಿಗಳು, ವಿಚಾರಗೋಷ್ಠಿಗಳು, ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು, ಶಿಕ್ಷಣಗಳು, ಸಮಾವೇಶಗಳು, ಮತ್ತು ಫೀಲ್ಡ್ ಟ್ರಿಪ್ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ತರಗತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಚಾರಗೋಷ್ಠಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ ಈ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ನೌಕರರು ನೌಕರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.

ಕಾಲೇಜು ಅಥವಾ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾಲಯ ತರಗತಿಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಪದವಿಯನ್ನು ಗಳಿಸುವ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅವರು ಸಹ ಬೋಧನಾ ನೆರವು ನೀಡಬಹುದು.

ಆಂತರಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಆಯ್ಕೆಗಳು ತುಂಬಿವೆ ಮತ್ತು ನೌಕರರ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಮುಂದುವರಿದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕೆಳಗಿನ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

• ಉದ್ಯೋಗಿ ತರಬೇತಿ
• ಉದ್ಯೋಗಿ ವೃತ್ತಿ ಮಾರ್ಗಗಳು
• ತರಬೇತಿ
• ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ
• ಜಾಬ್ ಸರದಿ
• ಪ್ರಚಾರಗಳು
• ಪ್ರದರ್ಶನ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ
• ಯಶಸ್ವಿ ಯೋಜನೆ

ನಿರ್ವಹಣೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವಿಷಯ

ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ತರಬೇತಿ, ಆಂತರಿಕ ಅಥವಾ ಬಾಹ್ಯ, ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಒಳಗೊಂಡಿರುವಂತಹ ವಿಷಯಗಳೆಂದರೆ. ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ಗಳು ತಮ್ಮ ವರದಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಕೌಶಲ್ಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಜೊತೆಗೆ, ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಕಲಿಸಲು ಸಹ ಒಂದು ಅವಕಾಶ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿಯಮಗಳು, ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಅನನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮದು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ನೀತಿಗಳ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ಜ್ಞಾಪಕಕಾರರಿಂದ ಸಹ ಅನುಭವಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಸಹ ಪ್ರಯೋಜನ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

ನಿರ್ವಾಹಕರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವುದು ನಿರ್ವಹಣಾ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳ ಕೇಂದ್ರಬಿಂದುವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಅತ್ಯಂತ ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ನಿಮ್ಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ.

ನಿಮ್ಮ ಮಧ್ಯದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಕ್ರವನ್ನು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಹಿಡಿದಿರುವ ಕಡ್ಡಿಗಳಾಗಿವೆ. ಅವುಗಳು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದವುಗಳಾಗಿರಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿ.