ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿ ಸ್ನೇಹಿತನನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು

ಹಳೆಯ ಸಾಲು " ವಿನಂತಿಯ ಕುರಿತಾದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು " ಅರ್ಜಿದಾರರ ಮೇಲೆ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಯಶಸ್ವಿ ಕೆಲಸದ ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕೆ ರೆಫರೆನ್ಸಸ್ ಅನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಉತ್ತಮ ಉಲ್ಲೇಖವು ಎಲ್ಲಾ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳು, ಸಾಧನೆಗಳು, ಮತ್ತು ಪಾತ್ರವನ್ನು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕವು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳಿಂದ ಮಾತ್ರ ಪಡೆಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಸ್ನೇಹಿತರು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟಕ್ಕಾಗಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.

ಆದರೆ, ಈ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಬಳಸಲು (ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರ ಮೇಲೆ ಜೀವನವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು) ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳಿವೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ

ನಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ನಾವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಳೆಯುತ್ತೇವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸ್ನೇಹಿತರಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಅರ್ಥವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅದು ನಿಜವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತನನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರ ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು, ಅಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತ ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಥವಾ ಹಿಂದೆ ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ನೇರ ವರದಿ ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಅವರಿಗೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಬಹುದು.

ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನೀವು ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು ಪಾತ್ರ, ಕೆಲಸದ ನೀತಿ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ, ಮುಂತಾದವುಗಳೆಂದರೆ - ಯಾರೋ ಒಬ್ಬ ಮಹಾನ್ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಹಿಡುವಳಿದಾರ, ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಎಲ್ಲಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು. ಇತ್ತೀಚಿನ ಪರಿಚಯಸ್ಥರನ್ನು ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿಲ್ಲದ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಬಳಸಬೇಡಿ.

ಸಂಗಾತಿ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖದೊಂದಿಗೆ ನಿಮಗೆ ಕೇಳಬೇಡಿ - ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕ ನಿಮ್ಮ ಕುಟುಂಬವು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಿಷಯಗಳು ಮಾತ್ರ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಿಮ್ಮ ಫ್ರೆಂಡ್ ಒಳ್ಳೆಯ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ಮೂಡಿಸುವಿರಾ?

ಉತ್ತಮ ಸ್ನೇಹಿತರು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿಲ್ಲವೆಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿಡಿ - ಅದು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾದರೂ - ಆದರೆ ಅವರು ಮಾಡುವಂತೆಯೇ ಅವರು ಏಕೆ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಯಾರೋ ವಿವರಿಸಬಹುದು.

ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ವಾಹಕನು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಏಕೆಂದರೆ ಯಾರೋ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಬಹಳಷ್ಟು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಯೋಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ - ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಡೆಯುವುದು, ಹೊಸ ಸ್ನೇಹಿತನನ್ನು ಹುಡುಕಬಾರದು.

ಒಳ್ಳೆಯ ಉಲ್ಲೇಖಗಳು:

• ಅವುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿ ಬಳಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡಿ.
• ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕೆ (ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪಾತ್ರ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉಲ್ಲೇಖದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ) ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
• ಹೇಳಲು ಕೇವಲ ಧನಾತ್ಮಕ ವಿಷಯಗಳು ಮಾತ್ರ.
• ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಒದಗಿಸಬಹುದು.
• ನಿಮ್ಮನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಗೊಳಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ.
• ಲಭ್ಯವಿದೆ, ಸಮಯ, ಮತ್ತು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ.

ಹೆಬ್ಬೆರಳಿನ ನಿಯಮದಂತೆ, ನೀವು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಆರಾಮವಾಗಿ ಕೊಡದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲು ಯಾರನ್ನಾದರೂ ಕೇಳುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು. ಅವರ ವರ್ತನೆಯು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಉಲ್ಲೇಖದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲೆ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಗೂಗಲ್ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖಗಳೊಂದಿಗೆ ಅದೇ ರೀತಿ ಮಾಡಬಹುದು. ವೃತ್ತಿಪರರ ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಖ್ಯಾತಿಗಿಂತಲೂ ಕಡಿಮೆಯಿರುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ನೀವು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತನನ್ನು ಕೇಳಿ ಹೇಗೆ

ಯಾರಾದರೂ ನಿಮಗೆ ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನೀಡಿದಾಗ, ಅವರು ನಿಮಗೆ ಪರವಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಇದು ಮೆಚ್ಚುಗೆ ನೀಡುವ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಂಡು:

1. ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಿದ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯಲು ಅಥವಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಸಮಯ ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ನಿಮ್ಮ ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನೀವು ಉಲ್ಲೇಖವಾಗಿ ಬಳಸಿದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಕೇಳಿ . ಇದು ಪರಿಗಣನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಆಗಿದೆ: ಧನಾತ್ಮಕ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ಚಿತ್ರಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ. ಫೋನ್ ಮೂಲಕ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಇದು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನೀವು ಬಳಸಲು ಉತ್ತಮ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದನ್ನು (ಸೆಲ್, ಕಚೇರಿ ಫೋನ್, ಇತ್ಯಾದಿ) ಕೇಳಬೇಕು.
2. ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಯಾವ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಈ ಪಾತ್ರಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಶ್ಯಕವೆಂದು ವಿವರಿಸಿ - ಮತ್ತು ನೇಮಕ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಯೋಗ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಗೆಳೆಯರು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯದಿಂದ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಡಿ. ನಾವು ನಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ - ಬೇರೊಬ್ಬರ ಮೇಲೆ ಟ್ಯಾಬ್ಗಳನ್ನು ಇರಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ.

1. ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತ ಫೋನ್-ನಾಚಿಕೆ? ಉಲ್ಲೇಖದ ಪತ್ರವನ್ನು ಬರೆಯುವ ಮೂಲಕ ಅವರು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು . ನೀವು ಈ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹೋದರೆ, ಬರವಣಿಗೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲು, ಮುಖ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಸಾಧನೆಗಳು, ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಿದ್ಧವಿರುವ ಒಂದು ಕೆಟ್ಟ ಕಲ್ಪನೆ ಅಲ್ಲ. ಇದು ಸಹಾಯಕವಾಗಿದೆಯೆಂದು ತೋರಿದರೆ, ಅವರ ಬರವಣಿಗೆಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡಲು ನೀವು ಈ ಟೆಂಪ್ಲೆಟ್ಗಳನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸಬಹುದು - ಆದರೆ ಇವುಗಳನ್ನು ಕೇವಲ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಯಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಬಳಸುವುದು ಖಚಿತ. ನೀವು ಬಯಸುವ ಕೊನೆಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ನಿಂದ ಶಬ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಪದವನ್ನು ನಕಲು ಮಾಡುವ ಒಂದು ಉಲ್ಲೇಖ ಅಕ್ಷರದೊಂದಿಗೆ ಸುತ್ತಿಕೊಳ್ಳುವುದು.
2. ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ . ಇದು ಮಾಡಲು ಸೂಕ್ತ ವಿಷಯ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತನು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಇದು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಉಲ್ಲೇಖಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು: ಉಲ್ಲೇಖಕ್ಕಾಗಿ ಯಾರು ಕೇಳಬೇಕು | ಕೆಟ್ಟ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು