ನೀವು ವಜಾಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಅದನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದೇ ಒಳ್ಳೆಯದು?

ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸಿದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು

ನೀವು ವಜಾ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೀರಾ, ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ತೊರೆಯುವ ಕುರಿತು ಯೋಚಿಸುತ್ತೀರಾ? ಮೊದಲನೆಯಿಂದ ಹೊರಡುವ ಮೂಲಕ ಗುಂಡಿನ ಹಾನಿಕಾರಕ ಗ್ರಹಿಕೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು ಎಂದು ನೌಕರರು ಆಶ್ಚರ್ಯ ಪಡುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಬಿಡುವುದಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಲು ಇದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ. ಇತರರಲ್ಲಿ ಅದು ಇಲ್ಲ.

ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಮುಂದುವರಿಯಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮಗೆ ಯಾವುದೇ ಮುನ್ಸೂಚನೆ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಹೋದರೆ, ನೀವು ಎರಡು ವಾರಗಳ ಸೂಚನೆ ನೀಡಿದ್ದರೂ ನಿಮಗೆ ಬಾಗಿಲು ತೋರಿಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಕಛೇರಿಯಿಂದ ತೆರವುಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಆರಂಭಿಸಲು, ಅಥವಾ ನೀವು ವಜಾಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದರೆ, ಕಠಿಣವಾದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಕಡಿಮೆ ಒತ್ತಡದಿಂದ ಕೂಡಿರುತ್ತದೆ.

ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೋಗುತ್ತೀರಾ?

ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಬಹುದೆಂದು ನೀವು ಹೇಗೆ ಹೇಳಬಹುದು? ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಮುಗಿದಿರಬಹುದು ಎಂದು ಸೂಚಿಸುವ ಈ ಐದು ಎಚ್ಚರಿಕೆ ಚಿಹ್ನೆಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಅಥವಾ ಎಲ್ಲವು ನಿಮಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ತೊರೆಯುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಸಮಯ ಇರಬಹುದು.

ನಿರ್ಗಮಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು

ನಿರ್ಗಮಿಸುವುದರಿಂದ ಮೌಲ್ಯದ ಕೆಲವು ಲಾಭಗಳಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಒಪ್ಪಂದದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀವು ತೊರೆದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದ ಮಾಲೀಕರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಗಮನವನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಫ್ರೇಮ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ, ನಂತರದ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕ, ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಪಾವತಿ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ನೀವು ಮಾತುಕತೆ ನಡೆಸಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗುಂಡಿನ ಕಷ್ಟಕರ ಕೆಲಸವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತಾನೆ.

ನೀವು ರಾಜೀನಾಮೆ ಮಾಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಹೊರಹೋಗುವ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ ಹಾರ್ಡ್ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮ ಇಚ್ಛೆಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡಬೇಕು.

ಅಲ್ಲದೆ, ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಧನಾತ್ಮಕ ವರ್ತನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿ. ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡುವ ಬಗೆಗಿನ ಸುಳಿವುಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ.

ಸನ್ನಿವೇಶವನ್ನು ತಿರುಗಿಸುವುದು

ಮ್ಯಾನೇಜ್ಮೆಂಟ್ನಂತಹ ಒಂದು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಫ್ರಾಂಕ್ ಪ್ರವೇಶಗಳು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅವಧಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳ ಕುರಿತು ಚರ್ಚೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಇದು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು, ಇದು ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಆಗಿರಬಹುದು.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹೊರಹಾಕಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ತಪ್ಪಾಗಿ ಗುಂಡಿನ ಭಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಕೆಲವು ಅನಧಿಕೃತ ಭಯಗಳನ್ನು ತಗ್ಗಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೊರಹಾಕುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು - ಅಥವಾ ವಜಾ ಮಾಡುವುದು. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸ್ಥಾನದೊಂದಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಅನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ತೊರೆದು ಸಮಸ್ಯೆಗಳು

ನಿರುದ್ಯೋಗ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ತೊರೆಯುವುದು ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಹೊರಡುವ ನೌಕರರು ನಿರುದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ . ವಜಾ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನಿರುದ್ಯೋಗದ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಅಂದರೆ ಅನೈತಿಕ ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು .

ಇನ್ನೊಂದು ವಿಷಯ ಆದಾಯವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಹೊರಡುವ ಮೊದಲು ನೀವು ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೆ, ಇನ್ನೊಂದನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಬೇಕೆ ಅಥವಾ ಇಲ್ಲವೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಅಂಶಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ನೀವು ಹಣದ ಚೆಕ್ ಇಲ್ಲದೆ ಪಡೆಯಬಹುದೇ?

ಜಾಬ್ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಕಾರಣಗಳು

ವಜಾ ತಕ್ಷಣವೇ ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ಕಾರಣಗಳಿವೆ:

• ನೀವು ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಾಗ ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಡೆಯುವುದು ಸುಲಭವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
• ನೀವು ಇನ್ನೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ ಹೊರಗುಳಿಯುವ ಬಗ್ಗೆ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

• ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಇನ್ನೂ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿರುವಾಗ ಹೆಚ್ಚು ವಿಶ್ವಾಸದಿಂದ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಾರೆ.

ತಯಾರಿಸಲು ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು

ಅನಿಶ್ಚಿತತೆಯು ಯಾವಾಗಲೂ ಒತ್ತಡದಿಂದ ಕೂಡಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ತಯಾರು ಮಾಡಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿದರೆ ಅದು ಸುಲಭವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಹೊಸ ಕೆಲಸವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಸೂಚನೆ ನೀಡಬಹುದು. ಕೆಟ್ಟ ಪ್ರಕರಣದ ಸನ್ನಿವೇಶದಲ್ಲಿ, ವಜಾ ಮಾಡಲು ನೀವು ನಿಭಾಯಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ .

ನೀವು ಉಳಿಯಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲವೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಗೇರ್ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗೇರ್ಗೆ ರಾಂಪ್ ಮಾಡಿ. ನೀವು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಾರ್ಗಗಳಿವೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿಲ್ಲವೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿ ಇರಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಗಮನಕ್ಕೆ ಬಂದಲ್ಲಿ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರೊಂದಿಗೆ ಎಲ್ಲಿ ನಿಂತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.

ಹಣಕಾಸು ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ. ನೀವು ಬಿಟ್ಟುಬಿಟ್ಟರೆ ಹಣದ ಚೆಕ್ ಇಲ್ಲದೆ ನೀವು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆಯೇ?

ಹೇಗೆ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ? ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ, ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠವಾಗಿ ಪಡೆಯುವ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಿ. ಪಿಂಚ್ನಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನಗದು ಸಂಪಾದಿಸಲು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ನೀವು ಸಂಗೀತವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೀರಿ . ಎರಡೂ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಯೋಜನೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ: ಹೊರಹೋಗುವಿಕೆ ಮತ್ತು ವಜಾ ಮಾಡುವುದು. ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.