ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಬಾಸ್ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವುದರಿಂದ, ಕೆಟ್ಟ ಬಾಸ್ ತಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಎಷ್ಟು ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಸುಲಭ, ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿ ವಹಿವಾಟು ಅಥವಾ ಇತರ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ದರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಆಶ್ಚರ್ಯಕರವಾಗಿ, ಕೆಟ್ಟ ಬಾಸ್ಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅನುಭವದಿಂದ ಏನನ್ನಾದರೂ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇದು ಕೌಂಟರ್ಟೂಯಿಟಿವ್ ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕೆಟ್ಟ ಬಾಸ್ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ತೀಕ್ಷ್ಣಗೊಳಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಣಾ ಪಾತ್ರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ತಯಾರಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಧನಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಬೀರಬಹುದು. ಕೆಟ್ಟ ಬಾಸ್ ಹೊಂದಿರುವ ಕೆಲವು ಅನುಕೂಲಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
1. ಏನು ಮಾಡಬಾರದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಕಲಿಯುತ್ತೀರಿ
ನಿರ್ವಾಹಕ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬಾರದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಕೆಟ್ಟ ಬಾಸ್ ಒಂದು ವಸ್ತು ಪಾಠವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಒಂದು ದಿನ ಬಾಸ್ ಆಗಿರಬಹುದು, ಮತ್ತು ನೀವು ಒಳಗಾಗಿದ್ದ ಕೆಟ್ಟ ಬಾಸ್ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ನಡವಳಿಕೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಬಾರದು ಎಂದು ನೀವು ಆಶಾದಾಯಕವಾಗಿ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ಇಂತಹ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಸಮಯವು ಅವರ ನಾಯಕತ್ವದ ಕೊರತೆ ಮತ್ತು ಕಳಪೆ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಲು ಮುಂದೆ ಸಾಲಿನ ಸೀಟನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಈ ಪಾಠಗಳನ್ನು ಹೃದಯಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ನಿಮ್ಮ ತಿರುವು ಬಂದಾಗ ಉತ್ತಮ ಬಾಸ್ ಆಗಿ. ನೀವು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಸಂಬಂಧಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಕಲಿಯಬಹುದು.
2. ನೀವು ಸ್ವಯಂ ಪ್ರೇರಿತರಾಗಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
ಕೆಟ್ಟ ಬಾಸ್ ಸಹಾಯ ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶನವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಹೋಗುತ್ತಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅವರು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ವಹಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಹೊಗಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಉದಾರವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಅವರು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ಚಿಂತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ವೈಫಲ್ಯಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮಗೇ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತವಾಗಿರುವ ಒಂದು ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಇದು ಸ್ವಯಂ-ಪ್ರೇರಣೆಯಾಗಲು ನಿಮಗೆ ನಿಜವಾಗಿ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಊರ್ಜಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಹೊರಗಿನ ಮೂಲಗಳಿಗೆ ನೀವು ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಯಶಸ್ಸು ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಿರಿ, ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಒಳ್ಳೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸಿ. ನೀವು ರಸ್ತೆಯ ಕೆಳಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಮತ್ತು ಕವರ್ ಅಕ್ಷರಗಳಿಗಾಗಿ ಈ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.
3. ನಿಮ್ಮ ಸಂವಹನ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ನೀವು ಚುರುಕುಗೊಳಿಸಬೇಕು
ಕಷ್ಟ ನಿರ್ವಾಹಕರು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟ, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಮತ್ತು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಾಳ್ಮೆ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಬಿಂದುವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ನ ದೇಹ ಭಾಷೆಗೆ ನೀವು ಸೂಕ್ಷ್ಮತೆಯನ್ನು ಹೊಂದುತ್ತಾರೆ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅಮೌಖಿಕ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ.
4. ನೀವು ಪರಸ್ಪರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಕಲಿಯಿರಿ
ಹಲವಾರು ಕೆಟ್ಟ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಮಸ್ಯೆಯ ಚಿಕ್ಕ ಚಿಹ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಫೋಟಕ್ಕೆ ಮೂಲವಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಯುದ್ಧಗಳನ್ನು ಆರಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಬಿಡಿಸಲು ಯಾವಾಗ ನೀವು ಕಲಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ. ದೊಡ್ಡ ಚಿತ್ರದ ಗುರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗಿನ ಸಂಘರ್ಷವನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವುದು ಎಂದು ನೀವು ಗಮನಹರಿಸುತ್ತೀರಿ. ರಾಜಿ ಮಾಡಲು ಕಲಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿ ತಣ್ಣಗಾಗಲು ಕಲಿಯುವುದು ಕಠಿಣ ಪರಿಣತಿಗಳನ್ನು ನೀವು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
5. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ತಂಡವನ್ನು ನೀವು ರಚಿಸಬಹುದು
ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಮೂಲಕ ಇತರ ನೌಕರರು ಹೋಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಮತ್ತು ಈ ಸವಾಲಿನ ಮುಖಕ್ಕೆ ಪರಸ್ಪರ ಬೆಂಬಲ ನೀಡುವುದಕ್ಕೆ ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶವಿದೆ. ಕೆಟ್ಟ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹದೊಂದಿಗೆ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಉತ್ತೇಜನ ನೀಡಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉನ್ನತ ಶ್ರೇಣಿಯಿಂದ ನೀವು ಆ ಧನಾತ್ಮಕ ಗಮನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
ಅಂತಿಮ ಪದ
ಕೆಟ್ಟ ಬಾಸ್ ಹೊಂದಿದ್ದಾಗ ಆದರ್ಶ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಇಲ್ಲವಾದರೆ, ನೀವು ಹೊರಡುವ ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಂದು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ತೆರಳಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಅನುಭವದಿಂದ ನೀವು ಏನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಕೆಟ್ಟ ಬಾಸ್ಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿರುವ ವಿಷಯಗಳ ಟಿಪ್ಪಣಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಅನುಭವವನ್ನು ಬಳಸಿ.