ಪ್ರತಿ-ತುಂಡು ವೇತನ ರಚನೆಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸಗಾರನು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುವ "ತುಣುಕುಗಳ" ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಪಾವತಿಯು ಆಧರಿಸಿದೆ. ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸೆಂಟ್ಗಳ ಅಥವಾ ಡಾಲರ್ಗಳ ಹಣದ ದರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸೆಟ್ ದರದ ಯೋಗ್ಯವಾದ "ತುಣುಕು" ಏನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ತುಂಡು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗಂಟೆಯ ವೇತನವು ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಪ್ರತೀ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಸೇವಿಸುತ್ತಾರೆ ಎನ್ನುವುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.
Piecework, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮನೆಯಿಂದ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಾಗ, ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳಲು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದ ಸಮಯ ಫ್ರೇಮ್ ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಇದು ಬಹಳ ಸುಲಭವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಗಂಟೆಗೊಮ್ಮೆ ಅಥವಾ ದಿನನಿತ್ಯದ ಕೋಟಾಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಉತ್ಪಾದನಾ ಸರಕುಗಳಲ್ಲಿ ಪೈಸೆಕ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತಾದರೂ, ಡೇಟಾ ಎಂಟ್ರಿ ಅಥವಾ ಬರವಣಿಗೆಯಂತಹ ಅಲ್ಲದ ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿಯೂ ಬಳಸಬಹುದು.
Piecework ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ಇಂಟರ್ನೆಟ್, ಆನ್ಲೈನ್ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ಡೇಟಾ ನಮೂದು ಮುಂಚೆ ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದಲೂ ಬಂದಿದೆ. ಕೈಗಾರಿಕಾ ಕ್ರಾಂತಿಯ ಸಮಯದಿಂದಲೂ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಉಡುಪು ಕಾರ್ಖಾನೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಇತರ ತಯಾರಿಕಾ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇಂದಿನ ಆರ್ಥಿಕತೆಯಲ್ಲಿ, ಇದು ಇನ್ನೂ ಆ ರೀತಿಯಾಗಿ ಬಳಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ರಾಷ್ಟ್ರಗಳಲ್ಲಿ.
ಕೆಲಸದ ಮನೆಯಲ್ಲಿಯೇ, ಡೇಟಾ ಎಂಟ್ರಿ, ಅನುವಾದ, ಬರವಣಿಗೆ, ಸಂಪಾದನೆ ಮತ್ತು ಕಾಲ್ ಸೆಂಟರ್ಗಳಂತಹ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ತುಂಡು ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಕೆಲಸದ ಸಾಲುಗಳಲ್ಲಿ, "ತುಣುಕುಗಳು" ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲ್ಪಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ನಿಮಿಷದ ಚರ್ಚೆ ಸಮಯ , ಪ್ರತಿ ಕರೆಗೆ, ಮುಗಿದಂತೆ, ಪ್ರತಿ ಪದಕ್ಕೆ, ಒಂದು ಕೀಸ್ಟ್ರೊಕ್ಗೆ, ಪ್ರತಿ ಪುಟಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ದರದಲ್ಲಿ ಸಂಯೋಜಿಸಬಹುದು.
ಆ ತುಣುಕುಗಳನ್ನು ಆ ಆನ್ಲೈನ್ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೈವಿಧ್ಯಮಯವಾಗಿರಬಹುದು. ಅಮೆಜಾನ್ ನ ಮೆಕ್ಯಾನಿಕಲ್ ಟರ್ಕ್ನಂತಹ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಇವೆ, ಅಲ್ಲಿ ಜನರು ಲಿಂಕ್ಗಳನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುವಂತಹ ಚಿಕ್ಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾನೂನುಗಳೊಂದಿಗೆ ಇತರ ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ನೌಕರರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾನೂನುಗಳೊಂದಿಗೆ ಈ ವಿಧದ ವೇತನ ದರವನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, $ .01 ಪ್ರತಿ ತುಂಡು ದರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಒಂದು ಗಂಟೆಯಲ್ಲಿ 60 ತುಣುಕುಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನೌಕರನು $ 6 ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಆದರೆ ರಾಜ್ಯದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ. ಒಂದು ಗಂಟೆಯಲ್ಲಿ 80 ತುಣುಕುಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ವೇಗವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಗಂಟೆಗೆ $ 8.00 ಗಳಿಸಬಹುದು. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಪ್ರತಿ-ತುಂಡು ದರ ಪಾವತಿ ನೌಕರರಿಗೆ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕವಾಗಿ ವರ್ತಿಸಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕಾನೂನುಗಳು, ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಪ್ರತಿ-ಭಾಗದ ಸಂಬಳ ರಚನೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅಥವಾ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ವೇತನ ದರವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಿಯೆಕ್ವರ್ಕ್ನ ಮೋಸಗಳು
- ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಬಹುದು - ಅಸೆಂಬ್ಲಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಮನೆಗಳ ಹಗರಣಗಳು ಮತ್ತು ತುಂಬುವ ಲಕೋಟೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಕ್ಷಮತೆಯಂತೆ ಕಳಪೆ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಪ್ರತಿ-ಪಾವತಿ ವೇತನ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಉಚ್ಚರಿಸಬೇಕು.
- ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ವೇತನಗಳು - ಉತ್ತಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಗಳಿಸುವ ದರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಲುವಾಗಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿನ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವವರು ಕೂಡಾ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ಬೇಕಾಗಬಹುದು.
- ಕೆಲಸವು ಲಭ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಯಾವುದೇ ವೇತನ ಇಲ್ಲ - ಇದು ಕಾಲ್ ಸೆಂಟರ್ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಪ್ರತಿ ಕರೆಗೆ ಪಾವತಿಸಬಹುದಾದ ಅಥವಾ ಚರ್ಚಾ ಸಮಯದ ನಿಮಿಷಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಬಹುದಾಗಿರುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಕರೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲು ಕಾಯಬೇಕು. ಅವರು ಕರೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿರುವಾಗ ಅವರು ಬೇರೆ ಏನಾದರೂ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅಲ್ಲಿ ಪೇಯ್ಡ್ ಸಮಯದ ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿರಬಹುದು.
- ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ರಕ್ಷಣೆ ಇಲ್ಲ - ಇದು ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಅಥವಾ ಫ್ರೀಲ್ಯಾನ್ಸ್ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಸತ್ಯ. ಹೆಚ್ಚಿನ ತುಣುಕು-ಕೆಲಸವು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಅಲ್ಲ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲ.
Piecework ನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
- ಹೆಚ್ಚಿದ ವೇತನಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶ - ಕೆಲಸಗಾರನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ತುಂಡು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನುರಿತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ, ಅವನ ವೇಗವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.
- ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ - ಇದು ಎಲ್ಲಾ ತುಂಡು ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ನಿಜವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಚಿಕ್ಕದಾದ ಬದಲಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದಾಗ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದು.