ಅಮೆರಿಕನ್ ಬಾರ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ನ ಪ್ರಕಾರ, ಖಾಸಗಿ ವಕೀಲರಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು ನಾಲ್ಕನೇ ವಕೀಲರು ದೊಡ್ಡ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ (20 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು) ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸರಿಸುಮಾರು 14 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ವಕೀಲರು 100 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವಕೀಲರ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ದೊಡ್ಡ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಮೆಗಾ-ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಬಿಗ್ ಲಾ ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುತ್ತವೆ.
ದೊಡ್ಡ ಕಾನೂನಿನ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗವು ಅನನ್ಯವಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ , ಅದು ಇತರ ಅಭ್ಯಾಸದ ವಾತಾವರಣದಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿದೆ. ದೊಡ್ಡ ಕಾನೂನಿನ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಹದಿನೈದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
01 ಹೈ ವೇತನಗಳು
ಸರ್ಕಾರಿ, ನ್ಯಾಯಾಂಗ, ಸಣ್ಣ ಸಂಸ್ಥೆ , ಲಾಭರಹಿತ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವಕ್ಕಿಂತ ಕಾನೂನು ಕಾನೂನು ವೃತ್ತಿಪರರು ಮತ್ತು ನೌಕರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಭಾವನೆ ನೀಡುವ ಅಭ್ಯಾಸದ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉದಾರ ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
02 ಉತ್ತಮ-ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು
ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಗ್ರ ಡಾಲರನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದಾಗಿನಿಂದ, ಇಂತಹ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅತ್ಯಂತ ಅರ್ಹವಾದ ವಕೀಲರು, ಪಾರ್ಲೆಗಲ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಬಹುದು. ಮೆಗಾ-ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಪ್ರತಿಷ್ಠಿತ ಕಾನೂನು ಶಾಲೆಗಳಿಂದ ಉನ್ನತ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ದೊಡ್ಡ ಕಾನೂನಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ಯಾರೆಲೆಗಲ್ಸ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಪದವಿ ಮತ್ತು ಪದವಿಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಕಾನೂನು ವಿಶೇಷತೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ.
03 ಅತ್ಯಾಧುನಿಕ, ಸವಾಲಿನ ಕೆಲಸ
ಉನ್ನತ-ಮಟ್ಟದ, ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ದಾವೆ ಮತ್ತು ವಹಿವಾಟಿನ ಕಾನೂನು ಕೆಲಸವನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಉನ್ನತ-ಕ್ಯಾಲಿಬರ್ ಪ್ರತಿಭೆ ಮತ್ತು ವಿಶಾಲ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೆಮ್ಮೆಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
04 ದೊಡ್ಡ, ವಿಭಿನ್ನ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಬೇಸ್
ದೊಡ್ಡ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಗ್ರಾಹಕರು ಸಣ್ಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮೃದ್ಧವಾಗಿ ಮತ್ತು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಒಂದು ದೊಡ್ಡದಾದ, ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಬೇಸ್ ಗ್ರಾಹಕನು ತನ್ನ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಬೇರೆಡೆಯಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ ಅದು ಹಣಕಾಸಿನ ತೊಂದರೆ ಎದುರಿಸುವುದನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
05 ವ್ಯಾಪಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು
ದೊಡ್ಡ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಣ್ಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಆನ್-ಸೈಟ್ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ದೊಡ್ಡದಾದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಪೂರ್ಣ-ಸೇವೆಯ ಪ್ರತಿಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರಗಳು ಮತ್ತು ವಿಸ್ತಾರವಾದ ಕಾನೂನು ಗ್ರಂಥಾಲಯಗಳಿಂದ ಆಂತರಿಕ ಜಿಮ್ಗಳು ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ-ಸೇವೆಯ ಕೆಫೆಟೇರಿಯಾಗಳಿಗೆ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ನೀಡುತ್ತವೆ.
06 ದೊಡ್ಡ ಬೆಂಬಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿ
ಒಂದು ಬೃಹತ್ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅದರ ವಿಲೇವಾರಿಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕಾನೂನು ನಿರ್ವಾಹಕರು, ಕಾನೂನು ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು , paralegals, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಜ್ಞರು, ಐಟಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಫೈಲ್ ಕ್ಲರ್ಕ್ಸ್, ಗ್ರಂಥಾಲಯಗಳು, ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಫೈಲುಗಳು, ಮತ್ತು ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.
ಪ್ರಧಾನ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಐಷಾರಾಮಿ ಕಛೇರಿಗಳು
ದೊಡ್ಡ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕಚೇರಿಗಳು ಸಣ್ಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರದ ಆಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಬೆಲೆಬಾಳುವ ಮತ್ತು ವಿಶಾಲವಾದ ಪರಿಸರಕ್ಕೆ ನೀಡಬಹುದು. ದೊಡ್ಡ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಚೇರಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಪಟ್ಟಣದ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದೆ, ಉತ್ತಮ ಊಟ (ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಹೊಸಬರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು) ಮತ್ತು ಇತರ ಸೌಕರ್ಯಗಳು.
08 ಗ್ಲೋಬಲ್ ಪರ್ಸ್ಪೆಕ್ಟಿವ್
ಬಹುಪಾಲು ಮೆಗಾ-ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಬಹು-ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಆಚರಣೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶ್ವದಾದ್ಯಂತದ ಅನೇಕ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ವಕೀಲರು ಮತ್ತು paralegals ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತವೆ.
09 ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು
ದೊಡ್ಡ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಹವರ್ತಿಗಳು, ಪ್ಯಾರೆಲೆಗಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತವೆ. ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವಿಸ್ತಾರವಾದ ಬೇಸಿಗೆಯ ಸಂಘ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿರಂತರ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ಕಲಿಕಾ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ.
10 ಗಮನಾರ್ಹ ಪ್ರಗತಿ ಅವಕಾಶಗಳು
ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಂಕೀರ್ಣ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಶ್ರೇಣಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿರುವ ವಕೀಲರ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಮಾರ್ಗವು ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ / ಜೂನಿಯರ್ ಸಹಾಯಕದಿಂದ ಮಧ್ಯ-ಮಟ್ಟದ ಸಹಾಯಕ, ಹಿರಿಯ ಸಹಯೋಗಿ, ಇಕ್ವಿಟಿ ಪಾಲುದಾರ, ಇಕ್ವಿಟಿ ಪಾಲುದಾರ ಮತ್ತು ಹಿರಿಯ ಪಾಲುದಾರರಿಂದ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸಬಹುದು.
11 ವೈವಿಧ್ಯಕ್ಕೆ ಬದ್ಧತೆ
ಅನೇಕ ದೊಡ್ಡ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅದರ ಮಹಿಳೆಯರ ಮತ್ತು ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತ ವಕೀಲರ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಮಾನ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತವೆ.
12 ಲಾ ಫರ್ಮ್ ಪರ್ಕ್ಗಳು
ದೊಡ್ಡ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಖರ್ಚು ಖಾತೆಗಳಿಂದ ಕ್ರೀಡಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಸೀಟುಗಳು ಮತ್ತು ಅತಿರಂಜಿತ ಸಂಸ್ಥೆ ಕಾರ್ಯಗಳು ಇರುತ್ತವೆ.
13 ಪ್ರೊ ಬೊನೊ ಉಪಕ್ರಮಗಳು
ದೊಡ್ಡ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಬನೊ ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತವೆ. ಇದು ವಕೀಲರು ಮತ್ತು ಪ್ಯಾರೆಲೆಗಲ್ಸ್ ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ವಯಸ್ಕರಂತಹ ಸಮುದಾಯ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಉತ್ತೇಜನವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ.
14 ಹೆಸರು-ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಪ್ರೆಸ್ಟೀಜ್
ಕಾನೂನು ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಉನ್ನತ-ಹೆಸರಿನ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕೆಲಸವು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಟ್ಟದ ಸ್ಥಾನಮಾನ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
15 ಬೌದ್ಧಿಕ ಸವಾಲು
ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ, ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಅಭ್ಯಾಸ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಕಾನೂನು ಕೆಲಸ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಕೀಲರು ಮತ್ತು ಪ್ಯಾರೆಲೆಗಲ್ಗಳಿಗೆ ಬೌದ್ಧಿಕವಾಗಿ ಸವಾಲಿನ ಪರಿಸರವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.