ಪ್ರಿಮೆರಿಕದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳು

1977 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿತವಾದ ಪ್ರಿಮೆರಿಕಾ, ಜೀವಿತಾವಧಿ ವಿಮೆ, ಮಾರಾಟದ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಕವರೇಜ್ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಿದೆ. ಖರ್ಚಿನ ಪ್ರಜ್ಞೆಯ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಟರ್ಮ್ ಲೈಫ್ ಆಕರ್ಷಕ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ, ಅದರಲ್ಲೂ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರ ಮಕ್ಕಳು ಪ್ರೌಢಾವಸ್ಥೆಗೆ ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸ್ವಾವಲಂಬಿಯಾಗಲು ರವರೆಗೆ ಮಾತ್ರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುವವರು.

ಪ್ರೈಮರಿಕಾವು ಜೀವ ವಿಮಾ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಸೇಲ್ಸ್ ಫೋರ್ಸ್ ಹೊಂದಿದ್ದು, 2011 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಸುಮಾರು 92,000 ವಿಮಾ ಮಾರಾಟ ಏಜೆಂಟ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಈ ಏಜೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವು ಭಾಗ-ಸಮಯದವರು.

ಪದ ಜೀವನವು ಅದರ ಪ್ರಮುಖ ಕೊಡುಗೆಯಾಗಿದ್ದರೂ, ಪ್ರಿಮೆರಿಕಾ ಕೂಡ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಕಾಳಜಿ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಿಪೇಡ್ ಕಾನೂನು ಸೇವೆಗಳಂತಹ ಇತರ ಉತ್ಪನ್ನ ವಿಭಾಗಗಳಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸಿದೆ.

ಪ್ರಿಮಿರಿಕವನ್ನು ಸಿಟಿಗ್ರೂಪ್ನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಸ್ಯಾನ್ಫೊರ್ಡ್ ವೆಯಿಲ್ ಅವರು 1988 ರಲ್ಲಿ ಸ್ವಾಧೀನಪಡಿಸಿಕೊಂಡರು. 2010 ಐಪಿಒದಲ್ಲಿ ಪ್ರೈಮರಿಕಾ ಹೊರಬಂದರೂ ಸಹ, ಸಿಟಿಗ್ರೂಪ್ 2011 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ 23% ಪಾಲನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ.

ಪ್ರಿಮೆರಿಕಾ ಮಾರಾಟದ ವಿವಾದದ ವಿವಾದ

ಪ್ರೈಮರಿಕಾವು ವಿಮೆ ಮಾರಾಟದ ಏಜೆಂಟ್ಗಳ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ತರಬೇತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ವಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಜರ್ನಲ್ ಪ್ರಕಾರ ("ವಿಚಾರಣಾಧಿಕಾರಿ ಏಜೆಂಟ್ ಟ್ರೈನರ್ನ ವಿಮಾದಾರರು ಟೆಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು ವಿಲೇವಾರಿ ಮಾಡಲು ತಳ್ಳುತ್ತಾರೆ," 4/25/2011), ಸುಮಾರು 900,000 ಜನರು 2005 ರಿಂದ 2010 ರವರೆಗಿನ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಅದರ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಮೂಲಕ ಹೋದರು, ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ನಲ್ಲಿನ ಸಂಖ್ಯೆ ಸುಮಾರು 43 ಪಟ್ಟು ಯು.ಎಸ್ನಲ್ಲಿಯೇ ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ವಿಮೆದಾರರಾಗಿದ್ದ ಲೈಫ್ 2010 ರಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 230,000 ಜನರಿಗೆ ಪ್ರಿಮೆರಿಕಾದಿಂದ ತರಬೇತಿ ನೀಡಲಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಕೇವಲ 20% ರಷ್ಟು ಮಾತ್ರ ಪರವಾನಗಿ ಪಡೆದವು.

ಅದೇ ಲೇಖನವು, ಅದರ ಪೈಕಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ತಮ್ಮ ತರಬೇತಿ ವಿಮಾ ಏಜೆಂಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಕೆಲವು ಕನಿಷ್ಠ ರುಜುವಾತುಗಳನ್ನು ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ, ಪ್ರಿಮೇರಿಕಾ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಬದಲಾಗಿ, ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಪರವಾನಗಿ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗಾಗಿ $ 99 ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿರುವ ಒಬ್ಬ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಇಲ್ಲದೆ ಪ್ರೈಮರಿಕಾ ಯಾರೊಬ್ಬರಿಗೂ ಅಂಗೀಕರಿಸುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯದ ಪರವಾನಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರೈಮೆರಿಕಾ ತರಬೇತಿ ಪಡೆಯುವ ಕೆಳಗಿನ ಸರಾಸರಿ ಪಾಸ್ ದರಗಳು ತಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿಗಳ ಕಡಿಮೆ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ವಿಮರ್ಶಕರು ವಾದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರೈಮೆರಿಕಾ ಅವರು ತಮ್ಮ ಪರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸುವಂತೆ ರಾಜ್ಯ ವಿಮೆ ನಿಯಂತ್ರಕರನ್ನು ಲಾಬಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಅಲ್ಪಸಂಖ್ಯಾತರ ವಿರುದ್ಧ ಅವರಲ್ಲಿ ಅನೇಕರು ಕಳಪೆಯಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅನುಚಿತವಾಗಿ ಕಷ್ಟಪಟ್ಟು ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಪಕ್ಷಪಾತ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ವಾದಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಪ್ರೈಮೆರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಹವಾದ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಕಾಳಜಿಯು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದಾದ ಖ್ಯಾತಿ ಅಪಾಯವಾಗಿದೆ. ಅಂತೆಯೇ, ಪ್ರೈಮೆರಿಕಾ ನಂತಹ ಕಂಪೆನಿಯ ಅನುಸರಣೆಯಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವು ಸವಾಲಾಗಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಮಾರಾಟ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಸರಾಸರಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ.