ಜಾಬ್ ಓಪನಿಂಗ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕಿ
ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರಾರಂಭವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು Indeed.com ನಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕು ಉಪಕರಣವನ್ನು ಬಳಸಿ.
ಶಿಕ್ಷಣ
ಬ್ಯಾಚುಲರ್ ಪದವಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹಣಕಾಸು, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಕೋರ್ಸ್ವರ್ಕ್ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲವಾದರೂ ಸಹಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಬಲವಾದ ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿವೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ MBA ನಿಮಗೆ ಲೆಗ್ ಅಪ್ ನೀಡಬಹುದು.
ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ
ಪರವಾನಗಿ ಸಂಕೀರ್ಣವಾಗಿದೆ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ರಾಜ್ಯವು ತನ್ನ ಪರವಾನಗಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ವಿಮೆಯ ಮಾರಾಟದ ಏಜೆಂಟ್ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಮಾ ಪ್ರಕಾರಗಳ ಮೂಲಕ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಉದ್ಯಮವು ಏಕರೂಪದ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಪರವಾನಗಿ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ. ಸೆಕ್ಯೂರಿಟಿ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಮಾ ಏಜೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ ಫಿನ್ರಾ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಸರಣಿ 6 ಅಥವಾ ಸರಣಿ 7 ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಹಾದುಹೋಗುತ್ತದೆ. ಹಣಕಾಸು ಯೋಜಕರಾಗಿ ವರ್ತಿಸುವವರಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತ ಹಣಕಾಸು ಯೋಜಕ (ಸಿಎಫ್ಪಿ) ಹೆಸರಿನ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.
ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು
ಅಪಾಯದಿಂದ ರಕ್ಷಿಸಲು ವಿಮೆಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳನ್ನು ಬಳಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹಣಕಾಸಿನ ಯೋಜನಾ ಉಪಗ್ರಹದಲ್ಲಿ ದಳ್ಳಾಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸದಿದ್ದರೂ ಸಹ ಈ ಕೆಲಸವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ಅಂತರ್ಗತ ಹಣಕಾಸು ಯೋಜನಾ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಯಶಸ್ಸು ಮಾರಾಟದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿದ್ದಾಗ, ಬಲವಾದ ವಿಶ್ಲೇಷಣಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಸಹ ಮಹತ್ವದ್ದಾಗಿವೆ.
ವಿಶಿಷ್ಟ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ
ಸಮಯದ ಬದ್ಧತೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿಮಾ ಏಜೆಂಟ್ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಎಕ್ಸೆಲ್ನ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಯಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ವಾರಕ್ಕೆ 40-60 ಗಂಟೆಗಳ ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟ ವ್ಯಾಪ್ತಿ. ಇತರ ಮಾರಾಟ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿರುವಂತೆ, ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವವರು ತಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸಮಯದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೂಡಿಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
ಲೈಕ್ ಏನು
ವಿಮಾ ಏಜೆಂಟ್ಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ವೃತ್ತಿಪರ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಆಯೋಗದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಹಣ ಪಾವತಿಸುವವರು ಗಮನಾರ್ಹ ಲಾಭದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಫಲಗಳ ನಡುವೆ ನಿಕಟವಾದ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸವು ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟ, ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವವನ್ನುಂಟು ಮಾಡುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವುದು ಯಾವುದು
ವಿಮೆ ಏಜೆಂಟ್ಗಳು ಆಸಕ್ತಿಯ ಸಂಭವನೀಯ ಘರ್ಷಣೆಯನ್ನು ಸಮತೋಲನಗೊಳಿಸಬೇಕು, ಏಕೆಂದರೆ ಪರಿಹಾರಗಳು ಮಾರಾಟದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸನ್ನಿವೇಶಕ್ಕೆ ಮಾರಾಟವಾಗುವ ಉತ್ಪನ್ನಗಳು ಎಷ್ಟು ಸೂಕ್ತವೆಂದು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ. ವಿಮಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗೌರವದಲ್ಲಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ಹೊರಬರಲು ಅಪನಂಬಿಕೆಯ ಅಡಚಣೆಗಳು ಉಂಟಾಗಬಹುದು, ಇದು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ವಿವಾದಗಳಲ್ಲಿ ತಲೆಗೆ ಬರಬಹುದು.
ಸಂಬಳ ಶ್ರೇಣಿ
ಬ್ಯುರೊ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಟಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್, ಸರಾಸರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಪರಿಹಾರವು ಮೇ 2012 ರಂತೆ $ 48,150 ಆಗಿತ್ತು, 90% ರಷ್ಟು $ 26,120 ಮತ್ತು $ 116,940 ಗಳಿಸಿತು. ಪರಿಹಾರ ಯೋಜನೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಆಯೋಗದ ಆಧಾರದ ವೇತನ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ.
ಲೈಫ್ ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಲಿಮ್ರಾ (3/19/10 ವಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಜರ್ನಲ್ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ "ಹಾರ್ಡ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಗಾಗಿ ಒಂದು ಹಾಟ್ ಜಾಬ್: ಲೈಫ್-ಇನ್ಶುರೆನ್ಸ್ ಏಜೆಂಟ್") ವರದಿ ಮಾಡಿದಂತೆ; ಜೀವ ವಿಮಾ ಏಜೆಂಟ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ $ 100,000 ಗಳಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮೊದಲು ಕನಿಷ್ಠ 5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಕಳೆಯುವ ನಿರೀಕ್ಷೆ ಇದೆ.
ಅದೇ ವರದಿಯು ತಮ್ಮ ಎರಡನೆಯ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಇರುವ ಏಕೈಕ ಕಂಪೆನಿಯೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿದ ಏಜೆಂಟರಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕ ಗಳಿಕೆಯ ಈ ವಿತರಣೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ:
- $ 15,000 ಅಡಿಯಲ್ಲಿ: 28%
- $ 15,000 ದಿಂದ $ 34,999: 42%
- $ 35,000 ದಿಂದ $ 49,999: 13%
- $ 50,000 ದಿಂದ $ 74,999: 9%
- $ 75,000 ರಿಂದ $ 99,999: 4%
- $ 100,000 ದಿಂದ $ 124,999: 2%
- $ 125,000 ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನದು: 2%
ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ಮಾರಾಟದ ಏಜೆಂಟ್ ಪರಿಹಾರ
ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಕಮಿಷನ್ ಮಾದರಿಯಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರ ಏಜೆಂಟರಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿವೆ (ಇದರಲ್ಲಿ 4-6% ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳು ಮತ್ತು ಮೊದಲ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 30% ನಷ್ಟು ಪ್ರಮಾಣವು ರೂಢಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ) ಪಾಲಿಸಿದಾರರಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಚಪ್ಪಟೆ ಶುಲ್ಕ (ಪ್ರತಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ $ 15 ಅಲ್ಲಿ) ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ). 2010 ರ ಫೆಡರಲ್ ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣಾ ಮಸೂದೆಯಿಂದ ಈ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ತೀವ್ರಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ ಕಂಪನಿಗಳು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ವೆಚ್ಚಗಳ ಅನುಪಾತವನ್ನು (ಮಾರಾಟ ಆಯೋಗಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ) ಮತ್ತು ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಆದಾಯಕ್ಕೆ ಲಾಭವನ್ನು ತಗ್ಗಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಆದೇಶಿಸುತ್ತದೆ. ಕಡ್ಡಾಯ ಅನುಪಾತಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮತ್ತು ಸಣ್ಣ ಗುಂಪು ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ 20% ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ, ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಗುಂಪು ಯೋಜನೆಗಳಿಗೆ 15% ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ.
ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಸ್ವತಂತ್ರ ಏಜೆಂಟ್ಗಳು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ವಿಮೆದಾರರ ನಡುವೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಸಲಹೆಗಳಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಉದ್ಯಮ ವೀಕ್ಷಕರು ಊಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಮೂಲ: "ಆರೋಗ್ಯ ಓವರ್ಹೌಲ್ ಮಾರಾಟದ ಆಯೋಗಗಳನ್ನು ಹಿಟ್ಸ್," ವಾಲ್ ಸ್ಟ್ರೀಟ್ ಜರ್ನಲ್ , 5/18/2010.