ಸಾಲದ ಅಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕೌನ್ಸಿಲರ್ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳು

ಎರವಲು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಾಲಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಲ್ಲಿ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಾಲ ಮತ್ತು ರೀತಿಯ ಸಾಲವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಸಾಲದ ಅರ್ಜಿದಾರರ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಸಾಲಗಾರರು ಮತ್ತು ನಿಖರವಾದ ಪದಗಳು (ಬಡ್ಡಿದರ, ಮರುಪಾವತಿಯ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಅವರ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಅವರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಅವರು ತೀರ್ಮಾನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸ್ಥಾನದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ತನ್ನ ಅಥವಾ ಅವಳ ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆ (ಬ್ಯಾಂಕ್, ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಯೂನಿಯನ್, ಮುಂತಾದವು) ಅನ್ನು ಕ್ರೆಡಿಟ್ಗಾಗಿ ಸಮೀಪಿಸಲು ಕಾಯುವ ಬದಲು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಕ್ರಿಯಾಶೀಲವಾಗಿ ಹುಡುಕುವುದು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

ಜಾಬ್ ಓಪನಿಂಗ್ಸ್ ಅನ್ನು ಹುಡುಕಿ: ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಈ ಉಪಕರಣವನ್ನು ಬಳಸಿ.

ಸಾಲ ಅಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕೌನ್ಸಿಲರ್

ಬ್ಯುರೊ ಆಫ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಟಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ (ಬಿಎಲ್ಎಸ್) ಒಬ್ಬ ಸಾಲದ ಸಲಹೆಗಾರನನ್ನು ಸಾಲದ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಉಪವರ್ಗವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತದೆ, ಇದೇ ಕೌಶಲಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರದ ಮಟ್ಟಗಳು.

ವಿಶೇಷತೆ

ಸಾಲ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸಾಲ ನೀಡುವ ಮೂರು ಮುಖ್ಯ ವಿಧಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ: ವಾಣಿಜ್ಯ, ಗ್ರಾಹಕ ಅಥವಾ ಅಡಮಾನ. ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಾಲವು ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಕ್ರೆಡಿಟ್ ವಿಸ್ತರಣೆಯಾಗಿದೆ. ಗ್ರಾಹಕರ ಸಾಲದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಲಗಳು, ಶಿಕ್ಷಣ ಸಾಲಗಳು, ಮನೆ ಇಕ್ವಿಟಿ ಸಾಲಗಳು ಮತ್ತು ಆಟೋ ಸಾಲಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಅಡಮಾನ ಸಾಲವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಖರೀದಿಸಲು ಸಾಲಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ವಾಣಿಜ್ಯ ಸಾಲ ಅಧಿಕಾರಿ, ಒಂದು ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಖರೀದಿಗೆ ಸಹ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ) ಅಥವಾ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅಡಮಾನಗಳ ಮರುಹಣಕಾಸು.

ಶಿಕ್ಷಣ

ಬ್ಯಾಚುಲರ್ ಪದವಿ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹಣಕಾಸು, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರದ ಕೋರ್ಸ್ವರ್ಕ್ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲವಾದರೂ ಸಹಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾದ ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಮುಖ್ಯವಾದುದು, ಆದರೆ ಜನರು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅವರ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ.

ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, MBA ಅನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಲವಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.

ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ

ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಾಲ ಅಧಿಕಾರಿ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣ ಅಥವಾ ಪರವಾನಗಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಂದು ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ವಿನಾಯಿತಿ, ಅಡಮಾನ ಸಾಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ರಾಜ್ಯಗಳು ಈ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುತ್ತವೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಲ ಒಕ್ಕೂಟಗಳಿಗಿಂತ ಅಡಮಾನ ಬ್ಯಾಂಕುಗಳು ಅಥವಾ ಅಡಮಾನ ದಲ್ಲಾಳಿಗಳಲ್ಲಿನ ಸ್ಥಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ.

ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಗಳು

ಸಾಲದ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳು ಬಹುಪಾಲು ಮಾರಾಟದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಅಗತ್ಯತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸುತ್ತವೆ: ಸರಿಯಾದ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಯಾರು ನಿರ್ಧರಿಸುವರು ಮತ್ತು ಯಾವ ಪದಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದು. ಮಾರಾಟದ ಆಯಾಮ ಮತ್ತು ಸೀಮಿತ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಂಪರ್ಕವಿಲ್ಲದೆ, ಕೆಲವು ಸ್ಥಾನಗಳು ಬಹುಪಾಲು ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತವೆ. ಈ ಬಗೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಜನರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಸಾಲ ನೀಡುವವರು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಲ್ಲಿ ಇತರ ಸ್ಥಾನಗಳು ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿವೆ. ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ ಸಾಲದ ಸಂಗ್ರಹ ಅಧಿಕಾರಿ, ಮರುಪಾವತಿಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸುವ ತೊಂದರೆಗೊಳಗಾದ ಸಾಲಗಾರರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಶಿಷ್ಟ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ

ಸಾಲದ ಅಧಿಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು ಪ್ರಮಾಣಿತ 40 ಗಂಟೆಗಳ ವಾರದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಗ್ರಾಹಕರ ಠೇವಣಿ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಸ್ಥಿರವಾದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಅಥವಾ ಕಚೇರಿನಂತಹ ಸಮಯವನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ವಾಣಿಜ್ಯ ಅಥವಾ ಅಡಮಾನ ಸಾಲ ಅಧಿಕಾರಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ನಿವಾಸದಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ನೀಡುವ ವೇರಿಯಬಲ್ ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಹೀಗಾಗಿ ಕಛೇರಿಯಿಂದ ಮತ್ತು ರಸ್ತೆಯ ಮೇಲೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಲೈಕ್ ಏನು

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮತ್ತು ಅದರ ನೀತಿಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಸಾಲದ ಅಧಿಕಾರಿಯು ವೃತ್ತಿಪರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಿಂತ ಸ್ವತಂತ್ರ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಯಾಗಿದ್ದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ವೃತ್ತಿಪರ ಸ್ವಾಯತ್ತತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಬಹುದು.

ಪರಿಹಾರ ಯೋಜನೆಯು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಮಿಷನ್-ಆಧಾರಿತವಾಗಿದ್ದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಬಹುಮಾನದ ನಡುವೆ ನಿಕಟವಾದ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧವಿದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುವುದು ನಿಮ್ಮ ಗ್ರಾಹಕರ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಗ್ರಹಿಸುವ, ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು.

ಇಷ್ಟಪಡದಿರುವುದು ಯಾವುದು

ನಿಮ್ಮ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಾಲ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ಪೂರೈಸದ ಸಾಲ ನಿರಾಕರಣೆದಾರರು ತಿರಸ್ಕಾರವನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಹಣಕಾಸಿನ ತೊಂದರೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲದೆ, ಹೊಸ ಗ್ರಾಹಕರ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿರುವ ಸಾಲ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡದಲ್ಲಿರುತ್ತಾರೆ, ಅಂತಹ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನೀಡುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಳಿಕೆಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ತೊಂದರೆಯೂ ಇರುತ್ತದೆ.

ಪಾವತಿ

ಮೇ 2012 ರ ಮಧ್ಯದ ವಾರ್ಷಿಕ ಪರಿಹಾರವು $ 58,820 ಆಗಿತ್ತು, 90% ರಷ್ಟು $ 32,600 ಮತ್ತು $ 119,710 ಗಳ ನಡುವೆ. ಸಂಬಳ ಯೋಜನೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ, ವೇತನ ಮತ್ತು ಆಯೋಗದ ವಿವಿಧ ಮಿಶ್ರಣಗಳೊಂದಿಗೆ.

ಆಯೋಗಗಳು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಾಲದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅತ್ಯಧಿಕ ವೇತನ ಪ್ಯಾಕೇಜುಗಳು ಆಯೋಗ ಆಧಾರಿತ ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ. ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗದ ವರ್ಗಗಳಂತೆ, ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಭೌಗೋಳಿಕ ವೇತನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು.