ಅಂಡರ್ಕವರ್ ಬಾಸ್ನ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ

ಸಿಬಿಎಸ್ "ರಿಯಾಲಿಟಿ ಶೋ" ಅಂಡರ್ಕವರ್ ಬಾಸ್ನ ಸಹ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ವೀಕ್ಷಕರು ಗಮನಿಸಿದಂತೆ , ಒರಟು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರಿಂದ ಹಿಡಿತದಲ್ಲಿರುವ ಹಲವಾರು ನೌಕರರಿಗೆ ನೀಡುವ ನಗದು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿವೆ. ಅದೇನೇ ಇದ್ದರೂ, ಈ ಭಾವನೆಯನ್ನು-ಉತ್ತಮ ಕ್ಷಣಗಳು ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಪೂರ್ಣ ಕಂಪೆನಿಗಳ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕೇವಲ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಭಾಗವನ್ನು ಮಾತ್ರ ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತವೆ, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಪರಿಹಾರ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ , ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೆರವಾಗಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ ಅವುಗಳು ಉಂಟಾದ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಒಂದು ಹಾರ್ಡ್ ನೋಟ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ .

ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ಸಿಎಫ್ಓ, ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವೃತ್ತಿಪರರು ಇದನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಮಾನವನ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅದ್ದೂರಿ ಆರ್ಥಿಕ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಅಂತಹ ಸಿಂಗಲ್ ಮಾಡುವಿಕೆ, ಅನೇಕ ಇತರರು ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೋರಾಟವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಬಂಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂಡರ್ಕವರ್ ಬಾಸ್ನಿಂದ 5 ಪಾಠಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿ .

ಮೊಡೆಲ್ ಕೇಸ್

ಮೊಡೆಲ್ನ ಸ್ಪೋರ್ಟಿಂಗ್ ಗೂಡ್ಸ್ ಚಿಲ್ಲರೆ ಸರಪಳಿ ನವೆಂಬರ್ 2012 ರ ಅಂಡರ್ಕವರ್ ಬಾಸ್ನ ಎಪಿಸೋಡ್ನಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಾಗ, ಸಿಇಒ ಮಿಚ್ ಮೊಡೆಲ್ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ವಾಷಿಂಗ್ಟನ್ ಡಿ.ಸಿ.ಯಲ್ಲಿ ಮಾದರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಕಷ್ಟಗಳಿಂದಾಗಿ ಸಾಗಲ್ಪಟ್ಟನು. ಅವಳು, ಅವಳ ಗಂಡ ಮತ್ತು ಅವಳ 2 ಹೆಣ್ಣು ಮಕ್ಕಳು 2 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಮನೆಯಿಲ್ಲದ ಆಶ್ರಯದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರು. ಅವಳು ಮತ್ತೊಂದು ಮಗುವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದ್ದಳು. ಮಿಚ್ ಮೊಡೆಲ್ ಅವರಿಗೆ ಮನೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು $ 250,000 ಚೆಕ್ ಅನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಒದಗಿಸುವಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಹಾಯ. ಇದು ಉದಾರವಾದುದು, ಖಚಿತವಾಗಿರಲು, ಆದರೆ ಇದು ನಿಸ್ಸಂದೇಹವಾಗಿ ಒಂದೇ ರೀತಿಯದ್ದಾಗಿರುವ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮೋಡೆಲ್ನ ಮಳಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ವೇತನದ ಕಾರಣ ಸ್ಟ್ರೈಟ್ಸ್ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ?

Aol.com ("ಅಂಡರ್ಕವರ್ ಬಾಸ್": ಮೇನ್ 13, 2013 ರಲ್ಲಿ ಡಾನ್ ಫಾಸ್ಟೆನ್ಬರ್ಗ್ರಿಂದ "ಎಪಿಕ್ ನೌಕರರಿಗೆ" ವಾಟ್ ರಿಯಲಿ ಹ್ಯಾಪನ್ಡ್ "ಎಂಬ ಲೇಖನ) ಮೊಡೆಲ್ನ ಸರಾಸರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇತನ ಕೇವಲ $ 24,248 ಆಗಿದೆ. ಗ್ಲಾಸ್ಡೂರ್.ಕಾಮ್ನಿಂದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಉದಾಹರಿಸುತ್ತಾ, ಇದು ಚಿಲ್ಲರೆ ಮಾರಾಟಗಾರರಿಗೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸರಾಸರಿಗೆ (ಯುಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾದ ಉದ್ಯೋಗ) ಅನುಸಾರವಾಗಿರುವುದಾಗಿ ಲೇಖಕನು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಕೆಳಗೆ $ 20,000.

ಲೇಖಕನು ಹೇಳಿದಂತೆ, "ಒಂದು ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರಾಶ್ರಿತ ಆಶ್ರಯದಲ್ಲಿ ವಾಸವಾಗಲು ಒತ್ತಾಯಿಸಿದರೆ ಇದು ಮೋಡೆಲ್ ಅವರ ಸಂಬಳ ರಚನೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಮೂಡಿಸುತ್ತದೆ."

ಈ ನೌಕೆಯಲ್ಲಿ ಸುಮಾರು 3,800 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು 150 ಮಳಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ("ಅಂಡರ್ಕವರ್ ಬಾಸ್" ಮೊಡೆಲ್ನ "ಟೆರ್ರಿ ಲೆಫ್ಟ್ಟನ್, ಸ್ಪೋರ್ಟ್ಸ್ ಬ್ಯುಸಿನೆಸ್ ಜರ್ನಲ್ , ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29, 2012) ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತರುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇತನವನ್ನು ಒಂದು ಗಂಟೆಗೆ ಕೇವಲ $ 1 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ (ಸುಮಾರು $ 2,000 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ವರ್ಷ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದ) ಕೇವಲ ಒಂದು ವಾರದ ನಂತರ ಮಾತ್ರ $ 250,000 ಅನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತದೆ. ಹೋಲಿಕೆಯ ಒಂದು ಹಂತವಾಗಿ, ಮೋಡೆಲ್ ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯವನ್ನು ಸುಮಾರು 680 ಮಿಲಿಯನ್ ಡಾಲರ್ಗಳಷ್ಟು ಹೊಂದಿದೆ.

ಮಿಚ್ ಮೊಡೆಲ್ ನೀಡಿದ ಭರವಸೆಯಿಂದಾಗಿ, ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಚಿತ್ರೀಕರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅವರ ಅನುಭವಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಉನ್ನತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸದ ಹೊರೆ ಮತ್ತು ಒತ್ತಡವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲು ಹಲವಾರು ಉಪಕ್ರಮಗಳು. ಆದರೆ ನಂತರದವರು ಅದರ ನೇಮಕಾತಿಯ ವೆಚ್ಚಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಸಂಭವಿಸಿದರೆ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಸಕ್ತ ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕಂಪೆನಿಯ ರೇಟಿಂಗ್ಗಳು Indeed.com (5 ರಲ್ಲಿ 3.5 ರ ಸರಾಸರಿಯಲ್ಲಿ) ಮತ್ತು ಗ್ಲಾಸ್ಡೂರ್.ಕಾಂನಲ್ಲಿ ತಟಸ್ಥವಾಗಿರುವ (5 ರ 2.7 ರ ಸರಾಸರಿಯಲ್ಲಿ) ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕಡಿಮೆ ಸಂಬಳವು ಸಾಮಾನ್ಯ ದೂರುಯಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಹಲವಾರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಾರರು ಇದು ಇತರ ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರಿ ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ಥೂಲವಾಗಿರುವುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. ಹೇಗಾದರೂ, ಸೈಟ್ Payscale.com ಪ್ರಕಾರ, ಮಾಡೆಲ್ಸ್ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯ ಕೆಳಗೆ 16% ರಷ್ಟು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.

ದಿ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ನ ಪ್ರಕಾರ ("ಕೆಲವು ಚಿಲ್ಲರೆ ಕೆಲಸಗಾರರು ಸಂಘಗಳೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ," ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 7, 2014), ಮ್ಯಾನ್ಹ್ಯಾಟನ್ನಲ್ಲಿ ಮಾಡೆಲ್ನ ಅಂಗಡಿಗಳು ಒಗ್ಗೂಡಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ. ಯೂನಿಯನ್ ಮಾಡಿದ ಒಂದು ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ಅನನುಭವಿ ಮಳಿಗೆಗಳಲ್ಲಿನ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಿರತೆ. ಅಂದರೆ, ನೌಕರರು ಹಲವಾರು ವಾರಗಳ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿದಿರುತ್ತಾರೆ (ಮತ್ತು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ) ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಅವರ ವೇತನವನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ವಾರಕ್ಕೆ ಕೆಲವು ಕನಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಗಂಟೆಗಳನ್ನೂ ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. Nonunion ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲವೇ ಗ್ರಾಹಕರು ತೋರಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ನೌಕರರನ್ನು ವೇತನವಿಲ್ಲದೆ ಮನೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು. ಅವರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಕರೆ ಮಾಡಬಹುದಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸ್ವಲ್ಪ ಅಥವಾ ನೋಟಿಸ್ನೊಂದಿಗೆ ತೋರಿಸಬೇಕಾಯಿತು.

ಫಾರ್ಮನ್ ಮಿಲ್ಸ್ ಕೇಸ್

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಹೊಸದಾಗಿ ತಲುಪಿದ 2015 ರ ಎಪಿಸೋಡ್ನಲ್ಲಿ ಬಟ್ಟೆ ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರಿ ಫೋರ್ಮನ್ ಮಿಲ್ಸ್, ಕಡಿಮೆ ಆದಾಯದ ನೆರೆಹೊರೆಯಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಟಿಕೆಟ್ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ.

ಇದರ ಅಂಗಡಿಗಳು ದೊಡ್ಡ ಒಳಾಂಗಣ ಫ್ಲಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಹೋಲುತ್ತವೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಹದಿಹರೆಯದವನಾಗಿ, ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ರಿಕ್ ಫೋರ್ಮನ್ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಹೊರಾಂಗಣದ ಫ್ಲಿ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗಳಲ್ಲಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಕಲಿತರು. ಫೋರ್ಮನ್ $ 600,000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ನಗದು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್ ಎದುರಿಸುತ್ತಿದ್ದ 4 ಅದೃಷ್ಟ ನೌಕರರಿಗೆ ಹಸ್ತಾಂತರಿಸಿದರು. ಮಿಚ್ ಮೊಡೆಲ್ನ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ, ಹಿಂದೆ ನೀಡಿದ್ದ ಮನೆಯಿಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು $ 250,000 ಅನುದಾನದನ್ನೂ ಅವನು ನೀಡಿದ್ದಾನೆ, ಇವರು ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದ ಮನೆಯನ್ನು ಖರೀದಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಮದ್ಯಸಾರವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ, ಕ್ಯಾಮರಾದಲ್ಲಿ ಬಾಸ್ ಎದುರಿಸಿದ ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಹಣಕಾಸಿನ ಅವಸ್ಥೆ ಬಹುಶಃ ಅಷ್ಟೇನೂ ಅನನ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನೀಡಿದ ಕಡಿಮೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ಅಸಮರ್ಪಕ (ಯಾವುದೇ ವೇಳೆ) ಆರೋಗ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕಾರಣ, ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಮ್ಮ ಆದಾಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಬಿಲ್ಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಸಾಲಗಳನ್ನು ಹೊರಗುತ್ತಿರುತ್ತಾರೆ. ಗ್ಲಾಸ್ಡೂರ್.ಕಾಂನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸಕ್ತ ಮತ್ತು ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಫೋರ್ಮನ್ ಮಿಲ್ಸ್ನ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ಏಕರೂಪವಾಗಿ, ಮತ್ತು ಕಟುವಾಗಿ, ಋಣಾತ್ಮಕ.

$ 600,000 ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಗಣನೀಯ ಮೊತ್ತವಾಗಿದ್ದರೂ, ಇದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ದೂರದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಅಗ್ಗದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಬಂಧದ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ. ಇದು ಒಂದು-ಬಾರಿ ವೆಚ್ಚವಾಗಿದೆ. ಫೋರ್ಮನ್ ಮಿಲ್ಸ್ 35 ಅಂಗಡಿಗಳು, 2,900 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು $ 275 ದಶಲಕ್ಷ ವಾರ್ಷಿಕ ಆದಾಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ("'ಅಂಡರ್ಕವರ್' ಫೋರ್ಮನ್ ಮಿಲ್ಸ್ ಬಾಸ್ 'ಕಣ್ಣುಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ , ಫಿಲಡೆಲ್ಫಿಯಾ ಇನ್ಕ್ವೈರರ್, ಫಿಲಿಲಿ.ಕಾಂ, ಜನವರಿ 21, 2015). ಪ್ರತಿ ನೌಕರನ ವೇತನವನ್ನು ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ ಕೇವಲ $ 1 ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದರಿಂದ ಫೋರ್ಮನ್ ಮಿಲ್ಸ್ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಕನಿಷ್ಠ $ 600,000 ಮರುಕಳಿಸುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾಲಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಅದರ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಖರೀದಿಸುವುದರಿಂದ ತಿಂಗಳಿಗೆ $ 1.5 ದಶಲಕ್ಷ ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ. ಅವರಿಗೆ ಕುಟುಂಬದ ಕವರೇಜ್ ನೀಡುವಿಕೆಯು ಕನಿಷ್ಟ ದುಬಾರಿ ದುಬಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೌಕರ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಅನುಭವವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಹೊಸ ಕ್ಯಾಶ್ ರಿಜಿಸ್ಟರ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ನಲ್ಲಿ $ 3 ದಶಲಕ್ಷ ಮತ್ತು $ 4 ದಶಲಕ್ಷದಷ್ಟು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಫಾರ್ಮಾನ್ನ ಭರವಸೆಯು ಸರಾಸರಿ ವೀಕ್ಷಕರಿಗೆ ಅನಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿದೆ.

ಟಿವಿ ಜಾಹೀರಾತು ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಕೆ

ಟಿವಿ ಜಾಹೀರಾತು ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ನೌಕರರನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲು ಈ ಉಡುಗೊರೆಗಳ ಬೆಲೆಯನ್ನು ಬೆಂಚ್ಮಾರ್ಕ್ ಮಾಡುವ ಮತ್ತೊಂದು ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಅಂಡರ್ಕವರ್ ಬಾಸ್ನ ತನ್ನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಶುಕ್ರವಾರ 8:00 PM (ಪೂರ್ವ ಮತ್ತು ಪೆಸಿಫಿಕ್) ಸಮಯದ ಸ್ಲಾಟ್ನಲ್ಲಿ 30 ಸೆಕೆಂಡ್ ಜಾಹೀರಾತುಗಳಿಗಾಗಿ, ಸಿಬಿಎಸ್ 56,000 $ ನಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುತ್ತದೆ ("ಪ್ರೈಮ್ ಟೈಮ್ನ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ: ಇದು ಎಷ್ಟು ಮುಖ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ? ಟೈಮ್ ವೀಕ್ ನೈಟ್ ಟಿವಿ ಷೋ? "ಲಿಸಾ ಮಹಾಪಾತ್ರರಿಂದ, ಇಂಟರ್ನ್ಯಾಷನಲ್ ಬಿಸ್ನೆಸ್ ಟೈಮ್ಸ್ , ಅಕ್ಟೋಬರ್ 14, 2013). ಇದು ವಾರದದಿನದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಕಡಿಮೆ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಲಾಟ್ನಲ್ಲಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ: ಸಿಬಿಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಬಿಗ್ ಬ್ಯಾಂಗ್ ಥಿಯರಿ ಸುಮಾರು $ 326,000 ಗಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಧನಾತ್ಮಕ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳು ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಈ ಉಡುಗೊರೆಗಳ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ರಚಿಸಲು ಆಶಿಸುವ ಟಿವಿ ಮೇಲಿನ ಇಮೇಜ್ ಜಾಹೀರಾತಿಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚವಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ. ರಿಕ್ ಫಾರ್ಮಾನ್ನ $ 600,000 ಉಡುಗೊರೆಗಳು ಅಂಡರ್ಕವರ್ ಬಾಸ್ನಲ್ಲಿ 5 ನಿಮಿಷಗಳ ಜಾಹೀರಾತು ಸಮಯವನ್ನು ಅಥವಾ ಬಿಗ್ ಬ್ಯಾಂಗ್ ಸಿದ್ಧಾಂತದಲ್ಲಿ 2 ನಿಮಿಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯವನ್ನು ಖರೀದಿಸುತ್ತವೆ. ಏತನ್ಮಧ್ಯೆ, ಅಂಡರ್ಕವರ್ ಬಾಸ್ ಸ್ವತಃ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಜಾಹೀರಾತಿನಂತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ಅನಿವಾರ್ಯವಾಗಿ ಉತ್ಪನ್ನ ಗುಣಮಟ್ಟ, ಗ್ರಾಹಕರ ಸೇವೆ ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ನೌಕರರ ಚಿಕಿತ್ಸೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯೊಂದಿಗೆ.