ಫಾರ್ಟುನ್ 500 ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ CEO ಗಳು

2000 ರಲ್ಲಿ Fortune 500 ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರ ಸಂಖ್ಯೆ ಮೂರು. 2009 ರಲ್ಲಿ, 15 ಮಹಿಳಾ ಸಿಇಒಗಳು ಫೋರ್ಟ್ನ್ಯೂ 500 ಕಂಪೆನಿಗಳ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಮಹಿಳಾ ಬಣ್ಣಗಳು, ಇಂದ್ರ ನೂಯಿ (ಪೆಪ್ಸಿಕೋ) ಮತ್ತು ಆಂಡ್ರಿಯಾ ಜಂಗ್ (ಏವನ್ ಪ್ರಾಡಕ್ಟ್ಸ್) ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸಿದರು.

ಫಾರೆನ್ಯೂ 500, ವರ್ಷದಿಂದ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರು

2000: FORTUNE 500 ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಕೇವಲ 3 ಮಹಿಳಾ CEO ಗಳು ಮಾತ್ರ ಇದ್ದವು. 2000 ದಲ್ಲಿ, 50 ಫಾರೆನ್ 500 ಕಂಪೆನಿಗಳು ಕ್ವಾರ್ಟರ್ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ಆಫೀಸರ್ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದವು, ಆದರೆ 90 ಫೋರ್ಟ್ಯುನ್ 500 ಕಂಪೆನಿಗಳಿಗೆ ಮಹಿಳಾ ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಇರಲಿಲ್ಲ.

2001: ಆಗಸ್ಟ್ 2001 ರ ವೇಳೆಗೆ, ಫೋರ್ಟ್ನ್ಯೂ 500 ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ 5 ಮಹಿಳಾ CEO ಗಳು ಇದ್ದವು.

2002: 10 ಮಹಿಳೆಯರು ಫಾರೆನ್ಯೂ 500 ಕಂಪೆನಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದರು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ 11 ಫೋರ್ಟುನ್ 1000 ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದರು.

2003: ಫಾರ್ಟುನ್ 500 ಕಂಪೆನಿಗಳ ಚುಕ್ಕಾಣಿಯಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 8 ಮಹಿಳಾ ಸಿಇಒಗಳು ಮಾತ್ರ ಇದ್ದವು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯುಎಸ್ಎ ಟುಡೇ ಪ್ರಕಾರ, "ಸ್ಮಾರ್ಟ್ ಹಣ 2003 ರಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಮೇಲೆತ್ತು. ಎಂಟು ಫಾರ್ಚೂನ್ 500 ಕಂಪೆನಿಗಳು ಮಹಿಳಾ ಸಿಇಓಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಮತ್ತು ಒಂದು ಗುಂಪಿನಂತೆ ಅವರು ಗಣನೀಯ ಅಂತರದಿಂದ ವಿಶಾಲ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಯನ್ನು ಮೀರಿಸಿದೆ."

2004: 2004 ರಲ್ಲಿ 6 ಮಹಿಳಾ ಫೋರ್ಟ್ಯೂಯಿ 500 CEO ಗಳು ಇದ್ದವು. ಮಹಿಳಾ-ಚಾಲಿತ ಫಾರೆನ್ಯೂ 500 ಕಂಪನಿಗಳು ಪುರುಷ-ಚಾಲಿತ ಫೋರ್ಟ್ಯೂ 500 ರನ್ನು ಮೀರಿಸಿದೆ.

2005: 2005 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 9 ಮಹಿಳಾ CEO ಗಳು ಫೋರ್ಟುನ್ 500 ಕಂಪೆನಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದರು ಆದರೆ ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ ಈ ಸಂಖ್ಯೆ 7 ಕ್ಕೆ ಕುಸಿಯಿತು.

2006: 11 ಮಹಿಳೆಯರು ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು, ಮತ್ತು 10 ಮಹಿಳಾ CEO ಗಳು ವರ್ಷಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ FORTUNE 500 ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದರು.

2007: 12 ಮಹಿಳಾ ಸಿಇಓಗಳು ಫಾರ್ಚುನ್ 500 ಕಂಪೆನಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿಕೊಟ್ಟವು ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾರೆ 25 ಪೋರ್ಚುನ್ 1000 ಕಂಪೆನಿಗಳು ಉನ್ನತ ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ (20 ರಿಂದ) ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

2008: ಮಹಿಳಾ ಸಿಇಓಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 12 ರಷ್ಟಿದೆ.

2009: ವರ್ಷಾಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ಯುನೈಟೆಡ್ ಸ್ಟೇಟ್ಸ್ನಲ್ಲಿನ ಮೊದಲ ಆಫ್ರಿಕನ್ ಅಮೆರಿಕನ್ ಮಹಿಳಾ ಸಿಇಒ ಜೆರಾಕ್ಸ್ ಸಿಇಒ ಉರ್ಸುಲಾ ಬರ್ನ್ಸ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಫೋರ್ಟ್ಯೂ 500 ಕಂಪೆನಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ 15 ಮಹಿಳಾ CEO ಗಳು ಇದ್ದರು.

ಹೇಗೆ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಕಲಿಸಲಾಗಿದೆ: ಕೆಲವು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳಾ CEO ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲ್ಪಟ್ಟವು. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ತ್ರೀಯರ ಸಿಇಓಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಗಳು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತವೆ.

ಸಿಇಒಗಳು ಬಿಡುವುದರಿಂದ, ಮತ್ತು ಫೋರ್ಟ್ಯುನ್ 500 ಕಂಪೆನಿ ಪಟ್ಟಿ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದು, ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ಸಿಇಓಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಿದಾಗ ಅದರ ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಬಹುದು.

_{ಮೂಲಗಳು:}

• _{CNNMoney.com 2000-2009 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟವಾದ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಸಂಕಲನದಿಂದ ಕೆಲವು ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊರತೆಗೆಯಲಾಯಿತು.}
• _{ವೇಗವರ್ಧಕ. ವೇಗವರ್ಧಕ ಜನಗಣತಿ ಮಹತ್ವದ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಹಿಳೆಯರೊಂದಿಗೆ 50 ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, 100% ಹೆಚ್ಚಳ 1995 ರಿಂದ ಪ್ರೆಸ್ ರಿಲೀಸ್, ನವೆಂಬರ್ 13, 2000.}
• _{ಎನ್ಪಿಆರ್. ಸ್ಟೀವ್ ಇನ್ಸ್ಕಿಪ್. ಫೋರ್ಟ್ನ 500 ದಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ CEO ಗಳು ಇನ್ನೂ ಅಪರೂಪ. ಫೆಬ್ರವರಿ 23, 2005.}
• _{ಯೋಜಿ ಕೋಲ್. ನವೆಂಬರ್ 7, 2007.}
• _{BiDeveristy.com ಮಹಿಳಾ CEO ಗಳು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಅಮೇರಿಕಾದಲ್ಲಿ ಲಾಭ ಗಳಿಸುತ್ತಾರೆ. ಜನವರಿ 11, 2009.}
• _{HireSmart.com ನಾಲ್ಕು CEO ಗಳ ಪೈಕಿ ಮೂರು ಔಟ್ ಅವರ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಿ. 2009 ರ ಡಿಸೆಂಬರ್ 2 ರಂದು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲಾಯಿತು.}
• _{ಯುಎಸ್ಎ ಟುಡೆ. ಡೆಲ್ ಜೋನ್ಸ್. 2003: 'ಫಾರ್ಚೂನ್' 500 ರಲ್ಲಿ ಮಹಿಳಾ ವರ್ಷ ?. ಡಿಸೆಂಬರ್ 30, 2003.}
• _{2005 ಕ್ಯಾಟಲಿಸ್ಟ್ ಸೆನ್ಸಸ್ ಆಫ್ ವುಮೆನ್ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಆಫೀಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಫೋರ್ಟುನ್ 500 ರ ಟಾಪ್ ಅರ್ನರ್ಗಳು}