ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಅವರ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಲಹೆ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ

"ಕೇಳಿ. ಕೇಳು. ಇನ್ನಷ್ಟು ಕೇಳಿ. ಮತ್ತು ನೀವು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದಾಗ, ಕೇಳುತ್ತಲೇ ಇರಿ ಮತ್ತು ಕೇಳುತ್ತಾ ಇರಿ. "

ನನ್ನ ಕಂಪನಿ, ಗುಡ್ಶಾಪ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ 11 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ಯಾರೋ ನನಗೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಿದರು. ಅವರ ಪಾಯಿಂಟ್: ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ ರಸ್ತೆಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರಯಾಣಿಸಿದ ಅನೇಕ ಜನರೊಂದಿಗೆ ನನ್ನೊಂದಿಗೆ ಚಕ್ರವನ್ನು ಪುನಃ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಸರಳವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳುವ ಮೂಲಕ, ಮುಕ್ತ ಮನಸ್ಸಿನಿಂದ ಮತ್ತು ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಕೇಳುಗನಾಗುವ ಮೂಲಕ, ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ನನ್ನ ಕಲಿಕೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನಾನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಬಲ್ಲೆ.

ನಾನು ಇನ್ನೂ 11 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಕಲಿಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಂದ ನಾನು ಸಲಹೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ-ಕೇವಲ ನಾನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಅದಲ್ಲದೆ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಣ್ಣ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಏಳು ಉದ್ಯಮಶೀಲ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ನಾನು ಕೇಳಿದೆ, ಅವರಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಅತೀವವಾಗಿ ಮೆಚ್ಚುತ್ತೇನೆ, ಪ್ರಾರಂಭದ ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯ ತಮ್ಮ ಉಪಕರಣದಿಂದ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು. ಅವರು ಹೇಳಬೇಕಾದದ್ದು ಇಲ್ಲಿ.

Care.com ನ ಸ್ಥಾಪಕ, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು CEO ಶೀಲಾ ಲಿರಿಯೊ ಮಾರ್ಸೆಲೊ

ಫಲಿತಾಂಶಗಳೊಂದಿಗೆ ತೀವ್ರವಾಗಿರಿ, ಆದರೆ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಚಿಲ್. ನೀವು ಉತ್ಕೃಷ್ಟತೆಗಾಗಿ ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಆದರೆ ನಿಮಗೂ ಇತರರಿಗೂ ಪರಿಪೂರ್ಣತೆ ನಿರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸಲಾಗದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ನೀವೇ ಸುಟ್ಟುಹೋಗುವ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ದೂರ ಓಡಿಸುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತೀರಿ.

ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ವರ್ಲ್ಡ್ನಿಂದ ಹೊರಬಂದಾಗ, ಅಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಕಲ್ಪನೆಗಳಿಗಾಗಿ ನಾನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದೇನೆ, ನಾನು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಕಪ್ಪು ಮತ್ತು ಬಿಳಿ ಬಣ್ಣಗಳಲ್ಲಿ ನೋಡುತ್ತಿದ್ದೆ. ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಒಂದು ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ನನ್ನ ಮಾರ್ಗವಾಗಿತ್ತು ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸಿದೆವು. ಇದು ನನಗೆ ಭಯಾನಕ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿತು. ನನ್ನ ಮೊದಲ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಕರಿಗೆ ನಾನು ಕೃತಜ್ಞನಾಗಿದ್ದೇನೆ. ಅವರು ನನಗೆ ಕಠಿಣ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ: 'ಚಿಲ್ ಔಟ್.' ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಆದರೆ ಜನರು ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆ-ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನನಗೆ ಪ್ರಶಂಸಿಸಲು ಅದು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿಲ್ಲ.

ವರ್ಷಗಳಿಂದ, ಅವರು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆದುಕೊಂಡರು ಎಂಬುದನ್ನು ಮೈಕ್ರೊಮ್ಯಾನ್ಗೆಯಿಂಗ್ ಮಾಡದೆಯೇ ನನ್ನ ತಂಡದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹಿಡಿದಿಡಲು ಕಲಿತಿದ್ದೇನೆ. ಇದು ನನ್ನ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ನಾಯಕನಾಗಿ ಹೆಚ್ಚು ಮಾನವನಾಗಿರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನನ್ನ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಈ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದು ನನ್ನಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಶೀಲಾ ಲಿರಿಯೊ ಮಾರ್ಸೆಲೊ ಕುಟುಂಬದ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಶ್ವದ ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಆನ್ಲೈನ್ ​​ತಾಣವಾದ Care.com ಸಂಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ. 2014 ರಲ್ಲಿ, ಫಾರ್ಚೂನ್ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ "ಟಾಪ್ 10 ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳು" ಎಂಬ ಹೆಸರಿನಿಂದ ಅವಳು ಹೆಸರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಳು.

LearnVest.com ನ CEO ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಅಲೆಕ್ಸಾ ವೊನ್ ಟೊಬೆಲ್

ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಗಮನವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಮನೆಕೆಲಸ ಮಾಡಿ. ನನಗೆ, ನಾನು LearnVest ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು 75-ಪುಟ ವ್ಯವಹಾರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಇದರರ್ಥ. ಕೆಲವರು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಇದನ್ನು ಓದುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಇದು ನನಗೆ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ವ್ಯಾಯಾಮವಾಗುತ್ತಿದೆ. ನಾನು ಗೌರವಿಸಿದ ಇತರ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳಿಗೆ ನನ್ನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ವಿವರಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ನನ್ನ ಸಂಶೋಧನೆಯಲ್ಲಿ ನಾನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾದದ್ದು ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಹಾರಿ ನನಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ನಾನು ಹೊಡೆತಗಳನ್ನು ಕರೆದು ನಿಮಿಷಗಳವರೆಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವೆ. ಅದು ಕೆಳಗೆ ಬಂದಾಗ, ಉತ್ತಮ ವ್ಯಾಪಾರ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಯಾವುದೇ ಇತರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹೋಲುತ್ತದೆ: ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಕಾಂಕ್ರೀಟ್ ಗೋಲುಗಳನ್ನು ನೀವು ರಚಿಸಬೇಕಾಗಿರುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಹಾದಿಯಲ್ಲಿ ಮರು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬಹುದು.

ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ ಮತ್ತು ಚಾಲನೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಕೂದಲು ಬೆಂಕಿಯಂತೆ ಕಾಣುತ್ತದೆ! ನೀವು ಎಡ ಮತ್ತು ಬಲ ಬೆಂಕಿ ಹೊರಹಾಕುತ್ತಿರುವ ಮತ್ತು ನೀವು ನಿಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು 'ನನ್ನ ತಂತ್ರ ಏನು?' ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಕೇವಲ ಸಮಯ ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅಧಿಕವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೊದಲು ಸ್ಫಟಿಕ ಸ್ಪಷ್ಟ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ವ್ಯವಹಾರದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಯಾವುದಕ್ಕೂ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ.

2009 ರಲ್ಲಿ ಲಕ್ವೆಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಅಲೆಕ್ಸಾ ವೊನ್ ಟೊಬೆಲ್ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಿದರು. ಅವರು ಫೈನಾನ್ಷಿಯಲ್ ಫಿಯರ್ಲೆಸ್ ಎಂಬ ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ-ಮಾರಾಟ ಪುಸ್ತಕದ ಲೇಖಕರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಎಂಡೀವರ್ ಗ್ಲೋಬಲ್ನ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು CEO ಲಿಂಡಾ ರಾಟನ್ಬರ್ಗ್

ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಗಳ ಸಲಹೆ ನನ್ನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ತುಣುಕು ಜನರಿಗೆ ಆಗಿದೆ. ದಶಕ ಹಿಂದೆ ನಾನು ನನ್ನ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಾಗ, ಬಲವಾದ ಜಾಗತಿಕ ಸಲಹಾ ಮಂಡಳಿಯನ್ನು ಜೋಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದ ಕೆಲವು ಸಮಯ ಕಳೆದರು. ಎಂಡೀವರ್ಗೆ ಆರು ತಿಂಗಳುಗಳ ಕಾಲ, ಪ್ರಸಿದ್ಧ ವಿ.ಸಿ. ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿ ಇಕ್ವಿಟಿ ಪ್ರವರ್ತಕರಾದ ಪೀಟರ್ ಬ್ರೂಕ್ ಅವರು ಹಾರ್ವರ್ಡ್ ಬಿಸಿನೆಸ್ ಸ್ಕೂಲ್ನಲ್ಲಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದರು, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾನು ಅವನನ್ನು ಹಿಂಬಾಲಿಸಿದ್ದೆ- ಆಲ್ಡ್ರಿಚ್ ಲೆಕ್ಚರ್ ಹಾಲ್, ಕೇಂಬ್ರಿಜ್ಗೆ ನಂತರ, ನಂತರ ಪುರುಷರ ಬಾತ್ರೂಮ್ಗೆ- ಅಧ್ಯಕ್ಷರಾಗಿ ನಾನು ಅವರನ್ನು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮೂಡಿಸಿದೆ. ಇದೀಗ ನಾನು ಹಿಂಬಾಲಿಸುವಿಕೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಅಂಡರ್ರೇಟೆಡ್ ಸ್ಟಾರ್ಟ್ ಅಪ್ ತಂತ್ರವಾಗಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಳುತ್ತೇನೆ!

1997 ರಲ್ಲಿ ಲಿಂಡಾ ರಾಟನ್ಬರ್ಗ್ ಅವರು ಎಂಡೀವರ್ ಸಹ-ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು. ಅವರು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರಾಟವಾದ ಪುಸ್ತಕ ಕ್ರೇಜಿ ಕೃತಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಜೆನ್ನಿಫರ್ ಮನವವಿ, ಸಿಇಒ ಮತ್ತು ಫಿಸೀಕ್ 57 ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ

ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ಭಯವು ಒಂದು ಅಂಶವಾಗಿರಬಾರದು.

ತುಂಬಾ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಭಯದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ. "ನಾವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಲಾಗದಿದ್ದರೆ ಏನು?" "ಯಾವುದೋ ತಪ್ಪು ಸಂಭವಿಸಿದರೆ"? ನಮ್ಮ ತೀರ್ಮಾನಗಳ ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ನಾವು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕೆಂದು ನಾನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ, ಆದರೆ ನಾವು ಸ್ವಯಂ ಅರಿವು ಹೊಂದಿರಬೇಕು-ನಾವು ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತೇವೆಯೇ ಅಥವಾ ನಾವು ಕೇವಲ ಭಯಭೀತರಾಗುತ್ತೇವೆಯೇ? ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಅಥವಾ ಮುಂದಿನ ಹೆಜ್ಜೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಭಯವು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಭೀತಿಗೊಳಿಸುವಂತೆ ಭಯವನ್ನು ನೀವು ಅನುಮತಿಸುತ್ತೀರಿ.

2006 ರಲ್ಲಿ ದೈಹಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಬಲೀಕರಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಒಂದು ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಕಂಪನಿಯಾದ ಜೆನ್ನಿಫರ್ ಮಾನವಿ ಫಿಶಕ್ 57 ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.

ಕರ್ಟ್ನಿ ನಿಕೋಲ್ಸ್, ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಸ್ಮಾರ್ಟಿ ಪ್ಯಾಂಟ್ಸ್ನ ಸಹ-ಸಿಇಒ

ನಿಮ್ಮನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಏನೇ ತಿಳಿದಿಲ್ಲವೆಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ, ನೀವು ಕಠಿಣ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಕಲಿಯುವಿರಿ. ಮಕ್ಕಳಂತಹ ಸ್ಟಾರ್ಟ್ಅಪ್ಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ನ್ಯೂನತೆಗಳಿಗೆ ಕನ್ನಡಿಗಳು. ಅವು ಬಹಿರಂಗಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ವೈಫಲ್ಯಗಳಿಗೆ ನೀವು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಹರಿಸಬೇಕೆಂದು ಕಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟುಹಿಡಿದಿರಬೇಕು, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಯಶಸ್ಸಿನ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಿಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ. ನಿಮ್ಮ ದುರ್ಬಲತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವೇ ಸುಳ್ಳು ಮಾಡಿದರೆ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ನೀವು ಕೊಲ್ಲುತ್ತಾರೆ.

ಕರ್ಟ್ನಿ ನಿಕೋಲ್ಸ್ 2009 ರಲ್ಲಿ, ಅಂಟಂಟಾದ ಜೀವಸತ್ವಗಳನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಒಂದು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕ್ಷೇಮ ಕಂಪೆನಿಯಾದ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ಟಿಪ್ಯಾಂಟ್ಸ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು.

ನಿಕೋಲ್ ಸೆಂಟೆನೋ, ಸ್ಪ್ಲೆಂಡಿಡ್ ಚಮಚದ ಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು CEO

ಉಡುಗೊರೆಯಾಗಿ ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಿ. ವ್ಯವಹಾರವು ನೋವು ಬಂದಾಗ, ಅದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಲ್ಲಿಕೆಗೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಕೇಳಿದರೆ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಮರಳಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ನಾನು ಒಬ್ಬ ಏಕವ್ಯಕ್ತಿ ಸಂಸ್ಥಾಪಕನಾಗಿದ್ದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನನ್ನನ್ನು ಮುರಿಯಿತು. ನಾನು ಎರಡು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಇಬ್ಬರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೆವು, ಒಂದು ಪ್ರಯಾಸದಾಯಕ ಮದುವೆ, ಮತ್ತು ನಾನು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದೆ. ವ್ಯವಹಾರವು ಸ್ಥಗಿತಗೊಂಡಿತು, ಆದರೆ ಅದು ನಿಲ್ಲಿಸಿತು.

ನಾನು ಮತ್ತೊಂದು ಕಾಲು ಮುಂದೆ ಒಂದು ಪಾದವನ್ನು ಇಟ್ಟು ನನ್ನ ಮುಖಾಂತರ ಮತ್ತೊಂದು ನಾಯಕನನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುವ ಕಲ್ಪನೆಗೆ ನಾನೇ ತೆರೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ. ಈಗ ನಮ್ಮ CMO ಆಗಿರುವ ಸತೀಶ್ ನಾಡಿಮುತು ಅವರು ಜುಲೈ 2015 ರಲ್ಲಿ ಸೇರಿಕೊಂಡರು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಸಗಟು ಮಾದರಿಯಿಂದ ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ಪ್ರಮುಖವಾಗಿ ತಿರುಗಿಸಲು ನಾವು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ [ಸೈಟ್] ಮರು-ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದರಲ್ಲಿ, ನಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರವು ನಾಲ್ಕುಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿದೆ.

ನಿಕೋಲ್ ಸೆಂಟೆನೋ 2013 ರಲ್ಲಿ ಸ್ಪ್ಲೆಂಡಿಡ್ ಚಮಚವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು.