"ದಿ ಬಿಗ್ಗೆಸ್ಟ್ ಮಿಸ್ಟೇಕ್ ಐ ಎವರ್ ಮೇಡ್": 5 ಮಹಿಳಾ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಗಳ ಕಥೆಗಳು

ಪ್ರತಿ ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯಮಿ ಅವರ ಭಯಾನಕ ಕಥೆಗಳ ನ್ಯಾಯಯುತ ಪಾಲನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಅವರು ಎಷ್ಟು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿಯೂ. ಬಹುಶಃ ಇದು ಕೇವಲ ಮೂರು ವಾರಗಳ ನಂತರ ಹೊರಹೊಮ್ಮಿದ ದೊಡ್ಡ ಬಾಡಿಗೆ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಕಥೆ; ಅವರು ದೊಡ್ಡ ಸಮಯ ಕಳೆದುಕೊಂಡರು ಅಲ್ಲಿ ಒಂದು ಆರಂಭಿಕ ಒಪ್ಪಂದ; ಒಂದು ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯನ್ನು ಅವರು ತಮ್ಮ ಮುಖಕ್ಕೆ ಹೊಡೆದ ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಂದದ ಹೊರತಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಯಾವುದೇ ಯಶಸ್ವೀ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ತಮ್ಮ ಹಿಂದೆ ದೊಡ್ಡ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಅವರ ಆಟದ ಮೇಲಿರುವ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಂದ ಉತ್ತಮ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಅದ್ಭುತವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನಾವು ಅವರಿಂದ ಕಲಿಯಬಹುದಾದ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಭಾವಶಾಲಿ ಪಾಠಗಳನ್ನು ಈ ತಪ್ಪುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳುವುದರಿಂದ ಬರುತ್ತದೆ.

ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅನೇಕರು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಫಲ್ಯಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ - ಮತ್ತು ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೀ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿಗಳು ಆ ಅನುಭವಗಳಿಂದ ಕಲಿಯಬಹುದು, ಆದರೆ ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ನೋವಿನಿಂದ ಕೂಡಿದರು. ನಾನು ಅವರ 5 ದೊಡ್ಡ ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ತಪ್ಪುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾನು ಮೆಚ್ಚುಗೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ 5 ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಕೇಳಿದೆ - ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಅವರು ಹೇಗೆ ಇತರ ಕಡೆಗೆ ಮಾಡಿದರು.

Care.com ನ ಸಂಸ್ಥಾಪಕ, ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಮತ್ತು CEO ಶೀಲಾ ಲಿರಿಯೊ ಮಾರ್ಸೆಲೊ

ಹಿರಿಯ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಬೇಡಿಕೆ ಬೃಹತ್ ಎಂದು ನಾವು ತಿಳಿದಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಜನಸಂಖ್ಯಾ ಡೇಟಾವು ಅದನ್ನು ತೋರಿಸಿದೆ. ಆದರೆ 2010 ರಲ್ಲಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ನಾವು ಸೇವೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ಅದು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ತುಂಬಾ ಮುಂಚೆಯೇ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮುಚ್ಚಬೇಕಾಯಿತು. ಅಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶಗಳಿವೆ ಮತ್ತು ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತಾರ್ಕಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಮೂಲಕ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿನ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮೊದಲು ಸಣ್ಣ ನೇರ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ರೂಪಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಫಾರ್ಚ್ಯೂನ್ ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಯಲ್ಲಿ "ಟಾಪ್ 10 ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯಮಿಗಳು" ಎಂಬ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ, ಶೀಲಾ ಲಿರಿಯೊ ಮಾರ್ಸೆಲೊ 2006 ರಲ್ಲಿ Care.com ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದರು. ಇದು ಕುಟುಂಬದ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ಹುಡುಕಿಕೊಂಡು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಶ್ವದ ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಆನ್ಲೈನ್ ​​ತಾಣವಾಗಿದೆ, 19 ದೇಶಗಳಲ್ಲಿ 22 ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಅಲೆಕ್ಸಾ ವೊನ್ ಟೋಬೆಲ್, CFP, ಸಿಇಒ ಮತ್ತು LearnVest.com ಸಂಸ್ಥಾಪಕ

"ಅನೇಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಧ್ಯೇಯವಾಕ್ಯದೊಂದಿಗೆ 'ಹೋಗಿ, ಹೋಗಿ, ಹೋಗಿ,' ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವು ಕಚೇರಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಲು ಸುಲಭವಾಗಿಸುತ್ತದೆ. ನಾನು ಅವರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು.

ಆದರೆ ಹಾರ್ಡ್ ಸತ್ಯವೆಂದರೆ, ನೀವು ಗಡಿಯಾರವನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ನೀವು ನೋಡದಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನೀವು ಮೊದಲ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಗಡಿಯಾರವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದರೆ ನಿಮಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೊಲ್ಲಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ.

ನಾನು ಸ್ವಯಂ-ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಂಡಾಗ ಅದು ಸ್ವಾರ್ಥಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ (ಜಿಮ್, ವೈದ್ಯರ ನೇಮಕಾತಿಗಳು, ಜೀವಸತ್ವಗಳು, ನಿದ್ರೆ). ಆದರೆ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅದು ನಿಜವಾಗಿ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯ ಎಂದು ಅರಿತುಕೊಂಡೆ. ನಾನು ಹೆಚ್ಚು ಶಾಂತವಾಗಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದೇನೆ, ನಾನು ಹೆಚ್ಚು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದವನಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ನನ್ನ ಕಂಪನಿಯು ಉತ್ತಮವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನೀವು ಚಾರ್ಜ್ ಅನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ನಿದ್ರೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಾಯಾಮದ ಮೇಲೆ ತುಂಡುಮಾಡಲು ಸುಲಭ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯಕರ ತಿನ್ನುವ ಬಗ್ಗೆ ಮರೆತುಬಿಡಿ. ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಪ್ಲೇಟ್ನಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು, ಆ ವಿಷಯಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಅಗತ್ಯವಾಗಿವೆ! "

ಅಲೆಕ್ಸಾ ವೊನ್ ಟೋಬೆಲ್ 2009 ರಲ್ಲಿ ಲರ್ನ್ವೆಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಳು. ಇಂಕ್ನಲ್ಲಿ ಅವರು "ಕೂಲೆಸ್ಟ್ ಯಂಗ್ ಎಂಟರ್ಪ್ರೆನ್ಯರ್ಸ್ ಒನ್" ನನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಿದರು. ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಯು 30 ರ ಒಳಗಿನ 30, ಮತ್ತು ನ್ಯೂಯಾರ್ಕ್ ಟೈಮ್ಸ್ ಬೆಸ್ಟ್ ಸೆಲ್ಲರ್ ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಫಿಯರ್ಲೆಸ್ನ ಲೇಖಕ.

ಎಂಡೀವರ್ ಗ್ಲೋಬಲ್ನ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು CEO ಲಿಂಡಾ ರಾಟನ್ಬರ್ಗ್

ಯುವ ಸಿಇಒಯಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗ, ಎಲ್ಲಾ ಸಮಯದಲ್ಲೂ ನಿಶ್ಶಕ್ತವಾದ ಮತ್ತು ಅಪಾರವಾದ ಧ್ವನಿ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ದ್ರೋಹ ಮಾಡುವುದು ನನ್ನ ಕೆಲಸ ಎಂದು ನಾನು ತಪ್ಪಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತಿದ್ದೆ. ನಂತರ, ಒಂದು ದಿನ ನಾನು ನನ್ನ ಪತಿಗೆ ಬರೆದಿದ್ದ ಮಾತಿನ ಮಾತುಕತೆಯ ಕರಡು ತೋರಿಸಿದೆ, ಬ್ರೂಸ್ ಫೀಲರ್ (ಒಬ್ಬ ಬರಹಗಾರ ಮತ್ತು ಅಂಕಣಕಾರ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಏನು ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂಬುದು ಅವರಿಗೆ ಗೊತ್ತಿತ್ತು). ಅವರು ತಕ್ಷಣ ಅದನ್ನು ಬೇರೆಡೆಗೆ ಹಚ್ಚಿದರು, 'ತುಂಬಾ ಸೂಪರ್ಮ್ಯಾನ್, ಕ್ಲಾರ್ಕ್ ಕೆಂಟ್ ಸಾಕಷ್ಟು ಅಲ್ಲ.'

ದುರದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ಬ್ರೂಸ್ ಕ್ಯಾನ್ಸರ್ಗೆ ತಪಾಸಣೆಯಾಗುವವರೆಗೂ ನಾನು ಅವರ ಸಲಹೆಯನ್ನು ಕೇಳುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ನನಗೆ ಯಾವುದೇ ಆಯ್ಕೆಯಿಲ್ಲ - ನನ್ನ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ನನ್ನ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಮರೆಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ, ಹಾಗಾಗಿ ಅದನ್ನು ನಾನು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಬಿಡುತ್ತೇನೆ.

ನನ್ನ ಆಶ್ಚರ್ಯಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು, ಅವರು ನನಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಗೌರವಿಸಿದ್ದಾರೆ! ಅಲ್ಲಿಂದೀಚೆಗೆ ನಾನು 'ಕಡಿಮೆ ಸೂಪರ್' ಮತ್ತು 'ಹೆಚ್ಚು ಮಾನವ' ಎಂದು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದಾರೆ, ಇದು ನನ್ನ ದೋಷಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ನನ್ನ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ನನ್ನ ತಪ್ಪುಗಳಿಗೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. "

ಯು.ಎಸ್. ನ್ಯೂಸ್ "ಅಮೆರಿಕಾದ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ನಾಯಕರ" ಪೈಕಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 21 ನೆಯ ಶತಮಾನದ TIME ನ 100 "ಇನ್ನೋವೇಟರ್ಗಳ ಪೈಕಿ ಒಂದಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಲಿಂಡಾ ರಾಟನ್ಬರ್ಗ್ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆ, ನಾವೀನ್ಯತೆ ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ತಜ್ಞರಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾನೆ.

ಜೆನ್ನಿಫರ್ ಮನವವಿ, ಸಿಇಒ ಮತ್ತು ಫಿಸೀಕ್ 57 ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ

"ಫಿಸೀಕ್ 57 ನಮಗೆ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ತಂದುಕೊಟ್ಟಿತು. ನಾವು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಮೂರು ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುತ್ತೇವೆ. ಮೂರನೆಯ ಸ್ಥಳವು ಮೊದಲನೆಯ ಗಾತ್ರಕ್ಕಿಂತ ಎರಡು ಪಟ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಹಲ್ಲೆ ಮತ್ತು ಸಮನ್ವಯ ಕಾರ್ಯದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ನಾನು ಸಿದ್ಧವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ. ಮೂರು ಸ್ಟುಡಿಯೋಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಲಾಜಿಸ್ಟಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಾನು ಯೋಜಿಸಲಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಕಂಡುಕೊಂಡೆ.

ನಾನು ದೊಡ್ಡ ತಂಡದ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಮತ್ತು ತಂಡವನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಂಘಟಿಸುವ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿದೆ. ಪ್ರತಿ ನೌಕರನು ಹಲವು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದನು ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಕಣ್ಕಟ್ಟು ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದನು. ಇದು ವ್ಯವಹಾರಕ್ಕೆ ಒಂದು ಅದ್ಭುತ ಸಮಯವಾಗಿದ್ದರೂ, ತಂಡವು ದಣಿದಿದೆ ಮತ್ತು ಜರುಗಿದ್ದರಿಂದಾಗಿ.

ನಾನು ನಿರ್ವಹಣೆ ತಂಡವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಹೊಂದಿಸಲು HR ಸಮಾಲೋಚಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು ಒಂಬತ್ತು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನಾನು ಇನ್ನೂ ಅವರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತೇನೆ.

ಜೆನ್ನಿಫರ್ ಮಾನವಿ 2006 ರಲ್ಲಿ ನೃತ್ಯ-ಪ್ರೇರಿತ ವ್ಯಾಯಾಮದ ಮೂಲಕ ದೈಹಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಬಲೀಕರಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಅಂತಾರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಫಿಟ್ನೆಸ್ ಕಂಪನಿಯಾದ ಫಿಸಕ್ 57 ಅನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು.

ಕರ್ಟ್ನಿ ನಿಕೋಲ್ಸ್, ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಸ್ಮಾರ್ಟಿ ಪ್ಯಾಂಟ್ಸ್ನ ಸಹ-ಸಿಇಒ

"ಹಿರಿಯ ಮಟ್ಟದ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಹೆಡ್ ಹಂಟರ್ ನೇಮಿಸದೆ ಹಣ ಉಳಿಸಲು ನನ್ನ ದೊಡ್ಡ ತಪ್ಪು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದೆ. ನೀವು ನಗದು ಮೈಕ್ರೋಮ್ಯಾಂಜಿಂಗ್ ಮಾಡಿದಾಗ, ಅದು ಐಷಾರಾಮಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಅದನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಸೀಮಿತ ಪೂಲ್ನಿಂದ ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಹೊಸವಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ನಾವು ಗ್ರಾಹಕ-ಪ್ಯಾಕೇಜ್ ಮಾಡಲಾದ ಸರಕುಗಳಿಗೆ ಹೊಸದಾಗಿರುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನಾವು ಅವರ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನಮ್ಮನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಚುರುಕಾದ ಜನರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿದೆ.

ನನ್ನ ಮಾರ್ಗವು "ಪೆನ್ನಿ ಬುದ್ಧಿವಂತ, ಪೌಂಡ್ ಬುದ್ಧಿಹೀನ" ದ ಒಂದು ಪರಿಪೂರ್ಣ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದ್ದು, ನಾವು ಹಿಂದಕ್ಕೆ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಾಗ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಓಡಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ ನಾನು ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದೆವು, ನಾವು ಹಿಂಬಾಲಿಸಿದಾಗ, ಹುಡುಕಾಟ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ ಮತ್ತು ಒಂದೆರಡು ಬದಲಾಗಿ ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರಗಳಲ್ಲಿ. ಉನ್ನತ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿರುವ ಯಾರಾದರೂ ಸರಿಯಾದ ಜನರನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿರುವ ವರ್ಧನೆಯ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದಾರೆ - ಕೆಳಮಟ್ಟದ ಪ್ರಭಾವ ಭಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಅದೃಷ್ಟವಶಾತ್, ನಾವು ಅದರ ಮೂಲಕ ಬಂದಿದ್ದೆವು, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬಹುದಾಗಿತ್ತು. "

ಕೋರ್ಟ್ನಿ ಎಂಬುದು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಕ್ಷೇಮ ವಿಟಮಿನ್ ಕಂಪೆನಿಯ ಸ್ಮಾರ್ಟ್ -ಪ್ಯಾಂಟ್ಸ್ನ ಸಹ-ಸಂಸ್ಥಾಪಕ ಮತ್ತು ಸಹ-CEO ಆಗಿದ್ದು, ಇದು 2015 ರ ಇಂಕ್ ನ 500 ಅತ್ಯಂತ ವೇಗವಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ .

-

ಜೆ.ಜೆ. ರಾಮ್ಬರ್ಗ್ ಗುಡ್ಷಾಪ್.ಕಾಂನ ಸಿ ಒ-ಸ್ಥಾಪಕ. ನೀವು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಶಾಪಿಂಗ್ ಮಾಡುವಾಗ ಅವರ ಬ್ರೌಸರ್ ಪ್ಲಗ್ಇನ್ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೂಪನ್ಗಳನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.