ಲೇಖನ 134 - ಭ್ರಾತೃತ್ವ
ಪಠ್ಯ .
ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 60 ನೋಡಿ.
ಎಲಿಮೆಂಟ್ಸ್.
(1) ಆರೋಪಿಯು ನಿಯೋಜಿತ ಅಥವಾ ವಾರಂಟ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಎಂದು ;
(2) ಒಬ್ಬ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಸದಸ್ಯ (ಗಳು) ಜೊತೆ ಸೇನಾ ಸಮಾನತೆಯ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಆರೋಪಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ;
(3) ಆಪಾದಿತನು ಆ ವ್ಯಕ್ತಿ (ಗಳು) ಯನ್ನು (ಎ) ಸೇರಿಸಿದ ಸದಸ್ಯ (ರು) ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದಾನೆ;
(4) ಅಂತಹ ಭ್ರಾತೃತ್ವವು ಆರೋಪಿಯ ಸೇವೆಯ ನಿಯಮವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ ಎಂದು ಮಿಲಿಟರಿ ಸಮಾನತೆಯ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಸೋದರಸಂಬಂಧಿಯಾಗಬಾರದು; ಮತ್ತು
(5) ಆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಆರೋಪಿಗಳ ವರ್ತನೆಯು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಆದೇಶ ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತುಗಳ ಪೂರ್ವಾಗ್ರಹವಾಗಿದ್ದು ಅಥವಾ ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಮೇಲೆ ಅಪನಂಬಿಕೆಯನ್ನು ತರಲು ಸ್ವಭಾವದ್ದಾಗಿತ್ತು.
ವಿವರಣೆ.
(1) ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ . ಈ ಅಪರಾಧದ ಸಾರಾಂಶ ಸೋದರಸಂಬಂಧಿಗಳ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ಸೋದರಸಂಬಂಧಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವಿನ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಪರ್ಕ ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧವು ಅಪರಾಧವಲ್ಲ. ಪ್ರಶ್ನೆ ಅಥವಾ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರುವ ಸಂಬಂಧವು ಅಪರಾಧವಾಗಿದ್ದು ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಪರಿಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಂಶಗಳು ಈ ವರ್ತನೆಯು ಆಜ್ಞೆಯ ಸರಪಳಿಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಿಕೊಂಡಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಇದು ಭಾಗಶಃ ಕಾಣುವಿಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಅಥವಾ ಒಳ್ಳೆಯ ಆದೇಶ, ಶಿಸ್ತು, ಅಧಿಕಾರ, ಅಥವಾ ನೈತಿಕತೆಯನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಸೇನಾ ನಾಯಕತ್ವದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿಸುವ ಕಾರಣ-ಸಾಮರ್ಥ್ಯವಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳ ಉತ್ತಮ ಆದೇಶ ಮತ್ತು ಶಿಸ್ತುಯುದ್ದಕ್ಕೂ ಒಳಪಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಗೌರವವನ್ನು ಹೊಂದುವ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯಿಂದ ಪೂರ್ವಗ್ರಹಕ್ಕೀಡಾಗಿದೆಯೆಂದು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು ಕಾರಣಗಳು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಭಗಳು ಇರಬೇಕು. , ಸಮಗ್ರತೆ, ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿ.
(2) ನಿಬಂಧನೆಗಳು . ನಿಯಮಾವಳಿಗಳು, ನಿರ್ದೇಶನಗಳು, ಮತ್ತು ಆದೇಶಗಳು ಅಧಿಕಾರಿ ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಡುವಿನ ವರ್ತನೆಯನ್ನು ಸೇವೆ-ವ್ಯಾಪಕ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಹ ನಿಯಂತ್ರಿಸಬಹುದು. ವಿವಿಧ ಶ್ರೇಣಿಗಳ ಸೇರ್ಪಡೆಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧಗಳು ಅಥವಾ ವಿವಿಧ ಶ್ರೇಣಿಗಳ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧಗಳು ಇದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಅಂತಹ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ನಿರ್ದೇಶನಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳು, ಅಥವಾ ಆದೇಶಗಳು ಆರ್ಟಿಕಲ್ 92 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷಾರ್ಹವಾಗಬಹುದು.
ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 16 ನೋಡಿ .
ಕಡಿಮೆ ಅಪರಾಧಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿತ್ತು. ಲೇಖನ 80- ದೋಷಗಳು
ಗರಿಷ್ಠ ಶಿಕ್ಷೆ. ವಜಾ, ಎಲ್ಲಾ ವೇತನ ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಗಳ ಖರ್ಚು, ಮತ್ತು 2 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಬಂಧನ.
ಮುಂದೆ ಲೇಖನ > ಲೇಖನ 134- (ಅಧೀನದಲ್ಲಿ ಜೂಜು)>
ಮ್ಯಾನ್ಯುಲ್ ಫಾರ್ ಕೋರ್ಟ್ ಮಾರ್ಷಲ್, 2002, ಅಧ್ಯಾಯ 4, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 83 ರಿಂದ ಮೇಲಿನ ಮಾಹಿತಿ