01 ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗ ಪ್ರೋಸ್ ಮತ್ತು ಕಾನ್ಸ್
ನೀವು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ನೀವು ಮಾಡಿದಲ್ಲಿ, ಮುಂದಿನ ಪ್ರಶ್ನೆಯೆಂದರೆ: ನಾನು ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೇ ಅಥವಾ ಟೆಲಿಕಮ್ಯೂಟಿಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಬೇಕೇ?
ಸರಳವಾಗಿ, ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಆಗಾಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ಈ ನಿರ್ಧಾರ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ವಿರುದ್ಧ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗ (ಅಥವಾ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ವರ್ತಿಸುವ) ಯೋಗ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದುವಷ್ಟು ಅದೃಷ್ಟವಿದ್ದರೆ, ಈ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಸ್ವಯಂ-ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ.
ಮುಂದೆ: ಸ್ವ-ಉದ್ಯೋಗದ ಸಾಧನೆ
02 ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಾಧಕ
ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ಪ್ರದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅತ್ಯಂತ ಆಕರ್ಷಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಐಆರ್ಎಸ್ ಒಂದು ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನನ್ನು ಒಬ್ಬ ಕಂಪನಿಯು "ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ವಿಧಾನಗಳನ್ನು" ನಿರ್ದೇಶಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದ ಕಾರಣ, ಅವರು ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿ ತಮ್ಮ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯೋಜನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಲು ಸುಲಭ. ಕಂಪೆನಿಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಡೆದಾಗ, ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡುವಾಗ ಅವರು ಬದ್ಧತೆಯನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅವರು ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದ ಪುನರಾರಂಭದೊಂದಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಯಾರನ್ನಾದರೂ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಿಕೆಯು ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ರೇಖೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ಕೆಲಸವು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕು.
ಕೆಲಸದ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧ್ಯತೆ. ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದಾದರೂ, ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ನೆಲೆಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಅವರು ನಿಕಟವಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಕಂಪೆನಿಯು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ಬಾಡಿಗೆಗೆ ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರಿಗಾಗಿ ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.
ತೆರಿಗೆ-ಕಳೆಯಬಹುದಾದ ವ್ಯಾಪಾರ ವೆಚ್ಚಗಳು. ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ವಿವಿಧ ವ್ಯವಹಾರ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಬರೆಯಬಹುದು. ಸ್ವ-ಉದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಗಳ ಪೈಕಿ ಮನೆ-ಗೃಹ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ ಮನೆ ಕಚೇರಿ ಕಳೆಯುವುದು. ಇಂಡಿಪೆಂಡೆಂಟ್ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ತೆರಿಗೆ ಗೈಡ್ನಲ್ಲಿ ಈ ಕಡಿತಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವ-ಉದ್ಯೋಗ ಆದಾಯ ಎರಡರ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ.
ಪಾವತಿಯಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ತೆರಿಗೆಗಳು ಇಲ್ಲ. ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಪಡೆಯುವ ತಪಾಸಣೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಂತೆಯೇ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಅದು ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದಿಲ್ಲವೆಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ ಆದರೆ ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಹಣವನ್ನು ಮುಂದೂಡುತ್ತಾರೆ.
ಪರಿಹಾರವು ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು. ಒಂದು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಕಂಪನಿಯು ಅಗ್ಗವಾಗಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ, ಇದು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ಒಂದು ಕಾರಣವಲ್ಲ.
ಮುಂದೆ: ಸ್ವ-ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾನ್ಸ್
03 ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗದ ಕಾನ್ಸ್
ಹಿಂದಿನ ಪಟ್ಟಿಯ ಕೊನೆಯ ಪರ ಈ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಮೊದಲ ಕಾನ್ಗೆ ಎದುರಾಗಿ ತೋರುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಬಾಟಮ್ ಲೈನ್ ಅನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ನೋಡುತ್ತಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ, ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಪರಿಹಾರವು ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಆ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮಾರುಕಟ್ಟೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವಿರಳವಾಗಿ ಬದಲಾಗಬಹುದು.
ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಯೋಜನೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ, ಗಂಟೆಯ ದರ ಏನೆಂದು ಅಥವಾ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಾತರಿ ಇಲ್ಲ.
ಹೆಚ್ಚಿನ ತೆರಿಗೆಗಳು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ನೌಕರರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಮೆಡಿಕೇರ್ ತೆರಿಗೆಗಳ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಈ ಎಲ್ಲಾ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗ ತೆರಿಗೆ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.
ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ವೇತನದಾರರ ಕಡಿತಗಳ ಮೂಲಕ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಸರ್ಕಾರಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಈ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ಅಂದಾಜು ತೆರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳು ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು.
ವ್ಯವಹಾರ ನಡೆಸುವ ವೆಚ್ಚ. ವ್ಯಾಪಾರವನ್ನು ನಡೆಸುವ ವೆಚ್ಚಗಳು ತೆರಿಗೆ ವಿನಾಯಿತಿಯಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಸಂಪರ್ಕ, ಕಚೇರಿ ಸರಬರಾಜು ಮತ್ತು ಇತರ ವ್ಯಾಪಾರದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗಾಗಿ ಯಾರಾದರೂ ಬೇರೊಬ್ಬರು ಪಾವತಿಸಿದಾಗ ಅದು ಇನ್ನಷ್ಟು ಒಳ್ಳೆಯದು. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ ಈ ರೀತಿಯ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಮಾಲೀಕರು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಲ್ಲ. ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ, ರಜಾದಿನಗಳು, ನಿವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆಗಳು ಮುಂತಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೌಕರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ,
ಕಡಿಮೆ ಉದ್ಯೋಗ ಸುರಕ್ಷತೆ. ಕಂಪನಿಗಳು ಸ್ವತಂತ್ರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ಯೋಜನೆಗಳು ಅಥವಾ ಅನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ಹರಿವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ ಆಗಾಗ್ಗೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಕೆಲಸ ಹಬ್ಬದ ಅಥವಾ ಕ್ಷಾಮದ ಸುಳಿವುಗಳಲ್ಲಿ ಬರಬಹುದು.
ಪಾವತಿಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅನಿಯಮಿತ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬರುತ್ತವೆ. ಕೆಲಸವು ಅನಿಯಮಿತವಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಪಾವತಿಗಳು ಕೂಡಾ ಇವೆ. ಇದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಕಷ್ಟಕರವಾಗಿಸಬಹುದು.
ಇನ್ವಾಯ್ಸಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಂಗ್ರಹವು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ. ನೌಕರನು ಯಾವುದೇ ಕ್ರಮವಿಲ್ಲದೆ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಬರುವ ಹಣದ ಚೆಕ್ ಅನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ಅನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಬೇಕು. ಮತ್ತು ಸರಕುಪಟ್ಟಿ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು. ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಂದು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರು ಎಂದಿಗೂ ಪಾವತಿಸಲಾರರು, ಅಂದರೆ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಮೇಲೆ ಬೀಳುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಗಟ್ಟಿಯಾಗುವುದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.