ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಮೀಸಲುಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮೂಲನೆ ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಯಿರಿ

ನೀವು ಮೀಸಲಾತಿಗಳಲ್ಲಿ ರಜೆ ಇಲ್ಲದೆ ಹೋಗದೆ ಹೋದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ

ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದಾಗ ವರದಿ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾದ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಯಾವುದೇ ಸದಸ್ಯರು ರಜೆ ಇಲ್ಲದೆ (AWOL) ಇರುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಡ್ರಿಲ್ಗೆ ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳ ತಡವಾಗಿ ಇದ್ದರೂ, ನೀವು AWOL ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಪೆನಾಲ್ಟಿಗೆ ಒಳಪಡಬಹುದು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಿಸರ್ವ್ಸ್ ತಮ್ಮ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟ್ಸ್ಗಿಂತ ಸ್ವಲ್ಪ ಭಿನ್ನವಾಗಿ AWOL ಅನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತವೆ.

ನ್ಯಾಷನಲ್ ಗಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ರಿಸರ್ವ್ಸ್ನಲ್ಲಿ AWOL

ಸೈನ್ಯದ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಏರ್ ನ್ಯಾಶನಲ್ ಗಾರ್ಡ್ ಮಿಲಿಟರಿ ಜಸ್ಟೀಸ್ನ ಏಕರೂಪದ ಕೋಡ್ಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಫೆಡರಲ್ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಸೇವೆಗೆ ಕರೆ ನೀಡದಿದ್ದರೆ.

ಇದರ ಅರ್ಥ ವಾರಾಂತ್ಯದ ಡ್ರಿಲ್ಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿರುವುದಕ್ಕೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗಾರ್ಡ್ನ ಸದಸ್ಯರು ಶಿಕ್ಷಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಎರಡು ವಾರಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ತೋರಿಸಲು ವಿಫಲರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಫೆಡರಲ್ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಸೇವೆಗೆ ಕರೆ ನೀಡದ ಹೊರತು, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗಾರ್ಡ್ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಸೇರಿದೆ ಮತ್ತು ಸಂಯುಕ್ತ ಸರ್ಕಾರವಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ ಅನೇಕ ರಾಜ್ಯಗಳು ರಾಜ್ಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿದೆ. ಗಾರ್ಡ್ ಸದಸ್ಯರು ರಾಜ್ಯ ಸೇವೆಗಾಗಿ UCMJ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತವೆ.

ಎಲ್ಲಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಗಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ರಿಸರ್ವ್ ಎಂದು , ಸದಸ್ಯರು ಇರಾಕ್ ಅಥವಾ ಅಫ್ಘಾನಿಸ್ತಾನದ ನಿಯೋಜನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿಸ್ತೃತ ಆಕ್ಟಿವ್ ಡ್ಯೂಟಿ (ಇಎಡಿ) ಗೆ ಆದೇಶಿಸಿದರು - ಯುಸಿಎಂಜೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. EAD ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಅಥವಾ ವಿಫಲವಾದ ಗಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ರಿಸರ್ವ್ ಸದಸ್ಯರು, ಅಥವಾ EAD ಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ಇರುವುದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ AWOL ಗೆ ಹೋಗುವ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಸದಸ್ಯರಂತೆಯೇ ಅವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಥವಾ ರಿಸರ್ವ್ ಸದಸ್ಯ ವಿಫಲವಾದರೆ ಅಥವಾ ವಾರಾಂತ್ಯದ ಡ್ರಿಲ್ ಅನ್ನು ತೋರಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ? ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೋರ್ಟ್-ಮಾರ್ಷಿಯಲ್ ರಿಸರ್ವಿಸ್ಟ್ಗಳು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಡ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ವಿಫಲರಾಗುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಈ ಸೇವೆಯ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಭಾಗದ ಪ್ರಕಾರ ನಿಯಮಗಳು ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ.

ಆರ್ಮಿ ಮೀಸಲು ಮತ್ತು ನ್ಯಾಷನಲ್ ಗಾರ್ಡ್ AWOL ನಿಯಮಗಳು

ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಸಕ್ರಿಯ ಡ್ಯೂಟಿ ತರಬೇತಿ (ಐಎಡಿಟಿ) ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದ ಆರ್ಮಿ ಗಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ರಿಸರ್ವ್ ಸದಸ್ಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆ" ಗಾಗಿ ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ. ಮೂಲಭೂತ ತರಬೇತಿ (ಬೂಟ್ ಕ್ಯಾಂಪ್) ಗೆ ಇನ್ನೂ ಹೋಗದೆ ಇರುವ ಸೈನಿಕರು ವಾರಾಂತ್ಯದ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

IADT ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ನಂತರ AWOL ಗೆ ಹೋಗಬೇಕಾದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಸದಸ್ಯರಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

IADT ನಂತರ, ನಿಗದಿತ ಡ್ರಿಲ್ನಿಂದ ಒಟ್ಟು ಒಂಬತ್ತು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಿಭಜಿತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಅಥವಾ ವಾರ್ಷಿಕ ತರಬೇತಿ (AT) ಅನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವವರು ಯಾವುದೇ ಒಂದು-ವರ್ಷದ ಅವಧಿಗೆ ಸಂಬಳಿಸಿದವರು ಮೀಸಲಾತಿದಾರರನ್ನು "ಅತೃಪ್ತಿಕರ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು" ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರ ಯುನಿಟ್ ಕಮಾಂಡರ್ಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ.

ಘಟಕ ಕಮಾಂಡರ್ ಸದಸ್ಯರು ಇನ್ನೂ ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದಾದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಕಮಾಂಡರ್ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಇಂಡಿವಿಜುವಲ್ ರೆಡಿ ರಿಸರ್ವ್ಗೆ (IRR) ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು. ಕಮಾಂಡರ್ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ ಗ್ರೇಡ್ ಕಡಿತವನ್ನು ವಿಧಿಸಬಹುದು.

ಹೇಗಾದರೂ, ಕಮಾಂಡರ್ ನಂಬಿಕೆ ವೇಳೆ ಸದಸ್ಯ ನಿಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ವಿಸರ್ಜನೆ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲಾಗುವುದು. ಇಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೊರಸೂಸುವಿಕೆಗಳನ್ನು ಇತರ-ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಾಗಿ (OTHC) ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮತ್ತು ಸೈನ್ಯ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗಾರ್ಡ್ ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ಸೇರಿದ ಕಾರಣ, ಫೆಡರಲ್ ಸರ್ಕಾರವಲ್ಲ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನು ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದು.

ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ ರಿಸರ್ವ್ಸ್ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಷನಲ್ ಗಾರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ AWOL

180 ದಿನಗಳೊಳಗೆ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿದ್ದ ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ ರಿಸರ್ವಿಸ್ಟ್ಗಳನ್ನು "ಎಂಟ್ರಿ ಲೆವೆಲ್" ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ವಾರಾಂತ್ಯದ ಡ್ರಿಲ್ನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಅಥವಾ IADT ಗೆ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಎಂಟ್ರಿ ಲೆವೆಲ್ ಏರ್ಮೆನ್ಗಳು ಯಾವಾಗಲೂ ಹೊರಹಾಕಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ.

ಅಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೊರಸೂಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದಂತೆ ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, IADT ಸಮಯದಲ್ಲಿ AWOL ಗೆ ಹೋಗುವ ರಿಸರ್ವಿಸ್ಟ್ಗಳು ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಸದಸ್ಯರಂತೆ ಸಂಸ್ಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒಂದು ವಾರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ವಾರಾಂತ್ಯದ ಡ್ರಿಲ್ನಿಂದ ಒಂಬತ್ತು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಅನ್ಸೆಕ್ಯೂಸ್ಡ್ ಅನುಪಸ್ತಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ ಮೀಸಲುದಾರರು ಅಥವಾ ಎರಡು ವಾರಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ವಿಫಲರಾಗುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ "ಅತೃಪ್ತಿಕರ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು" ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕಮಾಂಡರ್ ಹಲವಾರು ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಪ್ರಚಾರವನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಮುಂದೂಡಬಹುದು ಅಥವಾ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಹಿಂಸಾಚಾರವನ್ನು ವಿಧಿಸಬಹುದು, ಅಥವಾ ಸದಸ್ಯರನ್ನು 45 ದಿನಗಳ ಮೀರಬಾರದ ಅವಧಿಯ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಅನೈಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಕರೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ ಆಬ್ಜೆಕ್ಷನ್ (ಎಂಎಸ್ಒ) ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೆ, ಕಮಾಂಡರ್ ಸಹ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಒಟ್ಟು 24 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಧಿಯವರೆಗೆ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಮರುಪಡೆಯಲು ಸಹ ಮಾಡಬಹುದು.

ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಅಂತಹ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲತೆ ಅಥವಾ ನಿರಾಕರಣೆ AWOL ರನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಹೋಗದಿದ್ದರೆ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಸದಸ್ಯರು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಮಾಂಡರ್ ಸಹ ಸದಸ್ಯರನ್ನು IRR ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಕಮಾಂಡರ್ ಮುಂದುವರಿದಿದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿದರೆ ರಿಸರ್ವ್ ಸೇವೆಯು ವಾಯುಪಡೆಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಆಸಕ್ತಿಯಲ್ಲ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ವಿಸರ್ಜನೆ ಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಇಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೊರಸೂಸುವಿಕೆಗಳನ್ನು OTHC ಎಂದು ನಿರೂಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನೌಕಾಪಡೆಯು AWOL ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಮೀಸಲಿಡುತ್ತದೆ

ನೌಕಾಪಡೆಯ ಸದಸ್ಯರ ಸದಸ್ಯರು, ಇನ್ನೂ IADT ಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಡ್ರಿಲ್ ಅಥವಾ IADT ಆದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸುವವರು ಒಂದು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಪ್ರವೇಶ ಮಟ್ಟದ ವಿಭಜನೆ (ELS) ಆಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ. AADOL ನಲ್ಲಿರುವಾಗ AWOL ಗೆ ಹೋಗುವ ಸದಸ್ಯರು AWOL ಗೆ ಹೋಗುವ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಂತೆಯೇ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ರಿಸರ್ವಿಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಅತೃಪ್ತಿಕರವಾದ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಸಂದರ್ಭಗಳು ಪರಿಹರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ ಎಂದು ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿ ನಂಬಿದರೆ, ಅವನು / ಅವಳು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಆರು ತಿಂಗಳ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಇರಿಸಬಹುದು. ಇಲ್ಲವಾದರೆ, ಕಮಾಂಡರ್ IRR ಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಬಹುದು. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಕಮಾಂಡರ್ "ಅತೃಪ್ತಿಕರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ" ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ವಿಸರ್ಜನೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬಹುದು. ಮಿಲ್ಪರ್ಸನ್ 1910-304ರ ಪ್ರಕಾರ, ಅಂತಹ ವಿಸರ್ಜನೆಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಅಥವಾ ಜನರಲ್ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ( ಗೌರವಾನ್ವಿತ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ).

ಮೆರೈನ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ರಿಸರ್ವ್ಸ್

ಬೇಸಿಕ್ಗೆ ಸಾಗಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಅಥವಾ ಡಿಸ್ಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿರುವ ಐಎಡಿಟಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಸೇರಿದ ಮೆರೀನ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ರಿಸರ್ವ್ ಸದಸ್ಯ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಎಂಟ್ರಿ ಲೆವೆಲ್ ಸೆಪರೇಷನ್ (ELS) ಆಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ. AADOL ನಲ್ಲಿರುವಾಗ AWOL ಗೆ ಹೋಗುವ ಸದಸ್ಯರು AWOL ಗೆ ಹೋಗುವ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಂತೆಯೇ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ಒಂದು ರಿಸರ್ವಿಸ್ಟ್ ಕನಿಷ್ಠ ಒಂಭತ್ತು ಒಡ್ಡದ ಅನುಪಸ್ತಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆದಾಗ ಅಥವಾ ವಿಪರೀತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಗಳಿಲ್ಲದ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅತೃಪ್ತಿಕರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಾಗ, ಯುನಿಟ್ ಕಮಾಂಡರ್ ರೆಸರ್ವಿಸ್ಟ್ ಅನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ತೃಪ್ತಿದಾಯಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮರಳಿ ಪಡೆಯಲು ಅವನ / ಅವಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಬಹುದು; ಅಥವಾ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ಆರಂಭಿಸಲು.

ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ AWOL ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಿದೆ

ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ ರಿಸರ್ವಿಸ್ಟ್ಸ್ IADT ಅನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಪ್ರತಿ ಆದೇಶಕ್ಕೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ, ಮತ್ತು ಶೇಕಡಾ 90 ರಷ್ಟು ನಿಗದಿತ, ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಅಧಿಕೃತ ಪಾವತಿಸಿದ ವಾರಾಂತ್ಯದ ಡ್ರಿಲ್ಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುತ್ತಾರೆ; ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ತರಬೇತಿ (ಎಟಿ) ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು.

ಮೇಲೆ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲಾದ ಯಾವುದೇ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಅತೃಪ್ತಿಕರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ. 12 ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿತ ತರಬೇತಿಯಿಂದ ಕನಿಷ್ಟ ಒಂಭತ್ತು ಒಡ್ಡದ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸೆಲೆರೆಸ್ ಸದಸ್ಯರು ಪಡೆದುಕೊಂಡಾಗ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಕೂಡ ಅತೃಪ್ತಿಕರವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ.

"ಅತೃಪ್ತಿಕರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು" ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿಯಾಗಿದ್ದ ಮೀಸಲಾತಿಗಳಿಗೆ ಏನಾಗುತ್ತದೆ. ತಮ್ಮ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ಬಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು (MSO) ಪೂರೈಸದೆ ಇರುವವರು ಮೀಸಲು ಸಕ್ರಿಯ ಸೇವೆಯ 24 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಗ್ರಹಿಸದಿದ್ದರೆ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಅನೈಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಆದೇಶಿಸಬಹುದು. ಸದಸ್ಯರನ್ನು IRR ಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲು ಸಹ CO ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಕಮಾಂಡರ್ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ವಿಸರ್ಜನೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಇತರ ಶಾಖೆಗಳಂತೆ 'ರಿಸರ್ವ್ಸ್, ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಯಾವುದೇ ಅನೈಚ್ಛಿಕ ಕ್ರಮವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ಯಾರಾದರೂ AWOL ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯ AWOLs ನಂತಹ ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.