ಲೀಗಲ್ ವರ್ಕ್ಪ್ಲೇಸ್ನಲ್ಲಿ ಜೆನ್ ಎಕ್ಸ್ ವಕೀಲರು

ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾದಿಗಳು ನಿಷ್ಠಾವಂತ ನಿರ್ಮಾಪಕರು ಆಗಿದ್ದರೆ, ಬೇಬಿ ಬೂಮರ್ಸ್ ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದು, ಸ್ವಯಂ ವಾಸ್ತವೀಕರಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆ, ವರ್ಕ್ಹೋಲಿಕ್ಸ್, ಜನರೇಷನ್ X ತಪ್ಪಾಗಿ ಸ್ಲಕರ್ ಪೀಳಿಗೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಜನರೇಷನ್ ಎಕ್ಸ್ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು

ಜನರೇಷನ್ ಎಕ್ಸ್ 1965 ಮತ್ತು 1980 ರ ನಡುವೆ ಜನಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಅದರ ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರಸ್ತುತ 34 ರಿಂದ 49 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಇತ್ತೀಚಿನ ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಟ ಪಾಲನೆಯ ಪೀಳಿಗೆಯವರು ಕನಿಷ್ಟ ಬೇಕಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಜೆನ್ ಎಕ್ಸ್ ಇದು ಬೇಬಿ ಬೂಮರ್ ಪೀಳಿಗೆಯಲ್ಲಿ 25% ಚಿಕ್ಕದಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಅದು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಿರುವ ಸಹಸ್ರವರ್ಷ / ಜನ್ ವೈ ಪೀಳಿಗೆಗಿಂತ 25% ಸಣ್ಣದಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಜೆನ್ ಎಕ್ಸ್ ಎರಡನೆಯ ಮಹಾಯುದ್ಧದ ನಂತರದ ಉತ್ಕರ್ಷದ ನಂತರದ ಆರ್ಥಿಕ ಬಸ್ಟ್ನ ಉತ್ಪನ್ನವಾಗಿದೆ, ಕಡಿಮೆ ನಿರೀಕ್ಷೆಯೊಂದಿಗೆ ಪೀಳಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ - ವಾದಯೋಗ್ಯವಾಗಿ - ಆದರ್ಶವಾದಿ ಬೇಬಿ ಬೂಮರ್ಸ್ಗಿಂತ ಜಗತ್ತನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ನೈಜವಾಗಿ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು.

ಜನ್ ಎಕ್ಸ್'ರು ವಿಚ್ಛೇದನವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗುತ್ತಿರುವ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಬೆಳೆದಳು, ಮಹಿಳೆಯರು ದಾಖಲೆ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಿದ್ದರು, ಜಾಗತೀಕರಣವು ವೇಗವರ್ಧಿಸಿತು, ಮತ್ತು ಕೆಳಕ್ಕೆ ಚಲನಶೀಲತೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿತ್ತು. ಕೆಲಸದ ನಿಷ್ಠೆ ಕಳೆದ ಒಂದು ಅವಶೇಷವಾಗಿತ್ತು - ಜೀವಿತಾವಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗದ ಒಂದು ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತನನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸುವುದಕ್ಕಿಂತಲೂ ಜನರಲ್ X'ers ​​ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದಿತ್ತು. ಅದು ಕೇವಲ ಸಂಭವಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಅವರು ಲ್ಯಾಚ್ಕೀ ಪೀಳಿಗೆಯಂತೆಯೇ ಬೆಳೆದ ಕಾರಣ, ಜನರಲ್ ಕುಟುಂಬದವರಂತೆ ಜನರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತರಾಗಲು ಜನರಲ್ X'ers ​​ಬಂದರು, ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಕೆಲಸದ ಜೀವನ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಕಾರ್ಯಹಾನಿ ಬೂಮರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕವಾದಿಗಳಿಗೆ ವಿದೇಶಿಯಾಗಿರುವಾಗ, ದೀರ್ಘ ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರು, ಆದರೆ ಸಮೃದ್ಧವಾಗಿ ತಮ್ಮ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಗೆ ಬಹುಮಾನ.

ಜನ್ ಎಕ್ಸ್'ಯವರು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ನೋಡಿದರು - ಕಾರ್ಖಾನೆ ಮುಚ್ಚಿಹೋಗಿ ಮತ್ತು ಸಾಗರೋತ್ತರ ಸಾಗಣೆಯಾದಾಗ, ದೀರ್ಘಾವಧಿಯವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಒಂದೇ ಉದ್ಯೋಗದಾತನಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಜೀವನವನ್ನು ಏಕೆ ಸಮರ್ಪಿಸಬೇಕೆಂದು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿ ಲಾಭಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು?

ಜೆನ್ ಎಕ್ಸ್ ಸಹ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನದ ಮೇಲೆ ಬೆಳೆದ ಒಂದು ಪೀಳಿಗೆಯಾಗಿದ್ದು, ಸಂಭಾವ್ಯತೆಯಿಂದ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ವೀಕ್ಷಣೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಬೂಮರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸೇತುವೆಯಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಮಿಲೇನಿಯಲ್ಸ್ ಅವರು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಯಾರಿಗೂ ತಿಳಿಯದೆ ಊಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಇತ್ತೀಚಿನ ಗ್ಯಾಜೆಟ್ಗಳು ಅಥವಾ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ಗಳು.

ಜೆನ್ ಎಕ್ಸ್ನ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಸದಸ್ಯರು ಇಮೇಲ್ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಅನ್ನು ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ನೋಡಿದ ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ - ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದಾದ (ಭೀತಿಗೊಳಿಸುವ ಮುಖದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಸಭೆಗಳ ಅಗತ್ಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು ಸೇರಿದಂತೆ) ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಶೀಘ್ರವಾಗಿ ಅರಿತುಕೊಳ್ಳುವುದು.

ಜೆನ್ ಎಕ್ಸ್ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಕಾನೂನು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ

ಜೆನ್ ಎಕ್ಸ್ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದಾಗ, ಅವರು ತಕ್ಷಣವೇ ಇದ್ದರು, ಮತ್ತು ಸಂಪೂರ್ಣವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ "ಸ್ಲಾಕರ್ಸ್" ಎಂದು ರೂಢಿಗತವಾಗಿಲ್ಲ. ಜೆನ್ ಎಕ್ಸ್ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಬರುವ ವಾಸ್ತವತೆಯು ಕೇವಲ ಆಟದ ಮೂಲಕ ಕಂಡಿತು, ಮತ್ತು ದೀರ್ಘ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪ್ರಗತಿಗೆ ವಾಸ್ತವಿಕ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿಲ್ಲದಿರುವಾಗ ಅವರಿಗೆ ಹೇಳಿದ್ದನ್ನು ಮಾಡಿ. 1970 ರ ದಶಕದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕತೆಯು ನಾಟಕೀಯವಾಗಿ ನಿಧಾನಗೊಂಡಿತು ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದನಾ ಲಾಭಗಳಿಂದ ವೇತನ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಕುಸಿಯಿತು, ಅಂದರೆ ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹೆಚ್ಚಳದಿಂದಾಗಿ ಲಾಭದಾಯಕತೆಯಿಲ್ಲ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಹಣದುಬ್ಬರ ಮತ್ತು ಬಡ್ಡಿದರಗಳು ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಾಲದಂತೆ ಏರಿತು. (ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಸಾಲಗಳು 1977 ಮತ್ತು 1990 ರ ನಡುವೆ ದ್ವಿಗುಣಗೊಂಡವು ಮತ್ತು 1990 ರ 40% ಕ್ಕಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಪದವಿ ತರಗತಿಯು ಕಾಲೇಜು ಪದವಿ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿತ್ತು.)

ಬೇಬಿ ಬೂಮರ್ ಪೀಳಿಗೆಯು ಜೆನ್ ಎಕ್ಸ್ ಗಿಂತ ತುಂಬಾ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ ಏಕೆಂದರೆ, ಪ್ರಗತಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳು ಸ್ಲಿಮ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಇದರರ್ಥ ಕಡಿಮೆ-ಮಟ್ಟದ ನೌಕರರು ಹಡಗಿನಲ್ಲಿ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕಾಯಿತು. ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಸಹ ಶ್ರೇಯಾಂಕಗಳನ್ನು ಮುಚ್ಚಿವೆ ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿತು (ವಿಶೇಷವಾಗಿ 1985 ರಲ್ಲಿ ಅಮೆರಿಕನ್ ವಕೀಲರು ಲಾಭ-ಪ್ರತಿ ಪಾಲುದಾರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಬಹಿರಂಗವಾಗಿ ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ನಂತರ.)

ಬೂಮರ್ಸ್ ಮತ್ತು ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿಗಳು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಮುಖದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಾಕಲು ಉತ್ಸುಕನಾಗಲಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಮಾತುಕತೆ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರು (ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿಲ್ಲ, ಅವರ ಸಣ್ಣ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ).

ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಬಳಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಕಾನೂನಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾನೂನು ಮಾಲೀಕರ ತೋರಿಕೆಯ ಅಸಮರ್ಥತೆಗೆ ಜನ್ ಎಕ್ಸ್'ರು ತಮ್ಮನ್ನು ನಿರಾಶೆಗೊಳಿಸಿದರು. ಈ ಪ್ರವೃತ್ತಿಗಳು ಮುಂದುವರಿದಿದೆ, ಹೊಸ ಸಹಸ್ರವರ್ಷ / ಜನ್ ವೈ ಪೀಳಿಗೆಯವರು ಕಾನೂನು ಕಾರ್ಯಪಡೆಯೊಳಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿ ತಮ್ಮ ಇಮೇಜ್ನಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಮರುಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.