ಕೆಟ್ಟ ವಕೀಲರನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಹೇಗೆ?

ವಕೀಲ ಕೆಂಪು ಧ್ವಜಗಳು

ನಿಮ್ಮ ಕಾನೂನು ತಂಡದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಗೆದ್ದವು ಮತ್ತು ಕಳೆದುಹೋಗಿವೆ. ಎಲ್ಲಾ ವಕೀಲರು ಸಮಾನವಾಗಿ ನುರಿತ, ಸಮರ್ಥ ಅಥವಾ ನೈತಿಕವಾಗಿಲ್ಲ. ಉತ್ತಮ ವಕೀಲರನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಕೆಟ್ಟದ್ದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯಾವಾಗಲೂ ಸುಲಭವಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನಂಬಿರಿ ಮತ್ತು ಕೆಳಗಿನ ಕೆಂಪು ಧ್ವಜಗಳಿಗಾಗಿ ವೀಕ್ಷಿಸಿ. ಉತ್ತಮ ವಕೀಲರನ್ನು ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಲು ಮತ್ತು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದರ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ವಕೀಲರನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಒಂದು ವಕೀಲನನ್ನು ಆರಿಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ .

ಕೆಲಸದ ಹವ್ಯಾಸಗಳು

ವಕೀಲರ ಕೆಲಸದ ಅಭ್ಯಾಸವು ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ದೊಡ್ಡ ಸೂಚಕಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ.

ಕೆಳಗಿನ ಕೆಂಪು ಧ್ವಜಗಳು ಹೊಸ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಮಯವೆಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ದೂರವಿರದ ಫೋನ್ ಕರೆಗಳು - ಸಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಫೋನ್ ಕರೆಗಳನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸಲು ವಿಫಲವಾದ ವಕೀಲರು, ಅಥವಾ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಇಡುವುದಿಲ್ಲ. ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವನು ತುಂಬಾ ನಿರತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ, ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯದೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಮುಂದುವರಿಯಬೇಕು ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸಿ.

ಉತ್ತರಿಸದ ಇ-ಮೇಲ್ಗಳು - ಉತ್ತರಿಸದ ಫೋನ್ ಕರೆಗಳಂತೆ, ಉತ್ತರಿಸದ ಇಮೇಲ್ಗಳು ವಕೀಲರು ತುಂಬಾ ಕಾರ್ಯನಿರತವಾಗಿದೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಒತ್ತು ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ವಿಷಯಕ್ಕೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸಬಹುದು.

ಕಳೆದುಹೋದ ಗಡುವನ್ನು - ಕಾಣೆಯಾಗಿರುವ ಗಡುವನ್ನು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಫೈಲಿಂಗ್ ಗಡುವನ್ನು, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಹಾನಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ವಕೀಲರು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಗಡುವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡರೆ, ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಅಂತ್ಯಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಮುಂದುವರೆಯಲು ಇದು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.

ಕಳಪೆ ವರ್ತನೆ - ಖಂಡಿಸುವ, ಸಂವಹನ, ಅಸಭ್ಯ, ತಾಳ್ಮೆ ಅಥವಾ ಕಳಪೆ ಧೋರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ವಕೀಲರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು. ಕಳಪೆ ವಕೀಲ-ಕ್ಲೈಂಟ್ ಸಂಬಂಧವು ಘರ್ಷಣೆ, ಉದ್ವೇಗ ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ಸರಿಯಾದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕೊರತೆ - ಒಂದು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ, ಸಂಘಟಿತ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅನೇಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಸರಿಯಾದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರಿಂಗ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಕೊರತೆಯು ತಪ್ಪಿದ ಗಡುವನ್ನು ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಪತ್ತುಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು.

ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಗೆಲುವು ಅಥವಾ ಯಶಸ್ವಿ ಫಲಿತಾಂಶದ ಭರವಸೆ - ಒಬ್ಬ ವಕೀಲನು ತನ್ನ ಕ್ಲೈಂಟ್ಗೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ನೀಡಬಾರದು, ಅದು ಯಾವ ಫಲಿತಾಂಶದ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿರಬಹುದು.

ಖಚಿತವಾದ ಬೆಂಕಿಯ ವಿಜಯದ ಭರವಸೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಚ್ಚರದಿಂದಿರಿ.

ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನಿರಾಕರಣೆ - ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವುದು ಅಥವಾ ನೀವು ಹಿಂದಿನ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುವುದು ಹಿಂದಿನ ವಕೀಲರು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರಬಾರದೆಂದು ಹಿಂದಿನ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿವೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಆವರಣಗಳು

ವಕೀಲರ ಕೆಲಸದ ಆವರಣದಲ್ಲಿ, ಕಟ್ಟಡ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯದಿಂದ ಸ್ವಾಗತ ಕೋಣೆ, ಕಾನ್ಫರೆನ್ಸ್ ಕೊಠಡಿ ಮತ್ತು ಕಚೇರಿಗಳು, ವಕೀಲರ ಕಾರ್ಯ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪುಟಗಳನ್ನು ಮಾತನಾಡಬಹುದು. ಎಲ್ಲವು ಚೆನ್ನಾಗಿಲ್ಲವೆಂದು ಕೆಲವು ಚಿಹ್ನೆಗಳು ಕೆಳಗೆ ಇವೆ.

ದುರಸ್ತಿ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುವ ಕಚೇರಿ ಸ್ಥಳ - ಕಳಪೆ ದುರಸ್ತಿಗೆ ಆಫೀಸ್ ಸ್ಪೇಸ್ ಅಥವಾ ಆಸ್ತಿ ವಕೀಲರ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಆರ್ಥಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಂಕೇತಿಸುತ್ತದೆ.

ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಖಾಲಿ ಕಚೇರಿಗಳು - ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಖಾಲಿ ಕಚೇರಿಗಳು ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ಉದ್ಯೋಗಿ ವಹಿವಾಟು, ತೀರಾ-ಕ್ಷಿಪ್ರ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಂಕೇತಿಸುತ್ತವೆ.

ಅಜಾಗರೂಕ, ಅಕ್ರಮ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ - ಒಂದು ಗೊಂದಲಮಯ, ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತಗೊಂಡ ಕಚೇರಿಯು ಅಸ್ತವ್ಯಸ್ತತೆ ಮತ್ತು ಅಸಮರ್ಥತೆಗಾಗಿ ಕೆಂಪು ಧ್ವಜವಾಗಿದೆ. ಬಹುಶಃ ವಕೀಲ ಅವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಹುಲುಸಾಗಿ ಬೆಳೆಯುತ್ತಾನೆ ಆದರೆ ನೀವು ಪ್ರಮುಖ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಥವಾ ಗಡುವು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ?

ಅಶುದ್ಧವಾದ ಪೇಪರ್ಸ್ ಅಥವಾ ತೆರೆದ ಮೇಲ್ಗಳ ಸ್ಟ್ಯಾಕ್ಗಳು - ಫೈಲಿಂಗ್ ಅಥವಾ ತೆರೆದ ಮೇಲ್ನ ಬಾಕಿ ಇರುವ ವಕೀಲರು ಸರಿಯಾದ ಬೆಂಬಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಅವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಗಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅಪ್ರಚೋದಿತ ಅಥವಾ ಜರುಗಿದ್ದರಿಂದಾಗಿ ಸೂಚಿಸಬಹುದು.

ವಕೀಲರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ

ವಕೀಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಅವರು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಸಂವಹನ ನಡೆಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವರ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವ, ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ನೈತಿಕತೆಗೆ ಸುಳಿವುಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

ಅತೃಪ್ತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸದಸ್ಯರು - ಅತೃಪ್ತಿಗೊಂಡ ನೌಕರರು ಅಥವಾ ಕಡಿಮೆ ಕಾರ್ಯಸ್ಥಳದ ನೈತಿಕತೆ ಕಳಪೆ ವಕೀಲ-ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂವಹನ, ಸೋಂಕಿತ ಸಂಬಂಧಗಳು ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಯ ಕೊರತೆಯನ್ನು ಸಂಕೇತಿಸುತ್ತದೆ. ಬೆದರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಮೌಖಿಕ ನಿಂದನೆ, ಮೂರ್ಖತೆ ಮತ್ತು ಇತರ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮೂಲಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳನ್ನು ಕಳಪೆಯಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವ ವಕೀಲರು - ಘರ್ಷಣೆ, ಉದ್ವೇಗ, ಮತ್ತು ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ವಕೀಲರು ತಮ್ಮ ನೌಕರರನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ, ಅವರು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆಯೇ?

ಹೆಚ್ಚಿನ ವಹಿವಾಟು ದರ - ಹೈ ನೌಕರ ಕೋಪವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ಅಸಮಾಧಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಬದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ತೃಪ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವೇತನ ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಲ್ಲದೆ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಉಳಿಯಲು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧ್ಯತೆಗಳಿವೆ.

ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಕೊರತೆ - ಸಾಕಷ್ಟು ಬೆಂಬಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೊಂದಿರದ ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಅನುಭವಿಸಬಹುದು.

ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಆಚರಣೆಗಳು

ವಕೀಲರ ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಆಚರಣೆಗಳು ಸಹ ಕೆಂಪು ಧ್ವಜಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು.

ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಕೆಲವು ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಕೆಳಗೆ.

ಅತಿಯಾದ ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅಥವಾ ವಿಪರೀತ ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ - ವಕೀಲರು ಅಥವಾ ಪ್ಯಾರಾಲೆಗಲ್ಗಳು ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಮಯವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಿವೆ ("ಪ್ಯಾಡಿಂಗ್ ಸಮಯ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ).

ಅಸ್ಪಷ್ಟ ಬಿಲ್ಲಿಂಗ್ - ನಿಮ್ಮ ನ್ಯಾಯಮೂರ್ತಿ ಬಿಲ್ ಕಾರ್ಯ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಬೇಕು, ಯಾರು ಅವುಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಯಾವಾಗ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕರೆ ಕರೆ ಮಾಡಿದವರು, ಅವರು ಕರೆ ಮಾಡುತ್ತಿರುವ ಪಾರ್ಟಿ, ವಿಷಯದ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ಕರೆ ಅವಧಿಯನ್ನು ಯಾರು ಮಾಡಿದರೆ ಅಂತಹ ದೂರವಾಣಿ ಕರೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು.

ಕಾನೂನು ಖರ್ಚುಗಳ ಮೇಲಿನ ಶುಲ್ಕಗಳು - ಕೆಲವು ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಲಾಭಾಂಶಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವಾಗಿ ನಕಲು ಅಥವಾ ಅಂಚೆ ಶುಲ್ಕದಂತಹ ದಿನನಿತ್ಯದ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದರವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತವೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಶುಲ್ಕಗಳು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅನೈತಿಕವಾಗಿದೆ.

ಗುಪ್ತ ವೆಚ್ಚಗಳು - ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಶುಲ್ಕ ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ಧಾರಣ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಬಹಿರಂಗವಾಗಿರದ ಗುಪ್ತ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗಾಗಿ ವೀಕ್ಷಿಸಿ.