ನಿಮ್ಮನ್ನೇ ಕೇಳಲು ಪೋಸ್ಟ್ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ನಂತರ, ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ:
- ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದ್ದನ್ನು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ? ಅದು ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಏಕೆ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿ. ಬಹುಶಃ ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನು ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಫೈಲಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಮತ್ತು ಮಾಡಲು ಸಂಘಟಿಸಿದನು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನೀವು ಬಯಸಿದಷ್ಟು ನೀವು ಕಲಿಯಲಿಲ್ಲ.
- ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ನ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಭಾಗ ಯಾವುದು (ಮತ್ತು ಏಕೆ)? ಇದು ರಸಭರಿತವಾದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ! ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ನ ಉತ್ತಮ ಭಾಗ ಆನ್-ಲೈನ್ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಂಶೋಧಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಗ್ರಾಫಿಕ್ ಡಿಸೈನ್ನಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಳುವುದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ ನಮ್ಮ ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಂಶೋಧನಾ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಬಳಸುತ್ತಿರುವ ಪಾವತಿಸಿದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ನೋಡಬೇಕು ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
- ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ನ ಕೆಟ್ಟ ಭಾಗ ಯಾವುದು (ಮತ್ತು ಏಕೆ)? ಕಾರ್ಪೋರೇಟ್ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಟ್ಟ ಭಾಗವು ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯವನ್ನು ವ್ಯಯಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿಮಗಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾದ ದೇಹರಚನೆ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ರಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ಕಾರ್ಯ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.
- ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸದ ಯಾವುದೇ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ನಿಮಗೆ ಒದಗಿಸಿದಿರಾ? ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಒಂದು ಇಟ್ಟಿಗೆ ಮತ್ತು ಗಾರೆ ಮಹಿಳಾ ಬಟ್ಟೆ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಸಾರ್ವಜನಿಕರೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ತುಂಬಾ ಒತ್ತಡದಿಂದ ಕೂಡಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ನೀವು ಚಿಲ್ಲರೆ ಪ್ರಪಂಚವನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ ನೀವು ತೆರೆಮರೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮವಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಬಹುಶಃ ಕೊಳ್ಳುವ ಕಚೇರಿ.
- 1 ರಿಂದ 10 ರವರೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ನೀವು ಹೇಗೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ? ನೀವು ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ರೇಟ್ ಮಾಡಿದರೆ, ಯಾವ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಆಸಕ್ತಿಯುಳ್ಳದ್ದಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಆದ್ಯತೆಯನ್ನು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. 7 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸ್ಕೋರ್ ಎಂದರೆ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ನಿಮಗಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ ಮತ್ತು ನೀವು ಏಕೆ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬೇಕು. ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ
- ಸ್ನೇಹಿತರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೀರಾ? (ಯಾಕೆ ಅಥವಾ ಏಕೆ ಇಲ್ಲ)? ನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕನು ನಿಮಗೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸಲಹೆ ನೀಡುವಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿಯಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ನಿಮ್ಮ ಸ್ನೇಹಿತನಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನ್ಶಿಪ್ ಅನ್ನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಇದು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ. ಇತರರು ಸಾಕಷ್ಟು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಕೆಲವರು ಉತ್ತಮ ಕಲಿಯುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಫಿಗರ್ ಔಟ್.
- ನೀವು ಯಾವ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ನೀವು ಹೇಗೆ ಯೋಜಿಸುತ್ತೀರಿ? ಭವಿಷ್ಯದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬಹುದಾದ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ. ಈಗ ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ, ಮತ್ತು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಬಾಸ್ ಬಯಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದು, ಇದನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಸುಲಭವಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆಗೆ ಸೇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು "ನಿಶ್ಚಿತ" ಆಗಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಮುಂದುವರಿಕೆ ಕಾಗದದ ಒಂದು ತುಣುಕು ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಗುರುತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು (ಬಹು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ) ನೀವು ಕಂಪನಿಗೆ ಹೇಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಬಹುದು,