ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹಿನ್ನೆಲೆಯ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿಮರ್ಶೆ ಮತ್ತು ನೀವು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಕಾರ್ಯಸಾಧ್ಯವಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಾಗಿದ್ದರೆ ಅದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ಆದರೆ ಸಂದರ್ಶಕನು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸಬಹುದು.
ಫೋನ್ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಸಂದರ್ಶನವನ್ನು ನಡೆಸಬಹುದಾಗಿದೆ. ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂದರ್ಶಕರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮುಂದಿನ ಸುತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಚಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದು?
ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿ. ಅನೇಕವೇಳೆ, ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಸಂದರ್ಶಕರು ನೇಮಕಾತಿ ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಆಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಸೂಕ್ತವಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಕಿರುಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಅವರ ಗುರಿಯಾಗಿದೆ, ನಂತರ ಅವರು ಮುಂದಿನ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತಾರೆ.
ಸಂದರ್ಶಕರು ನಿಮಗೆ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳದ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು ಪಾತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ಹಂಚಿಕೆಯಾದ ಬಜೆಟ್ಗೆ ಹೋದರೆ ನೋಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿವೆ. ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಸೇರಿವೆ:
- ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ವಿವರಿಸಿ .
- ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಯಾವುವು?
- ಈ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನೀವೇಕೆ ಆಸಕ್ತರಾಗಿರುವಿರಿ?
- ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯ ಆಧಾರಿತ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು, ಉದಾ., ನೀವು ಸುದ್ದಿಪತ್ರಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದೀರಾ ?; ಯಶಸ್ವಿ ಅಂಗಡಿ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಭವವಿದೆಯೇ ?; ಇತ್ಯಾದಿ. ಉದ್ಯೋಗ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸುವ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೋಡಿ.
ಯಶಸ್ವಿ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳು
ನೀವು ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ತಯಾರು ಮಾಡುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ಈ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅನೇಕ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ. ನಿಮ್ಮ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮ ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿಂತುಕೊಳ್ಳಿ. ನೀವು ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ತಯಾರಿ ಮಾಡುವಾಗ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಿ ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು:
- ಉದ್ಯೋಗದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ: ಉದ್ಯೋಗದ ವಿವರಣೆಯು ಕಂಪೆನಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಮೋಸಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಅಪೇಕ್ಷಿತ ವಿದ್ಯಾರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಹಾಗೂ ಪಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸಿ. ನೀವು ಆಳವಾದ ಧುಮುಕುವುದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಕಂಪೆನಿಯನ್ನು ಸಂಶೋಧನೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.
- ಪ್ರತಿ ಪದಗಳ ಎಣಿಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಿ: ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಇಂಟರ್ವ್ಯೂಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಗ್ರವಾಗಿರುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮುಖ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ನಡೆಸಿದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಕೆಲಸವನ್ನು, ಹೆಚ್ಚು ಸೂಕ್ತವಾದವುಗಳನ್ನು ಓದಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದು ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳಲ್ಲಿ ಒತ್ತು ನೀಡುವ ಬಗ್ಗೆ ಸುಳಿವು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸದ ಪೋಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲಗಳನ್ನು ಗಮನಹರಿಸಿ.
- ಫೋನ್ ಸಂದರ್ಶನದ ಟಿಪ್ಪಣಿಯನ್ನು ವಿಮರ್ಶಿಸಿ: ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶನವು ಫೋನ್ನಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸು ದೂರವಾಣಿ ಸಂದರ್ಶನ ಸಲಹೆಗಳು . ಸಂದರ್ಶಕರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಶಾಂತವಾದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಹುಡುಕಿ ಮತ್ತು ಗೊಂದಲವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ. ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾದುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸುತ್ತ ಏನಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ.
- ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ: ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವು ಕೇಳಿದ ಅನೇಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಸಂದರ್ಶಕನು ಅದನ್ನು ಓದುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತೋರುತ್ತಿದ್ದರೆ ತಾಳ್ಮೆಯಿಂದಿರಿ - ಅವಳು / ಅವನು ಅನೇಕ ಜನರನ್ನು ಸಂದರ್ಶಿಸುತ್ತಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ನಿಮ್ಮ ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವ ಕಥೆಗಳ ಸಾರಾಂಶದ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.
- ನೇರವಾಗಿ ಮುಂದಕ್ಕೆ ಬಿಡಿ: ಸಂದರ್ಶನವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಎರಡು ರಾಶಿಗಳು ಆಗಿ ಸ್ಕ್ರೀನಿಂಗ್ ಸಂದರ್ಶನಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿಂಗಡಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಮುಂದಿನ ಸುತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಚಲಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ರಾಶಿಯಲ್ಲಿ ಸುತ್ತಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಸಂದರ್ಶಕನಿಗೆ ನಿಖರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಸುಲಭವಾಗಿ ಮುನ್ನಡೆಸುವ ಮೂಲಕ ಅದನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಿ. ನೇಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಈ ಹಂತದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಸ್ವಲ್ಪ ಕಡಿಮೆ ಮುಖ್ಯ.
- ಒಂದು ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಗಮನಿಸಿ ಅನುಸರಿಸಿ: ನೀವು ಮತ್ತು ಒಂದು ಕಂಪನಿಯ ನಡುವೆ ಸಂಪರ್ಕ ಯಾವುದೇ ಪಾಯಿಂಟ್ನಂತೆ, ನೀವು ಸಮಯಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವಿರಿ. ನಿಮ್ಮ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಸಂದರ್ಶಕರನ್ನು ನೆನಪಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ಸಾಹವನ್ನು ನೆನಪಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಟಿಪ್ಪಣಿ ಬಳಸಿ. ಇದು ಮೊದಲ ಸುತ್ತಿನ ಸಂದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಎರಡನೆಯ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಏಕೆಂದರೆ, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಬೇಗ ಇಮೇಲ್ ಧನ್ಯವಾದ ಪತ್ರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ.
ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ: ಎರಡನೇ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಆಹ್ವಾನಿತರಾಗಿ ಹೇಗೆ | ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಉತ್ತರಗಳು | ದೂರವಾಣಿ ಸಂದರ್ಶನ ಶಿಷ್ಟಾಚಾರ | ಜಾಬ್ ಸಂದರ್ಶನ ನೀವು ಪತ್ರಗಳನ್ನು ಧನ್ಯವಾದಗಳು