ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ, ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯವಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಈ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.
ವಿವಿಧ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳ ವಿವರಣೆಗಳಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ನಿಮಗಾಗಿ ಸರಿಯಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಉದ್ಯೋಗ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಕೆಳಗೆ ಓದಿ.
"9-5" ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ
"9-5" ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅತ್ಯಂತ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಾಗಿದೆ, ಸೋಮವಾರದಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರದವರೆಗೆ ನೌಕರರು 9 ಗಂಟೆಗೆ ಸಂಜೆ 5 ಗಂಟೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಹಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ತಮ್ಮ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ವ್ಯತ್ಯಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲವು "9-5" ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಭಾನುವಾರದಂದು ಬುಧವಾರ, ಸೋಮವಾರದಿಂದ ಶುಕ್ರವಾರದವರೆಗೆ. ಇತರರು ನೌಕರರು 8 ರಿಂದ ಸಂಜೆ 6 ಗಂಟೆಯವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನವಾದ ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಉದ್ಯೋಗ ಮತ್ತು ಕಂಪೆನಿಗಳ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿದೆ. ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್ ಹೊಸ್ಟೆಸ್ 4 ರಿಂದ ರಾತ್ರಿ ಮಧ್ಯರಾತ್ರಿಯವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅಥವಾ ಭದ್ರತಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ರಾತ್ರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾಗಬಹುದು.
ಕೆಲಸ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಬದಲಾಯಿಸು
ಕಂಪೆನಿಯು ದಿನವನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ವಿಭಜಿಸಿದಾಗ ಕೆಲಸ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಮಯದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಯೋಜಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಈ ವರ್ಗಾವಣೆಯು ವಾರದ ದಿನ ಅಥವಾ ವಾರದವರೆಗೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ (ಇವುಗಳನ್ನು ತಿರುಗುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ), ಆದರೆ ಇತರ ಸಮಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಶಿಫ್ಟ್ (ಈ ನಿಗದಿತ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ) ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನೇಮಕ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗಿತ್ತು ಶಿಫ್ಟ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಇವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು 24/7 ರನ್ ಇಲ್ಲ, ಬದಲಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚುವ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ತೆರೆಯಲು. ಈ ಗಂಟೆಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ನೌಕರರು ದಿನದಲ್ಲಾದ್ಯಂತ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯಾರಾದರೂ 7 ರಿಂದ ಸಂಜೆ 4 ರವರೆಗೆ ಬದಲಾವಣೆ ಹೊಂದಬಹುದು, ಆದರೆ ಮತ್ತೊಂದು ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ 1 ರಿಂದ ಸಂಜೆ 10 ರವರೆಗೆ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು.
ವೈದ್ಯಶಾಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿ ಶಿಫ್ಟ್ ಕಾರ್ಯವು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ವೈದ್ಯರು ಮತ್ತು ದಾದಿಯರು ತಿರುಗುವ ಶಿಫ್ಟ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶಿಫ್ಟ್ ಷೆಡ್ಯೂಲ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಇತರ ವೃತ್ತಿಜೀವನಗಳು ಕಾನೂನು ಜಾರಿ, ಭದ್ರತೆ, ಮಿಲಿಟರಿ, ಸಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ಚಿಲ್ಲರೆ ವ್ಯಾಪಾರ. ಶಿಫ್ಟ್ ಷೆಡ್ಯೂಲ್ಗಳು ದಿನ ಮತ್ತು ರಾತ್ರಿ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ಪರ್ಯಾಯವಾಗಿ, ನಾಲ್ಕು ದಿನಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಮೂರು ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ವಾರದಲ್ಲಿ ನಾಲ್ಕು ಹನ್ನೆರಡು ಗಂಟೆಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳ ಕೆಲಸ, ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಇತರ ವರ್ಗಾವಣೆಯ ಸಂಯೋಜನೆ.
ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ
ಇತರ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವವು . ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಆಗಮನ ಮತ್ತು ನಿರ್ಗಮನವನ್ನು ಬದಲಿಸಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ದಿನಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕಂಪೆನಿಯು ಪ್ರತಿ ದಿನವೂ 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ತನಕ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಅವರು ಬಯಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬರಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಬಹುದು.
ಇತರ ಕಂಪನಿಗಳು ಸ್ವಲ್ಪ ಕಠಿಣವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಇನ್ನೂ ಬಾಗುವ, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೌಕರರು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 9 ಗಂಟೆ ಮತ್ತು 11 ಗಂಟೆಗೆ ತಲುಪಲು ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡಬಹುದು, ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಸಮಯವನ್ನು ಸಂಜೆ 5 ರಿಂದ ಸಂಜೆ 7 ಗಂಟೆಗೆ ಬಿಡಬಹುದು. ವಾರಾಂತ್ಯದ ದಿನದಲ್ಲಿ ಬರುವವರೆಗೂ, ಅವರು ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ದಿನ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸಬಹುದು.
ಅರೆಕಾಲಿಕ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು
ಪೂರ್ಣ-ಸಮಯ ನೌಕರನ ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವು 40-ಗಂಟೆಗಳ ವಾರದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಯಾರೋ, ಆದರೆ ಯಾವುದೇ ಅಧಿಕೃತ, ಕಾನೂನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಇಲ್ಲ. ಅಂತೆಯೇ, ಒಂದು ವಾರದಲ್ಲಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ನೌಕರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿ ಇಲ್ಲ - ಅದೇ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಿಂತ ವಾರಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆ ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತೆ ಇದನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಪೂರ್ಣ ಮತ್ತು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವಿನ ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ: ಪೂರ್ಣ-ಸಮಯ ನೌಕರರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ವಾರದಲ್ಲಿ ವಾರದವರೆಗೆ ಬದಲಾಗದ ಒಂದು ಸೆಟ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅವರು ಗಡಿಯಾರ ಅಥವಾ ಗಡಿಯಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಇದು ಸಹ ಆಗಿರಬಹುದು, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಋತುತ್ವ, ಕಂಪನಿ ವ್ಯವಹಾರ, ಮತ್ತು ಇತರ ಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆರೋಗ್ಯದ ವಿಮೆ, ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ ಸಮಯ ಮತ್ತು ರೋಗಿಗಳ ಸಮಯ ಮುಂತಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ನೌಕರರು ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂಬುದು ಮತ್ತೊಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯತ್ಯಾಸ. ಇವುಗಳನ್ನು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ನೌಕರರನ್ನು ವಿನಾಯಿತಿ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರರ್ಥ ಅವರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದ ನೌಕರರು ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರರ್ಥ ಅವರು ವಾರದಲ್ಲಿ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ನಂತರ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಕೆಲಸ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಜಾಬ್ ಹುಡುಕಾಟ
ಕೆಲಸ ಹುಡುಕಿದಾಗ, ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಬಯಸುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ನೋಡುವಾಗ, ನೀವು ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದಾದಂತಹ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಬೇಡಿ.
ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ವೆಬ್ಸೈಟ್ಗಳು "ಸುಧಾರಿತ ಹುಡುಕಾಟ" ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಇದು ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರದಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಹುಡುಕಾಟವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಮಗೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಬಗ್ಗೆ ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಕೆಲಸ ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಕೆಲಸಗಾರರು ದೀರ್ಘ ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ನಿಭಾಯಿಸಬಹುದೇ ಎಂಬ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು. ನೀವು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಥವಾ ಶಿಫ್ಟ್ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸುಲಭವಾಗಿರುವಿರಿ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಿ.
ನೀವು ನೇಮಕಗೊಂಡಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ನೀವು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಅಥವಾ ಅರೆಕಾಲಿಕವಾಗಿರುವುದರ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿಯು ಒದಗಿಸಿದ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು.
ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು
ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಲ್ಲ ಮತ್ತು 18 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನವರಿಗೆ ಬಾಲಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ನೌಕರನಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಯಾವ ಸಮಯದಲ್ಲಾದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಫೇರ್ ಲೇಬರ್ ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ಸ್ ಆಕ್ಟ್ (FLSA) ಗೆ 40 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು ವಿನಾಯಿತಿ ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದೀರಾ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆಯೇ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.
ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಳು, ಶಿಫ್ಟ್ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ರಾತ್ರಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುತ್ತುವರಿದ ಕಾನೂನುಗಳ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರ ಇಲಾಖೆ ನೋಡಿ.
ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ: ಒಂದು ಪಾರ್ಟ್ ಟೈಮ್ ಜಾಬ್ ಎಂದರೇನು? | ಪೂರ್ಣಾವಧಿಯ ಜಾಬ್ ಎಂದರೇನು? | ಓವರ್ಟೈಮ್ಗಾಗಿ ನಾನು ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇನೆ? | ಎಷ್ಟು ಬಾರಿ ಒಂದು ವಾರ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗವಾಗಿದೆ? | ವಿನಾಯಿತಿ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಮಾನ್ಯವಲ್ಲದ ನೌಕರರು