ಒಂದು ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ 40 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರನಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಓವರ್ಟೈಮ್ ವೇತನವು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಮತ್ತು ಸ್ಟೇಟ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಾಗುವ ನೌಕರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದ ವೇತನ ಬೇಕು, ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂಬಳದ ನೌಕರರು ಸಹ. ಈ FAQ ಯೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕ ಸಮಯದ ವೇತನ ಕುರಿತು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿಯಿರಿ.
ಓವರ್ಟೈಮ್ ಪೇ ಎಂದರೇನು?
ಒಂದು ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ 40 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನೌಕರನಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಓವರ್ಟೈಮ್ ವೇತನವು ನೀಡುತ್ತದೆ .
"ವರ್ಕ್ ವೀಕ್" ಅನ್ನು ಯಾವುದು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ?
ಒಂದು "ಕೆಲಸದ ವಾರ" ಶುಕ್ರವಾರದಂದು ಸೋಮವಾರ ಅಗತ್ಯವಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸತತ ಏಳು-ದಿನಗಳ (24 ಗಂಟೆ) ಸಮಯದ ಅವಧಿ, ಅಥವಾ 168 ಅನುಕ್ರಮ ಗಂಟೆಗಳ (7 x 24 ಅವರ್ಸ್ = 168 ಅವರ್ಸ್).
ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ವಿಭಿನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿವಿಧ "ಕೆಲಸದ ವಾರಗಳ" ವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ನೌಕರರು ವಾರಗಳ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗಬಹುದು. ಅಧಿಕಾರಾವಧಿಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭದ ದಿನಗಳನ್ನು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಸರಿಹೊಂದಿಸುವ ಮೂಲಕ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವಾರಗಳನ್ನು ಕುಶಲತೆಯಿಂದ ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕಾನೂನನ್ನು ಮುರಿಯಬಹುದು.
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಬಲಶಾಲಿಯಾಗಿರುವಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದರೆ ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಒಂದು ದಿನದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 8 ಗಂಟೆಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ಗಂಟೆಯಲ್ಲಿ 12 ಗಂಟೆಗಳ ನಂತರ ಎರಡು ಬಾರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು. ಕೊಲೊರೆಡೊದಲ್ಲಿ, ಒಂದು ಗಂಟೆಯಲ್ಲಿ 12 ಗಂಟೆಗಳ ಕೆಲಸದ ನಂತರ ನೌಕರರು 1.5 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ದರದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.
ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳು ಓವರ್ಟೈಮ್ ಪೇ ಅಗತ್ಯವಿದೆಯೇ?
ಹೌದು ಯಾವಾಗಲೂ.
ಸಂಯುಕ್ತ ಸಂಸ್ಥಾನದ ಕಾನೂನಿನ ಕನಿಷ್ಠ ಅಧಿಕಾವಧಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸದೇ ಇರುವ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯಗಳು ಅಳವಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅವರು ನೀಡುವ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಮೀರುವ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳು ನೌಕರನು ಒಂದೇ ದಿನದಲ್ಲಿ ಎಂಟು ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಗಿಂತ ನೌಕರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದ ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಕೆಲವು ರಾಜ್ಯ ಕಾನೂನುಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಉದಾರವಾಗಿರುತ್ತವೆ.
- ಸ್ಟೇಟ್ನ ಓವರ್ಟೈಮ್ ಲಾಸ್ (ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ನಕ್ಷೆ)
- ಓವರ್ಟೈಮ್ಗಾಗಿ ನಾನು ಎಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇನೆ?
ಓವರ್ಟೈಮ್ ಪೇ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಅರ್ಹತೆ ಯಾರು?
ಎಲ್ಲ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು, ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಅದು ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.
ಎಲ್ಲಾ ಗಂಟೆಯ ವೇತನ ವರ್ತಕರು ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು?
ಇಲ್ಲ. " ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲ " ಎಲ್ಲ ಗಂಟೆಗಳ ವೇತನದಾರರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮುಖ್ಯ. ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಯಾವುದಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ (ಊಟದ) ಅಥವಾ ವಿನಾಯಿತಿ (ಅರ್ಹವಾಗಿಲ್ಲ) ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಾನು ಸಂಬಳದ ವರ್ತಕರು ಓವರ್ಟೈಮ್ ಪೇ ಪಾವತಿಸಬೇಕೇ?
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಇಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೀವು ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗಬಹುದು (ಯಾವುದೇ ಲೆಕ್ಕವಿಲ್ಲದ ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೆಲವು ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು, ಕೆಲವು ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವವರು, ಮತ್ತು ಒಬ್ಬ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಿತಿ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನವನ್ನು ಯಾರು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ).
ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ವೇತನದಾರರನ್ನು ಸರಳಗೊಳಿಸುವ ನಿಬಂಧನೆ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ "ಸಂಬಳ" ನೀಡಬಹುದು. ಹೇಗಾದರೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಇನ್ನೂ ಅವರು ಕೆಲಸ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯ ಗಂಟೆಗಳವರೆಗೆ ಸಂಬಳ, ಇಲ್ಲದ ಕೆಲಸಗಾರ ಪಾವತಿ ಮಾಡಬೇಕು. ಓವರ್ಟೈಮ್ ವೇತನ ಕಾನೂನುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ "ಯಾವುದೂ ಇಲ್ಲ" ಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಯಾವಾಗಲೂ, ಗಂಟೆಯ ವೇತನ ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲ.
ಓವರ್ಟೈಮ್ ಅವರ್ ಪೇ ಪೇ ರೇಟ್ ಎಷ್ಟು?
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯದ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆದಿರುವ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಅಧಿಕೃತ ವೇತನದ ಒಂದು ಮತ್ತು ಒಂದೂವರೆ (1.5) ಪಟ್ಟು ದರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.
ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಂದು ಗಂಟೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ $ 10.00 ಗೆ ಪ್ರತಿ ಗಂಟೆಗೆ $ 15.00 ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ. ನಿಯಮಿತ ಗಂಟೆಯ ದರ X 1.5 = ಗಂಟೆಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ ದರ
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಾನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನಾನು ಪಾವತಿಸಬೇಕೇ?
ಹೌದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲವು ನೌಕರರು piecework ಅಥವಾ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಬಳದ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಸಬಹುದು (ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಮಯದ ಗಂಟೆಗಳ ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ಗೆ "ಅಂತರ್ನಿರ್ಮಿತ"). ಆದರೆ ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿಯೂ, ಕೆಲಸವಿಲ್ಲದ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗಂಟೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇನ್ನೂ ಯಾವುದನ್ನೂ ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
ಯಾವಾಗ ನೌಕರರು ಓವರ್ಟೈಮ್ ಅವರ್ಸ್ಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ?
ಅದೇ 7 ದಿನದ (24 ಅನುಕ್ರಮ ಗಂಟೆಗಳ) ಕೆಲಸದ ವಾರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗಂಟೆಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಾವತಿಸಿದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅಧಿಕಾವಧಿ ವೇತನವನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಂತಿಲ್ಲ - ಇದು ನಿಯಮಿತ ವೇತನದಾರರಿಗೆ ಅದೇ ಚಕ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.