ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು 6 ವಿಷಯಗಳು

ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳು ಕೆಟ್ಟ ಕೆಲಸದ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತವೆ. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸುವುದನ್ನು ನೀವು ತಪ್ಪಿಸಬಯಸುವ ಈ ಆರು ವಿಷಯಗಳು ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಅಹಿತಕರವಾಗಬಹುದು. ಈ ವಿಷಯಗಳಿಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಏನು ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು? ಚಲನಚಿತ್ರಗಳು, ಸಂಗೀತ ಮತ್ತು ಆಹಾರದಂತಹ ಸುರಕ್ಷಿತ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ (ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲವುವನ್ನು ತಂದುಕೊಂಡರೆ).

  • 01 ಧರ್ಮ

    ಧರ್ಮವು ಎಲ್ಲೆಡೆಯೂ ಚರ್ಚಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ಕ್ರೀಡಾ ಕ್ಷೇತ್ರದಿಂದ ಕ್ರೀಡಾ ಕ್ಷೇತ್ರದವರೆಗೆ ಪ್ರಶಸ್ತಿ ಸಮಾರಂಭದ ಹಂತಕ್ಕೆ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಲಘುವಾಗಿ ನಡೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಜನರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಸಂವೇದನಾಶೀಲರಾಗಿರುವ ಬಗ್ಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಂಬಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಧರ್ಮವನ್ನು ನೀವು ಮರೆಮಾಡಲು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಆಚರಿಸಲು ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೀವು ನಮೂದಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಎಲ್ಲರೂ ನಿಮ್ಮಂತೆಯೇ ಒಂದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಆರಾಧಿಸುವುದಿಲ್ಲವೆಂದು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ.

    ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಧಾರ್ಮಿಕ ನಂಬಿಕೆಗಳನ್ನು ಆಳದಲ್ಲಿ ಚರ್ಚಿಸಬೇಡಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಇತರರ ನಂಬಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮಷ್ಟಕ್ಕೇ ಹೊಂದಿರದ ಯಾವುದೇ ಋಣಾತ್ಮಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈ ಕುರಿತು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಧರ್ಮ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸೂಕ್ತವೆಂದು ನೀವು ನಂಬುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ಕೇಳಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಎಂದಿಗೂ, ನಿಮ್ಮ ನಂಬಿಕೆಗೆ ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ಯಾರಾದರೂ ಮನವೊಲಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

  • 02 ರಾಜಕೀಯ

    ರಾಜಕೀಯವು ಬಹುಶಃ ಬೇರೆ ಯಾವುದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾಷ್ಪಶೀಲ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ. ಅದು ಉದ್ವಿಗ್ನತೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದೆ, ಹತ್ತಿರದ ಸ್ನೇಹಿತರು ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ನಡುವೆ. ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಕ್ಕ ಪಕ್ಕದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದೆ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಕೇವಲ ಯೋಗ್ಯವಲ್ಲ.

    ನಿಮ್ಮ ಪಕ್ಷ ಅಥವಾ ನೀವು ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಬಲವಾಗಿ ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಅಥವಾ ವಿರೋಧದ ತೀವ್ರವಾದ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿರಬಹುದು, ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಕಡೆಗೆ ಗೆಲ್ಲಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಡಿ. ಇದು ನೀವು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ನಡುವೆ ಕಷ್ಟ ಭಾವನೆಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಒಂದು ನಿರರ್ಥಕ ಪ್ರಯತ್ನವಾಗಿದೆ.

  • 03 ನಿಮ್ಮ ಸೆಕ್ಸ್ ಲೈಫ್

    ನಿಮ್ಮ ಲೈಂಗಿಕ ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಬೇಡಿ. ನಿಜವಾಗಿಯೂ. ನೀವು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿ ಅಥವಾ ಪಾಲುದಾರರ ನಡುವಿನ ಏನಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಯಾರಿಗೂ ತಿಳಿದಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂಭಾಷಣೆಯ ಈ ವಿಷಯವು ಅನೇಕ ಜನರನ್ನು ತಿರುಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ವಿಚಿತ್ರವಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು.

    ಇದಲ್ಲದೆ, ಯಾರಾದರೂ ನೀವು ಬೆದರಿಕೆಯೊಡ್ಡಿದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರವನ್ನು ರಚಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಭಾವಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಅವನು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ನಿಮಗೆ ವಿರುದ್ಧ ಲೈಂಗಿಕ ಕಿರುಕುಳ ದೂರು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಆಧಾರವಾಗಿರಬಹುದು. ನಿಮ್ಮ ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಬೇರೊಬ್ಬರಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಜಕ್ಕೂ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಬೇಕಾದರೆ, ಒಳ್ಳೆಯ ಸ್ನೇಹಿತನು ಮಾಡಬೇಕು.

  • 04 ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿಯೊಂದಿಗೆ, ನಿಮ್ಮ ಮಕ್ಕಳು, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಪಾಲಕರೊಂದಿಗಿನ ತೊಂದರೆಗಳು

    ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡದಂತೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಗಮನಿಸುತ್ತದೆ? ಅವರು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರುವಾಗ ಅವರು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಅವರೊಂದಿಗೆ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿದಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವು ಹಾನಿಯಾದಲ್ಲಿ ಅವರು ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗಬಹುದು.

    ಮೇಲ್ವಿಚಾರಕರಾಗಿ ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ತಪ್ಪೊಪ್ಪಿಕೊಂಡಾಗ, ಅದು ನಿಮ್ಮ ಅಧೀನಕ್ಕೆ ದೌರ್ಬಲ್ಯಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಬಹುದು. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ದುರ್ಬಲಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ವದಂತಿಯನ್ನು ಗಿರಣಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಬಹುಶಃ ನೀವು ಕೆಲಸದ ಗಾಸಿಪ್ ವಿಷಯವಾಗಿ ಪರಿಣಮಿಸಬಹುದು.

  • 05 ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಆಕಾಂಕ್ಷೆಗಳು

    ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸವನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಮೆಟ್ಟಿಲು ಕಲ್ಲು ಎಂದು ನೀವು ಯೋಚಿಸಬಹುದು. ಅದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ತಪ್ಪು ಇಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು. ನಿಮ್ಮ ಮಹತ್ವಾಕಾಂಕ್ಷೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಾ, ಒಳ್ಳೆಯ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಮತ್ತು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮ ನಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲವು ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಹ ಅಸಮಾಧಾನಗೊಳಿಸಬಹುದು.

    ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಮುಂದುವರೆಯಲು ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಸಾಧಾರಣವಾಗಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿ, ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಕಂಪೆನಿಯು ಕಂಪನಿಯ ಶ್ರೇಣಿಗಳ ಮೂಲಕ ಚಲಿಸಲು ಬಯಸುವಿರಾ ಎಂದು ತಿಳಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯೆಗಳು ನಿಮಗಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತವೆ. ಭವಿಷ್ಯದ ನಿಮ್ಮ ಯೋಜನೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೆಲಸವನ್ನು ಏಣಿಯ ಏರಲು ಬಿಟ್ಟರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸರಿಸಲು ನೀವು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವವರೆಗೂ ಅದನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಬೇಡಿ.

  • 06 ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ತೊಂದರೆಗಳು

    ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು-ಮಾನಸಿಕ ಅಥವಾ ದೈಹಿಕ-ನಾಚಿಕೆಗೇಡಿನ ಸಂಗತಿಗಳಾಗಿದ್ದರೂ, ನೀವು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅವನ್ನು ಕೊಳ್ಳಬಾರದು. ನೀವು ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಅಥವಾ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು ಅಥವಾ ನೀವು ತುಂಬಾ ತೆರೆದಿರಬಹುದು. ಎಷ್ಟು, ಅಥವಾ ಎಷ್ಟು ಕಡಿಮೆ, ನೀವು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಿತಿಯ ಕೊನೆಯ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೀವು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು.

    ಎಷ್ಟು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂಬುದನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಆರೋಗ್ಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿದಿರುವುದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಮೇಲೆ ಯಾವ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದೆಂದು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಶ್ನಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಅದು ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಸರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದು ಅವರ ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಅನುಮಾನವನ್ನುಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ.