ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಬಳಕೆಯನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿದೆಯೇ?
ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಹಲವು ರೂಪಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಈ ಸಮೀಕ್ಷೆಯು ತೋರಿಸಿದೆ. ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು (45%) ಟ್ರ್ಯಾಕಿಂಗ್ ವಿಷಯ, ಕೀಬೋರ್ಡ್ ಸ್ಟ್ರೋಕ್ ಮತ್ತು ಕೀಬೋರ್ಡ್ನಲ್ಲಿ ಕಳೆದ ಸಮಯವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ನಲವತ್ತ ಮೂರು ಶೇಕಡಾ ಅವರು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಫೈಲ್ಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ದೂರದಲ್ಲಿರುವ ನಿಮ್ಮ ಆನ್ಲೈನ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನ ಪರಿಶೀಲನೆಗೆ ಮೀರಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಬ್ಲಾಗ್ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯ ಬಗ್ಗೆ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವುದು ಸರಿಯಾಗಿದೆಯೆಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸಿದರೆ, ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಕುರಿತು ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ಗೆ ತಿರುಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.
ಮಾಲೀಕರು ಎಷ್ಟು ಚಿಂತೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ? ಉತ್ಪಾದಕತೆ , ಸಹಜವಾಗಿ, ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆಯಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಖರ್ಚುಮಾಡಿದರೆ, ಅವರು ಬಹುಶಃ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತಿಲ್ಲ. ಅದು ಅವರ ಕೇವಲ ಕಳವಳವಲ್ಲ. ಅನೇಕ ಅವರು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ ಏಕೆಂದರೆ ಅವರು ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳು ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚಿಂತಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮಗೆ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ನಿಮಗೆ ಗೊತ್ತಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿ ಹ್ಯಾಂಡ್ಬುಕ್ ಅನ್ನು ನೋಡೋಣ.
ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮತ್ತು ಇಮೇಲ್ ಬಳಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ನೀತಿವಿದೆಯೇ . ನೀವು ಕನೆಕ್ಟಿಕಟ್ ಅಥವಾ ಡೆಲವೇರ್ನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಮಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ. ಇತರ ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ಇದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಅನೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಅದನ್ನು ರಹಸ್ಯವಾಗಿರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು. ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಿರುವುದು ಮತ್ತು ತೊಂದರೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವಂತಹ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡು ನೀವು ಊಹಿಸಿದರೆ ನೀವು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿದ್ದೀರಿ.
ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಆನ್ಲೈನ್ಗೆ ಹೋಗುವಿರಾದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕಿಂತ ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಎಂದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಿ. ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಅಸಮರ್ಪಕ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಫೈರಿಂಗ್ ಕಾರ್ಮಿಕರು ವರದಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಇಮೇಲ್ ದುರ್ಬಳಕೆಗಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು 30% ಜನರು ಇಂಟರ್ನೆಟ್ನ ಸೂಕ್ತ ಬಳಕೆಗಾಗಿ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಇಪ್ಪತ್ತೆಂಟು ಪ್ರತಿಶತ ಜನರು ತಿಳಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ನೀವು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಹೋದಾಗ ಜ್ಞಾನಿಯಾಗಿರಿ
ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ನಿಮ್ಮ ಆನ್ಲೈನ್ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಕಣ್ಣಿಗೆ ಇಡುವುದಿಲ್ಲವೆಂದು ನೀವು ಖಚಿತವಾಗಿದ್ದರೂ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸಬೇಕು. ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕಾದರೆ ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ಕಳೆಯಲು ಇದು ಬುದ್ಧಿವಂತವಲ್ಲ, ಅದು ಉತ್ಪಾದಕವಾಗಿಲ್ಲ. ನಿಮಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಇಲ್ಲದಿರುವಂತೆ ನೀವು ನೋಡಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಏಕೆ ಆಶ್ಚರ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಬಹಳಷ್ಟು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಉಪಸ್ಥಿತಿ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದ್ದರೂ, ನೀವು ಮಾಡಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಬಹುದು. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿರುವವರೆಗೂ ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಇತರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳಲು, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸಬಹುದು. ಅವರು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಆ ನಿಶ್ಚಿತ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯಲು ಸಹ ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಬಹುದು. ಉತ್ತಮ ತೀರ್ಪು ಅತ್ಯಗತ್ಯವಾದಾಗ ಇಲ್ಲಿ. ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಸಮಯ ಕಳೆಯಲು ನಿಮ್ಮ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಅನುಮತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಾ, ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದದ್ದನ್ನು ನೀವು ಮಾಡಬಹುದು, ನೀವು ಬಯಸುವ ಯಾವುದೇ ಸೈಟ್ಗಳಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡಿ, ಮತ್ತು ಯಾರಿಗೆ ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಬೇಕಾದದೆಡೆಗೆ ಇಮೇಲ್ ಮಾಡಿ. ಕೆಲವು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಮಿತಿಯಿಲ್ಲ.
ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ನಲ್ಲಿ ಅಹಿತಕರವಾದ ಓಟವನ್ನು ನೀವು ಅನುಭವಿಸುವಂತಹ ನೈಜ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಹೊರಗೆ ಹೋಗುತ್ತೀರಾ?
ನಂತರ ನೀವು ಆನ್ಲೈನ್ ಪ್ರಪಂಚದಲ್ಲಿ ಆ ರೀತಿಯ "ಸ್ಥಾಪನೆ" ಗಳಿಂದ ದೂರವಿರಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ಬ್ರೌಸರ್ನಲ್ಲಿ ಗೌಪ್ಯತೆ ಮೋಡ್ ಅನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವುದರ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ತೆರವುಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಅನಾಮಧೇಯವಾಗಿ ವೆಬ್ನಾದ್ಯಂತ ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪೆನಿಯು ಇನ್ನೂ ನಿಮ್ಮ ಚಲನೆಯನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಆನ್ಲೈನ್ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಾವು ಮರೆಯುವುದಿಲ್ಲ. ನೀವು ಸಿಲುಕಿಕೊಂಡರೆ ಅದು ಹೇಗೆ ಮುಜುಗರಕ್ಕೀಡಾದೆ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ, ಒಂದು ರಾಜಿ ಸ್ಥಾನ.
ನೀವು ಅಂತರ್ಜಾಲವನ್ನು ಬಳಸಲು ಸ್ವತಂತ್ರರಾಗಿದ್ದರೂ, ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಬಯಸುತ್ತೀರಿ, ನೀವು ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಬೇಕು. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಮೊದಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಕೆಲವೊಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಮತ್ತು ಬ್ಲಾಗ್ಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನಹರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಯಾರೊಬ್ಬರೂ ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಕಂಪೆನಿ, ನಿಮ್ಮ ಬಾಸ್ ಅಥವಾ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಏನನ್ನೂ ಹೇಳಬೇಡಿ.
ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿ ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಬೇಡಿ.
ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಕಣ್ಗಾವಲು ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ನಿಮ್ಮ ಆನ್ಲೈನ್ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಕಟ ಕಣ್ಣು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಿದೆ. ಇದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಹೊರಗಡೆ ನೀವು ಆನ್ಲೈನ್ನಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದರ ಬಗ್ಗೆ ವಿವೇಕಯುತವಾದ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.