ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ ರಜೆ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತ ಸಮಯವನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸುವುದು
ಲೀಡ್ ಎನ್ನುವುದು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನಿಂದ ಅನುಮತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಒಂದು ಹಕ್ಕುಯಾಗಿದೆ (ಒಂದು ಸವಲತ್ತು).
ರಜೆ ಒಂದು ಹಕ್ಕಿದೆ, ಅದು ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಾಗ ಅದನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂದು ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ವಿಷಯಗಳಂತೆಯೇ, ನಿಮ್ಮ ಮಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ "ಮಿಲಿಟರಿ ಅವಶ್ಯಕತೆ" ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.
ರಜೆಯ ಅತಿಕ್ರಮಣ ನಿರ್ದೇಶನವು (ಎಲ್ಲಾ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ) ಡೊಡಿಸಿ ಡೈರೆಕ್ಟಿವ್ 1327.5, ಲೀವ್ ಮತ್ತು ಲಿಬರ್ಟಿ ಆಗಿದೆ . ಹೇಗಾದರೂ, ಈ ನಿರ್ದೇಶನದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳ ಒಳಗೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗಳ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿವೆ, ಅವುಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾದ ಸೇವೆಗಾಗಿ ವಿವರಗಳನ್ನು (ಯಾವ ರೀತಿಯ ಬಳಕೆಗೆ, ಅನುಮೋದನೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) ನೀಡುತ್ತವೆ. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸೇವೆಯ ರಜೆ ನಿಯಮಗಳು:
ಸೈನ್ಯ: ಸೇನಾ ನಿಯಂತ್ರಣ 600-8-10 - ಎಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಪಾಸ್ಗಳು
ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್: ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ ಇನ್ಸ್ಟ್ರಕ್ಷನ್ 36-3003 - ಮಿಲಿಟರಿ ಲೀವ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ
ನೌಕಾಪಡೆ: ಮಿಲ್ಪರ್ಸ್ಮನ್ 1050 , ಲೀವ್ ಮತ್ತು ಲಿಬರ್ಟಿ
ಮೆರೈನ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್: ಮೆರೈನ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ ಆರ್ಡರ್ (MCO) P1050.3H - ಲೀವ್, ಲಿಬರ್ಟಿ, ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಗೆ ನಿಬಂಧನೆಗಳು
ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವಿಕೆ
ತಿಂಗಳಿಗೆ 2 1/2 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ದರವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಮಿಲಿಟರಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ತಮ್ಮ ಯೋಜಿತ ರಜೆಗಳನ್ನು ಬಳಸದಂತೆ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಬಹುದು ಎಂದು ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ.
ಹಾಗಾಗಿ, ಸದಸ್ಯರು ಗರಿಷ್ಟ 60 ದಿನಗಳನ್ನು (ಗರಿಷ್ಠ ಹಣಕಾಸಿನ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ [FY] ಗೆ ಸಾಗಿಸುವ ಗರಿಷ್ಠವನ್ನು) ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. "ಬಳಕೆ ಅಥವಾ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು" ಎಂದರೆ ಎಫ್ವೈ (30 ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್) ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆ ಬಳಸದೆ ಹೋದರೆ 60 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ರಜೆ ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತದೆ ಎಂದರ್ಥ.
ಅಲ್ಲದೆ, ಸೇನಾಪಡೆಯ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಕೆಯಾಗದ ರಜೆಗೆ ಮರು ಪಾವತಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ನಿವೃತ್ತಿಗಳು, ಬೇರ್ಪಡಿಸುವಿಕೆ ಅಥವಾ ವಿಸರ್ಜನೆಗಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬಹುದು.
ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಮಿಲಿಟರಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಟ 60 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಸದಸ್ಯರು ಸಂಬಳದ ರಜೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಒಂದು ಸದಸ್ಯರು "ಬಿಡುವುದನ್ನು" ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವಾಗ, ಅವನು / ಅವಳು ರಜೆಯ ವೇತನದ ದಿನವನ್ನು ಪ್ರತಿ ದಿನದ ರಜೆಗೆ "ಮಾರಾಟ" ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಹೇಗಾದರೂ, ಕಾನೂನಿನ ಶಾಸಕಾಂಗವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾಂಗ್ರೆಸ್ನ ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುತ್ತದೆ, ಸದಸ್ಯರು ಕರ್ತವ್ಯದ ಒತ್ತಡದಿಂದ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಪಡೆಯಲು ಮತ್ತು ಪರಿಹಾರದ ವಿಧಾನವಲ್ಲ.
ಸೂಚನೆ: ಅಧಿಕೃತ ರಜೆ ಇಲ್ಲದೆ (AWOL), ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾನಮಾನ , ನ್ಯಾಯಾಲಯ-ಸಮರ ವಾಕ್ಯಕ್ಕೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು, ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜೆ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಸದಸ್ಯರು ರಜೆಯನ್ನು ಸಂಪಾದಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ವಿಶೇಷ ಬಿಡಿ ಅಕ್ರುಯಲ್
ಸದಸ್ಯರು 30 ದಿನಗಳ ವಿಶೇಷ ರಜೆ ಸಂಚಯ (ಎಸ್ಎಲ್ಎ) ವರೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಹೊರತು ಎಫ್ವೈ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ 60 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ರಜೆ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1 ರೊಳಗೆ ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವ ಅರ್ಹ ಸದಸ್ಯರು ಬಿಟ್ಟುಹೋದ ರಜೆಯ ಭಾಗವನ್ನು ಮಾತ್ರ FY ಯ ಅಂತ್ಯದ ಮೊದಲು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಕೆಳಕಂಡ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದಾದರೂ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿದರೆ ಸದಸ್ಯರು ಎಸ್ಎಲ್ಎಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ:
- ಕನಿಷ್ಠ 60 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ನಿಯೋಜನೆ.
- ಘಟಕ, ಪ್ರಧಾನ ಕಚೇರಿಗಳು ಮತ್ತು ಪೋಷಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 60 ಸತತ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ನಿಯೋಜನೆ ಅಥವಾ ನಿಯೋಜನೆ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಮಿಷನ್ಗೆ ಅವರ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯು ಅವರನ್ನು ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ.
- 120 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ಸತತ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಬೆಂಕಿ ಅಥವಾ ಸನ್ನಿಹಿತ ಅಪಾಯದ ವೇತನ ಪ್ರದೇಶಕ್ಕೆ ನಿಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಈ ವಿಶೇಷ ವೇತನವನ್ನು 4 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿ. ಈ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ರಕ್ಷಣಾ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಸೇವೆ (ಡಿಎಫ್ಎಎಸ್) - ಡೆನ್ವರ್ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ 30 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ರವಾನಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಸೂಚನೆ: ಕೆಲವು ನಿದರ್ಶನಗಳಲ್ಲಿ, ನಿಯೋಜನೆ 2 FY ಗಳನ್ನು ಅತಿಕ್ರಮಿಸುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 15 ರಿಂದ ನವೆಂಬರ್ 14 ರವರೆಗೆ ನಿಯೋಜನೆ.
ಬಿಡುವು ಮತ್ತು ಬಿಟ್ಟುಹೋಗುವಿಕೆ
ಬಿಡಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬೇಕು ಮತ್ತು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳಬೇಕು. "ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರದೇಶ" ಎಂಬ ಪದವು ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ, ಇದರರ್ಥ ಸದಸ್ಯರು ದಿನನಿತ್ಯದ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿಲ್ದಾಣಕ್ಕೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಪಿಸಿಎಸ್ ಅಥವಾ ಟಿಡಿವೈ ಹುದ್ದೆಗೆ ಹೋಗುವ ಮಾರ್ಗಕ್ಕೆ ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹಳೆಯ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಶಾಶ್ವತ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿಲ್ದಾಣ (ಪಿಡಿಎಸ್) ನಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಿದಂತೆ ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರದೇಶವು ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಹಳೆಯ PDS ಆರಂಭದ ರಜೆಗೆ ಆಗಿದೆ; ಹೊಸ ಪಿಡಿಎಸ್ ರಜೆ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ರಜೆಯ ಸುಳ್ಳು ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು UCMJ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ದಂಡನಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಅಧಿಕೃತ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಹಣಕಾಸಿನ ನಿರ್ಗಮನದ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ರಿಟರ್ನ್ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ರಜೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಚಾರ್ಜಿಂಗ್ ರಜೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮಗಳು ಕೆಳಕಂಡಂತಿವೆ:
ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ರಜೆಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೇವೆಯ "ಅನುಮೋದನೆ ಫಾರ್ಮ್ ಬಿಡಿ" ಅನ್ನು ಬಳಸಿ. (EXCEPTION: ಸದಸ್ಯರು PCS ಅಥವಾ TDY ಪ್ರಯಾಣದೊಂದಿಗೆ ಹಾದಿಯಲ್ಲಿರುವಾಗ, ಹಣಕಾಸು ಸೇವೆಗಳು ಕಚೇರಿ (FSO) ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಬಹುದಾದ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಟ್ರಾವೆಲ್ ಚೀಟಿ ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ.) ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಫ್-ಡ್ಯೂಟಿ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ರಜಾದಿನಗಳು ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದು. ರಜೆಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಅವಧಿ. ಒಂದು ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ರಜೆ ಸೇರಿದ್ದರೆ, ಒಂದು ಶುಕ್ರವಾರ ಸದಸ್ಯನು ಹೊರಹೋಗುವಂತಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸೋಮವಾರ ಅದನ್ನು ಮತ್ತೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲದೆ, ಯುನಿಟ್ ಕಮಾಂಡರ್ ನಿರ್ಧರಿಸಿದಂತೆ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿ ಅಥವಾ ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಶುಕ್ರವಾರ ಎಲೆಗಳ ಮೂಲಕ ಘಟಕ ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು ಸತತ ಸೋಮವಾರವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ (ಅಥವಾ ಇತರ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆಫ್-ಡ್ಯೂಟಿ ದಿನಗಳು).
ಅನಾರೋಗ್ಯ ಅಥವಾ ಗಾಯದಿಂದಾಗಿ ರಜೆ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ವರದಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಸದಸ್ಯರು ರಜೆ ಅನುಮೋದನೆ ಅಧಿಕಾರಕ್ಕೆ ಸಲಹೆ ನೀಡಬೇಕು. ಒಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರು, ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುವವರು, ಹತ್ತಿರದ MTF ಯ ಪ್ರತಿನಿಧಿ, ಅಥವಾ ಅಮೆರಿಕನ್ ರೆಡ್ಕ್ರಾಸ್ (ARC) ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಸದಸ್ಯ ಸದಸ್ಯರ ಪರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸದಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಧಿಸೂಚನೆಯನ್ನು ನೀಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ ಅವರ ಪರವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ರಜೆಯಿಂದ ಹಿಂದಿರುಗಿದ ನಂತರ, ಸದಸ್ಯನು ಹತ್ತಿರದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಸೌಲಭ್ಯದಿಂದ (MTF) ಒಂದು ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ನೀಡಬೇಕು ಅಥವಾ ಸದಸ್ಯರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ವೈದ್ಯರಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಬೇಕು. (ಸೂಚನೆ: ಘಟಕ ಕಮಾಂಡರ್ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಥಳೀಯ MTF ನೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಬಹುದು.) ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡರೆ, ದಿನಾಂಕದಂದು ಒಳರೋಗಿಗೆ ಸದಸ್ಯರ ಕರ್ತವ್ಯ ಸ್ಥಿತಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ, ಆಸ್ಪತ್ರೆಯಿಂದ ಬಿಡುಗಡೆಗೊಂಡಾಗ ಸದಸ್ಯರು ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಬಿಡಲು ಹಿಂದಿರುಗಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದಕ್ಕೆ ಹೊಸ ರಜೆ ರೂಪ ಮತ್ತು ದೃಢೀಕರಣದ ಸಂಖ್ಯೆ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅರ್ಹವಾದ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಸದಸ್ಯನನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸದ ಹೊರತು ಸದಸ್ಯನು ರಜೆಯ ಕೊನೆಯ ದಿನದಂದು 2400 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿರಬೇಕು. ರಜೆಯ ಕೊನೆಯ ದಿನ ಅನಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ 2400 ರೊಳಗೆ ಹಿಂದಿರುಗಲು ವಿಫಲವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯು ತಪ್ಪಿಸಲಾಗದಿದ್ದರೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ AWOL ಅನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು.
ಲೀವ್ ವಿಸ್ತರಣೆ
ಸನ್ನಿವೇಶವು ಅನುಮತಿ ನೀಡಿದಾಗ ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಿದಾಗ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ರಜೆ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು. ಸೂಕ್ತ ಅಧಿಕಾರವು ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ನೀಡದಿದ್ದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸಕಾಲಿಕ ರಿಟರ್ನ್ಗೆ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸಾಕಷ್ಟು ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ಕೇಳಬೇಕು. ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಸೂಚನೆಗಾಗಿ ಒಂದು ಸಮಂಜಸವಾದ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಮಾಡಲು, ವಿನಂತಿಯು ವಿಸ್ತರಣೆ, ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಅವಧಿ, ರಜೆಯ ಖಾತೆಯ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯ (ETS) ಅವಧಿಯ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರಣವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು.
ಲೀವ್ನಿಂದ ಮರುಪಡೆಯಿರಿ
ಯುನಿಟ್ ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು ಮಿಲಿಟರಿ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಾಗಿ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಉತ್ತಮ ಆಸಕ್ತಿಯಿಂದ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಬಿಟ್ಟು ಹೋಗಬಹುದು. ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳು ಅನ್ವಯವಾಗುತ್ತವೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಜಾಯಿಂಟ್ ಫೆಡರಲ್ ಟ್ರಾವೆಲ್ ರೆಗ್ಯುಲೇಷನ್ (ಜೆಎಫ್ಆರ್ಆರ್) ಅನ್ನು ನೋಡಿ. ಸದಸ್ಯನು ಮರುಪಡೆಯಲು ಕಾರಣವಾದ ಸದಸ್ಯನು ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಘಟಕ ಕಮಾಂಡರ್ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡಲು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಹೊಸ ರಜೆ ರೂಪ ಅಥವಾ ಆದೇಶಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಬೇಕು.
ಲೀವ್ ವಿಧಗಳು
DoD ಡೈರೆಕ್ಟಿವ್ 1327.5 ಹಲವಾರು ವಿಧದ ರಜೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ:
ನಿಯಮಿತ ಬಿಡಿ. "ಸಾಮಾನ್ಯ" ರಜೆಗೆ ಮತ್ತೊಂದು ಹೆಸರು ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸದಸ್ಯರು ಮಿಷನ್ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಒಳಗೆ (ಗಳಿಕೆಯ) ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ, ವಿನಂತಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸದಸ್ಯರು ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ವಾರ್ಷಿಕ ರಜೆಯನ್ನು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ, ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ರಜಾ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ, ಆಧ್ಯಾತ್ಮಿಕ ಘಟನೆಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ಧಾರ್ಮಿಕ ಆಚರಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಜರಾತಿ, ಮತ್ತು / ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಟರ್ಮಿನಲ್ ರಜೆಗೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಪೋಷಕರ ಕುಟುಂಬ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗುತ್ತಾರೆ.
ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ ಲೀವ್. ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ ರಜೆ ಸದಸ್ಯರ ಪ್ರಸ್ತುತ ರಜೆಯ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಮೀರುವ ಚಾರ್ಜ್ ಮಾಡಬಹುದಾದ ರಜೆಯಾಗಿದ್ದು, ಉಳಿದಿರುವ ಸೇರ್ಪಡೆ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಗಳಿಸುವ ರಜೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಒಂದು ಸದಸ್ಯನು ಬೇರ್ಪಡಿಸಿದರೆ , ಮರುಪಟ್ಟಿಗಳು ಅಥವಾ ಯೋಜಿತಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಿದ್ದರೆ , ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಯಾವುದೇ ಮುಂಗಡ ರಜೆಗೆ ಸರ್ಕಾರವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ತುರ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಅಡ್ವಾನ್ಸ್ ರಜೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪಿಸಿಎಸ್ ಅಥವಾ ಟಿಡಿವೈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರಜೆಗೆ ಹೋಗಬೇಕು ಆದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ಸಮಯದ ಅಗತ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಅನೇಕ ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು ಮುಂದುವರಿದ ರಜೆಗೆ ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ರೂಪಾಂತರದ ಬಿಡಿ. ಕಾನ್ವೆಲೆಸೆಂಟ್ ರಜೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಕ್ಕಾಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಕನಿಷ್ಠ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ. ಇದು ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಯುನಿಟ್ ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು ಸದಸ್ಯರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸ್ಥಿತಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಚಿತವಾಗಿರುವ ಎಂಟಿಎಫ್ ( ಮಿಲಿಟರಿ ಟ್ರೀಟ್ಮೆಂಟ್ ಫೆಸಿಲಿಟಿ ) ಪ್ರಾಧಿಕಾರ ಅಥವಾ ವೈದ್ಯರಿಂದ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಸಾಂದರ್ಭಿಕ ರಜೆಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ವೈದ್ಯರು ಮಿಲಿಟರಿ ವೈದ್ಯನಿಂದ ಮಿಲಿಟರಿ ವೈದ್ಯರಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಡುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯರು ಮಿಲಿಟರಿ ಎಂಟಿಎಫ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಚುನಾಯಿತರಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಕಾಸ್ಮೆಟಿಕ್ ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸೆ, ಸದಸ್ಯರು ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ರಜೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು. ವೈದ್ಯಕೀಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಒಂದು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿದಾಗ ಹೆರಿಗೆಯಂತಹ, ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರು ಮಿಲಿಟರಿ ವೈದ್ಯರ ಶಿಫಾರಸಿನ ಮೇರೆಗೆ ನಾಗರಿಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಯನ್ನು, ಕಮಾಂಡರ್ ಅನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಮನವರಿಕೆ ರಜೆ ನೀಡಬಹುದು.
ತುರ್ತು ಬಿಡಿ
ತುರ್ತು ರಜೆ ತಕ್ಷಣದ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ಕುಟುಂಬದ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಬಹುದು. ಯುನಿಟ್ ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿ ರಜೆಗೆ ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ ಸೇನಾಪಡೆಗಳು ಸೇರ್ಪಡೆಗೊಂಡ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಿಗೆ (ಕೆಲವು ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ) ಮೊದಲ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವವರಿಗೆ ರಜೆ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಬಹುದು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅಮೆರಿಕನ್ ರೆಡ್ಕ್ರಾಸ್ (ARC) ಅಥವಾ ಆತಿಥೇಯ ರಾಷ್ಟ್ರದ ಸಮಾನ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪರಿಶೀಲನೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಹೇಗಾದರೂ, ಅಧಿಕೃತ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಮಾನ್ಯತೆಗೆ ಅನುಮಾನಿಸುವ ಅಧಿಕೃತ ರಜೆಗೆ ಕಾರಣವಾದಾಗ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಯ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸಮೀಪವಿರುವ ಸೇನಾ ಸೇವಾ ಚಟುವಟಿಕೆಯಿಂದ ಅಥವಾ ARC ಯಿಂದ ಅಗತ್ಯವಾದ ಸಹಾಯದಿಂದ ಕೋರಿಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಕಡ್ಡಾಯವು ಅಗತ್ಯವಾದದ್ದು ಮಾತ್ರ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ ಸದಸ್ಯರು ಋಣಾತ್ಮಕ ರಜೆಯ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಹೊಂದಿರದಿದ್ದರೆ ಆರಂಭಿಕ ಅವಧಿಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 30 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಇಲ್ಲ. ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಯ ರಜೆ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ಬಯಸಿದರೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಅನುಮತಿಗಾಗಿ ಘಟಕ ಕಮಾಂಡರ್ ಅಥವಾ ಮೊದಲ ಸಾರ್ಜೆಂಟ್ (ಕೆಲವು ಸೇವೆಗಳಿಗೆ) ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು. ಯುನಿಟ್ ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು ರಜಮಾನ ಅವಧಿಯ 60 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ವೇಳೆ ಮಾನವೀಯ ಅಥವಾ ಅಸಾಧಾರಣ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯ ಪುನರ್ವಿತರಣೆ ಅಥವಾ ಸಂಕಷ್ಟದ ವಿಸರ್ಜನೆಗಾಗಿ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಸದಸ್ಯರು ಸಾಗರೋತ್ತರ ನಿಯೋಜನೆ ಮಾಡಿದರೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಹತ್ತಿರದ ಕಾನುಸ್ (ರಾಜ್ಯ-ಭಾಗದ) ಬಂದರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆಗೆ (ಮುಕ್ತ) ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತಷ್ಟು ಸಾರಿಗೆಯು ಸದಸ್ಯರ ಖರ್ಚಿನಲ್ಲಿದೆ (ಆದರೂ ಎಎಮ್ಸಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸಲ್ಲಿಕೆ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಲವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ).
ಒಬ್ಬ ಸಂಗಾತಿಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ, ಸಂಗಾತಿಯ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ, ಅಥವಾ ವೈವಾಹಿಕ ಅಥವಾ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ನಿರ್ಣಯದಂತಹ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಸದಸ್ಯರು ತುರ್ತುಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ರಜೆಗೆ ವಿನಂತಿಸಬಾರದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸದಸ್ಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ರಜೆಗೆ ವಿನಂತಿಸಬಹುದು. ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ತುರ್ತು ರಜೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಧಿಕೃತಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ:
- ಸದಸ್ಯನ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಅವನ ಅಥವಾ ಅವಳ ತಾಯಿಯ ಅಥವಾ ಸಂಗಾತಿಯ ಕುಟುಂಬದ ಸಾಯುವ ಸದಸ್ಯರ ಕಲ್ಯಾಣಕ್ಕೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
- ಸದಸ್ಯನ ತತ್ಕ್ಷಣದ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸಂಗಾತಿಯ ತಕ್ಷಣದ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ದೃಢೀಕೃತ ಸಾವು ಕಂಡುಬಂದಿದೆ.
- ಸದಸ್ಯನ ತಕ್ಷಣದ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಗಾಯ, ಪ್ರಮುಖ ಶಸ್ತ್ರಚಿಕಿತ್ಸೆ ಅಥವಾ ಗಂಭೀರವಾದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ಸಂಭವಿಸಿದೆ ಅಥವಾ ಸಂಗಾತಿಯ ತಕ್ಷಣದ ಕುಟುಂಬವು ಸದಸ್ಯರು ಪರಿಹರಿಸಬಹುದಾದ ಗಂಭೀರ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ಪ್ರವಾಹ, ಚಂಡಮಾರುತ, ಅಥವಾ ಸುಂಟರಗಾಳಿ ಮುಂತಾದ ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿಪತ್ತುಗಳು ಸದಸ್ಯರನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಪೀಡಿತವಾಗಿದ್ದವು.
ಎನ್ ರೂಟ್ ಲೀವ್
ಮಾರ್ಗ ರಜೆಗೆ ಪಿಸಿಎಸ್ ಅಥವಾ ಟಿಡಿವೈ ಪ್ರಯಾಣದೊಂದಿಗೆ ಸಂಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಸತತ ಸಾಗರೋತ್ತರ ಪ್ರವಾಸಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಸದಸ್ಯನು ರಜೆಗೆ ಸಂಬಳಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕನಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತದ ಮುಂಗಡ ರಜೆಗೆ ವಿನಂತಿಸಬಹುದು. ಲೀಟ್ ಯುನಿಟ್ ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಪಿಸಿಎಸ್ನೊಂದಿಗಿನ ಮಾರ್ಗ ರಜೆಗೆ 30 ದಿನಗಳ ವರೆಗೆ ಅನುಮತಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ರಜೆ ಪೋರ್ಟ್ ಕರೆಗೆ ( ಸಾಗರೋತ್ತರ ನಿಯೋಜನೆಗೆ ವಿಮಾನ) ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯ ವರದಿ ಮಾಡುವ ದಿನಾಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯ ಪ್ರವೇಶಿಸದಿದ್ದರೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ಕಚೇರಿಗಳಿಂದ ಬರುವ ಪ್ರಯಾಣದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪನೆಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಮಾರ್ಗದಲ್ಲಿ ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದನ್ನು ಅಪೇಕ್ಷಿಸುವ ಯಾರಾದರೂ ಕಾರಣರಾಗಿದ್ದಾರೆ.
ಮಿಲಿಟರಿಯು ಸರ್ಕಾರದ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಒತ್ತಾಯಿಸದಿದ್ದರೂ, ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸಾರಿಗೆಯು ಪ್ರಯಾಣದ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಸೀಮಿತಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗಾಗಿ ದಿನಾಂಕದ ಕಿಟಕಿಗಳನ್ನು ಬಳಸುತ್ತವೆ. ಸದಸ್ಯರು ಆ ವಿಂಡೊದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯಾಣ ಮೀಸಲಾತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ಮಿಲಿಟರಿಯು ಸರ್ಕಾರದ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ ಬಿಡುವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಇತರ ದಿನಗಳವರೆಗೆ ರಜೆ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಮೂಲಭೂತ ಅಥವಾ ತಾಂತ್ರಿಕ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಮೊದಲ ಕರ್ತವ್ಯ ನಿಲ್ದಾಣವು (ರಾಜ್ಯಗಳಲ್ಲಿ) CONUS ನಲ್ಲಿದ್ದರೆ 10 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ರಜೆಗೆ ವಿನಂತಿಸಬಹುದು. ಸಾಗರೋತ್ತರ ಹುದ್ದೆಗೆ ಹೋಗುವ ವೇಳೆ ಅವರು 14 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಕೋರಿಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.
ಟರ್ಮಿನಲ್ ಲೀವ್
ಟರ್ಮಿನಲ್ ರಜೆ ಸದಸ್ಯರು ಸಕ್ರಿಯ ಕರ್ತವ್ಯದ ಕೊನೆಯ ದಿನದಂದು ಇರುವುದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ ಬೇರ್ಪಡಿಸುವಿಕೆ ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಬಳಸಲಾಗುವ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಬಹುದು . ಸದಸ್ಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ರಜೆಗೆ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತಿಯ ದಿನಾಂಕದ ಮೊದಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಟರ್ಮಿನಲ್ ರಜೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ನಂತರ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಬ್ಬ ಸದಸ್ಯ ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಹಿಂದಿರುಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ರಜೆಯನ್ನು ಬೇರ್ಪಡಿಸುವ ದಿನಾಂಕದಲ್ಲಿ ರಜೆಯ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಮೀರುವಂತಿಲ್ಲ. (EXCEPTION: ಸದಸ್ಯರು ಪರಿಶೀಲಿಸಿದ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ರಜೆಗೆ ವಿನಂತಿಸಬಹುದು.) ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ನಿಯಂತ್ರಣಕ್ಕೆ ಮೀರಿದೆಯಾದರೂ, ಬಳಕೆಯಾಗದ ಸಂಬಳದ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕತೆಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತರಾಗಿದ್ದರೆ ಒಂದು ವಿನಾಯಿತಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಸದಸ್ಯರು ಹಿಂದೆ 60 ದಿನಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಿದರೆ, ಸದಸ್ಯರು ಸಂಚಿತ ರಜೆಗೆ ಬಳಸಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲು ಮಿಲಿಟರಿ ಬೇರ್ಪಡಿಸುವ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ. ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು 60 ದಿನಗಳ ರಜೆಯನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಮಿಲಿಟರಿಯು ಬೇರ್ಪಡಿಸುವ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸದಸ್ಯರು 60 ದಿನಗಳ ಮಿತಿಗೆ ಬಳಕೆಯಾಗದ ರಜೆಯನ್ನು ಮಾರಾಟ ಮಾಡಬೇಕು.
ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಬಿಡಿ
ಕನಿಷ್ಠ 30 ದಿನಗಳು ಮತ್ತು 90 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಗೆ ಘಟನೆಯನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವುದು ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಮುಂಗಡ ರಜೆ 30 ದಿನಗಳ ಮೀರಬಾರದು ಎಂದು ಒದಗಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.
ತುರ್ತುಪರಿಸ್ಥಿತಿ ರಜೆ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಿ ನಂತರ ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಮೊದಲ ರಜೆ ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸುವ ರಜೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪುನಃಪರಿಶೀಲಿಸಿ ನಂತರ ತಕ್ಷಣವೇ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು. ಆದಾಗ್ಯೂ, 30 ದಿನಗಳ ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಅಥವಾ ಸಾಗರೋತ್ತರ ನಿಲ್ದಾಣದ ಘಟನೆಯಿಂದ ಸೇವಾ ಸದಸ್ಯರ ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸುವಿಕೆಗೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾಗುವ ಪ್ರಾರಂಭಿಕ ಸೂಚನೆಯ ಕೋರ್ಸ್ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಅದನ್ನು ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಇದಲ್ಲದೆ, ಕಾರ್ಯನಿರತ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಮರುಪರಿಶೀಲನೆ ರಜೆ ಮುಂದೂಡಬಹುದು. ಮರು ಸೇರ್ಪಡೆ ರಜೆ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದು. 60 ದಿನಗಳು "ಉಳಿಸಿದ" ರಜೆ ಮತ್ತು 30 ದಿನಗಳ "ಸುಧಾರಿತ ರಜೆ" (ಕಮಾಂಡರ್ನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲ್ಪಟ್ಟರೆ) ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.
ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬಿಡಿ. ಸದಸ್ಯರು ಹೊರಹಾಕುವ ಮೊದಲು, ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೊದಲು ಗಳಿಸುವ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಚಿತ, ಮುಂಗಡ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜೆಯ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವು ಯಾವುದೇ ಒಂದು ಅವಧಿಗೆ 60 ದಿನಗಳ ಮೀರಬಾರದು. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜೆ ಯಾವುದೇ ವೇತನದ ಸ್ಥಿತಿ; ಆದ್ದರಿಂದ, ಪಾವತಿಸಲು ಮತ್ತು ಅನುಮತಿಗಳ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜೆಗೆ ಸದಸ್ಯರ ಮೊದಲ ದಿನದಂದು ಸಂಚಯ ನಿಲುಗಡೆಗಳನ್ನು ಬಿಡಿ. ಸದಸ್ಯರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರಜೆಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವೇತನವನ್ನು, ಗಾಯಗೊಂಡರೆ, ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದಿಲ್ಲ; ಅವನು ಅಥವಾ ಅವಳು ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನ ಅಥವಾ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಬೇರ್ಪಡಿಕೆ ವೇತನ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಕಾನೂನು ಅನರ್ಹ. ನ್ಯಾಯಾಲಯ-ಸಮರ ವಾಕ್ಯದ ಅನುಮೋದನೆಗೆ ಕಾಯುತ್ತಿರುವ ಕೆಲವು ವಿಸರ್ಜನೆಗಳಿಗೆ ಸದಸ್ಯರು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲ್ಪಡುವುದಕ್ಕೆ ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗಳ ಅನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯನ್ನು ನೀಡಲು 60-ದಿನದ ಮಿತಿಗೆ ಮಾತ್ರ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.
ಎನ್ವಿರಾನ್ಮೆಂಟಲ್ ಅಂಡ್ ಮಾಲೆಲ್ ಲೀವ್ (ಇಎಮ್ಎಲ್). ಇಎಮ್ಎಲ್ ಒಂದು ಸಾಗರೋತ್ತರ ಅಳವಡಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಆವರ್ತಕ ಮಧ್ಯಂತರಗಳಲ್ಲಿ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಸರದ ಸ್ಥಿತಿಗತಿಗಳಿಗೆ ರಜೆಗಾಗಿ ವಿಶೇಷ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ನಿಧಿಸಂಸ್ಥೆ EML ಅನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ರಜೆಯೆಂದು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಸದಸ್ಯರು DoD- ಒಡೆತನದ ಅಥವಾ ನಿಯಂತ್ರಿತ ವಿಮಾನವನ್ನು ಬಳಸಲು ಅಧಿಕಾರ ನೀಡುತ್ತಾರೆ; ಜೊತೆಗೆ, EML ಗಮ್ಯಸ್ಥಾನದಿಂದ ಮತ್ತು ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯವನ್ನು ರಜೆಯಾಗಿ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. Unfunded EML ಅನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ ರಜೆ ಎಂದು ಕೂಡ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಕರ್ತವ್ಯ ಸ್ಥಳಗಳಿಂದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸ್ಥಳಾವಕಾಶ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಏರ್ ಸಾರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಜೆ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಮತ್ತು ರಜೆ ಸ್ಥಳದಿಂದ ಪ್ರಯಾಣದ ಸಮಯವು ರಜೆಯಾಗಿ ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಿಯಮಿತ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಪಾಸ್ಗಳು / ಲಿಬರ್ಟಿ
ನೌಕಾಪಡೆ / ಕೋಸ್ಟ್ ಗಾರ್ಡ್ / ಮೆರೈನ್ ಕಾರ್ಪ್ಸ್ನಲ್ಲಿ "ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ" ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಒಂದು ಪಾಸ್) ಅಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ, ಇದು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಿಂದ ಅಥವಾ ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ವಿಶ್ರಾಂತಿ ನೀಡಲು ಅಲ್ಪಾವಧಿಯವರೆಗೆ ರಜೆಯಾಗಿ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ನಿಯಮಿತ ಪಾಸ್. ಒಂದು ದಿನದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ನಂತರ ನಿಯಮಿತವಾದ ಪಾಸ್ ಆರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕರ್ತವ್ಯದ ದಿನದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮುಂದಿನ ಕರ್ತವ್ಯದ ದಿನದಂದು ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ. ಶ್ರವಣ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರ ಮತ್ತು ಸಂಕುಚಿತ ಕೆಲಸದ ಕೆಲಸದಂತಹ ಸಂಪ್ರದಾಯವಾದಿ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಶುಕ್ರವಾರ ಅಥವಾ ಶುಕ್ರವಾರದವರೆಗೆ 4 ದಿನಗಳ ವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ ಇದು ಶನಿವಾರ ಮತ್ತು ಭಾನುವಾರ ನಂಡಿಟಿ ದಿನಗಳ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು 3 ದಿನಗಳವರೆಗೆ ರಜೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ನಾನ್ಡಿಟಿ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜಾದಿನಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯು 4 ದಿನಗಳ ಮೀರಬಾರದು. DOD ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿರ್ವಹಣಾ ಮಟ್ಟಗಳು ಒಂದು ಮಂಗಳವಾರ ಅಥವಾ ಗುರುವಾರ ರಜಾದಿನವನ್ನು ಆಚರಿಸಿದಾಗ ಸೋಮವಾರ ಅಥವಾ ಶುಕ್ರವಾರ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಟರಿ (ಕಂಪ್) ಸಮಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿಯಮಿತ ಪಾಸ್ ವಾರಾಂತ್ಯ, ಕಾಂಪ್ ದಿನ ಮತ್ತು ಒಂದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ರಜೆ.
ವಿಶೇಷ ಪಾಸ್. ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು ಅಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಪಾಸ್ಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಅಂದರೆ ಕಂಪ್-ಟೈಮ್ ಆಫ್, ರೀನ್ಲಿಸ್ಟ್ಮೆಂಟ್, ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಮನ್ನಣೆ. ವಿಶೇಷ ಪಾಸ್ 3-4 ದಿನಗಳ ಕಾಲ ಇರಬಹುದು. ಸತತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಸಂಯೋಜಿತ ಅವಧಿಯು 3- ಅಥವಾ 4-ದಿನದ ಮಿತಿ ಮೀರಿದಾಗ ನಿಯಮಿತ ಪಾಸ್ ಅಥವಾ ರಜೆಯ ಅವಧಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ ವಿಶೇಷ ಪಾಸ್ಗಳನ್ನು ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅಲ್ಲದೆ, ವಿಶೇಷ ಪಾಸ್ಗಳನ್ನು ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಸೇರಿಸಬಹುದು. ಸದಸ್ಯರು ಕರ್ತವ್ಯಕ್ಕೆ ಹಿಂದಿರುಗಿದಾಗ ಸದಸ್ಯರು ಕೆಲಸದಿಂದ ಹೊರಟುಹೋಗುವ ಸಮಯವನ್ನು ವಿಶೇಷ ಪಾಸ್ ಅವಧಿಗಳು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತವೆ. ಸದಸ್ಯರು ಮರುಪಡೆಯುವಿಕೆ, ಘಟಕ ಎಚ್ಚರಿಕೆಯನ್ನು, ಅಥವಾ ಘಟಕ ತುರ್ತುಸ್ಥಿತಿಯಂತಹ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಮಿಷನ್ ಅವಶ್ಯಕತೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮರಳಬೇಕಾಗಬಹುದು. ಅಧಿಕೃತ ಕರ್ತವ್ಯದಿಂದ ಅಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ ಸದಸ್ಯರು ಯಾವಾಗಲೂ ತಮ್ಮ ಮಿಲಿಟರಿ ಗುರುತಿನ ಚೀಟಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುವ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ತಮ್ಮ ಬಳಿ ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಸುರಕ್ಷತೆ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಕಾರಿ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಮತ್ತು ಇತರ ವಿಶೇಷ ಸಂದರ್ಭಗಳಿಗೆ ಅಧಿಕೃತ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದಾಗ, ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು ಡಿಡಿ ಫಾರ್ಮ್ 345, ಆರ್ಮ್ಡ್ ಫೋರ್ಸಸ್ ಲಿಬರ್ಟಿ ಪಾಸ್
ಪರವಾನಗಿ ಟಿಡಿವೈ (ಪಿಟಿಡಿವೈ)
PTDY ಎನ್ನುವುದು ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿದ ಅಧಿಕೃತ ಅಥವಾ ಅರೆ-ಅಧಿಕೃತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗಲು ಅಥವಾ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಅಧಿಕೃತ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಅವಧಿಯಾಗಿದ್ದು, ಇದಕ್ಕಾಗಿ TDY ಹಣವು ಸೂಕ್ತವಲ್ಲ. PTDY ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಕಮಾಂಡರ್ಗಳು ಪಿಟಿಡಿವೈಯನ್ನು ರಜೆ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಪಾಸ್ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಪಾಸ್ಗಳ ಜೊತೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದಿಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಅಧಿಕೃತ PTDY ಗಳ ವಿಧಗಳು ಸೇರಿವೆ, ಆದರೆ ಇವುಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ:
- ಸದಸ್ಯರ ಮುಂದೆ ಹಳೆಯ ಪಿಡಿಎಸ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಮುಂಚೆಯೇ ಬೇಸ್ ಹೌಸಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಸುರಕ್ಷಿತಗೊಳಿಸಲು ಹೊಸ PDS ನ ಸಮೀಪ ಅಥವಾ ಪ್ರಯಾಣಿಸುತ್ತಿರುವುದು. (ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಸದಸ್ಯರು ಹೊಸ PDS ನಲ್ಲಿ ಸೈನ್ ಇನ್ ಮಾಡಿದ ನಂತರ PTDY ಅನ್ನು ವಿನಂತಿಸುತ್ತಾರೆ.)
- ಸ್ಥಳೀಯ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಅವಶ್ಯಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಿದಾಗ ಅದನ್ನು ಅವಲಂಬಿತವಾದ MTF ಗೆ ಅವಲಂಬಿತ ರೋಗಿಯ ಅಥವಾ ಸೇನಾ ಸದಸ್ಯ ರೋಗಿಯ ಜೊತೆಗೂಡಿರುತ್ತದೆ.
- ಏರ್ ಫೋರ್ಸ್ ಸರ್ಜೆಂಟ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಮತ್ತು ನಾನ್ ಕಮ್ಕಮಿನ್ಡ್ ಆಫಿಸರ್ಸ್ ಅಸೋಸಿಯೇಷನ್ ಮುಂತಾದ ಸೇವಾ-ಸಂಬಂಧಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಆಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು ಅಥವಾ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದು.
- ರಿಕ್ಯೂಟರ್ಸ್ ಅಸಿಸ್ಟೆನ್ಸ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂನಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ (ಆರ್ಎಪಿ).